Figyelem! A Kompetencia Központ szolgáltatásai és tréningjei kizárólag a Semmelweis Egyetem munkatársai számára érhetők el a szervezeti egységek vezetőivel történt egyeztetés alapján.
Ideális létszám: 6-16 fő
Ajánlott időtartam: 2×7 óra
Miért érdemes részt venni a tréningen?
A szervezet sikerének egyik kulcsa a munkatársak együttműködési képessége és a csapaton belüli kapcsolatrendszer minősége.
A tréning célja, hogy a résztvevők tudatosan fejlesszék együttműködésüket, erősítsék a csoport szinergiáját, és hatékonyan kamatoztassák a csapatban rejlő potenciált. A program során a kollégák jobban megismerik saját szerepüket, átlátják társaik feladatait és erőforrásait, és hozzájárulnak egy dinamikusabb, pozitívabb és eredményesebb csapatkultúra kialakításához.
A tréning támogatja a munkatársakat abban, hogy
– tudatosan felismerjék saját helyüket és szerepüket a csapatban
– átlássák és értékeljék társaik szerepét és erőforrásait
– csökkentsék a szerepkonfliktusokat és növeljék a csapat hatékonyságát
– erősítsék a toleranciát, az elfogadást és a kölcsönös támogatást
– aktívan hozzájáruljanak a pozitív, dinamikus csapatlégkör kialakításához
Fejlesztett kompetenciák
- Munkához való hozzáállás
- Együttműködési készség
- Kommunikáció
- Motiválás
- Változásmenedzsment
- Felelősségvállalás
- Visszajelzési kultúra
- Bizalomépítés
- Konfliktusmegelőzés
Várható eredmény
- javul a csapaton belüli együttműködés és hatékonyság
- csökkennek a szerepkonfliktusok és félreértések
- nő a munkatársak tudatossága saját szerepük és társaik erőforrásai iránt
- erősödik a tolerancia, elfogadás és a csapatkohézió
- kialakul egy dinamikusabb, pozitívabb és motiváló csapatlégkör
Kapcsolatfelvétel
Ha szeretné igénybe venni a Kompetencia Központ szolgáltatásait, kérjük, vegye fel a kapcsolatot munkatársainkkal a MySemmelweis felületén – az alábbi linken.