RKE/7/2025. (VIII. 06.) sz. rektori-kancellári-Klinikai Központ elnöki utasítás
a munkáltatói jogok gyakorlásának rendjéről
A Semmelweis Egyetem Alapító Okiratának 8.4. és 9.5. pontja, valamint Szervezeti és Működési Szabályzatának II.1. rész (Foglalkoztatási követelményrendszer) 3. § (1) bekezdése alapján a munkáltatói jogok felosztását, gyakorlását, átruházását, illetve a helyettesítés módját jelen utasítással szabályozzuk, azzal, hogy a munkáltatói jogkör gyakorlása során a mindenkor hatályos kötelezettségvállalási szabályokra is tekintettel kell eljárni.
I. RÉSZ
ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK
1. § [Az utasítás hatálya]
(1) Az utasítás tárgyi hatálya kiterjed a munkáltatói jogok felosztásának, gyakorlásának, átruházásának, illetve a helyettesítés rendjének szabályozására.
(2) Az utasítás személyi hatálya kiterjed a Semmelweis Egyetemen (a továbbiakban: Egyetem), illetve az annak részeként működő Klinikai Központban munkaviszonyban, egészségügyi szolgálati jogviszonyban, illetve köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban (a továbbiakban: foglalkoztatotti jogviszony) foglalkoztatott valamennyi személyre (a továbbiakban: foglalkoztatott).
2. § [A munkáltatói jogok felosztása]
(1) A munkáltatói jogok közé tartoznak különösen:
a) (2) bekezdés a)-m) pontja szerinti elsődleges munkáltatói jogok,
b) (3) bekezdés a)-l) pontja szerinti másodlagos munkáltatói jogok.
(2) Az elsődleges munkáltatói jogkör gyakorlója jogosult és egyben köteles
a) foglalkoztatotti jogviszony létesítése, módosítása, megszüntetése,
b) vezetői megbízás kiadása és visszavonása,
c) a foglalkoztatottat érintő, pénzügyi kihatással járó döntések meghozatala:
ca) a foglalkoztatottat megillető illetmény, díjazás (ideértve a bármilyen jogcímen kifizetett pótlékot, rendszeres és eseti keresetkiegészítést, illetménykiegészítést vagy egyéb juttatást is),
cb) jutalmazás,
d) alkotói és fizetés nélküli szabadság engedélyezése,
e) a foglalkoztatottak teljesítményértékelése, minősítése,
f) figyelmeztetési jogkör gyakorlása, kártérítési felelősség megállapítását célzó vizsgálat elrendelése és lefolytatása, kárfelelősség megállapítása, kártérítési igény érvényesítésének elrendelése,
g) jogszabály vagy az egyetem belső szabályozó dokumentumaiban foglaltak alapján az egyetem foglalkoztatottjai tekintetében a személyi összeférhetetlenség vizsgálata és a foglalkoztatásra irányuló további jogviszony vagy egyéb – feladatellátással együtt járó – jogviszony létesítésének, fenntartásának engedélyezése, tudomásulvétele, azzal, hogy az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló foglalkoztatottak esetében erre a Klinikai Központ elnöke jogosult,
h) a foglalkoztatott munkavégzés alóli mentesítése,
i) helyettesítés elrendelése,
j) távmunka (ideértve a rendszeresen végzett „home office”-t) keretében történő feladatellátásról megállapodás a munkaszerződésben,
k) kitüntetés adományozásának kezdeményezése,
l) tanulmányi szerződés megkötése,
m) munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatásról (Mt. 53. §) döntés során a jogszabályok és jelen utasítás szerint eljárni.
(3) A másodlagos munkáltatói jogkör gyakorlója jogosult és egyben köteles különösen
a) a foglalkoztatott alkalmazásának, munkaszerződése módosításának és megszüntetésének kezdeményezése,
b) a foglalkoztatott közvetlen munkavégzésének irányítása (feladat kiadása, irányítása, ellenőrzése),
c) munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatásra (Mt. 53. §) javaslattétel; rendkívüli munkavégzésről szóló döntés,
d) a foglalkoztatott munkavégzés alóli mentesítésének kezdeményezése,
e) munka- és pihenőidő nyilvántartása, a foglalkoztatott számára a fizetett szabadság kiadása, valamint a szabadságfelhasználás ütemezése és ezek ellenőrzése,
f) foglalkoztatott számára az alkotói vagy fizetés nélküli szabadság engedélyezésének kezdeményezése,
g) munkaidő beosztása,
h) munkaköri leírás kiadása, munkarend megállapítása,
i) a foglalkoztatott teljesítményértékelésének, minősítésének előkészítése, az értékelésre történő javaslattétel,
j) „írásbeli figyelmeztetés” munkajogi intézkedés kezdeményezése, szóbeli figyelmeztetés alkalmazása,
k) kitüntetés adományozásának kezdeményezésére irányuló javaslattétel,
l) a személyi összeférhetetlenség vizsgálata és a foglalkoztatásra irányuló további jogviszony vagy egyéb – feladatellátással együtt járó – jogviszony létesítésének, fenntartásának véleményezése és javaslattétel
során a jogszabályok és jelen utasítás szerint eljárni.
(4) A (2) bekezdésben meghatározott munkáltatói jogokat az elsődleges munkáltatói jogkör gyakorlója, a (3) bekezdésen felsorolt jogköröket a másodlagos jogkör gyakorlója vagy – a 3. § (5) bekezdésében meghatározottak szerint – a közvetlen munkairányító gyakorolja.
(5) Ahol a (3) bekezdésben a másodlagos munkáltatói jogkör gyakorlója kezdeményezési, előkészítési, véleményezési, javaslattételi jogkörrel rendelkezik, ezen intézkedését az elsődleges munkáltatói jogkör gyakorlója felé kell megtennie, függetlenül attól, hogy e jogkörök gyakorlásába a 3. § (5) bekezdésében foglaltak szerint közvetlen munkairányítót bevont-e.
(6) Mind az elsődleges, mind a másodlagos munkáltatói jogkör gyakorlója a fentieken túl az Egyetem belső szabályozó dokumentumaiban meghatározott vezetői ellenőrzés megvalósítására is köteles.
(7) A másodlagos munkáltatói jogkör gyakorlója a 2. § (3) bekezdésének c) pontjában foglalt rendkívüli munkavégzés elrendelése előtt az elsődleges munkáltatói jogkör gyakorlójával egyeztetni köteles.
3. § [A munkáltatói jogok gyakorlása eredeti és átruházott hatáskörben]
(1) Az Egyetem foglalkoztatottjai fölött a munkáltatói jogokat eredeti hatáskörben – az Egyetem alapító okiratában meghatározott területek szerint megosztva – a rektor, a kancellár, vagy a Klinikai Központ elnöke gyakorolja, akik a munkáltatói jogok gyakorlására irányuló jogkörüket esetenként vagy az ügyek meghatározott körében írásban, az intézmény magasabb vezető vagy vezető beosztású foglalkoztatottjára átruházhatják.
(2) A munkáltatói jogokat
a) a rektor az oktatók, tudományos kutatók, tanárok, illetve a rektor irányítása alá tartozó szervezeti egységekben, valamint a b) és c) pont szerinti jogkörgyakorlók alá nem tartozó szervezeti egységekben foglalkoztatottak tekintetében,
b) a kancellár a feladat- és hatáskörébe tartozó – a Szervezeti és Működési Szabályzatban rögzített – szervezeti egységek foglalkoztatottjai tekintetében,
c) a Klinikai Központ elnöke az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló 2020. évi C. törvény hatálya alá tartozó, egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló foglalkoztatottak tekintetében,
a jelen utasításban meghatározottak szerint gyakorolja.
(3) Amennyiben jelen utasításban a rektori, a kancellári vagy a Klinikai Központ elnöki eredeti munkáltatói jogkör nem, vagy csak részben kerül átruházásra más magasabb vezetőre vagy vezetőre, az átruházással nem érintett jogkört továbbra is a rektor, a kancellár, vagy a Klinikai Központ elnöke gyakorolja.
(4) Az átruházott munkáltatói jogkört annak gyakorlója nem adhatja tovább. Az átruházott munkáltatói jogkör gyakorlását a rektor, a kancellár, vagy a Klinikai Központ elnöke egyedi intézkedéssel visszavonhatja és más vezető hatáskörébe utalhatja, amely az SAP rendszer munkavállalói önkiszolgáló felületén a foglalkoztatási adatok között rögzítésre kerül.
(5) Nem minősül az átruházott munkáltatói jogkör továbbadásának, ha a másodlagos munkáltatói jogkör gyakorlója a 2. § (3) bekezdésében meghatározott jogköreinek gyakorlásába formális vezetői beosztással rendelkező vagy nem rendelkező foglalkoztatottat (a továbbiakban: közvetlen munkairányító) is bevon, amely az SAP rendszer munkavállalói önkiszolgáló felületén a foglalkoztatási adatok között rögzítésre kerül. Ilyen esetben a munkáltatói jogkör gyakorlása során a közvetlen munkairányító által meghozott intézkedésekért a felelősség a másodlagos munkáltatói jogkör gyakorlóját továbbra is terheli.
(6) Amennyiben az irányítása alá tartozó szervezeti egység foglalkoztatottjai tekintetében az adott vezető, magasabb vezető nem rendelkezik delegált munkáltatói jogkörrel, és ezen munkáltatói jogok körében bármilyen jogcímen munkáltatói intézkedést kíván végrehajtani, azt a foglalkoztatottak másodlagos munkáltatói jogkörgyakorlójával egyeztetve teheti meg. A rektor, a kancellár, vagy a Klinikai Központ elnöke az irányítása alá tartozó szervezeti egységek foglalkoztatottjai tekintetében – eredeti munkáltatói jogkörében eljárva – közvetlenül munkáltatói jogkört gyakorolhat, amelyről az átruházott munkáltatói jogkör gyakorlóját tájékoztatja. Ezen esetek nem minősülnek a delegált jogkör gyakorlójának jogai tekintetében jelen szakasz (4) bekezdése szerinti jogkörelvonásnak.
(7) Amennyiben a 2. § (3) bekezdésében foglalt munkáltatói jogkörök nem az elsődleges munkáltatói jogkör gyakorlójának hatáskörébe tartoznak, az elsődleges munkáltatói jogkör gyakorlója – egyeztetve a másodlagos munkáltatói jogkör gyakorlójával – az eredeti jogkörgyakorló engedélye nélkül is gyakorolhatja a közvetlen munkairányítói jogokat. Ezen esetek nem minősülnek a delegált jogkör gyakorlójának jogai tekintetében jogkörelvonásnak.
(8) A munkáltatói jogkör gyakorlása során felmerülő összeférhetetlenség szabályozását a Felelős szervezetirányítási szabályzat tartalmazza.
(9) Ha a munkáltatói jogkör gyakorlását annak gyakorlója saját maga tekintetében látná el, az eredeti jogkörgyakorló valamennyi munkáltatói jogkör tekintetében a (4) bekezdésben foglaltaknak megfelelően jár el.
(10) Amennyiben a foglalkoztatott foglalkoztatási jogviszonya megszűnik vagy megszüntetésre kerül, egy éven belüli ismételt foglalkoztatásához a munkáltatói jogkör gyakorlója köteles a rektor, a kancellár vagy a Klinikai Központ elnökének előzetes engedélyét kérni.
4. § [A munkáltatói jogkört érintő helyettesítés szabályai]
(1) Helyettesítéssel az bízható meg, aki az adott szervezeti egységben vezetői megbízásra szóló szerződéssel rendelkezik.
(2) Helyettesítésre a magasabb vezető, vezető távolléte esetén a helyettesített magasabb vezető, vezető által a távollét megkezdése előtt írásban adott meghatalmazás alapján kerülhet sor. A helyettesített magasabb vezető, vezető akadályoztatása esetén a meghatalmazást a helyettesített magasabb vezető, vezető másodlagos munkáltatói jogkörrel rendelkező vezetője adja ki. Nem minősül az átruházott munkáltatói jogkör továbbadásának a helyettesítésre vonatkozó írásbeli meghatalmazás kiadása.
(3) Az eredeti jogkörgyakorló akadályoztatása esetén, amennyiben az akadályoztatás nem az eredeti jogkörgyakorló távollétéből fakad, a helyettesítésére az eredeti jogkörgyakorló által írásban adott meghatalmazás alapján kerülhet sor.
(4) A helyettesítés meghatározott időtartamra vagy visszavonásig szólhat.
(5) A helyettesítésre vonatkozó meghatalmazást a (8) bekezdés c) pontjában foglaltak kivételével írásba kell foglalni, és arra – a meghatalmazás iktatószámának feltüntetésével − a helyettesítői minőségben hozott, munkáltatói döntést tartalmazó dokumentumban hivatkozni kell.
(6) A helyettesítés során alkalmazandó kiadmányozási szabályokat az iratkezelési és elektronikus ügyintézési szabályzat, továbbá a szervezeti egység ügyrendje tartalmazza.
(7) Helyettesítés esetén a távollét idejét, valamint a helyettesítő vezető megnevezését a másodlagos munkáltatói jogkör gyakorlója felé kell írásban bejelenteni a távollét megkezdése előtt legalább 5 nappal. Vis maior esetén rövid úton (sms, e-mail) haladéktalanul, a vis maior körülmény bekövetkezésének megjelölésével kell értesíteni a felettes vezetőt. A helyettesítés tényéről az érintett beosztott foglalkoztatottakat a helyben szokásos módon tájékoztatni kell.
(8) Helyettesítés esetén
a) amennyiben egy helyettes vezető van, akkor a helyettes vezető jár el az írásbeli meghatalmazásban foglaltak szerint, az abban megadott jogkörökben;
b) több helyettes vezető esetén meg kell határozni, hogy a helyettesítés időtartama alatt ki az adott munkáltatói jogkör gyakorlója;
c) ha nincs helyettes vezető, akkor a helyettesített vezető másodlagos jogkörgyakorlója, annak akadályoztatása esetén az ő felettes vezetője külön írásbeli meghatalmazás nélkül jár el helyettesként.
(9) A munkáltatói jogkör gyakorlójának távolléte esetén az őt helyettesítő vezető felett a munkáltatói jogkört a helyettesített vezető felett munkáltatói jogkört gyakorló személy gyakorolja.
5. § [A munkáltatói jogkör gyakorlásához kapcsolódó különleges kiadmányozási szabályok]
(1) Az emberierőforrás-gazdálkodási főigazgató a munkáltató nevében eljáró vezetőként aláírási, illetve kiadmányozási jogkörrel rendelkezik
a) olyan esetben, ahol a rektor, a kancellár, vagy a Klinikai Központ elnöke az adott munkaügyi intézkedés tekintetében külön felhatalmazást ad a munkáltatói jog aláírási jogkörének gyakorlására (illetve, ha az kötelezettségvállalással is jár, akkor annak gyakorlására is);
b) a munkabér jogszabályban előírt kötelező, vagy a munkáltató belső szabályrendszerének alkalmazása körében megvalósított, a foglalkoztatott számára kedvező változása esetén az erről szóló munkaügyi dokumentum tekintetében;
c) az érintett szervezeti egység munkáltatói jogkörrel rendelkező vezetőjének az arra jogosult személy kötelezettségvállalásával és pénzügyi ellenjegyzésével ellátott írásbeli kezdeményezése alapján indított munkaügyi folyamatokban, melynek során a munkáltatói jogkörhöz kapcsolódó kötelezettségvállalások esetén gyakorolhatja átruházott hatáskörben a munkáltató, valamint a kötelezettségvállaló aláírási jogkörét, amennyiben az intézkedés tartalmilag megegyezik a folyamatot kezdeményező dokumentumban foglaltakkal. Ezen munkaügyi dokumentumok esetében a pénzügyért és vagyongazdálkodásért felelős főigazgató vagy a Költségvetési és Kontrolling Főigazgatóság, illetve a Pénzügyi és Vagyongazdálkodási Főigazgatóság ezzel a jogkörrel megbízott munkatársa gyakorolhatja a pénzügyi ellenjegyzést a végleges munkajogi dokumentumokon;
d) jogszabály vagy belső szabályozó dokumentum által előírt tájékoztatási kötelezettség tekintetében saját hatáskörében eljárva.
(2) Az oktatási hálózat-irányítási igazgató a munkáltató nevében eljáró vezetőként elektronikus aláírási jogkörrel rendelkezik a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban lévők kinevezési okmánya és annak módosítása, a jogviszony megszüntetésével kapcsolatos jognyilatkozat, az összeférhetetlenség megszüntetésére irányuló felszólítás és a fizetési felszólítás tekintetében
a) amennyiben a rektor az adott munkaügyi intézkedés tekintetében külön felhatalmazást ad a munkáltatói jog elektronikus aláírási jogkörének gyakorlására (illetve, ha az kötelezettségvállalással is jár, akkor annak gyakorlására is);
b) az érintett szervezeti egység munkáltatói jogkörrel rendelkező vezetőjének az arra jogosult személy kötelezettségvállalásával és pénzügyi ellenjegyzésével ellátott írásbeli kezdeményezése alapján indított munkaügyi folyamatokban, melynek során a munkáltatói jogkörhöz kapcsolódó kötelezettségvállalások esetén gyakorolhatja átruházott hatáskörben a munkáltató, valamint a kötelezettségvállaló elektronikus aláírási jogkörét, amennyiben az intézkedés tartalmilag megegyezik a folyamatot kezdeményező dokumentumban foglaltakkal.
II. RÉSZ
A MUNKÁLTATÓI JOGKÖR GYAKORLÁSÁNAK RÉSZLETES SZABÁLYAI
6. § [Rektori irányítás]
(1) A rektor saját hatáskörében, illetve az alábbi magasabb vezetők és vezetők a rektor által átruházott hatáskörben[1] gyakorolják – tovább nem delegálható módon – a munkáltatói jogokat a következők szerint:
|
Srsz. |
Érintett munkakör, beosztás |
Munkáltatói jogkör gyakorlója a 2. § (2) bekezdés szerinti jogkörök tekintetében |
Munkáltatói jogkör gyakorlója a 2. § (3) bekezdés szerinti jogkörök tekintetében |
Megjegyzés |
|
(a) |
(b) |
(c) |
(d) |
(e) |
|
Közvetlenül a rektor által gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
1. |
rektorhelyettes |
rektor |
rektor |
|
|
2. |
Klinikai Központ elnöke |
rektor |
rektor |
|
|
3. |
dékán |
rektor |
rektor |
|
|
4. |
Egyetemi Doktori Tanács elnöke |
rektor |
rektor |
|
|
5. |
Egyetemi Doktori Tanács elnökhelyettese |
rektor |
rektor |
|
|
6. |
Rektori Kabinetiroda alá tartozó foglalkoztatott (ideértve a kabinetvezetőt és a kabinetvezető-helyettest is) |
rektor |
rektor |
|
|
7. |
Rektori Titkárság titkárságvezetője, a rektor személyi titkára, a rektori gépjárművezető |
rektor |
rektor |
|
|
8. |
Biostatisztikai és Hálózattudományi Intézet igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
9. |
Egészségfejlesztési Központ központvezetője |
rektor |
rektor |
|
|
10. |
Egészségügyi Technológiaértékelő és Elemzési Központ igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
11. |
Epidemiológiai és Surveillance Központ igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
12. |
Hallgatói Szolgáltatások Igazgatóságának igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
13. |
Honvéd-, Katasztrófa- és Rendvédelem-Orvostan Tanszék tanszékvezetője |
rektor |
rektor |
|
|
14. |
kiemelt kutatási projekt szakmai vezetője |
rektor |
rektor |
|
|
15. |
Kollégiumok Igazgatósága igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
16. |
Központi Könyvtár igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
17. |
Központi Levéltár igazgatója |
rektor |
rektor |
A rektor a jogkörét a kancellárral együttműködésben gyakorolja. |
|
18. |
Laborállat-tudományi Koordinációs Központ igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
19. |
Marketing és Kommunikációs Főigazgatóság főigazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
20. |
Napköziotthonos Óvoda igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
21. |
Nemzetközi Kapcsolatok és Alumni Igazgatóságának igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
22. |
Nemzetközi Tanulmányi Igazgatóság igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
23. |
Neumann János Adattudományi Intézet főigazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
24. |
Oktatásigazgatási Hivatal hivatalvezetője |
rektor |
rektor |
|
|
25. |
Országos Orvos, Fogorvos és Gyógyszerész Záróvizsga Bizottság Koordinációs Iroda titkára |
rektor |
rektor |
|
|
26. |
Pályázati Menedzsment Központ igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
27. |
Rektori Programiroda igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
28. |
Richter Tanszék tanszékvezetője |
rektor |
rektor |
|
|
29. |
Stratégiai és Fejlesztési Kabinet operatív igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
30. |
Stratégiai Szervezetfejlesztési Főigazgatóság főigazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
31. |
szakképző intézmény intézményvezetője |
rektor |
Szakképző Intézmények Igazgatóságának igazgatója |
|
|
32. |
Szak- és Továbbképzési Központ igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
33. |
Szakképző Intézmények Igazgatóságának igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
34. |
Szaknyelvi Intézet igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
35. |
szenátusi főtitkár |
rektor |
rektor |
|
|
36. |
Tanárképző Központ igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
37. |
Testnevelési és Sportközpont igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
38. |
Transzlációs Medicina Központ igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
Az oktatási rektorhelyettes által teljeskörűen vagy megosztva gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
39. |
Oktatásfejlesztési, -módszertani és –szervezési Központ igazgatója |
oktatási rektorhelyettes |
oktatási rektorhelyettes |
|
|
40. |
Országos Orvos, Fogorvos és Gyógyszerész Záróvizsga Bizottság Koordinációs Iroda foglalkoztatottja (ide nem értve a titkárt) |
oktatási rektorhelyettes |
Országos Orvos, Fogorvos és Gyógyszerész Záróvizsga Bizottság |
|
|
A tudományos és innovációs rektorhelyettes által gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
41. |
Tudományos és Innovációs Rektorhelyettesi és Üzletfejlesztési Központ igazgatója |
tudományos és innovációs |
tudományos és innovációs |
|
|
42. |
Tudományos és Innovációs Rektorhelyettesi és Üzletfejlesztési Központ foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót és ideértve a Szellemitulajdon-kezelési ügyviteli Csoport foglalkoztatottjait) |
Tudományos és Innovációs Rektorhelyettesi és Üzletfejlesztési Központ igazgatója |
Tudományos és Innovációs Rektorhelyettesi és Üzletfejlesztési Központ igazgatója |
|
|
43. |
Pályázati Menedzsment Központ foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Pályázati Menedzsment Központ igazgatója |
Pályázati Menedzsment Központ igazgatója |
|
|
A stratégiai és fejlesztési rektorhelyettes által gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
44. |
Stratégiai és Fejlesztési Rektorhelyettesi Iroda foglalkoztatottja (ideértve az irodavezetőt és a minőségbiztosítási osztályvezetőt) |
stratégiai és fejlesztési |
stratégiai és fejlesztési |
|
|
A nemzetközi képzésekért felelős rektorhelyettes által gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
45. |
Nemzetközi Hallgatók Képzéseinek Központja gazdasági feladatokat nem végző foglalkoztatottja (ide nem értve a központ vezetőjét) |
nemzetközi képzésekért |
nemzetközi képzésekért |
|
|
A dékán által teljeskörűen vagy megosztva gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
46. |
dékánhelyettes |
dékán |
dékán |
|
|
47. |
kizárólag oktatási-kutatási tevékenységet folytató szervezeti egység vezetője |
dékán |
dékán |
|
|
48. |
oktatási-kutatási és egészségügyi tevékenységet is folytató szervezeti egység vezetője (klinikaigazgató, intézetigazgató) az oktatási, tudományos kutatási tevékenységhez kapcsolódóan |
dékán |
dékán |
A 2. § (2) bekezdés b) pontja, valamint a vezetői megbízásra irányuló pályázati kiírás tekintetében a dékán a jogkörét a Klinikai Központ elnökének egyetértésével gyakorolja. |
|
49. |
Neurotraumatológiai Tanszéki Csoport foglalkoztatottja (ideértve a tanszéki csoportvezetőt) |
dékán |
dékán |
|
|
50. |
Dékáni Hivatal foglalkoztatottja (ideértve a hivatalvezetőt) |
dékán |
dékán |
|
|
51. |
egyetemi tanár |
dékán |
oktatási-kutatási szervezeti egység tanszékvezetője[2], PAK esetében a dékán |
A foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt a rektor létesíti, illetve szünteti meg.
Klinika alá tartozó tanszék esetében a másodlagos munkáltatói jogkört (csak az oktatási-kutatási tevékenység tekintetében) a tanszékvezető gyakorolja, oly módon, hogy a másodlagos munkáltatói jogkör gyakorlása során alkalmazott kezdeményezési, véleményezési, javaslattételi jogát a klinika igazgatóján keresztül teheti meg. |
|
52. |
főiskolai tanár |
dékán |
dékán ETK esetében a tanszék vezetője |
A foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt a rektor létesíti, illetve szünteti meg. |
|
53. |
egyetemi docens, főiskolai docens |
dékán |
oktatási-kutatási szervezeti egység tanszékvezetője[3], PAK esetében a dékán |
Klinika alá tartozó tanszék esetében a másodlagos munkáltatói jogkört (csak az oktatási-kutatási tevékenység tekintetében) a tanszékvezető gyakorolja, oly módon, hogy a másodlagos munkáltatói jogkör gyakorlása során alkalmazott kezdeményezési, véleményezési, javaslattételi jogát a klinika igazgatóján keresztül teheti meg. |
|
54. |
kutatóprofesszor, tudományos tanácsadó és tudományos főmunkatárs |
dékán |
oktatási-kutatási szervezeti egység tanszékvezetője[4], PAK esetében a dékán |
Klinika alá tartozó tanszék esetében a másodlagos munkáltatói jogkört (csak az oktatási-kutatási tevékenység tekintetében) a tanszékvezető gyakorolja, oly módon, hogy a másodlagos munkáltatói jogkör gyakorlása során alkalmazott kezdeményezési, véleményezési, javaslattételi jogát a klinika igazgatóján keresztül teheti meg. |
|
55. |
FOK-on a Szak- és Továbbképzési Titkárság foglalkoztatottja (ideértve a titkárságvezetőt) |
dékán |
dékán |
|
|
56. |
PAK-on tanársegéd, adjunktus, mesteroktató, tudományos segédmunkatárs, tudományos munkatárs, tanár, valamint az oktatást, kutatást támogató munkakörben foglalkoztatott (titkársági, oktatásszervezési, oktatástechnikusi, adminisztrációs stb. tevékenységet végző munkatárs) |
dékán |
dékán |
|
|
57. |
Konduktív Pedagógiai Központ igazgatója |
dékán |
dékán |
|
|
58. |
PAK-on a Tanulmányi és Hallgatói Központ, Karrieriroda foglalkoztatottja (ideértve az osztályvezetőt is) |
dékán |
dékán |
|
|
59. |
Hári Mária Kari Könyvtár és Forrásközpont foglalkoztatottja (ideértve a vezetőt is) |
dékán |
dékán |
|
|
60. |
PAK-on a Kiemelt Nemzetközi és Nemzeti Szolgáltatási Központ foglalkoztatottja (ideértve a vezetőt is) |
dékán |
dékán |
|
|
Kari irányítás alá tartozó szervezeti egység vezetője által gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
61. |
intézetigazgató helyettese/tanszékvezető-helyettes |
intézetigazgató/ tanszékvezető, ETK-n és PAK-on a dékán |
intézetigazgató/ tanszékvezető, ETK-n és PAK-on a dékán |
|
|
62. |
ÁOK-n, EKK-n, ETK-n, FOK-on és GYTK-n tanársegéd, adjunktus, mesteroktató, tudományos segédmunkatárs, tudományos munkatárs, tanár, valamint az oktatást, kutatást támogató munkakörben foglalkoztatott (titkársági, oktatásszervezési, oktatástechnikusi, adminisztrációs stb. tevékenységet végző munkatárs) |
oktatás-kutatási szervezeti |
oktatás-kutatási szervezeti |
Klinika alá tartozó tanszék esetében a másodlagos munkáltatói jogkört (csak az oktatási-kutatási tevékenység tekintetében) a tanszékvezető gyakorolja, oly módon, hogy a másodlagos munkáltatói jogkör gyakorlása során alkalmazott kezdeményezési, véleményezési, javaslattételi jogát a klinika igazgatóján keresztül teheti meg. |
|
63. |
Semmelweis Egyetem Pető András Gyakorló Általános Iskolája, Szakiskolája, Egységes Konduktív Pedagógiai Módszertani Intézménye és Kollégiuma főigazgatója, Semmelweis Egyetem Pető András Gyakorló Óvodája igazgatója, valamint Semmelweis Egyetem Pető András Pedagógiai Intézete igazgatója |
Konduktív Pedagógiai Központ igazgatója |
Konduktív Pedagógiai Központ igazgatója |
A 2. § (2) bekezdés b) pontja szerinti jogkört a PAK dékánja gyakorolja. |
|
64. |
PAK Konduktív Pedagógiai Központ Központi Titkárság foglalkoztatottja (ideértve a vezetőt is) |
Konduktív Pedagógiai Központ igazgatója |
Konduktív Pedagógiai |
|
|
65. |
Semmelweis Egyetem Pető András Gyakorló Általános Iskolája, Szakiskolája, Egységes Konduktív Pedagógiai Módszertani Intézménye és Kollégiuma foglalkoztatottja (ideértve az intézményegység-vezetőt is és ide nem értve a főigazgatót) |
Semmelweis Egyetem Pető András Gyakorló Általános Iskolája, Szakiskolája, Egységes Konduktív Pedagógiai Módszertani Intézménye főigazgatója |
Semmelweis Egyetem Pető András Gyakorló Általános Iskolája, Szakiskolája, Egységes Konduktív Pedagógiai Módszertani Intézménye főigazgatója |
|
|
66. |
Semmelweis Egyetem Pető András Gyakorló Óvodája foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Semmelweis Egyetem Pető András Gyakorló Óvodája igazgatója |
Semmelweis Egyetem Pető András Gyakorló Óvodája igazgatója |
|
|
67. |
Semmelweis Egyetem Pető András Pedagógiai Intézete foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Semmelweis Egyetem Pető András Pedagógiai Intézete igazgatója |
Semmelweis Egyetem Pető András Pedagógiai Intézete igazgatója |
|
|
68. |
Pető András Rehabilitációs és Egészségügyi Ellátási Osztály |
Konduktív Pedagógiai |
Konduktív Pedagógiai |
A munkaviszony létesítése és módosítása, valamint a vezetői megbízás és visszavonása tekintetében a Klinikai Központ elnökének egyetértése szükséges. |
|
69. |
Pető András Rehabilitációs és Egészségügyi Ellátási Osztály konduktor végzettségű foglalkoztatottja (ide nem értve az osztályvezetőt) |
Pető András Rehabilitációs és Egészségügyi Ellátási Osztály konduktor-osztályvezetője |
Pető András Rehabilitációs és Egészségügyi Ellátási Osztály konduktor-osztályvezetője |
|
|
Rektori irányítás alá tartozó központi szervezeti egység vezetője által gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
70. |
Biostatisztikai és Hálózattudományi Intézet foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Biostatisztikai és Hálózattudományi Intézet igazgatója |
Biostatisztikai és Hálózattudományi Intézet igazgatója |
|
|
71. |
Doktori Hivatal foglalkoztatottja (ide nem értve a hivatalvezetőt és a Kutatásmenedzsment Munkacsoport foglalkoztatottját) |
Doktori Hivatal vezetője |
Doktori Hivatal vezetője |
|
|
72. |
Doktori Hivatal vezetője és a Kutatásmenedzsment Munkacsoport foglalkoztatottja |
Egyetemi Doktori Tanács elnöke |
Egyetemi Doktori Tanács |
|
|
73. |
Egészségfejlesztési Központ foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Egészségfejlesztési Központ igazgatója |
Egészségfejlesztési Központ igazgatója |
|
|
74. |
Egészségügyi Technológiaértékelő és Elemzési Központ foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Egészségügyi Technológiaértékelő és Elemzési Központ igazgatója |
Egészségügyi Technológiaértékelő és Elemzési Központ igazgatója |
|
|
75. |
Epidemiológiai és Surveillance Központ foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Epidemiológiai és Surveillance Központ igazgatója |
Epidemiológiai és Surveillance Központ igazgatója |
|
|
76. |
Hallgatói Szolgáltatások Igazgatóságának foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Hallgatói Szolgáltatások Igazgatóságának igazgatója |
Hallgatói Szolgáltatások Igazgatóságának igazgatója |
|
|
77. |
Honvéd-, Katasztrófa- és Rendvédelem-Orvostan Tanszék foglalkoztatottja (ide nem értve a tanszékvezetőt) |
Honvéd-, Katasztrófa- és Rendvédelem-Orvostan Tanszék tanszékvezetője |
Honvéd-, Katasztrófa- és Rendvédelem-Orvostan Tanszék tanszékvezetője |
|
|
78. |
Kollégiumok Igazgatóságának foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Kollégiumok Igazgatóságának igazgatója |
Kollégiumok Igazgatóságának igazgatója |
|
|
79. |
Központi Könyvtár foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Központi Könyvtár igazgatója |
Központi Könyvtár |
|
|
80. |
Központi Levéltár foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Központi Levéltár igazgatója |
Központi Levéltár |
|
|
81. |
Laborállat-tudományi Koordinációs Központ foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Laborállat-tudományi Koordinációs Központ igazgatója |
Laborállat-tudományi Koordinációs Központ igazgatója |
|
|
82. |
Közvetlenül a Marketing és Kommunikációs Főigazgatóság alá tartozó foglalkoztatottak, ideértve a Semmelweis Brand és Marketing Igazgatóság és a Rendezvényszervezési Igazgatóság igazgatóját, valamint a Kommunikációs Igazgatóság igazgatóhelyettesét |
Marketing és Kommunikációs Főigazgatóság főigazgatója |
Marketing és Kommunikációs Főigazgatóság |
|
|
83. |
Kommunikációs Igazgatóság foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót és az igazgatóhelyettest) |
Marketing és Kommunikációs Főigazgatóság főigazgatója |
adott területért felelős igazgatóhelyettes |
|
|
84. |
Rendezvényszervezési Igazgatóság foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Marketing és Kommunikációs Főigazgatóság főigazgatója |
Rendezvényszervezési igazgató |
|
|
85. |
Semmelweis Brand és Marketing Igazgatóság foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Semmelweis Brand és Marketing Igazgatóság igazgatója |
Semmelweis Brand és Marketing Igazgatóság igazgatója |
|
|
86. |
Napköziotthonos Óvoda foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Napköziotthonos Óvoda igazgatója |
Napköziotthonos Óvoda igazgatója |
|
|
87. |
Nemzetközi Kapcsolatok és Alumni Igazgatóság foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Nemzetközi Kapcsolatok és Alumni Igazgatóság igazgatója |
Nemzetközi Kapcsolatok és Alumni Igazgatóság igazgatója |
|
|
88. |
Neumann János Adattudományi Intézethez tartozó szervezeti egységek igazgatói |
Neumann János Adattudományi Intézet főigazgatója |
Neumann János Adattudományi Intézet főigazgatója |
A Klinikai Adatszolgáltató Intézet igazgatója felett a Klinikai Központ elnöke szakmai felügyeletet gyakorol az Intézet által ellátott feladatoknak az egészségügyi ellátással összefüggő végrehajtása során. |
|
89. |
Neumann János Adattudományi Intézet foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatókat és a főigazgatót) |
Neumann János Adattudományi Intézethez tartozó szervezeti egységek igazgatói |
Neumann János Adattudományi Intézethez tartozó szervezeti egységek igazgatói |
|
|
90. |
Oktatásfejlesztési, -módszertani és -szervezési Központ foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót és ideértve az osztályvezetőt) |
Oktatásfejlesztési, |
Oktatásfejlesztési, -módszertani és -szervezési Központ igazgatója |
|
|
91. |
Oktatásigazgatási Hivatal és az alá tartozó szervezeti egységek vezetői és foglalkoztatottjai (ide nem értve a hivatalvezetőt) |
Oktatásigazgatási Hivatal hivatalvezetője |
Oktatásigazgatási Hivatal hivatalvezetője |
|
|
|
Rektori Programiroda foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Rektori Programiroda igazgatója |
Rektori Programiroda igazgatója |
|
|
92. |
Rektori Titkárság, Rektorhelyettesi Titkárság foglalkoztatottja (ide nem értve a Rektori Titkárság titkárságvezetőjét, a rektor személyi titkárát és a rektori gépjárművezetőt) |
Rektori Kabinet kabinetvezetője |
Rektori Kabinet |
A Rektorhelyettesi Titkárság azon foglalkoztatottja felett, akinek feladata az adott rektorhelyettes munkájával összefüggő feladatok ellátása, az érintett rektorhelyettes gyakorolja a 2. § (3) bekezdés b) pontjában foglalt jogkört |
|
93. |
Richter Tanszék foglalkoztatottja (ide nem értve a tanszékvezetőt) |
tanszékvezető |
tanszékvezető |
|
|
94. |
Stratégiai és Fejlesztési Kabinet foglalkoztatottja (ide nem értve az operatív igazgatót) |
operatív igazgató |
operatív igazgató |
|
|
95. |
Stratégiai Szervezetfejlesztési Főigazgatóság és a szervezetébe tartozó valamennyi egység foglalkoztatottja és vezetője (ide nem értve a főigazgatót) |
főigazgató |
főigazgató |
|
|
96. |
szakképző intézmény oktatója (ide nem értve az intézményvezetőt) |
intézményvezető |
intézményvezető |
|
|
97. |
szakképző intézmény oktatást támogató feladatot ellátó foglalkoztatottja, ideértve az informatikai feladatokat ellátó foglalkoztatottat is |
intézményvezető |
intézményvezető |
Az informatikai feladatokat ellátó foglalkoztatott esetében a teljesítményértékelés tekintetében az informatikai főigazgató véleményezési jogot gyakorol. |
|
98. |
Szakképző Intézmények Igazgatóságának foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót, valamint a 97. sorban foglaltakat) |
Szakképző Intézmények Igazgatóságának igazgatója |
Szakképző Intézmények Igazgatóságának igazgatója |
Az informatikai feladatokat ellátó foglalkoztatott esetében a teljesítményértékelés tekintetében az informatikai főigazgató véleményezési jogot gyakorol. |
|
99. |
Szakképző Intézmények Igazgatósága, valamint az alá tartozó a szakképző intézmény részére a kancellár feladat- és hatáskörébe tartozó tevékenységet ellátó foglalkoztatott (ide nem értve a 97., 98. sor alá tartozó foglalkoztatottat) |
Szakképző Intézmények Igazgatóságának Gazdasági Hivatala hivatalvezetője[7] |
Szakképző Intézmények Igazgatóságának Gazdasági Hivatala hivatalvezetője[8], azzal, hogy a 2. § (3) bekezdés b) pontjában meghatározott jogokat az intézményvezetővel közösen gyakorolja |
A 2. § (3) bekezdés b) pontjában foglalt jogkör közös gyakorlása tekintetében vita esetén a Szakképző Intézmények Igazgatóságának Gazdasági Hivatala hivatalvezetője dönt. |
|
100. |
Semmelweis Országos Egészségügyi és Szociális Vizsgaközpont foglalkoztatottja |
Szakképző Intézmények Igazgatóságának igazgatója |
Szakképző Intézmények Igazgatóságának igazgatója |
Azzal a kitétellel, hogy a foglalkoztatott a vizsgáztatással kapcsolatban szakmai tekintetben nem utasítható. |
|
101. |
Szak- és Továbbképzési Központ foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Szak- és Továbbképzési Központ igazgatója |
Szak- és Továbbképzési Központ igazgatója |
|
|
102. |
Szaknyelvi Intézet foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót és ideértve az igazgatóhelyettest) |
Szaknyelvi Intézet igazgatója |
Szaknyelvi Intézet |
|
|
103. |
Szenátusi Főtitkárság foglalkoztatottja (ide nem értve a főtitkárt) |
Szenátusi főtitkár |
Szenátusi főtitkár |
|
|
104. |
TDK Tanács foglalkoztatottja (ide nem értve a TDT elnökét) |
TDT elnöke |
TDT elnöke |
|
|
105. |
Testnevelési és Sportközpont foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Testnevelési és Sportközpont igazgatója |
Testnevelési és Sportközpont igazgatója |
|
|
106. |
Transzlációs Medicina Központ foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Transzlációs Medicina Központ igazgatója
|
Transzlációs Medicina Központ igazgatója |
|
7. § [Klinikai Központ elnöki irányítás]
(1) A közfeladatot ellátó közérdekű vagyonkezelő alapítványokról szóló 2021. évi IX. törvény 23. § (5) bekezdés c) pontja alapján a Klinikai Központ elnöke saját hatáskörében, illetve a további vezetők az elnök által átruházott hatáskörben[9] gyakorolják – tovább nem delegálható módon – a munkáltatói jogokat a következők szerint:
|
Srsz. |
Érintett munkakör, beosztás |
Munkáltatói jogkör gyakorlója a 2. § (2) bekezdés szerinti jogkörök tekintetében |
Munkáltatói jogkör gyakorlója a 2. § (3) bekezdés szerinti jogkörök tekintetében |
Megjegyzés |
|
(a) |
(b) |
(c) |
(d) |
(e) |
|
Közvetlenül a Klinikai Központ elnöke által gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
1. |
Klinikai Központ Elnökének |
Klinikai Központ |
Klinikai Központ |
|
|
2. |
Klinikai Központ elnökhelyettese ezen feladatköre tekintetében |
Klinikai Központ |
Klinikai Központ |
|
|
3. |
orvosszakmai főigazgató |
Klinikai Központ |
Klinikai Központ |
|
|
4. |
oktatási-kutatási és egészségügyi tevékenységet folytató szervezeti egység vezetője (klinikaigazgató, intézetigazgató) az egészségügyi szolgáltatási tevékenységhez kapcsolódóan |
Klinikai Központ |
Klinikai Központ |
A 2. § (2) bekezdés b) pontja, valamint a vezetői megbízásra irányuló pályázati kiírás tekintetében a dékán a Klinikai Központ elnökének egyetértésével dönt. |
|
5. |
kizárólag egészségügyi szolgáltatást nyújtó szervezeti egység vezetője (igazgató) |
Klinikai Központ elnöke |
Klinikai Központ elnöke |
|
|
6. |
Pető András Rehabilitációs és Egészségügyi Ellátási Osztály |
Klinikai Központ |
Klinikai Központ |
A 2. § (2) bekezdés b) pontja tekintetében a Konduktív Pedagógiai Központ igazgatójának egyetértése szükséges. |
|
7. |
klinikai tömb orvos-főigazgatója |
Klinikai Központ |
Klinikai Központ |
A megbízáshoz a rektor egyetértése szükséges. |
|
8. |
Stroke Centrum vezetője |
Klinikai Központ elnöke |
Idegsebészeti és Neurointervenciós Klinika igazgatója |
|
|
Klinikai Központ alá tartozó szervezeti egység vezetője által gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
9. |
Klinikai Központ Elnökének Hivatalában foglalkoztatott munkavállaló (ide nem értve a hivatalvezetőt)[11] |
hivatalvezető |
hivatalvezető |
|
|
10. |
Orvosszakmai Főigazgatóság alá tartozó igazgatóság igazgatója[12] |
orvosszakmai |
orvosszakmai |
|
|
11. |
Orvosszakmai Főigazgatóság igazgatóságnál |
orvosszakmai |
igazgató |
|
|
12. |
Orvosszakmai Főigazgatóság alá tartozó igazgatóság foglalkoztatottja (ide nem értve a finanszírozási és bevételekkel kapcsolatos munkakörben foglalkoztatottat, illetve az igazgatót és az igazgatóságnál alacsonyabb szintű egység vezetőjét)[14] |
igazgató |
igazgató |
|
|
13. |
Egészségügyi Irányítási és Fejlesztési Igazgatóság |
költségvetési és kontrolling főigazgató [15] |
Egészségügyi Irányítási és Fejlesztési Igazgatóság |
|
|
14. |
Egészségügyi Irányítási és Fejlesztési Igazgatóság |
költségvetési és kontrolling főigazgató [16]
|
Egészségügyi Irányítási és Fejlesztési Igazgatóság igazgatója |
|
|
15. |
FOK-on a Fogorvostudományi Oktatási Centrum Igazgatási és Betegellátó Egység foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót)[17] |
igazgató |
igazgató |
|
|
16. |
klinikavezető főnővér, klinikavezető főápoló, intézetvezető asszisztens, intézetvezető ápoló |
orvosszakmai |
klinika/intézet igazgatója |
A 2. § (2) bekezdés a) és b) pontja szerinti jogkör tekintetében a Klinikai Központ elnökének egyetértése szükséges az ápolási igazgató és a klinika/intézet igazgatója véleményezési joga mellett. |
|
Egészségügyi szolgáltatást nyújtó szervezeti egység vezetője által teljeskörűen vagy megosztva gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
17. |
intézet/klinika igazgatójának helyettese |
intézet/klinika igazgatója |
intézet/klinika igazgatója |
|
|
18. |
intézeti/klinikai szakorvos, |
intézet/klinika |
intézet/klinika |
|
|
19. |
klinikai/intézeti orvos, gyógyszerész |
Szak- és Továbbképzési Központ igazgatója |
klinika/intézet igazgatója |
a Semmelweis Egyetem főgyógyszerésze szakmai felügyeletet gyakorol a korházi klinikai szakgyógyszerészet szakképesítésben résztvevők felett. |
|
20. |
gyógyszertári tevékenységet végző intézeti gyógyszerészek, intézeti szakgyógyszerészek, |
Az Egyetemi Gyógyszertár Gyógyszerügyi Szervezési Intézet igazgatója |
Az Egyetemi Gyógyszertár Gyógyszerügyi Szervezési Intézet igazgatója |
a Semmelweis Egyetem főgyógyszerésze szakmai felügyeletet gyakorol |
|
21. |
rezidens |
Szak- és Továbbképzési Központ igazgatója |
rezidens szakképzési tervében meghatározottak |
|
|
22. |
központi gyakornok |
Szak- és Továbbképzési Központ igazgatója |
Szak- és Továbbképzési Központ igazgatója |
|
|
23. |
egészségügyi szakdolgozó, ideértve a klinikavezető főnővér-helyettest és a részlegvezető/telephelyvezető főnővért (ide nem értve a klinikavezető főnővért, klinikavezető főápolót, intézetvezető asszisztenst, intézetvezető ápolót) |
intézet/klinika |
klinikavezető főnővér, klinikavezető főápoló, intézetvezető asszisztens, intézetvezető ápoló |
|
|
24. |
Azon klinikák foglalkoztatottjai tekintetében, amelyek alá tanszékek tartoznak (ide nem értve a klinikaigazgatót és a 15., ill. 22. sor szerinti foglalkoztatottat) |
klinikaigazgató |
klinikaigazgató |
A klinika alá tartozó tanszékek, oktatói és kutatói tekintetében |
|
25. |
Egészségügyi támogató munkakörben foglalkoztatottak[18] (akik nem tartoznak a 2020. évi C. törvény hatálya alá) |
klinikaigazgató |
klinikaigazgató |
|
|
26. |
Pető András Rehabilitációs és Egészségügyi Ellátási Osztály orvos végzettségű foglalkoztatottja és egészségügyi szakdolgozója (ide nem értve az orvos-osztályvezetőt) |
Pető András Rehabilitációs és Egészségügyi Ellátási Osztály orvos-osztályvezetője |
Pető András Rehabilitációs és Egészségügyi Ellátási Osztály orvos-osztályvezetője |
|
8. § [Kancellári irányítás]
(1) A kancellár saját hatáskörében, illetve az alábbi vezetők a kancellár által átruházott hatáskörben[19] gyakorolják – tovább nem delegálható módon – a munkáltatói jogokat a következők szerint:
|
Srsz. |
Érintett munkakör, beosztás |
Munkáltatói jogkör gyakorlója a 2. § (2) bekezdés szerinti jogkörök tekintetében |
Munkáltatói jogkör gyakorlója a 2. § (3) bekezdés szerinti jogkörök tekintetében |
Megjegyzés |
|
(a) |
(b) |
(c) |
(d) |
(e) |
|
Közvetlenül a kancellár által gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
1. |
Kancellári Titkárság és Kancellári Kabinet foglalkoztatottja (ideértve a vezetőt is) |
kancellár |
kancellár |
|
|
2. |
Emberierőforrás-gazdálkodási Főigazgatóság főigazgatója |
kancellár |
kancellár |
|
|
3. |
Informatikai Főigazgatóság főigazgatója |
kancellár |
kancellár |
|
|
4. |
Jogi és Igazgatási Főigazgatóság főigazgatója |
kancellár |
kancellár |
|
|
5. |
Költségvetési és Kontrolling Főigazgatóság főigazgatója |
kancellár |
kancellár |
|
|
6. |
Műszaki Főigazgatóság főigazgatója |
kancellár |
kancellár |
|
|
7. |
Pénzügyi és Vagyongazdálkodási Főigazgatóság főigazgatója |
kancellár |
kancellár |
|
|
8. |
Beszerzési Igazgatóság igazgatója |
kancellár |
kancellár |
|
|
9. |
Ellenőrzési Igazgatóság igazgatója |
kancellár |
kancellár |
|
|
10. |
főigazgató-helyettes |
kancellár |
főigazgató |
|
|
Az Emberierőforrás-gazdálkodási Főigazgatóság szervezetében gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
11. |
közvetlenül az Emberierőforrás-gazdálkodási Főigazgatóság alá tartozó foglalkoztatottak és valamennyi egység vezetője (ide nem értve a főigazgatót) |
emberierőforrás-gazdálkodási |
emberierőforrás-gazdálkodási |
|
|
12. |
Az Emberierőforrás-gazdálkodási Főigazgatósághoz tartozó igazgatóságokon foglalkoztatottak |
emberierőforrás-gazdálkodási |
igazgató |
|
|
A Pénzügyi és Vagyongazdálkodási Főigazgatóság szervezetében gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
13. |
Közvetlenül a Pénzügyi és Vagyongazdálkodási Főigazgatóság alá tartozó foglalkoztatott, valamint a Gazdálkodás-felügyeleti Osztály osztályvezetője és foglalkoztatottja ide nem értve a főigazgatót) |
pénzügyi és vagyongazdálkodási főigazgató |
pénzügyi és vagyongazdálkodási főigazgató |
|
|
14. |
A Pénzügyi és Vagyongazdálkodási Főigazgatósághoz tartozó igazgatóságok (Pénzügyi Igazgatóság, Vagyongazdálkodási Igazgatóság, Pályázati és KFI Hálózat-irányítási Igazgatóság) igazgatói |
pénzügyi és vagyongazdálkodási főigazgató |
pénzügyi és vagyongazdálkodási főigazgató |
|
|
15. |
Pályázati és KFI Hálózat-irányítási Igazgatósághoz tartozó gazdasági hivatalvezetők |
pénzügyi és vagyongazdálkodási főigazgató |
hálózat-irányítási igazgató |
|
|
16. |
Pénzügyi Igazgatóság, Vagyongazdálkodási Igazgatóság, Pályázati és KFI Hálózat-irányítási Igazgatóság igazgatónál, illetve gazdasági hivatalvezetőnél alacsonyabb szintű vezetői |
pénzügyi és vagyongazdálkodási főigazgató |
igazgató |
|
|
17. |
Pénzügyi Igazgatóság, Vagyongazdálkodási Igazgatóság, Pályázati és KFI Hálózat-irányítási Igazgatóság foglalkoztatottjai (ide nem értve a vezetőket) |
igazgató |
igazgató |
|
|
A Költségvetési és Kontrolling Főigazgatóság szervezetében gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
18. |
Kontrolling Igazgatóság igazgatója, valamint a hálózat-irányítási igazgatók (ide nem értve a Pályázati és KFI Hálózat-irányítási igazgatót) |
költségvetési és kontrolling főigazgató |
költségvetési és kontrolling főigazgató |
|
|
19. |
Kontrolling Igazgatóság igazgatónál alacsonyabb szintű vezetői és közvetlenül az Igazgatóság alá tartozó foglalkoztatottak |
igazgató |
igazgató |
|
|
20. |
Kontrolling Igazgatóság foglalkoztatottjai (ide nem értve a vezetőket) |
igazgató |
osztályvezető |
|
|
21. |
tömbigazgatók, kari gazdasági igazgatók, gazdasági hivatalvezetők (ide nem értve a Pályázati és KFI Hálózati-irányítási Igazgatósághoz tartozó gazdasági hivatalvezetőket) |
költségvetési és kontrolling főigazgató |
hálózat-irányítási igazgató |
|
|
22. |
az Egészségügyi Hálózat-irányítási Igazgatóság, az Oktatási Hálózat-irányítási Igazgatóság és a Központ Gazdasági Hálózat-irányítási Igazgatóság foglalkoztatottjai (ideértve az igazgatónál alacsonyabb szintű vezetőket is, ide nem értve a hálózat-irányítási igazgatót) |
hálózatirányítási igazgató |
hálózatirányítási igazgató |
|
|
23. |
tömbigazgatóságok, kari gazdasági igazgatóságok foglalkoztatottjai (ideértve az igazgatónál alacsonyabb szintű vezetőket is, de ide nem értve az igazgatókat) |
igazgató |
igazgató |
A gazdasági irodavezetők tekintetében a 2. § (2) bekezdés b) pontja szerinti jogkör gyakorlása a költségvetési és kontrolling főigazgató egyetértésével történik. |
|
24. |
gazdasági irodában foglalkoztatottak (ide nem értve a gazdasági irodavezetőt) |
igazgató |
gazdasági irodavezető |
|
|
25. |
gazdasági hivatal foglalkoztatottjai (ide nem értve a hivatalvezetőt) |
gazdasági hivatalvezető |
gazdasági hivatalvezető |
|
|
Az Informatikai Főigazgatóság szervezetében gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
26. |
közvetlenül az Informatikai Főigazgatóság foglalkoztatottja (ide nem érte a főigazgatót és a főigazgató-helyettest), továbbá a Főigazgatóság szervezetébe tartozó egység igazgatója |
informatikai főigazgató |
informatikai főigazgató |
Azon foglalkoztatottak, akik felett |
|
27. |
Informatikai Főigazgatóság szervezetébe tartozó igazgatóságok foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót és az Informatikai Ügyféltámogatási Igazgatóság foglalkoztatottját, és ideértve az igazgatónál alacsonyabb szintű vezetőt) |
igazgató |
igazgató |
|
|
28. |
Informatikai Ügyféltámogatási Igazgatóság foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
igazgató |
igazgatóhelyettes |
|
|
A jogi és igazgatási főigazgató által gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
29. |
Jogi és Igazgatási Főigazgatóság és a szervezetébe tartozó valamennyi egység vezetője és foglalkoztatottja (ide nem értve a főigazgatót, a főigazgató-helyettest és az adatvédelmi tisztviselőt) |
jogi és igazgatási |
jogi és igazgatási |
|
|
30. |
adatvédelmi tisztviselő |
jogi és igazgatási főigazgató |
jogi és igazgatási főigazgató |
Kinevezéséről a kancellár a rektorral egyetértésben dönt. Feladatai ellátásával kapcsolatban nem utasítható. Közvetlenül az Egyetem legfelső vezetésének tartozik felelősséggel. |
|
A Műszaki Főigazgatóság szervezetében gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
31. |
Műszaki Főigazgatóság szervezetébe tartozó igazgatóság igazgatója, valamint a Logisztikai Osztály osztályvezetője |
műszaki főigazgató |
műszaki főigazgató |
|
|
32. |
Műszaki Főigazgatóság szervezetébe tartozó igazgatóság igazgatónál alacsonyabb szintű vezetője |
műszaki főigazgató |
igazgató |
|
|
33. |
közvetlenül a Műszaki Főigazgatóság alá tartozó foglalkoztatott (ide nem értve a főigazgatót és a főigazgató-helyettest) |
műszaki főigazgató |
műszaki főigazgató |
Azon foglalkoztatottak, akik felett |
|
34. |
Logisztikai Osztály foglalkoztatottjai (ide nem értve az osztályvezetőt) |
műszaki főigazgató |
osztályvezető |
|
|
35. |
Műszaki Főigazgatóság szervezetébe tartozó igazgatóság foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót, az igazgatónál alacsonyabb szintű vezetőt és a Szolgáltatási Igazgatóság foglalkoztatottjait) |
igazgató |
igazgató |
|
|
36. |
közvetlenül a Szolgáltatási Igazgatóság alá tartozó foglalkoztatottak (ide nem értve az igazgatót) |
igazgató |
igazgató |
|
|
37. |
Szolgáltatási Igazgatóság foglalkoztatottjai (ide nem értve az igazgatónál alacsonyabb szintű vezetőket és a 36. sorban szereplő foglalkoztatottakat) |
igazgató |
osztályvezető |
|
|
Az ellenőrzési igazgató által gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
38. |
Ellenőrzési Igazgatóság foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
ellenőrzési igazgató |
ellenőrzési igazgató |
|
|
A beszerzési igazgató által gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
39. |
Beszerzési Igazgatóság foglalkoztatottjai (ide nem értve az igazgatót és ideértve az igazgatónál alacsonyabb szintű vezetőt) |
beszerzési igazgató |
beszerzési igazgató |
A 2. § (2) bekezdés b) pontja, valamint a vezetői megbízásra irányuló pályázati kiírás tekintetében a beszerzési igazgató a jogkörét a kancellár egyetértésével gyakorolja. |
9. § [Záró rendelkezések]
(1) Jelen utasítást a jogtárszolgáltatást biztosító adatbázisban, valamint a Jogi és Igazgatási Főigazgatóság alhonlapján közzé kell tenni.
(2) A jelen utasítás végrehajtása során alkalmazandó formanyomtatványokat az emberierőforrás-gazdálkodási főigazgató a Főigazgatóság honlapján teszi hozzáférhetővé.
(3) A jelen utasítás a Jogi és Igazgatási Főigazgatóság alhonlapján való közzététellel lép hatályba és egyidejűleg hatályon kívül helyezésre kerül:
a) az RKE/2/2023. (II.10.) sz. rektori-kancellári-Klinikai Központ elnöki utasítás a munkáltatói jogok gyakorlásának rendjéről,
b) az RKE/4/2023. (IV. 3.) számú rektori-kancellári-Klinikai Központ elnöki utasítás a munkáltatói jogok gyakorlásának rendjéről szóló RKE/2/2023. (II. 10.) számú rektori-kancellári-Klinikai Központ elnöki utasítás módosításáról,
c) az RKE/6/2023. (VI. 05.) számú rektori-kancellári-Klinikai Központ elnöki utasítás a munkáltatói jogok gyakorlásának rendjéről szóló RKE/2/2023. (II. 10.) számú rektori-kancellári-Klinikai Központ elnöki utasítás módosításáról,
d) az RKE/8/2023. (VII. 18.) számú rektori-kancellári-Klinikai Központ elnöki utasítás a munkáltatói jogok gyakorlásának rendjéről szóló RKE/2/2023. (II. 10.) számú rektori-kancellári-Klinikai Központ elnöki utasítás módosításáról.
Budapest, 2025. augusztus 06.
Dr. Merkely Béla Dr. Pavlik Lívia Dr. Szabó Attila
rektor kancellár a Klinikai Központ elnöke
Lábjegyzetek:
[1] Ha a rektori irányítás alá tartozó szervezeti egységben a munkáltatói jogkör delegálása nem a rektortól származik, az lábjegyzetben feltüntetésre kerül.
[2] A Biokémiai és Molekuláris Biológiai Intézet alá tartozó tanszék foglalkoztatottjai tekintetében az intézet igazgatója.
[3] A Biokémiai és Molekuláris Biológiai Intézet alá tartozó tanszék foglalkoztatottjai tekintetében az intézet igazgatója.
[4] A Biokémiai és Molekuláris Biológiai Intézet alá tartozó tanszék foglalkoztatottjai tekintetében az intézet igazgatója.
[5] A klinika alá tartozó tanszékek, illetve a Biokémiai és Molekuláris Biológiai Intézet tanszékén foglalkoztatottak tekintetében a klinika/intézet igazgatója
[6] A Biokémiai és Molekuláris Biológiai Intézet alá tartozó tanszék foglalkoztatottjai tekintetében az intézet igazgatója.
[7] a kancellár által átruházott hatáskörben
[8] a kancellár által átruházott hatáskörben
[9] Ha a Klinikai Központ elnökének irányítása alá tartozó szervezeti egységben a munkáltatói jogkör delegálása nem a Klinikai Központ elnökétől származik, az lábjegyzetben feltüntetésre kerül.
[10] Ha az érintett munkakörben, beosztásban lévő személy nem áll egészségügyi szolgálati jogviszonyban, és a munkakör, beosztás nem kancellári irányítás alá tartozik, akkor a munkáltatói jogkör delegálása a rektortól származik.
[11] Ha az érintett munkakörben, beosztásban lévő személy nem áll egészségügyi szolgálati jogviszonyban, és a munkakör, beosztás nem kancellári irányítás alá tartozik, akkor a munkáltatói jogkör delegálása a rektortól származik.
[12] Ha az érintett munkakörben, beosztásban lévő személy nem áll egészségügyi szolgálati jogviszonyban, és a munkakör, beosztás nem kancellári irányítás alá tartozik, akkor a munkáltatói jogkör delegálása a rektortól származik.
[13] Ha az érintett munkakörben, beosztásban lévő személy nem áll egészségügyi szolgálati jogviszonyban, és a munkakör, beosztás nem kancellári irányítás alá tartozik, akkor a munkáltatói jogkör delegálása a rektortól származik.
[14] Ha az érintett munkakörben, beosztásban lévő személy nem áll egészségügyi szolgálati jogviszonyban, és a munkakör, beosztás nem kancellári irányítás alá tartozik, akkor a munkáltatói jogkör delegálása a rektortól származik.
[15] a kancellár által átruházott hatáskörben
[16] a kancellár által átruházott hatáskörben
[17] azon foglalkoztatottak esetében, akik nem állnak egészségügyi szolgálati jogviszonyban, a rektor által átruházott hatáskörben az igazgató gyakorolja a munkáltatói jogkört.
[18] Ha az érintett munkakörben, beosztásban lévő személy nem áll egészségügyi szolgálati jogviszonyban, és a munkakör, beosztás nem kancellári irányítás alá tartozik, akkor a munkáltatói jogkör delegálása a rektortól származik.
[19] Ha a kancellári irányítás alá tartozó szervezeti egységben a munkáltatói jogkör delegálása nem a kancellártól származik, az lábjegyzetben feltüntetésre kerül.
RKE/7/2025. (VIII. 06.) sz. rektori-kancellári-Klinikai Központ elnöki utasítás a munkáltatói jogok gyakorlásának rendjéről aláírt és lepecsételt, beszkennelt változata az alábbi linkre kattintva letölthető:
RKE/7/2025. (VIII.06.) számú rektori-kancellári-Klinikai Központ elnöki utasítás