GLEICHSTELLUNGSKOMMISSION DER UNIVERSITÄT

Die Gleichstellungskommission der Universität hat gemäß dem Gleichstellungsplan der Universität folgende Aufgaben:

Die Kommission

• begutachtet den Gleichstellungsplan und legt dem Rektor und dem Kanzler einen Vorschlag zu dessen Annahme oder Änderung vor;
• verfolgt die proportionale Vertretung von Männern und Frauen in den Gremien der Universität und legt dem Rektor und dem Kanzler gegebenenfalls am Ende eines jeden Studienjahres – als Bestandteil der Begutachtung des Gleichstellungsplans – Vorschläge zur Gewährleistung einer ausgewogeneren Vertretung vor;
• kann Empfehlungen zur Förderung der Gleichstellung unterbreiten;
• begutachtet die die Gleichstellung betreffenden Teile der Hinweise zum Aufnahmeverfahren;
• legt dem Kanzler und dem Rektor am Ende eines jeden Studienjahres – als Bestandteil der Begutachtung des Gleichstellungsplans – Vorschläge zur Verwendung des normativen Zuschusses zur Unterstützung des Studiums für Studierende mit Behinderung, sowie zur Beschaffung der für die Unterstützung notwendigen Sachanlagen und zur Verbesserung der personellen Situation vor;
• legt dem Rektor und dem Kanzler als Bestandteil der Begutachtung des Gleichstellungsplans Vorschläge zur Schaffung der notwendigen Voraussetzungen für die Durchführung des Aufnahmeverfahrens für Menschen mit Behinderungen vor, die mit der Universität ein Studierendenrechtsverhältnis begründen wollen;
• legt dem Rektor und dem Kanzler unter Berücksichtigung der im Gleichstellungsplan des betreffenden Jahres vorgesehenen Mittel Vorschläge darüber vor, wie die Studierenden mit Behinderungen die zur Verfügung stehenden personellen und technischen Hilfen und Dienstleistungen in Anspruch nehmen können; koordiniert die Schaffung der notwendigen Voraussetzungen; unterbreitet der Universitäts- und Fakultätsleitung Empfehlungen zur Verbesserung der Studienbedingungen behinderter Studierender;
• sieht die Vermittlung von Informationen an die Studierenden mit Behinderung über die mit der Gleichstellung verbundenen Möglichkeiten als vorrangige Aufgabe an,
• beurteilt die Anträge von Studierenden mit Behinderung auf Nachteilsausgleich im Studium und in Prüfungen oder eine anderen Nachteilsausgleich;
• legt dem Rektor und dem Kanzler auf der Grundlage von Empfehlungen des institutionellen Koordinators und hinzugezogener Sachverständiger Vorschläge im Zusammenhang mit eingegangenen Mitteilungen zur Behebung von bei der Anwendung der Gleichstellungsvorgaben der Universität festgestellten Unregelmäßigkeiten vor;
• unterbreitet Empfehlungen für schädigungsspezifische Anforderungen an die Gesundheits-, Tauglichkeits- und Berufseignungsuntersuchungen;
• verfolgt die Durchsetzung der Gleichstellung und die Einhaltung des Diskriminierungsverbots im Hinblick auf alle Organisationseinheiten und Beschäftigten der Universität;
• unterbreitet Empfehlungen betreffend die Arbeitsbedingungen von Frauen, jugendlichen Beschäftigten, Beschäftigten über 40 Jahren, behinderten bzw. benachteiligten Beschäftigten, und die Beschäftigungsbedingungen von Arbeitnehmern, die ein oder mehrere Kinder unter 10 Jahren bzw. ihr Kind allein erziehen;
• kontrolliert den Erfolg der Durchführung der angeordneten Maßnahmen zur Verbesserung der Gleichstellung;
• ist für Gleichstellungsangelegenheiten zuständig.

Kontakt: Balázs Horváth
Email: horvath.balazs@semmelweis.hu

Name	Grundlage des Mandats	Art des Mandats	Unterausschuss für Studierendenangelegenheiten	Unterausschuss für Personalangelegenheiten	Beginn des Mandats	Ende des Mandats	Mandatsdokument
Dr. Péter Hermann	Mitarbeiter(in)Mandatsdokument	Vorsitzende(r)	Vorsitzende(r)	Vorsitzende(r)	01/09/2023	31/08/2026	Mandatsdokument
Dr. Ágnes Dósa	Mitarbeiter(in)Mandatsdokument	Mitglied	Mitglied	-	01/09/2023	31/08/2026	Mandatsdokument
Dr. Gábor Semsey	Mitarbeiter(in)Mandatsdokument	Mitglied	Mitglied	-	01/09/2023	31/08/2026	Mandatsdokument
Dr. Ruth Deme	Mitarbeiter(in)Mandatsdokument	Mitglied	Mitglied	-	01/09/2023	31/08/2026	Mandatsdokument
Dr. Máté Kapitány-Fövény	Mitarbeiter(in)Mandatsdokument	Mitglied	Mitglied	-	01/09/2023	31/08/2026	Mandatsdokument
Dr. Emese Celeszta Balogh	Mitarbeiter(in)Mandatsdokument	Mitglied	Mitglied	-	01/09/2023	31/08/2026	Mandatsdokument
Dr. Noémi Rózsa	Mitarbeiter(in)Mandatsdokument	Mitglied	Mitglied	-	01/09/2023	31/08/2026	Mandatsdokument
Dr. János Réthelyi	Mitarbeiter(in)Mandatsdokument	Mitglied	-	Mitglied	01/09/2023	31/08/2026	Mandatsdokument
Dr. János Weltner	Mitarbeiter(in)Mandatsdokument	Mitglied	-	Mitglied	01/09/2023	31/08/2026	Mandatsdokument
Kata Adonicsné Püski	Mitarbeiter(in)Mandatsdokument	Mitglied	-	-	01/09/2023	31/08/2026	Mandatsdokument
Dr. Éva Taga	Mitarbeiter(in)Mandatsdokument	Mitglied	-	-	01/09/2023	31/08/2026	Mandatsdokument
Dr. Kata Haba	Student(in)Mandatsdokument	Mitglied	-	-	29/02/2024	31/08/2026	Mandatsdokument
István Fejes	Student(in)Mandatsdokument	Mitglied	Mitglied	-	26/06/2025	31/08/2026	Mandatsdokument
Máté Szürös	Student(in)Mandatsdokument	Mitglied	Mitglied	-	26/06/2025	31/08/2026	Mandatsdokument

Liste der ehemaligen Mitglieder