Hársfa40-programsorozat: Sikeres nők az orvostudományban
2025. áprilisában tovább folytatódott a Hársfa40-programsorozat, melynek következő állomásaként a “Sikeres nők az orvostudományban” címen megrendezett kerekasztal-beszélgetésen vehettek részt az érdeklődő hallgatók.
A Korányi Frigyes Szakkollégium szervezésében tartott esemény meghívott vendégei:
- Dr. Ficzere Andrea, az Uzsoki Utcai Kórház főigazgatója és a Magyar Kórházszövetség elnökhelyettese
- Prof. Dr. Kamondi Anita, a Semmelweis Egyetem Neurológiai Klinika egyetemi tanára, az Idegsebészeti és Neurointervenciós Klinika Neurológiai osztályának osztályvezetője, a Neurokognitív Kutatási Központ igazgatóhelyettese és vezető tudományos tanácsadója
- Prof. Dr. Vágó Hajnalka, a Városmajori Szív- és Érgyógyászati Klinika egyetemi tanára, a Szív MR kutatócsoport vezetője, a Magyar Kardiológusok Társaságának elnökségi tagja
Az esemény Tusnády Simon szervezésében, Debreczeni Dorina és Horváth Krisztina szakkollégisták moderálásában valósult meg. A beszélgetés az orvosi hivatás mindennapi kihívásai mellett az egyén életét meghatározó személyes és szakmai döntéshelyzeteket is érintette, amelyekkel kapcsolatban a doktornők saját tapasztalataikat is megosztották.
Az este kezdőtémája a szakosodás kérdése volt. A vendégek véleménye szerint a szakirányválasztás sokszor nem tisztán egy tudatos, előre eltervezett folyamat, hanem szerencsés véletlenek és inspiráló élmények eredménye is egyben. A doktornők hangsúlyozták az olyan korai tapasztalatok, mint például a nővérként eltöltött időszak, a TDK-tevékenység vagy az egyetemi évek alatt végzett kutatások szerepét, amelyek jelentős befolyással voltak későbbi döntéseikre.
Arra kérdésre, hogy találkoztak-e szakmájuk űzése során nemi megkülönböztetéssel, a doktornők elmondták, hogy annak kell számítania, ki milyen ember, nem pedig hogy milyen nemű.
Azt gondolom, hogy már egy olyan világban élünk, ahol az embernek a teljesítménye tud önmagáért beszélni. A nők között is el lehet érni a menedzsmentben, a tudományban, a klinikumban azt a szintet, ahol az illető jól érzi magát. Másik kérdés, hogy hol érzed jól magad. Hogy eljutsz-e a kompetenciának arra a szintjére, hogy megelégszel azzal, hogy idáig jutottam és nem kell már a következő lépcsőfok. Ez nagyon nehéz, főleg egy olyan elvárásokkal teli társadalomban, amiben most élünk – osztotta meg a közönséggel Dr. Kamondi Anita.
A női karrierút egyik nagy kérdése a család és a gyermekvállalás. Dr. Vágó Hajnalka szerint az is kérdés lehet, hogy mikor érdemes gyereket vállalni, mi az ideális. Szerinte erre nem lehet választ adni, ha jól megnézzük, akkor minden pillanatban nehéz a gyermekvállalás, mindig valamiről le kell mondani.
El kell fogadnunk, hogy nem tudunk egyszerre mindenhol helytállni, de azért alapvetően több dolgot össze lehet hangolni. A gyermeknek pozitívum szerintem az, ha azt látja, hogy Anya sokat dolgozik, de emellett ő azt szereti. Úgy megy el és jön haza, hogy jókedvű. Az egyensúlyteremtés nagyon fontos, el kell tudnunk fogadni, hogy nem lesz mindenre időnk, nem vagyunk tökéletesek – mondta a doktornő.
Az oktatás témakörére áttérve a vendégek egyetértettek abban, hogy a minőségi oktatáshoz a megfelelő hozzáállásra van szükség a hallgató és az oktató részéről is. Mindig felfrissülés a hallgatók által mutatott érdeklődés és lendületesség. Dr. Vágó Hajnalka szerint alkalmazkodni kell a diákok igényeihez, és a visszajelzések alapján kell alakítani az oktatási tevékenységet, így egy közös munka, közös fejlődési lehetőség lesz a tanulási folyamat. Az oktatás során próbálja visszaadni mindazt, amit kapott, de emellett egyszerűen szereti ezt csinálni.
A közös munka során felmerülő generációs különbségekről a doktornők úgy gondolják, hogy ugyan nem újkeletű jelenség, a helyzet különlegessége a folyamat felgyorsulásában rejlik. Ugyan ez kihívást jelent a mindennapokban, de meg kell küzdeni vele. Dr. Ficzere Andrea elmondta: Nagyon-nagyon másként élik meg a fiatalok a mindennapokat. Hihetetlenül színes és ingergazdag a világ, ömlik ránk a mindenfajta információ, nagyon nehéz egy helyen érdeklődőnek maradni, hogy közben annyi minden inger ér minket. Itt jön képbe a kérdés, hogy hogyan lehet a fiatalok érdeklődését fenntartani vezetőként. Nagyon nehezen. Ma már számos eszközzel kell a vezetőnek rendelkeznie a különböző életkorú, érdeklődésű, beállítottságú emberekhez. Ezt karmesterként kell levezényelni, hogy engedj is, de ne helyezz senkit sem elvtelen előnyben emiatt. Osztályszinten egy ésszerűen megalkotott, egységes elvárásrendszert kell megalkotni, amibe mindenki beleférhet. Ez majdnem lehetetlen küldetés, de valahogy mégis meg kell oldani.
Az este végén a doktornők az önazonosság megőrzésére, a nyitottságra és a türelemre biztatták a közönséget. Arra bátorítottak mindenkit, hogy merjenek önmaguk lenni, ne féljenek újrakezdeni, ha az útjuk más irányt kíván, és ne a külvilág elvárásai szerint hozzanak döntéseket. A siker és az elégedettség nem egyik napról a másikra érkezik, de a belső értékrend, a befektetett munka és a hit saját magunkban előbb-utóbb meghozza a gyümölcsét.