RKE/2/2023. (II.10.) sz. rektori-kancellári-Klinikai Központ elnöki utasítás
a munkáltatói jogok gyakorlásának rendjéről
A Semmelweis Egyetem Alapító Okiratának 8.4. és 9.5. pontja, valamint Szervezeti és Működési Szabályzatának II.1. rész (Foglalkoztatási követelményrendszer) 3. § (1) bekezdése alapján a munkáltatói jogok felosztását, gyakorlását, átruházását, illetve a helyettesítés módját jelen utasítással szabályozzuk, azzal, hogy a munkáltatói jogkör gyakorlása során a mindenkor hatályos kötelezettségvállalási szabályokra is tekintettel kell eljárni.
I. RÉSZ
ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK
1. § [Az utasítás hatálya]
(1) Az utasítás tárgyi hatálya kiterjed a munkáltatói jogok felosztásának, gyakorlásának, átruházásának, illetve a helyettesítés rendjének szabályozására.
(2) Az utasítás személyi hatálya kiterjed a Semmelweis Egyetemen (a továbbiakban: Egyetem), illetve az annak részeként működő Klinikai Központban munkaviszonyban, illetve egészségügyi szolgálati jogviszonyban foglalkoztatott valamennyi személyre (a továbbiakban: foglalkoztatott).
2. § [A munkáltatói jogok felosztása]
(1) A munkáltatói jogok közé tartoznak különösen:
a) elsődleges munkáltatói jogok,
b) másodlagos munkáltatói – vagy közvetlen munkairányítói – jogok.
(2) Az elsődleges munkáltatói jogkör gyakorlója jogosult és egyben köteles
a) munkaviszony, egészségügyi szolgálati jogviszony létesítése, módosítása, megszüntetése,
b) vezetői megbízás kiadása és visszavonása,
c) a foglalkoztatottat érintő, pénzügyi kihatással járó döntések meghozatala:
(ca) a foglalkoztatottat megillető illetmény, díjazás (ideértve a bármilyen jogcímen kifizetett pótlékot, rendszeres és eseti keresetkiegészítést, illetménykiegészítést vagy egyéb juttatást is),
(cb) jutalmazás,
d) alkotói és fizetés nélküli szabadság engedélyezése,
e) a foglalkoztatottak teljesítményértékelése, minősítése,
f) figyelmeztetési jogkör gyakorlása, kártérítési felelősség megállapítását célzó vizsgálat elrendelése és lefolytatása, kárfelelősség megállapítása, kártérítési igény érvényesítésének elrendelése,
g) jogszabály vagy az egyetem belső szabályozó dokumentumaiban foglaltak alapján az egyetem foglalkoztatottjai tekintetében a személyi összeférhetetlenség vizsgálata és a foglalkoztatásra irányuló további jogviszony vagy egyéb – feladatellátással együtt járó – jogviszony létesítésének, fenntartásának engedélyezése, tudomásulvétele, azzal, hogy az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló foglalkoztatottak esetében erre a Klinikai Központ elnöke jogosult,
h) a foglalkoztatott munkavégzés alóli mentesítése,
i) helyettesítés elrendelése,
j) távmunka (ideértve a rendszeresen végzett „home office”-t) keretében történő feladatellátásról megállapodás a munkaszerződésben,
k) kitüntetés adományozásának kezdeményezése,
l) tanulmányi szerződés megkötése,
m) munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatásról (Mt. 53. §) döntés
során a jogszabályok és jelen utasítás szerint eljárni.
(3) A másodlagos munkáltatói jogkör gyakorlója (a továbbiakban: közvetlen munkairányító) jogosult és egyben köteles különösen
a) a foglalkoztatott alkalmazásának, munkaszerződése módosításának és megszüntetésének kezdeményezése,
b) a foglalkoztatott közvetlen munkavégzésének irányítása (feladat kiadása, irányítása, ellenőrzése),
c) munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatásra (Mt. 53. §) javaslattétel; rendkívüli munkavégzésről szóló döntés,
d) a foglalkoztatott munkavégzés alóli mentesítésének kezdeményezése,
e) munka- és pihenőidő nyilvántartása, a foglalkoztatott számára a fizetett szabadság kiadása, valamint a szabadságfelhasználás ütemezése és ezek ellenőrzése,
f) a foglalkoztatott számára az alkotói vagy fizetés nélküli szabadság engedélyezésének kezdeményezése,
g) munkaidő beosztása,
h) munkaköri leírás kiadása, munkarend megállapítása,
i) a foglalkoztatott teljesítményértékelésének, minősítésének előkészítése, az értékelésre történő javaslattétel,
j) „írásbeli figyelmeztetés” munkajogi intézkedés kezdeményezése, szóbeli figyelmeztetés alkalmazása,
k) kitüntetés adományozásának kezdeményezésére irányuló javaslattétel,
l) a személyi összeférhetetlenség vizsgálata és a foglalkoztatásra irányuló további jogviszony vagy egyéb – feladatellátással együtt járó – jogviszony létesítésének, fenntartásának véleményezése és javaslattétel
során a jogszabályok és jelen utasítás szerint eljárni.
(4) Mind az elsődleges, mind a másodlagos munkáltatói jogkör gyakorlója a fentieken túl az Egyetem belső szabályozó dokumentumaiban meghatározott vezetői ellenőrzés megvalósítására is köteles.
(5) Ahol a (3) bekezdésben a közvetlen munkairányító kezdeményezési, előkészítési, véleményezési, javaslattételi jogkörrel rendelkezik, ezen intézkedését az elsődleges munkáltatói jogkör gyakorlója felé kell megtennie, függetlenül attól, hogy e jogkörök gyakorlásába a 3. § (5) bekezdésében foglaltak tekintetében más személyt bevont-e.
3. § [A munkáltatói jogok gyakorlása eredeti és átruházott hatáskörben]
(1) Az Egyetem foglalkoztatottjai fölött a munkáltatói jogokat eredeti hatáskörben – az Egyetem alapító okiratában meghatározott területek szerint megosztva – a rektor, a kancellár, vagy a Klinikai Központ elnöke gyakorolja, aki a munkáltatói jogok gyakorlására irányuló jogkörüket esetenként vagy az ügyek meghatározott körében írásban, az intézmény magasabb vezető vagy vezető beosztású foglalkoztatottjára átruházhatja.
(2) A munkáltatói jogokat
a) a rektor az oktatók, tudományos kutatók, tanárok, illetve a rektor irányítása alá tartozó szervezeti egységekben, valamint a b) és c) pont szerinti jogkörgyakorlók alá nem tartozó szervezeti egységekben foglalkoztatottak tekintetében, a 6. §-ban meghatározott delegálási szabályok szerint,
b) a kancellár a gazdasági, pénzügyi, kontrolling, belső ellenőrzési, számviteli, munkaügyi, jogi, szervezési-igazgatási, informatikai, vagyongazdálkodási, műszaki, létesítményhasznosítási, üzemeltetési, logisztikai, szolgáltatási, beszerzési és közbeszerzési tevékenységet végző foglalkoztatottak tekintetében, a 8. §-ban meghatározott delegálási szabályok szerint,
c) a Klinikai Központ elnöke az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló 2020. évi C. törvény hatálya alá tartozó, egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló foglalkoztatottak tekintetében, a 7. §-ban meghatározott delegálási szabályok szerint
gyakorolja.
(3) Amennyiben jelen utasításban a rektori, a kancellári vagy a Klinikai Központ elnöki eredeti munkáltatói jogkör nem, vagy csak részben kerül átruházásra más magasabb vezetőre vagy vezetőre, az átruházással nem érintett jogkört továbbra is a rektor, a kancellár, vagy a Klinikai Központ elnöke gyakorolja.
(4) Az átruházott munkáltatói jogkört annak gyakorlója nem adhatja tovább. Az átruházott munkáltatói jogkör gyakorlását a rektor, a kancellár, vagy a Klinikai Központ elnöke egyedi intézkedéssel, utasítás formájában, az érintettek munkaköri leírásának egyidejű módosításával visszavonhatja és más vezető hatáskörébe utalhatja.
(5) Nem minősül az átruházott munkáltatói jogkör továbbadásának, ha a közvetlen munkairányító a 2. § (3) bekezdés b), e), g), i) és j) pontjában meghatározott jogkörének gyakorlásába esetenként vagy az ügyek meghatározott körében formális vezetői beosztással rendelkező vagy nem rendelkező foglalkoztatottat is bevon, munkaköri leírásának ezzel történő kiegészítésével. Erről a szervezeti egység foglalkoztatottjait írásban, a helyben szokásos módon tájékoztatni kell, a szervezeti egység ügyrendjének egyidejű kiegészítésével. Ilyen esetben a munkáltatói jogkör gyakorlása során meghozott intézkedésekért a közvetlen munkairányítói felelősség továbbra is a közvetlen munkairányítót terheli.
(6) Amennyiben a foglalkoztatott olyan munkaköri feladatokat lát el egyidejűleg (ideértve a vezetői, magasabb vezetői feladatokat is), amelyekhez kapcsolódóan felette a munkáltatói jogkör gyakorlójának személye különböző, a foglalkoztatott köteles a munkavégzéséről, valamint annak időbeli megosztásáról az érintett vezetőkkel egyeztetni, és feladatköreit ennek megfelelően ellátni.
(7) A (6) bekezdés szerinti esetben a munkáltatói jogkör gyakorlói a 2. § (2) és (3) bekezdésében foglaltak tekintetében egyeztetve járnak el.
(8) Amennyiben az irányítása alá tartozó szervezeti egység foglalkoztatottjai tekintetében az adott vezető, magasabb vezető nem rendelkezik delegált munkáltatói jogkörrel, és ezen munkáltatói jogok körében bármilyen jogcímen munkáltatói intézkedést kíván végrehajtani, azt a foglalkoztatottak közvetlen munkairányítójával egyeztetve teheti meg. A rektor, a kancellár, vagy a Klinikai Központ elnöke az irányítása alá tartozó szervezeti egységek foglalkoztatottjai tekintetében – eredeti munkáltatói jogkörében eljárva – közvetlenül munkáltatói jogkört gyakorolhat, amelyről az átruházott munkáltatói jogkör gyakorlóját tájékoztatja. Ezen esetek nem minősülnek a delegált jogkör gyakorlójának jogai tekintetében jelen szakasz (4) bekezdése szerinti jogkörelvonásnak.
(9) Amennyiben a 2. § (3) bekezdésében foglalt munkáltatói jogkörök nem az elsődleges munkáltatói jogkör gyakorlójának hatáskörébe tartoznak, az elsődleges munkáltatói jogkör gyakorlója – egyeztetve a másodlagos munkáltatói jogkör gyakorlójával – az eredeti jogkörgyakorló engedélye nélkül is gyakorolhatja a közvetlen munkairányítói jogokat. Ezen esetek nem minősülnek a delegált jogkör gyakorlójának jogai tekintetében jogkörelvonásnak.
(10) Ha a munkáltatói jogkör gyakorlója a hozzátartozójával [Mt. 294. § (1) bekezdés b) pont1] a 2. § (2) és (3) bekezdésben foglalt munkáltatói jogkörök tekintetében irányítási, ellenőrzési, kötelezettségvállalási, illetve elszámolási kapcsolatba kerülne, ezt kötelesek haladéktalanul bejelenteni a munkáltatói jogokat eredeti hatáskörben gyakorló rektor, kancellár vagy a Klinikai Központ elnöke felé. Az eredeti jogkörgyakorló a bejelentés alapján a munkáltatói jogkör gyakorlását a (4) bekezdésben foglalt eljárásnak megfelelően más vezető hatáskörébe utalja. A 2. § (2) bekezdésének és a (3) bekezdés c) pontjának második fordulata kivételével az eredeti jogkörgyakorló intézkedhet úgy is, hogy ezen munkáltatói jogköröket nem vonja vissza, hanem azok gyakorlását az általa meghatározott vezető felügyeletéhez köti. Az eredeti jogkörgyakorló érintettsége esetén a (4) bekezdés szerinti intézkedést a felette munkáltatói jogkört gyakorló személy hozza meg.
(11) Ha a munkáltatói jogkör gyakorlását annak gyakorlója saját maga tekintetében látná el, az eredeti jogkörgyakorló valamennyi munkáltatói jogkör tekintetében a (4) bekezdésben foglaltaknak megfelelően jár el.
4. § [A munkáltatói jogkört érintő helyettesítés szabályai]
(1) Helyettesítéssel az bízható meg, aki az adott szervezeti egységben vezetői megbízásra szóló munkaszerződéssel rendelkezik.
(2) Helyettesítésre a magasabb vezető, vezető távolléte esetén a helyettesített magasabb vezető, vezető által a távollét megkezdése előtt írásban adott meghatalmazás alapján kerülhet sor. A helyettesített magasabb vezető, vezető akadályoztatása esetén a meghatalmazást a közvetlen munkairányító adja ki. Nem minősül az átruházott munkáltatói jogkör továbbadásának a helyettesítésre vonatkozó írásbeli meghatalmazás kiadása.
(3) Az eredeti jogkörgyakorló akadályoztatása esetén, amennyiben az akadályoztatás nem az eredeti jogkörgyakorló távollétéből fakad, a helyettesítésére az eredeti jogkörgyakorló által írásban adott meghatalmazás alapján kerülhet sor.
(4) A helyettesítés meghatározott időtartamra vagy visszavonásig szólhat.
(5) A helyettesítésre vonatkozó meghatalmazást a (8) bekezdés c) pontjában foglaltak kivételével írásba kell foglalni, és arra – a meghatalmazás iktatószámának feltüntetésével – a helyettesítői minőségben hozott, munkáltatói döntést tartalmazó dokumentumban hivatkozni kell.
(6) A helyettesítés során alkalmazandó kiadmányozási szabályokat az iratkezelési és elektronikus ügyintézési szabályzat, továbbá a szervezeti egység ügyrendje tartalmazza.
(7) Helyettesítés esetén a távollét idejét, valamint a helyettesítő vezető megnevezését a közvetlen munkairányító felé kell írásban bejelenteni a távollét megkezdése előtt legalább 5 nappal. Vis maior esetén rövid úton (sms, e-mail) haladéktalanul, a vis maior körülmény bekövetkezésének megjelölésével kell értesíteni a felettes vezetőt. A helyettesítés tényéről az érintett beosztott foglalkoztatottakat a helyben szokásos módon tájékoztatni kell.
(8) Helyettesítés esetén
a) amennyiben egy helyettes vezető van, akkor a helyettes vezető jár el az írásbeli meghatalmazásban foglaltak szerint, az abban megadott jogkörökben;
b) több helyettes vezető esetén meg kell határozni, hogy a helyettesítés időtartama alatt ki az adott munkáltatói jogkör gyakorlója;
c) ha nincs helyettes vezető, akkor a helyettesített vezető közvetlen munkairányítója, annak akadályoztatása esetén az ő felettes vezetője külön írásbeli meghatalmazás nélkül jár el helyettesként.
(9) A munkáltatói jogkör gyakorlójának távolléte esetén az őt helyettesítő vezető felett a munkáltatói jogkört a helyettesített vezető felett munkáltatói jogkört gyakorló személy gyakorolja.
5. § [A munkáltatói jogkör gyakorlásához kapcsolódó különleges kiadmányozási szabályok]
Az emberierőforrás-gazdálkodási főigazgató a munkáltató nevében eljáró vezetőként aláírási, illetve kiadmányozási jogkörrel rendelkezik
a) olyan esetben, ahol a rektor, a kancellár, vagy a Klinikai Központ elnöke az adott munkaügyi intézkedés tekintetében külön felhatalmazást ad a munkáltatói jog aláírási jogkörének gyakorlására (illetve ha az kötelezettségvállalással is jár, akkor annak gyakorlására is);
b) a munkabér jogszabályban előírt kötelező, vagy a munkáltató belső szabályrendszerének alkalmazása körében megvalósított, a foglalkoztatott számára kedvező változása esetén az erről szóló munkaügyi dokumentum tekintetében;
c) az érintett szervezeti egység munkáltatói jogkörrel rendelkező vezetőjének az arra jogosult személy kötelezettségvállalásával és pénzügyi ellenjegyzésével ellátott írásbeli kezdeményezése alapján indított munkaügyi folyamatokban, melynek során a munkáltatói jogkörhöz kapcsolódó kötelezettségvállalások esetén gyakorolhatja átruházott hatáskörben a munkáltató, valamint a kötelezettségvállaló aláírási jogkörét, amennyiben az intézkedés tartalmilag megegyezik a folyamatot kezdeményező dokumentumban foglaltakkal. Ezen munkaügyi dokumentumok esetében a gazdasági főigazgató, vagy a Gazdasági Főigazgatóság ezzel a jogkörrel megbízott munkatársa gyakorolhatja a pénzügyi ellenjegyzést a végleges munkajogi dokumentumokon;
d) jogszabály vagy belső szabályozó dokumentum által előírt tájékoztatási kötelezettség tekintetében saját hatáskörében eljárva.
II. RÉSZ
A MUNKÁLTATÓI JOGKÖR GYAKORLÁSÁNAK RÉSZLETES SZABÁLYAI
6. § [Rektori irányítás]
A rektor saját hatáskörében, illetve az alábbi magasabb vezetők és vezetők a rektor által átruházott hatáskörben2 gyakorolják – tovább nem delegálható módon – a munkáltatói jogokat a következők szerint:
|
Srsz. |
Érintett munkakör, beosztás |
Munkáltatói jogkör gyakorlója a 2. § (2) bekezdés szerinti jogkörök tekintetében |
Munkáltatói jogkör gyakorlója a 2. § (3) bekezdés szerinti jogkörök tekintetében (közvetlen |
Megjegyzés |
|
(a) |
(b) |
(c) |
(d) |
(e) |
|
Közvetlenül a rektor által gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
1. |
rektorhelyettes |
rektor |
rektor |
|
|
2. |
Klinikai Központ elnöke |
rektor |
rektor |
|
|
3. |
dékán |
rektor |
rektor |
|
|
4. |
Egyetemi Doktori Tanács elnöke |
rektor |
rektor |
|
|
5. |
Egyetemi Doktori Tanács elnökhelyettese |
rektor |
rektor |
|
|
6. |
Rektori Kabinetiroda alá tartozó foglalkoztatott (ideértve a kabinetvezetőt és a kabinetvezető-helyettest is) |
rektor |
rektor |
|
|
7. |
Rektori Titkárság titkárságvezetője, a rektor személyi titkára, a rektori gépjárművezető |
rektor |
rektor |
|
|
8. |
Alumni Igazgatóság igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
9. |
Családbarát Egyetem Központ igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
10. |
Egészségfejlesztési Központ központvezetője |
rektor |
rektor |
|
|
11. |
Egészségügyi Technológiaértékelő és Elemzési Központ igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
12. |
Epidemiológiai és Surveillance Központ igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
13. |
Innovációs Központ igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
14. |
kiemelt kutatási projekt szakmai vezetője |
rektor |
rektor |
|
|
15. |
Kollégiumok Igazgatósága igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
16. |
Központi Könyvtár igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
17. |
Központi Levéltár igazgatója |
rektor |
rektor |
A rektor a jogkörét a kancellárral együttműködésben gyakorolja. |
|
18. |
Laborállat-tudományi Koordinációs Központ igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
19. |
Marketing és Kommunikációs Főigazgatóság főigazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
20. |
Napköziotthonos Óvoda intézményvezetője |
rektor |
rektor |
|
|
21. |
Nemzetközi Kapcsolatok Igazgatóságának igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
22. |
Nemzetközi Tanulmányi Igazgatóság igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
23. |
Oktatásigazgatási Hivatal hivatalvezetője |
rektor |
rektor |
|
|
24. |
Országos Orvos, Fogorvos és Gyógyszerész Záróvizsga Bizottság Koordinációs Iroda titkára |
rektor |
rektor |
|
|
25. |
szakképző intézmény intézményvezetője |
rektor |
Szakképző Intézmények Igazgatóságának igazgatója |
|
|
26. |
Szak- és Továbbképzési Központ igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
27. |
Szakképző Intézmények Igazgatóságának igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
28. |
Szaknyelvi Intézet igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
29. |
szenátusi főtitkár |
rektor |
rektor |
|
|
30. |
Tanárképző Központ igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
31. |
Testnevelési és Sportközpont igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
32. |
Transzlációs Medicina Központ igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
Az oktatási rektorhelyettes által teljes körűen vagy megosztva gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
33. |
Oktatásfejlesztési, -módszertani és –szervezési Központ igazgatója |
oktatási rektorhelyettes |
oktatási rektorhelyettes |
|
|
34. |
Országos Orvos, Fogorvos és Gyógyszerész Záróvizsga Bizottság Koordinációs Iroda foglalkoztatottja (ide nem értve a titkárt) |
oktatási rektorhelyettes |
Országos Orvos, Fogorvos és Gyógyszerész Záróvizsga Bizottság |
|
|
A tudományos és innovációs rektorhelyettes által gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
35. |
Tudományos és Innovációs Rektorhelyettesi és Üzletfejlesztési Központ foglalkoztatottja (ideértve az igazgatót) |
tudományos és innovációs |
tudományos és innovációs |
|
|
A stratégiai és fejlesztési rektorhelyettes által gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
36. |
Stratégiai és Fejlesztési Rektorhelyettesi Iroda foglalkoztatottja (ideértve az irodavezetőt és a minőségbiztosítási osztályvezetőt) |
stratégiai és fejlesztési |
stratégiai és fejlesztési |
|
|
A nemzetközi képzésekért felelős rektorhelyettes által gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
37. |
Nemzetközi Hallgatók Képzéseinek Központja gazdasági feladatokat nem végző foglalkoztatottja (ide nem értve a központ vezetőjét) |
nemzetközi képzésekért |
nemzetközi képzésekért |
|
|
A dékán által teljes körűen vagy megosztva gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
38. |
dékánhelyettes |
dékán |
dékán |
|
|
39. |
kizárólag oktatási-kutatási tevékenységet folytató szervezeti egység vezetője |
dékán |
dékán |
|
|
40. |
oktatási-kutatási és egészségügyi tevékenységet is folytató szervezeti egység vezetője (klinikaigazgató, intézetigazgató)3 |
dékán |
dékán |
A 2. § (2) bekezdés b) pontja, valamint a vezetői megbízásra irányuló pályázati kiírás tekintetében a dékán a jogkörét a Klinikai Központ elnökének egyetértésével gyakorolja. |
|
41. |
Dékáni Hivatal foglalkoztatottja (ideértve a hivatalvezetőt) |
dékán |
dékán |
|
|
42. |
egyetemi tanár |
dékán |
oktatási-kutatási szervezeti egység |
A foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt a rektor létesíti, illetve szünteti meg. Klinika alá tartozó tanszék esetében a tanszékvezető csak az oktatási, kutatási tevékenység vonatkozásában, illetve a 2. § (3) bekezdés b), e), g), i) és j) pontjai tekintetében gyakorol munkairányítói jogokat. Az ETK esetében a 48. sorban foglaltak az irányadók. |
|
43. |
főiskolai tanár |
dékán |
dékán |
A foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt a rektor létesíti, illetve szünteti meg. Az ETK esetében a 48. sorban foglaltak az irányadók. |
|
44. |
egyetemi docens, főiskolai docens |
dékán |
oktatási-kutatási szervezeti egység |
Klinika alá tartozó tanszék esetében a tanszékvezető csak az oktatási, kutatási tevékenység vonatkozásában, illetve a 2. § (3) bekezdés b), e), g), i) és j) pontjai tekintetében gyakorol munkairányítói jogokat. Az ETK esetében a 49. sorban foglaltak az irányadók. |
|
45. |
kutatóprofesszor, tudományos tanácsadó és tudományos főmunkatárs |
dékán |
oktatási-kutatási szervezeti egység |
Klinika alá tartozó tanszék esetében a tanszékvezető csak az oktatási, kutatási tevékenység vonatkozásában, illetve a 2. § (3) bekezdés b), e), g), i) és j) pontjai tekintetében gyakorol munkairányítói jogokat. Az ETK esetében a 49. sorban foglaltak az irányadók. |
|
46. |
FOK-on az Oktatási Centrum Igazgatóságának foglalkoztatottja (ideértve az igazgatót és ide nem értve a gazdasági vezetőt) |
dékán |
dékán |
|
|
47. |
FOK-on a Szak- és Továbbképzési Titkárság foglalkoztatottja (ideértve a titkárságvezetőt) |
dékán |
dékán |
|
|
48. |
ETK-n valamennyi foglalkoztatott (ideértve a vezetőket is) |
dékán |
dékán, tanszékvezető |
A tanszékvezető a 2. § (3) bekezdés b) és e) pontja tekintetében gyakorol munkairányítói jogokat. |
|
49. |
PAK-on tanársegéd, adjunktus, mesteroktató, tudományos segédmunkatárs, tudományos munkatárs, tanár, valamint az oktatást, kutatást támogató munkakörben foglalkoztatott (titkársági, oktatásszervezési, oktatástechnikusi, adminisztrációs stb. tevékenységet végző munkatárs) |
dékán |
dékán |
|
|
50. |
Konduktív Pedagógiai Központ igazgatója |
dékán |
dékán |
|
|
51. |
PAK-on a Tanulmányi és Hallgatói Központ, Karrieriroda foglalkoztatottja (ideértve az osztályvezetőt is) |
dékán |
dékán |
|
|
52. |
Hári Mária Kari Könyvtár és Forrásközpont foglalkoztatottja (ideértve a vezetőt is) |
dékán |
dékán |
|
|
Kari irányítás alá tartozó szervezeti egység vezetője által gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
53. |
intézetigazgató helyettese/tanszékvezető-helyettes |
intézetigazgató/ tanszékvezető, ETK-n és PAK-on a dékán |
intézetigazgató/ tanszékvezető, ETK-n és PAK-on a dékán |
|
|
54. |
ÁOK-n, FOK-on, GYTK-n és EKK-n tanársegéd, adjunktus, mesteroktató, tudományos segédmunkatárs, tudományos munkatárs, tanár, valamint az oktatást, kutatást támogató munkakörben foglalkoztatott (titkársági, oktatásszervezési, oktatástechnikusi, adminisztrációs stb. tevékenységet végző munkatárs) |
oktatás-kutatási szervezeti |
oktatás-kutatási szervezeti |
Klinika alá tartozó tanszék tanszékvezetője az oktatási, kutatási tevékenység vonatkozásában, illetve a 2. § (3) bekezdés b), e), g), i) és j) pontjaiban foglaltak szerint gyakorol munkáltatói jogokat. |
|
55. |
PAK Konduktív Pedagógiai Központ köznevelési intézményének |
Konduktív Pedagógiai Központ igazgatója |
Konduktív Pedagógiai Központ igazgatója |
|
|
56. |
PAK Konduktív Pedagógiai Központ Központi Titkárság foglalkoztatottja (ideértve a vezetőt is) |
Konduktív Pedagógiai Központ igazgatója |
Konduktív Pedagógiai |
|
|
57. |
PAK Konduktív Pedagógiai Központ köznevelési intézményének foglalkoztatottja (ideértve az intézményegység-vezetőt is) |
Konduktív Pedagógiai Központ köznevelési intézményének intézményvezetője |
Konduktív Pedagógiai Központ köznevelési intézményének intézményvezetője |
|
|
58. |
Pető András Rehabilitációs és Egészségügyi Ellátási Osztály |
Konduktív Pedagógiai |
Konduktív Pedagógiai |
A munkaviszony létesítése és módosítása, valamint a vezetői megbízás és visszavonása tekintetében a Klinikai Központ elnökének egyetértése szükséges. |
|
59. |
Pető András Rehabilitációs és Egészségügyi Ellátási Osztály konduktor végzettségű foglalkoztatottja (ide nem értve az osztályvezetőt) |
Pető András Rehabilitációs és Egészségügyi Ellátási Osztály konduktor-osztályvezetője |
Pető András Rehabilitációs és Egészségügyi Ellátási Osztály konduktor-osztályvezetője |
|
|
Rektori irányítás alá tartozó központi szervezeti egység vezetője által gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
60. |
Alumni igazgatóság foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Alumni Igazgatóság igazgatója |
Alumni Igazgatóság |
|
|
61. |
Családbarát Egyetem Központ foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Családbarát Egyetem Központ igazgatója |
Családbarát Egyetem Központ igazgatója |
|
|
62. |
Doktori Hivatal foglalkoztatottja (ide nem értve a hivatalvezetőt) |
Doktori Hivatal vezetője |
Doktori Hivatal vezetője |
|
|
63. |
Doktori Hivatal vezetője |
Egyetemi Doktori Tanács elnöke |
Egyetemi Doktori Tanács |
|
|
64. |
Egészségfejlesztési Központ foglalkoztatottja (ide nem értve a vezetőt) |
Egészségfejlesztési Központ központvezetője |
Egészségfejlesztési Központ központvezetője |
|
|
65. |
Egészségügyi Technológiaértékelő és Elemzési Központ foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Egészségügyi Technológiaértékelő és Elemzési Központ igazgatója |
Egészségügyi Technológiaértékelő és Elemzési Központ igazgatója |
|
|
66. |
Epidemiológiai és Surveillance Központ foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Epidemiológiai és Surveillance Központ igazgatója |
Epidemiológiai és Surveillance Központ igazgatója |
|
|
67. |
Innovációs Központ foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Innovációs Központ igazgatója |
Innovációs Központ |
|
|
68. |
Kollégiumok Igazgatóságának foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Kollégiumok Igazgatóságának igazgatója |
Kollégiumok Igazgatóságának igazgatója |
|
|
69. |
Központi Könyvtár foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Központi Könyvtár igazgatója |
Központi Könyvtár |
|
|
70. |
Központi Levéltár foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Központi Levéltár igazgatója |
Központi Levéltár |
|
|
71. |
Laborállat-tudományi Koordinációs Központ foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Laborállat-tudományi Koordinációs Központ igazgatója |
Laborállat-tudományi Koordinációs Központ igazgatója |
|
|
72. |
Marketing és Kommunikációs Főigazgatóság foglalkoztatottja, ideértve a Semmelweis Brand és Marketing Igazgatóság igazgatóját |
Marketing és Kommunikációs Főigazgatóság főigazgatója |
Marketing és Kommunikációs Főigazgatóság |
|
|
73. |
Semmelweis Brand és Marketing Igazgatóság foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Semmelweis Brand és Marketing Igazgatóság igazgatója |
Semmelweis Brand és Marketing Igazgatóság igazgatója |
|
|
74. |
Napköziotthonos Óvoda foglalkoztatottja (ide nem értve az intézményvezetőt) |
Napköziotthonos Óvoda intézményvezetője |
Napköziotthonos Óvoda intézményvezetője |
|
|
75. |
Nemzetközi Kapcsolatok Igazgatóságának foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Nemzetközi Kapcsolatok Igazgatóságának igazgatója |
Nemzetközi Kapcsolatok Igazgatóságának igazgatója |
|
|
76. |
Oktatásfejlesztési, -módszertani és -szervezési Központ foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót és ideértve az osztályvezetőt) |
Oktatásfejlesztési, -módszertani és -szervezési Központ igazgatója |
Oktatásfejlesztési, -módszertani és -szervezési Központ igazgatója |
|
|
77. |
Oktatásigazgatási Hivatal és az alá tartozó szervezeti egységek vezetői és foglalkoztatottjai (ide nem értve a hivatalvezetőt) |
Oktatásigazgatási Hivatal hivatalvezetője |
Oktatásigazgatási Hivatal hivatalvezetője |
|
|
78. |
Rektori Titkárság, Rektorhelyettesi Titkárság foglalkoztatottja (ide nem értve a Rektori Titkárság titkárságvezetőjét, a rektor személyi titkárát és a rektori gépjárművezetőt) |
Rektori Kabinet kabinetvezetője |
Rektori Kabinet |
A Rektorhelyettesi Titkárság azon foglalkoztatottja felett, akinek feladata az adott rektorhelyettes munkájával összefüggő feladatok ellátása, az érintett rektorhelyettes gyakorolja a 2. § (3) bekezdés b) pontjában foglalt jogkört |
|
79. |
szakképző intézmény oktatója (ide nem értve az intézményvezetőt) |
intézményvezető |
intézményvezető |
|
|
80. |
szakképző intézmény oktatást támogató feladatot ellátó foglalkoztatottja, ideértve az informatikai feladatokat ellátó foglalkoztatottat is |
intézményvezető |
intézményvezető |
Az informatikai feladatokat ellátó foglalkoztatott esetében a teljesítményértékelés tekintetében az informatikai főigazgató véleményezési jogot gyakorol. |
|
81. |
Szakképző Intézmények Igazgatóságának foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót, valamint a 82. sorban foglaltakat) |
Szakképző Intézmények Igazgatóságának igazgatója |
Szakképző Intézmények Igazgatóságának igazgatója |
Az informatikai feladatokat ellátó foglalkoztatott esetében a teljesítményértékelés tekintetében az informatikai főigazgató véleményezési jogot gyakorol. |
|
82. |
Szakképző Intézmények Igazgatósága, valamint az alá tartozó a szakképző intézmény részére a 3. § (2) bekezdés b) pontjában felsorolt feladatkört ellátó foglalkoztatott (ide nem értve a 80., 81. sor alá tartozó foglalkoztatottat) |
Szakképző Intézmények Igazgatóságának Gazdasági Hivatala hivatalvezetője9 |
Szakképző Intézmények Igazgatóságának Gazdasági Hivatala hivatalvezetője10, azzal, hogy a 2. § (3) bekezdés b) pontjában meghatározott jogokat az intézményvezetővel közösen gyakorolja |
A 2. § (3) bekezdés b) pontjában foglalt jogkör közös gyakorlása tekintetében vita esetén a Szakképző Intézmények Igazgatóságának Gazdasági Hivatala hivatalvezetője dönt. |
|
83. |
Semmelweis Országos Egészségügyi és Szociális Vizsgaközpont foglalkoztatottja |
Szakképző Intézmények Igazgatóságának igazgatója |
Szakképző Intézmények Igazgatóságának igazgatója |
Azzal a kitétellel, hogy a foglalkoztatott a vizsgáztatással kapcsolatban szakmai tekintetben nem utasítható. |
|
84. |
Szak- és Továbbképzési Központ foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Szak- és Továbbképzési Központ igazgatója |
Szak- és Továbbképzési Központ igazgatója |
|
|
85. |
Szaknyelvi Intézet foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót és ideértve az igazgatóhelyettest) |
Szaknyelvi Intézet igazgatója |
Szaknyelvi Intézet |
|
|
86. |
Szenátusi Főtitkárság foglalkoztatottja (ide nem értve a főtitkárt) |
Szenátusi főtitkár |
Szenátusi főtitkár |
|
|
87. |
TDK Tanács foglalkoztatottja (ide nem értve az elnököt) |
TDK Tanács elnöke |
TDK Tanács elnöke |
|
|
88. |
Testnevelési és Sportközpont foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Testnevelési és Sportközpont igazgatója |
Testnevelési és Sportközpont igazgatója |
|
|
89. |
Transzlációs Medicina Központ foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Transzlációs Medicina Központ igazgatója
|
Transzlációs Medicina Központ igazgatója |
|
7. § [Klinikai Központ elnöki irányítás]
A közfeladatot ellátó közérdekű vagyonkezelő alapítványokról szóló 2021. évi IX. törvény 23. § (5) bekezdés c) pontja alapján a Klinikai Központ elnöke saját hatáskörében, illetve a további vezetők az elnök által átruházott hatáskörben11 gyakorolják – tovább nem delegálható módon – a munkáltatói jogokat a következők szerint:
|
Srsz. |
Érintett munkakör, beosztás |
Munkáltatói jogkör gyakorlója a 2. § (2) bekezdés szerinti jogkörök tekintetében |
Munkáltatói jogkör gyakorlója a 2. § (3) bekezdés szerinti jogkörök tekintetében (közvetlen |
Megjegyzés |
|
(a) |
(b) |
(c) |
(d) |
(e) |
|
Közvetlenül a Klinikai Központ elnöke által gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
1. |
Klinikai Központ Elnökének |
Klinikai Központ |
Klinikai Központ |
|
|
2. |
Klinikai Központ elnökhelyettese ezen feladatköre tekintetében |
Klinikai Központ |
Klinikai Központ |
|
|
3. |
orvosszakmai főigazgató |
Klinikai Központ |
Klinikai Központ |
|
|
4. |
oktatási-kutatási és egészségügyi tevékenységet folytató szervezeti egység vezetője (klinikaigazgató, intézetigazgató13) az egészségügyi szolgáltatási tevékenységhez kapcsolódóan |
Klinikai Központ |
Klinikai Központ |
A 2. § (2) bekezdés b) pontja, valamint a vezetői megbízásra irányuló pályázati kiírás tekintetében a dékán a Klinikai Központ elnökének egyetértésével dönt. |
|
5. |
kizárólag egészségügyi szolgáltatást nyújtó szervezeti egység vezetője (igazgató) |
Klinikai Központ elnöke |
Klinikai Központ elnöke |
|
|
6. |
Pető András Rehabilitációs és Egészségügyi Ellátási Osztály |
Klinikai Központ |
Klinikai Központ |
A 2. § (2) bekezdés b) pontja tekintetében a Konduktív Pedagógiai Központ igazgatójának egyetértése szükséges. |
|
7. |
klinikai tömb orvos-főigazgatója |
Klinikai Központ |
Klinikai Központ |
A megbízáshoz a rektor egyetértése szükséges. |
|
Klinikai Központ alá tartozó szervezeti egység vezetője által gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
8. |
Klinikai Központ Elnökének Hivatalában foglalkoztatott munkavállaló (ide nem értve a hivatalvezetőt)14 |
hivatalvezető |
hivatalvezető |
|
|
9. |
Orvosszakmai Főigazgatóság alá tartozó igazgatóság igazgatója15 |
orvosszakmai |
orvosszakmai |
|
|
10. |
Orvosszakmai Főigazgatóság igazgatóságnál alacsonyabb szintű szervezeti egységének vezetője (ide nem értve a Finanszírozási Osztály osztályvezetőjét)16 |
orvosszakmai |
igazgató |
|
|
11. |
Orvosszakmai Főigazgatóság alá tartozó igazgatóság foglalkoztatottja (ide nem értve a finanszírozási és bevételekkel kapcsolatos munkakörben foglalkoztatottat, illetve az igazgatót és az igazgatóságnál alacsonyabb szintű egység vezetőjét)17 |
igazgató |
igazgató |
|
|
12. |
Egészségügyi Irányítási és Fejlesztési Igazgatóság |
gazdasági |
Egészségügyi Irányítási és Fejlesztési Igazgatóság |
|
|
13. |
Egészségügyi Irányítási és Fejlesztési Igazgatóság |
gazdasági |
Egészségügyi Irányítási és Fejlesztési Igazgatóság igazgatója |
|
|
14. |
klinikavezető főnővér, klinikavezető főápoló, intézetvezető asszisztens, intézetvezető ápoló |
orvosszakmai |
orvosszakmai főigazgató/ klinika/intézet igazgatója |
A 2. § (2) bekezdés a) és b) pontja szerinti jogkör tekintetében a Klinikai Központ elnökének egyetértése szükséges az ápolási igazgató és a klinika/intézet igazgatója véleményezési joga mellett. A klinika/intézet igazgatója a 2. § (3) bekezdés b), e), g), i) és j) pontjai tekintetében gyakorol munkáltatói jogot. |
|
Egészségügyi szolgáltatást nyújtó szervezeti egység vezetője által teljes körűen vagy megosztva gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
15. |
intézet/klinika20 igazgatójának helyettese |
intézet/klinika |
intézet/klinika |
|
|
16. |
klinikai/intézeti szakorvos, |
intézet/klinika |
intézet/klinika |
|
|
17. |
klinikai/intézeti orvos, klinikai/intézeti gyógyszerész |
Szak- és Továbbképzési Központ igazgatója |
klinika/intézet igazgató25 |
|
|
18. |
rezidens |
Szak- és Továbbképzési Központ igazgatója |
rezidens szakképzési tervében meghatározottak |
|
|
19. |
központi gyakornok |
Szak- és Továbbképzési Központ igazgatója |
Szak- és Továbbképzési Központ igazgatója |
|
|
20. |
egészségügyi szakdolgozó, ideértve a klinikavezető főnővér-helyettest és a részlegvezető/telephelyvezető főnővért (ide nem értve a klinikavezető főnővért, klinikavezető főápolót, intézetvezető asszisztenst, intézetvezető ápolót) |
intézet/klinika |
intézet/klinika |
A 2. § (3) bekezdés b), e), g), i) és j) pontja tekintetében a másodlagos munkáltatói jogkört a klinikavezető főnővér, klinikavezető főápoló, intézetvezető asszisztens, intézetvezető ápoló gyakorolja. |
|
21. |
Orvosi Képalkotó Klinika, Városmajori Szív- és Érgyógyászati Klinika, valamint a Belgyógyászati és Onkológiai Klinika foglalkoztatottja (ide nem értve a klinikaigazgatót és a 14., ill. 19. sort |
klinikaigazgató |
klinikaigazgató |
Az Orvosi Képalkotó Klinikán, a Városmajori Szív- és Érgyógyászati Klinikán, Belgyógyászati és Onkológiai Klinikán a tanszék oktatói és kutatói tekintetében |
|
22. |
Pető András Rehabilitációs és Egészségügyi Ellátási Osztály orvos végzettségű foglalkoztatottja és egészségügyi szakdolgozója (ide nem értve az orvos-osztályvezetőt és ide nem értve a 16., ill. 19. sort) |
Pető András Rehabilitációs és Egészségügyi Ellátási Osztály orvos-osztályvezetője |
Pető András Rehabilitációs és Egészségügyi Ellátási Osztály orvos-osztályvezetője |
|
8. § [Kancellári irányítás]
A kancellár saját hatáskörében, illetve az alábbi vezetők a kancellár által átruházott hatáskörben27 gyakorolják – tovább nem delegálható módon – a munkáltatói jogokat a következők szerint:
|
Srsz. |
Érintett munkakör, beosztás |
Munkáltatói jogkör gyakorlója a 2. § (2) bekezdés szerinti jogkörök tekintetében |
Munkáltatói jogkör gyakorlója a 2. § (3) bekezdés szerinti jogkörök tekintetében (közvetlen |
Megjegyzés |
|
(a) |
(b) |
(c) |
(d) |
(e) |
|
Közvetlenül a kancellár által gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
1. |
Kancellári Titkárság és Kancellári Kabinet foglalkoztatottja (ideértve a vezetőt is) |
kancellár |
kancellár |
|
|
2. |
Emberierőforrás-gazdálkodási Főigazgatóság főigazgatója |
kancellár |
kancellár |
|
|
3. |
Gazdasági Főigazgatóság főigazgatója |
kancellár |
kancellár |
|
|
4. |
Informatikai Főigazgatóság főigazgatója |
kancellár |
kancellár |
|
|
5. |
Jogi és Igazgatási Főigazgatóság főigazgatója |
kancellár |
kancellár |
|
|
6. |
Műszaki Főigazgatóság főigazgatója |
kancellár |
kancellár |
|
|
7. |
Beszerzési Igazgatóság igazgatója |
kancellár |
kancellár |
|
|
8. |
Ellenőrzési Igazgatóság igazgatója |
kancellár |
kancellár |
|
|
9. |
főigazgató-helyettes |
kancellár |
főigazgató |
|
|
Az emberierőforrás-gazdálkodási főigazgató által gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
10. |
Emberierőforrás-gazdálkodási Főigazgatóság és a szervezetébe tartozó valamennyi egység vezetője és foglalkoztatottja (ide nem értve a főigazgatót és a főigazgató-helyettest) |
emberierőforrás-gazdálkodási |
emberierőforrás-gazdálkodási |
|
|
A Gazdasági Főigazgatóság szervezetében gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
11. |
közvetlenül a Gazdasági Főigazgatóság alá tartozó foglalkoztatott (ideértve a Gazdálkodás-felügyeleti Osztály foglalkoztatottját és osztályvezetőjét, és ide nem értve a főigazgatót és a főigazgató-helyetteseket) |
gazdasági főigazgató |
gazdasági főigazgató |
Azon foglalkoztatottak, akik felett |
|
12. |
Pénzügyi Igazgatóság és Vagyongazdálkodási Igazgatóság igazgatói |
pénzügyekért és vagyon-gazdálkodásért felelős gazdasági főigazgató-helyettes |
pénzügyekért és vagyon-gazdálkodásért felelős gazdasági főigazgató-helyettes |
|
|
13. |
Pénzügyi Igazgatóság és Vagyongazdálkodási Igazgatóság igazgatónál alacsonyabb szintű vezetői |
pénzügyekért és vagyon-gazdálkodásért felelős gazdasági főigazgató-helyettes |
igazgató |
|
|
14. |
Pénzügyi Igazgatóság és Vagyongazdálkodási Igazgatóság foglalkoztatottjai (ide nem értve az igazgatót és az igazgatónál alacsonyabb szintű vezetőt) |
igazgató |
igazgató |
|
|
15. |
Kontrolling Igazgatóság igazgatója, valamint a hálózat-irányítási igazgatók |
költségvetésért és kontrollingért felelős gazdasági főigazgató-helyettes |
költségvetésért és kontrollingért felelős gazdasági főigazgató-helyettes |
|
|
16. |
Kontrolling Igazgatóság, valamint a hálózatirányítási igazgatóságok igazgatónál alacsonyabb szintű vezetői |
költségvetésért és kontrollingért felelős gazdasági főigazgató-helyettes |
igazgató |
|
|
17. |
Kontrolling Igazgatóság foglalkoztatottjai (ide nem értve az igazgatónál alacsonyabb szintű vezetőket) |
igazgató |
igazgató |
|
|
18. |
tömbigazgatók, kari gazdasági igazgatók, gazdasági hivatalvezetők |
költségvetésért és kontrollingért felelős gazdasági főigazgató-helyettes |
hálózat-irányítási igazgató |
|
|
19. |
a hálózat-irányítási igazgatóságok foglalkoztatottjai (ideértve az igazgatónál alacsonyabb szintű vezetőket is, ide nem értve a hálózat-irányítási igazgatót) |
hálózatirányítási igazgató |
hálózatirányítási igazgató |
|
|
20. |
tömbigazgatóságok, kari gazdasági igazgatóságok foglalkoztatottjai (ideértve az igazgatónál alacsonyabb szintű vezetőket is, de ide nem értve az igazgatókat) |
igazgató |
igazgató |
|
|
21. |
gazdasági irodában foglalkoztatottak (ide nem értve a gazdasági irodavezetőt) |
igazgató |
gazdasági irodavezető |
|
|
22. |
gazdasági hivatal foglalkoztatottjai (ide nem értve a hivatalvezetőt) |
gazdasági hivatalvezető |
gazdasági hivatalvezető |
|
|
Az informatikai főigazgató által gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
23. |
közvetlenül az Informatikai Főigazgatóság foglalkoztatottja (ide nem érte a főigazgatót és a főigazgató-helyettest), továbbá a Főigazgatóság szervezetébe tartozó egység igazgatója |
informatikai főigazgató |
informatikai főigazgató |
Azon foglalkoztatottak, akik felett |
|
24. |
Informatikai Főigazgatóság szervezetébe tartozó igazgatóságok foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót, és ideértve az igazgatónál alacsonyabb szintű vezetőt) |
igazgató |
igazgató |
|
|
A jogi és igazgatási főigazgató által gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
25. |
Jogi és Igazgatási Főigazgatóság és a szervezetébe tartozó valamennyi egység vezetője és foglalkoztatottja (ide nem értve a főigazgatót és a főigazgató-helyettest) |
jogi és igazgatási |
jogi és igazgatási |
|
|
A műszaki főigazgató által gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
26. |
Műszaki Főigazgatóság szervezetébe tartozó igazgatóság igazgatója, valamint a Logisztikai Osztály osztályvezetője |
műszaki főigazgató |
műszaki főigazgató |
|
|
27. |
Műszaki Főigazgatóság szervezetébe tartozó igazgatóság igazgatónál alacsonyabb szintű vezetője |
műszaki főigazgató |
igazgató |
|
|
28. |
közvetlenül a Műszaki Főigazgatóság alá tartozó foglalkoztatott (ide nem értve a főigazgatót és a főigazgató-helyettest) |
műszaki főigazgató |
műszaki főigazgató |
Azon foglalkoztatottak, akik felett |
|
29. |
Logisztikai Osztály foglalkoztatottjai (ide nem értve az osztályvezetőt) |
műszaki főigazgató |
osztályvezető |
|
|
30. |
Műszaki Főigazgatóság szervezetébe tartozó igazgatóság foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót és az igazgatónál alacsonyabb szintű vezetőt) |
igazgató |
igazgató |
|
|
Az ellenőrzési igazgató által gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
31. |
Ellenőrzési Igazgatóság foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
ellenőrzési igazgató |
ellenőrzési igazgató |
|
|
A beszerzési igazgató által gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
32. |
Beszerzési Igazgatóság foglalkoztatottjai (ide nem értve az igazgatót és ideértve az igazgatónál alacsonyabb szintű vezetőt) |
beszerzési igazgató |
beszerzési igazgató |
A 2. § (2) bekezdés b) pontja, valamint a vezetői megbízásra irányuló pályázati kiírás tekintetében a beszerzési igazgató a jogkörét a kancellár egyetértésével gyakorolja. |
9. § [Záró rendelkezések]
(1) A jelen utasítás a Jogi és Igazgatási Főigazgatóság honlapján való közzététellel lép hatályba.
(2) A jelen utasítás végrehajtása során alkalmazandó formanyomtatványokat az emberierőforrás-gazdálkodási főigazgató a főigazgatóság honlapján teszi hozzáférhetővé.
(3) Jelen utasítás Jogi és Igazgatási Főigazgatóság honlapján történő közzétételével a munkáltatói jogok gyakorlásának rendjéről szóló RKE/9/2022. (VIII.30) sz. rektori-kancellári-Klinikai Központ elnöki utasítás hatályát veszti.
Budapest, 2023. február 10.
Dr. Merkely Béla Dr. Pavlik Lívia Dr. Szabó Attila
rektor kancellár a Klinikai Központ elnöke
RKE/2/2023. (II.10.) sz. rektori-kancellári-Klinikai Központ elnöki utasítás a munkáltatói jogok gyakorlásának rendjéről aláírt és lepecsételt, beszkennelt változata az alábbi linkre kattintva letölthető:
RKE/2/2023. (II.10.) sz. rektori-kancellári-Klinikai Központ elnöki utasítás
1 hozzátartozó: a házastárs, az egyeneságbeli rokon, az örökbefogadott, a mostoha- és a nevelt gyermek, az örökbefogadó-, a mostoha- és a nevelőszülő és a testvér, az élettárs, az egyeneságbeli rokon házastársa, a házastárs egyeneságbeli rokona és testvére, és a testvér házastársa
2 Ha a rektori irányítás alá tartozó szervezeti egységben a munkáltatói jogkör delegálása nem a rektortól származik, az lábjegyzetben feltüntetésre kerül.
3 Ideértve az egészségügyi tevékenységet is ellátó Klinikai Pszichológiai Tanszék, valamint Orális Diagnosztikai Tanszék vezetőjét.
4 Az Orvosi Képalkotó Klinika, a Városmajori Szív- és Érgyógyászati Klinika és a Belgyógyászati és Onkológiai Klinika tanszékein foglalkoztatottak tekintetében a klinika igazgatója.
5 Az Orvosi Képalkotó Klinika, a Városmajori Szív- és Érgyógyászati Klinika és a Belgyógyászati és Onkológiai Klinika tanszékein foglalkoztatottak tekintetében a klinika igazgatója.
6 Az Orvosi Képalkotó Klinika, a Városmajori Szív- és Érgyógyászati Klinika és a Belgyógyászati és Onkológiai Klinika tanszékein foglalkoztatottak tekintetében a klinika igazgatója.
7 Az Orvosi Képalkotó Klinika, a Városmajori Szív- és Érgyógyászati Klinika és a Belgyógyászati és Onkológiai Klinika tanszékein foglalkoztatottak tekintetében a klinika igazgatója
8 Az Orvosi Képalkotó Klinika, a Városmajori Szív- és Érgyógyászati Klinika és a Belgyógyászati és Onkológiai Klinika tanszékein foglalkoztatottak tekintetében a klinika igazgatója.
9 a kancellár által átruházott hatáskörben
10 a kancellár által átruházott hatáskörben
11 Ha a Klinikai Központ elnökének irányítása alá tartozó szervezeti egységben a munkáltatói jogkör delegálása nem a Klinikai Központ elnökétől származik, az lábjegyzetben feltüntetésre kerül.
12 Ha az érintett munkakörben, beosztásban lévő személy nem áll egészségügyi szolgálati jogviszonyban, és a munkakör, beosztás nem kancellári irányítás alá tartozik, akkor a munkáltatói jogkör delegálása a rektortól származik.
13 Ideértve az egészségügyi tevékenységet is ellátó Klinikai Pszichológiai Tanszék, valamint Orális Diagnosztikai Tanszék vezetőjét.
14 Ha az érintett munkakörben, beosztásban lévő személy nem áll egészségügyi szolgálati jogviszonyban, és a munkakör, beosztás nem kancellári irányítás alá tartozik, akkor a munkáltatói jogkör delegálása a rektortól származik.
15 Ha az érintett munkakörben, beosztásban lévő személy nem áll egészségügyi szolgálati jogviszonyban, és a munkakör, beosztás nem kancellári irányítás alá tartozik, akkor a munkáltatói jogkör delegálása a rektortól származik.
16 Ha az érintett munkakörben, beosztásban lévő személy nem áll egészségügyi szolgálati jogviszonyban, és a munkakör, beosztás nem kancellári irányítás alá tartozik, akkor a munkáltatói jogkör delegálása a rektortól származik.
17 Ha az érintett munkakörben, beosztásban lévő személy nem áll egészségügyi szolgálati jogviszonyban, és a munkakör, beosztás nem kancellári irányítás alá tartozik, akkor a munkáltatói jogkör delegálása a rektortól származik.
18 a kancellár által átruházott hatáskörben
19 a kancellár által átruházott hatáskörben
20 Ideértve az egészségügyi tevékenységet is ellátó Klinikai Pszichológiai Tanszék, valamint Orális Diagnosztikai Tanszék tanszékvezető-helyettesét.
21 Ideértve az egészségügyi tevékenységet is ellátó Klinikai Pszichológiai Tanszék, valamint Orális Diagnosztikai Tanszék vezetőjét.
22 Ideértve az egészségügyi tevékenységet is ellátó Klinikai Pszichológiai Tanszék, valamint Orális Diagnosztikai Tanszék vezetőjét.
23 Ideértve az egészségügyi tevékenységet is ellátó Klinikai Pszichológiai Tanszék, valamint Orális Diagnosztikai Tanszék vezetőjét.
24 Ideértve az egészségügyi tevékenységet is ellátó Klinikai Pszichológiai Tanszék, valamint Orális Diagnosztikai Tanszék vezetőjét.
25 Ideértve az egészségügyi tevékenységet is ellátó Klinikai Pszichológiai Tanszék, valamint Orális Diagnosztikai Tanszék vezetőjét.
26 Ideértve az egészségügyi tevékenységet is ellátó Klinikai Pszichológiai Tanszék, valamint Orális Diagnosztikai Tanszék vezetőjét.
27 Ha a kancellári irányítás alá tartozó szervezeti egységben a munkáltatói jogkör delegálása nem a kancellártól származik, az lábjegyzetben feltüntetésre kerül.