Hiánypótló konferenciát szervezett a Semmelweis Egyetem Egészségügyi Közszolgálati Kar Mentálhigiéné Intézete (EKK MHI) 2026. január 22-én a munkahelyi mentálhigiéné témában.
A teltházas konferencia a lelki jóllét munkahelyi támogatásának fontosságáról, hátteréről, lehetséges eszközeiről, valamint intézményi jógyakorlatokról szólt. A nap végén saját élményt adó kiscsoportos workshopokon vehettek részt a vendégek.
A konferencia célcsoportja a forprofit valamint nonprofit szférából érkező vezetők, HR szakemberek és a téma iránt érdeklődő szakemberek voltak. Az esemény fontosságát jelzi, hogy Dr. Pethesné Dávid Beáta, a Semmelweis Egyetem Egészségügyi Közszolgálati Kar (SE EKK) dékánjának felvezetését követően Dr. Merkely Béla, a Semmelweis Egyetem rektora, majd Orbán Gábor a Richter Gedeon Nyrt. vezérigazgatója, a Semmelweis Egyetem, Nemzeti Egészségügyi és Orvosképzési Alapítvány elnöke tartotta az ünnepélyes megnyitót.
Galéria
A szakmai nap egy kerekasztal-beszélgetéssel indult, amely Horváth Ágnes, a WHC Heads Üzletágvezető moderálása mellett a dolgozók mentális állapota és a vezetői, illetve munkáltatói felelősség kapcsolatára kereste a választ. A kerekasztal résztvevői számos fontos témát jártak körbe: Bolevácz Ágnes viselkedéselemző, mentálhigiénés szakember (Semmelweis Egyetem EKK MHI) kifejtette, hogy a munkahelyi mentálhigiéné a dolgozó jóllétét nem pusztán a munkahelyi ingerek fényében vizsgálja, hanem az egyént a magánéletével együtt teljes egészként kezeli. Bármilyen elakadás, nehézség befolyásolhatja a dolgozó mindennapjait, ezáltal hatással van teljesítményére is. Dr. Tésenyi Timea egyetemi adjunktus, mentálhigiénés szakember (Semmelweis Egyetem EKK MHI) felhívta a figyelmet arra, hogy az egyén jólléte nem pusztán teljesítménye függvényében értékes, hanem önmagában is.
Galéria
A beszélgetés további részében Püski Kata (Semmelweis Egyetem Stratégiai Szervezetfejlesztési Főigazgatóság, főigazgató), Németh Kornél (Rossmann Magyarország Kft., ügyvezető igazgató), valamint Szpisják Tibor (Hewlett Packard Enterprise – HPE -, ügyvezető igazgató) fejtették ki és értettek egyet abban, hogy miért fontos a vezetői példamutatás, valamint a transzparens, őszinte szervezeti kultúra a dolgozói mentális jóllét elősegítése érdekében.
Galéria
A konferencia ezek után tartalmas szakmai előadásokkal folytatódott, amelyek a legaktuálisabb tudományos és gyakorlati kérdéseket járták körül a mentális egészség témájában.
Az első előadásban Dr. Máté-Horváth Nóra pszichoterapeuta, aneszteziológus, orvos-közgazdász a burnout és a pszichoszomatika összefüggéseit járta körül, megvilágítva az egyes kiégés modelleket, valamint a pszichoszomatikus tünetek keletkezésénék elméleti hátterét.
Ezt követően Dr. Szondy Máté klinikai szakpszichológus, családterapeuta beszélt arról, hogy a különböző technológiai eszközök hogyan hatnak ránk, valamint hogyan tudják befolyásolni a gyógyítás, gyógyulás folyamatát, milyen lehetőségei és korlátai vannak e téren a mesterséges intelligencia használatának.
Sipka Bence pszichológus, ember-környezet tranzakció szakpszichológus, a LifeTech Balance digitális függőségekkel foglalkozó központjának alapítója a megszokás neurobiológiai hátteréről, az okoseszközök használatának következményeiről, valamint a viselkedéses függőségekről tartott előadást.
Galéria
Az ebédszünet után Dr. Purebl György (Semmelweis Egyetem ÁOK Magatartástudományi Intézet) professzor beszélt a cirkadián ritmusról, az alváshigiénés szokásokról, valamint a váltott műszak hatásairól. A résztvevők gyakorlati tanácsokat is kaphattak a cirkadián ritmusuk visszaállításához.
Az utolsó előadást Dr. Klajkó Dóra szervezetpszichológus, tanácsadó tartotta egy érzékeny témában: milyen egyéni és szervezeti lehetőségeink vannak a munkahelyi mobbinggal való megküzdésre.
A délutáni kávé helyett alternatív mozgásos felfrissülést választottak a szervezők. Mákó Kató zenész tréner, a Barakoo alapítója rövid, zenés, ritmusos mozgásra invitálta a részvevőket, a teljes hallgatóságot felfrissítve.
Galéria
Ezt követően a rövid előadások blokkjában elsőként Gönczi Gyöngyi (PwC Hungary) mutatta be friss kutatásukat abban a témában, hogy miért fontos a pszichológiai biztonság az üzleti sikerhez.
Három intézményi jógyakorlat bemutatása folytatta a sort: a nonprofit szférából Nagy Béláné (Debrecen Megyei Jogú Város Egyesített Bölcsődei Intézménye, intézményvezető helyettes) beszélt a bölcsődei mentálhigiénés programjukról, majd Dr. Révész Bálint (K&H Csoport, személyügyi szolgáltatások főosztályvezetője) és Halász Annamária (Richter Gedeon Nyrt., HR fejlesztési specialista) mutatta be cégük jólléti programjait.
Galéria
Az egésznapos szakmai program zárásaként a résztvevők 90 perces interaktív workshopokon vehettek részt, ahol olyan speciális témákat dolgoztak fel, mint a kiégés, a munkahelyi menopauza, a nehezített gyermekvállalás terhei, a resztoratív konfliktuskezelés, a kríziskezelés, a csoportdinamika, illetve megtapasztalhatták a művészetterápiás stresszoldás, táncterápia, valamint mindfulness jótékony hatásait.
Galéria
A Semmelweis Egyetem Kommunikációs Igazgatóságának beszámolója az eseményről: Munkahelyi mentálhigiéné címmel rendezett konferenciát a Semmelweis Egyetem