Kedvezményezett neve: Semmelweis Egyetem
Projekt azonosító száma: EFOP-3.8.2-16-2016-00001
Projekt címe: Szociális humán erőforrás fejlesztése
Teljes szerződött támogatási összeg: 11.241.870.195 Ft
Semmelweis Egyetem szerződött támogatási összeg: 1.577.278.895 Ft
Támogatás mértéke: 100%
Megvalósítási időszak: 2016.10.01-2023.06.30.
Projekt tartalma, célja
A projekt általános célja a humán közszolgáltatásokban dolgozó emberi erőforrás minőségének javítása szakmai át- és továbbképzésekkel a szakmai kihívásoknak és elvárásoknak, továbbá a továbbfejlesztésre kerülő szolgáltatási sztenderdeknek való eredményes megfelelés érdekében.
Az Egészségügyi Közszolgálati Kar a projekten belül a szociális vezetőképzés kialakításáért és bevezetéséért felel, mely altevékenység célja a társadalmi-demográfiai változásokra reagáló, innovatív elemeket tartalmazó képzések kialakítása és biztosítása, a területen dolgozó szakemberek továbbképzése, a szolgáltatásnyújtás folyamatainak eredményesebbé tétele, a dolgozók megtartása, a pályaelhagyás csökkentése és a területen dolgozók elismertségének növelése. További cél a szociális és kapcsolódó szakmák közötti együttműködésének kialakítása, erősítése, fejlesztése a képzések biztosítása és lebonyolítása által.
Részletes célok:
- A pályaelhagyás csökkentése, a szakterület elismertségének növelése érdekében szociális életpályamodell részletes kidolgozása széleskörű szakmai egyeztetés mellett, javaslat kidolgozása az életpályamodell jogszabályi környezetének kialakítására, a megvalósulás modellezésére és monitorozására, informatikai támogatására,
- A minősített továbbképzések tapasztatainak figyelembevételével és felhasználásával a személyes gondoskodást végzők szakmai felkészültségét, annak megújítását, képességeik, kompetenciáik fejlesztését biztosító, munkakör-specifikus és munkakörtől független továbbképzések kidolgozása, biztosítása,
- A személyes gondoskodás területén dolgozók számára vezetői pozíciók betöltéséhez szükséges komplex vezetői ismereteket nyújtó kétszintű vezetőképzési rendszer kidolgozása, bevezetése, melynek célja a menedzsment szemlélet megerősítése, korszerű vezetési eszközök alkalmazására való képessé tétel, az emberi erőforrással való hatékony, eredményes gazdálkodás,
- Szakképesítés nélküli nevelőszülők és nevelőszülő-jelöltek számára központi oktatási program szerinti képzések megvalósítása, valamint különleges és speciális nevelőszülői feladatokra történő felkészítést biztosító továbbképzések kidolgozása és megvalósítása,
- A személyes gondoskodást végzők számára szervezett szupervízió, mentálhigiénés támogatás, esetmegbeszélés biztosítása,
- A TÁMOP-5.4.10-12/1 kiemelt projekt keretében kialakított elektronikus nyilvántartó rendszer (Ágazati humán monitoring rendszer) integrációja a TÁMOP 5.4.2.-ben kialakított NemzetiRehabilitációs és Szociális Hivatal szolgáltatói nyilvántartásával.
Projekt szereplők
Konzorciumvezető: Schlachta Margit Nemzeti Szociálpolitikai Intézet
EMK szerepvállalása: konzorciumi tag
EMK kontakt
Nagy Anikó
06/20-670-1539
Képzéssel kapcsolatos információ:
Bódy Éva
