Figyelem! A Kompetencia Központ szolgáltatásai és tréningjei kizárólag a Semmelweis Egyetem munkatársai számára érhetők el a szervezeti egységek vezetőivel történt egyeztetés alapján.
Bemutatkozás
A Kompetencia Központ feladata, hogy az egyetemi munkatársak készségeit az intézmény stratégiai céljaival összhangban fejlessze, elősegítve a hatékony, kiegyensúlyozott és értékteremtő munkavégzést.
Fókuszunkban a kommunikáció és vezetői készségek fejlesztése áll, javítva az együttműködést, csökkentve a konfliktusok számát és mérsékelve a munkahelyi stresszt, közben növelve a csapat teljesítményét.
Szakértői csapatunk támogatása kiterjed a teljes fejlesztési folyamatra: feltérképezi a valós igényeket, és a gyakorlatban is alkalmazható technikákat tanít.
A Kompetencia Központ célja, hogy a tréningek során tartós, valódi változásokat indítsunk el – nemcsak egyének, hanem csapatok és szervezeti kultúrák szintjén is.
Hisszük, hogy a jól felkészült, motivált és támogatott kollégák biztosítják a szervezet stabilitását, innovációs képességét és hosszú távú sikerét.
Mit adhat egy tréning a szervezet számára?
A tréningek valódi fejlődési lehetőséget kínálnak a szervezeti egységek számára. Célzottan olyan területekre fókuszálnak, mint a hatékony kommunikáció, az együttműködés, a stresszkezelés, a vezetői készségek és a konfliktuskezelés. Ezek a fejlesztések támogatják a munkatársak jóllétét, növelik a motivációt és javítják a közös munka eredményességét.
A tapasztalati tanulásra épülő tréningek segítik, hogy az elméleti tudás valóban beépüljön a mindennapi gyakorlatba. A visszajelzések alapján a résztvevők nagy arányban képesek a megszerzett készségeket a munkájuk során hasznosítani.
Módszertan
Kérdése van? Vegye fel velünk a kapcsolatot!
trening.szervezetfejlesztes@semmelweis.hu
Letölthető katalógus
Tréningjeink interaktív és gyakorlatias tanulási folyamatot kínálnak. A résztvevők aktívan vesznek részt a munkában: egyéni és kiscsoportos feladatokon keresztül dolgoznak, osztják meg tapasztalataikat és tanulnak egymástól. A kétirányú kommunikáció és a rugalmas módszertan biztosítja, hogy minden alkalom a résztvevők igényeihez és a szervezet valós kihívásaihoz igazodjon.
Így a fejlesztés nemcsak tudást, hanem szemléletformálást is hoz, amely tartósan támogatja a mindennapi munkát.
A megrendelés lépései
1. lépés
Görgessen feljebb tréning- és szolgáltatási kínálatunkért, és válogasson programjaink közül.
2. lépés
Vegye fel a kapcsolatot a Kompetencia Központ kollégáival az alábbi email címen:
3. lépés
Emailben pontosítsa a megrendelői (vezetői) igényeket a trénerekkel, majd jelöljön ki egy kapcsolattartót a szervezet részéről.
4. lépés
Visszaigazoló levelünk után kezdődhet az egyeztetés a csoport- és időbeosztásról a központ trénerei és a szervezet kapcsolattartója között.
5. lépés
A további részleteket (catering, helyszín, stb.) tréning koordinátorunkkal egyeztetheti a szervezet kapcsolattartója.