Szociális szakmai továbbképzések
Továbbképzés elnevezése | Tovább-képzés száma | Tovább-képzés formája |
Tovább-képzés pontszáma |
Érvényesség | Csoport-létszám | Tovább-képzés óraszáma | Rövid leírás |
Képzésidíj Képzési díj |
Asszertív technikák a konfliktusok mentén | S-05-002/2022 | személyiségfejlesztés |
25 |
2025.03.31 |
25 | A résztvevők megismerkedhetnek saját konfliktuskezelési technikáikkal, mely mentén tovább fejleszthetik magukat abban, hogy hogyan tudják képviselni magukat és saját intézményüket akár egy konfrontáció mentén is. A képzés során asszertív technikák, módszerekkel találkoznak, melyet saját élmény alapján „begyakorolhatnak”. Megismerkednek elengedhetetlen vezetői skillekkel: kritika adása, fogadása- kérés fogadása, elutasítása. | 90.000 Ft | |
Szervezeti kommunikációs az MBTI módszertanával | S-05-003/2022 | személyiségfejlesztés |
25 |
2025. 03. 31 |
25 | A képzésben résztvevők megismerkedjenek és használni tudják kommunikációban, adott pozíciójukban, kollegákkal, felső vezetéssel, kliensekkel kapcsolatban az MBTI (Mayers-Brigs Type Indication) módszertanát. | 90.000 Ft | |
Együttműködések a szociális szolgátatások területén | T-05-014/2021 | tovább-képzés | 32 | 2024. 06. 30 | 25 | A szakmai továbbképzés célja a mikro- és makro szintű együttműködések témakörében ismeretbővítés, A képzés anyaga rávilágít a szervezetek közötti együttműködések jelentőségére, az együttműködéseket generáló, és a sikereit befolyásoló tényezőkre, az együttműködés és az intézmény láthatóságának, elismertségének kapcsolatára. A szervezeten belüli konstruktív együttműködés jelentőségére és szükségességére is rámutat. | 90.000 Ft | |
Mentálhigiénés projektek tervezése és szervezése szociális intézményben | T-05-015/2021 | tovább-képzés | 32 | 2024. 06. 30 | 25 | A továbbképzés célja, megismertetni a résztvevőkkel a közösségi alapú mentálhigiénés, preventív vagy promotív programok tervezésének, kivitelezésének projekt szemléletű módszerét. Rámutat arra, hogyan tud egy vezető a munkatársi közösség, a szervezettel kapcsolatban álló célcsoport, vagy helyi közösség lelki egészségének megtartását fejlesztését célul kitűző projekteket tervezni, megvalósítani. | 90.000 Ft | |
Változásvezetés | T-05-016/2021 | tovább-képzés | 32 | 2024. 06. 30 | 25 | Sokszor halljuk, tapasztaljuk, hogy a változások korát éljük. Gyakran érezhetjük emiatt kiszolgáltatottnak, kontrollt vesztettnek magunkat, így inkább a változásokat ösztönösen elutasítjuk, negligáljuk vagy küzdünk ellene. Mivel a változások legtöbbször akkor is megtörténnek, ha mi nem akarjuk, ezért ésszerűbbnek tűnik megérteni, és aktívan befolyásolni, irányítani ezeket. A tanfolyam a változások és változtatások témakörét szociális szervezeti közegbe helyezi, hogy e szervezetek vezetői számára gyakorlati haszonnal bíró értelmezési keretet, eszköztárat adjon az eredményes és hatékony változásvezetéshez, a sikeresebb alkalmazkodáshoz. Célunk, hogy a tanfolyam eredményeként ne fenyegetésként, hanem lehetőségként tekintsenek a résztvevők a szervezeti változtatásokra. | 90.000 Ft | |
Vezetői Vízió/jövőkép készítés lépései | T-05-017/2021 | tovább-képzés | 32 | 2024. 06. 30 | 25 | A továbbképzés célja olyan ismeret és készség átadása szolgáltatásokat vezető munkatársaknak, mellyel képesek szolgáltatásnyújtásukra jövőtervezés szemszögéből tekinteni, s abban így dolgozni. A képzés során kitekintünk a vezetői jövőkép elérésének akadályaira és támogató tényezőire. Elemezzük a szociális szervezetek működési jellemzőit a „jó működést” támogató és hátráltató tényezők bemutatásával. A hallgató megismerkedik a jövőképtervezés tartalmával is. | 90.000 Ft | |
Szociális szervezés menedzselési feladatai a szociális szolgáltatásokban | T-05-018/2021 | tovább-képzés | 32 | 2024. 06. 30 | 25 | A továbbképzés célja olyan ismeret és készség átadása szolgáltatásokat vezető munkatársaknak, mellyel képesek szolgáltatásnyújtásukat tartalmilag és szerkezetileg is változtatni. A képzés megismerteti a hallgatót a változásvezetés lépéseivel a szociális szolgáktatásokban. | 90.000 Ft |