EGYETEMI ESÉLYEGYENLŐSÉGI BIZOTTSÁG

Az Egyetemi Esélyegyenlőségi Bizottság feladatai az Egyetem Esélyegyenlőségi tervében foglaltak figyelembevételével:

•  véleményezi az Esélyegyenlőségi Tervet és annak elfogadására, illetve módosítására javaslatot tesz a rektor és a kancellár számára;
• figyelemmel kíséri a férfiak és nők arányos képviseletét az egyetemi testületekben, szükség esetén minden tanév végén – az Esélyegyenlőségi Terv
  véleményezésének részeként – javaslatot tesz a rektor és a kancellár számára az arányos képviselet biztosítására;
• ajánlást fogalmazhat meg az esélyegyenlőség érvényesülésének előmozdítása érdekében,
• véleményezi a Felvételi Tájékoztató esélyegyenlőséget érintő részeit;
• minden tanév végére – az Esélyegyenlőségi Terv véleményezésének részeként – javaslatot tesz a kancellár és a rektor számára a fogyatékossággal élő
  hallgatók tanulmányainak segítését szolgáló normatív támogatás felhasználására, valamint a segítségnyújtáshoz szükséges tárgyi eszközök
  beszerzésére, személyi feltételek javítására;
• az Esélyegyenlőségi Terv véleményezésének részeként javaslatot tesz a rektor és kancellár részére az Egyetemre hallgatói jogviszony létesítése
  céljából jelentkező, fogyatékossággal élő személyek felvételi eljárásának lebonyolításához szükséges feltételek biztosítására;
• a tárgyévi Esélyegyenlőségi Tervben előirányzott keret ismeretében javaslatot tesz a rektor és a kancellár részére arra vonatkozóan, hogy a
  fogyatékossággal élő hallgatók hogyan vehetik igénybe a rendelkezésre álló személyi és technikai segítségnyújtást és szolgáltatásokat; továbbá
  koordinálja a szükséges feltételek biztosítását;ajánlást fogalmaz meg az egyetem és a karok vezetői számára a fogyatékos hallgatók tanulmányi feltételeinek javítására;
• kiemelt feladatként kezeli a fogyatékkal élő hallgatók tájékoztatását az esélyegyenlőséggel kapcsolatos lehetőségek tekintetében,
• elbírálja a fogyatékos hallgatók tantárgyi- és vizsgakövetelmények alóli felmentés vagy más engedmény iránti kérelmét;
• javaslatot tesz az intézményi koordinátor és bevont szakértők ajánlása alapján a rektornak és a kancellárnak az esélyegyenlőségre vonatkozó egyetemi előírások alkalmazása körében észlelt szabálytalanságok megszüntetésére irányuló bejelentések kapcsán;
• ajánlásokat fogalmaz meg egészségügyi, pályaalkalmassági és szakmai alkalmassági vizsgálatok sérülés-specifikus követelményeinek
  vonatkozásában;
• figyelemmel kíséri az esélyegyenlőség érvényesülését és a hátrányos megkülönböztetés tilalma megvalósítását az Egyetem valamennyi szervezeti
  egysége, dolgozója tekintetében;
• ajánlást tesz a nők, a fiatal és a 40 évnél idősebb, a fogyatékos, illetve a megváltozott munkaképességű dolgozók munkakörülményeire és a tíz éven
  aluli gyermeket/gyermekeket nevelő, illetve a gyermeket egyedül nevelő dolgozók foglalkoztatási körülményeire;
• ellenőrzi az esélyegyenlőséget érintő elrendelt intézkedések végrehajtásának eredményességét
• eljár egyedi esélyegyenlőségi ügyekben.

Kapcsolattartó: Horváth Balázs
Email: horvath.balazs@semmelweis-univ.hu

A Semmelweis Egyetem Szenátusának 63/2018. (V.31.) számú határozata az egyetem egészére kiterjedő hatáskörrel rendelkező állandó feladatú bizottságok, valamint a karokon működő állandó bizottságok ügyrendjének jóváhagyásáról

Egyetemi Esélyegyenlőségi Bizottság Ügyrendje

A Semmelweis Egyetem Szenátusának 12/2023. (II. 9.) számú határozata a Szenátus által létrehozott, az egyetem egészére kiterjedő hatáskörrel rendelkező állandó bizottságok munkájáról

Az Egyetemi Esélyegyenlőségi Bizottság éves beszámolója – 2022

Az Egyetemi Esélyegyenlőségi Bizottság éves beszámolója – 2021

Az Egyetemi Esélyegyenlőségi Bizottság éves beszámolója – 2020

Az Egyetemi Esélyegyenlőségi Bizottság éves beszámolója – 2019