Kedves felsőbb éves hallgató!
Előfordult veled gólyaként, hogy elveszettnek érezted magad az egyetem világában? Szívesen segítenéd tapasztalatoddal a jelenlegi gólyákat? Ha a válaszod igen, akkor itt a lehetőség! Idén elindul Egyetemünkön a Mentorprogram, amely keretén belül legalább harmadéves mentorok segíthetik az elsőéveseket. A programban való részvételt egy szakmai képzés előzi meg, amelyen a részvétel kötelező. Munkádat ösztöndíjjal, valamint hallgatói szervezeti tagságodtól függően BOE ponttal és/vagy IÖCS „X”-szel is jutalmazzuk.
Jelentkezni az alábbi linken tudsz október 4. éjfélig:
https://drive.google.com/open?id=1ZRZDoKbGf39YCPTPB8OUtMzQjMQks7Zb_UmGv3dsw9s
A részletekről alább olvashatsz.
Üdvözlettel:
A Mentorprogram Csapata
Mentorprogram 2019/2020
Tájékoztató
A program célja: a gólyák vezetése, valamint praktikus mindennapi tanácsok adása tanulmányaik az első évében; az egyetemi közösségi élet bemutatása
A mentor: az a legalább harmadéves hallgató, aki a mentorképzést elvégezte és vállalja a mentori kötelezettségeket
A mentorált: bármely elsőéves magyar nyelven tanuló hallgató, aki tanulmányait a 2019/2020-as tanévben kezdi
A mentor feladatai:
· mentoráltak száma: 1-5 fő
· a mentorképzés elvégzése: egynapos képzésen való részvétel
· gólya szupervízió: heti szintű kapcsolattartás a mentorálttal, havonta személyes találkozó
· havonta mentor szupervízió: közös találkozás a többi mentorral és a mentorprogram koordinátorral
· mentornapló vezetése
· a tanév végén anonim online kérdőív kitöltése a hatékonyság monitorozására
A mentorálás folyamata:
Minden mentor egyezteti mentoráltjaival a legelső személyes találkozó alkalmával, hogy milyen módon és gyakorisággal beszélnek, illetve találkoznak egymással. A mentor legalább kéthetente felveszi a kapcsolatot mentoráltjával, havonta legalább egyszer személyesen is beszélnek az első félévben.
A mentorképzés: interaktív előadás-sorozat, amelyek felkészítik a mentort a feladatai ellátásra. Főbb témák: SzMSz felépítése; felsőoktatásba lépés pszichés, szociális nehézségei; asszertív kommunikáció. A képzésen ezen felül a mentorok megtanulják kompetenciájuk határait és a rizikóhelyzetek felismerését.
A mentor díjazása:
A mentorok félévente ösztöndíjban részesülnek, amennyiben eleget tettek feladataiknak. Ezen felül havonta 5 BOE pont vagy szemeszterenként 1 IÖCS X közül lehet választani.
A mentornapló:
Havonta egy anonim kérdőívet kap minden mentor, amelyben felmérjük a program hatékonyságát, a mentoráltak esetleges problémáit, tanulmányaik menetét. Ezekben röviden rögzítenie kell a találkozók, időpontját, helyszínét, témáját, a felmerült problémákat.
A mentoráltak beosztása:
· Tanulócsoportonként kerülnek a mentoráltak beosztásra; amennyiben instruktora vagy demonstrátora valamelyik csoportnak egy mentor, úgy hozzá osztjuk be a mentoráltakat igény szerint.
A mentorált lehetőségei:
· a gólyának lehetősége van az egyetemi élet bármely területén mentorának tanácsát és/vagy segítségét kérni, a mentorának magánéletének tiszteletben tartásával
· a gólyának lehetősége van a programból kilépni, abba igény szerint visszatérni
· a gólya panasszal élhet mentora vagy a mentorprogram koordinátor felé. Indokolt esetben mentorváltásra kerülhet sor
A mentorált kötelezettségei:
· a gólya köteles mentorával és a mentorprogram koordinátorral tartani a kapcsolatot; a mentorral heti-, a koordinátorral és a többi gólyával közösen rendszeres szupervízión részt venni
· a gólya köteles havonta anonim online kérdőívet kitölteni a hatékonyság monitorozására, valamint tapasztalatairól szöveges beszámolót készíteni a tanév végén.