Figyelem! A Kompetencia Központ szolgáltatásai és tréningjei kizárólag a Semmelweis Egyetem munkatársai számára érhetők el a szervezeti egységek vezetőivel történt egyeztetés alapján.
Ideális létszám: 6-16 fő
Ajánlott időtartam: 2×7 óra
Miért érdemes részt venni a tréningen?
A hatékony együttműködés egyik alapja annak megértése, hogy az emberek eltérő módon gondolkodnak, kommunikálnak és reagálnak a helyzetekre. A DiSzK® személyiségteszt egy könnyen érthető önismereti és csapatfejlesztő eszköz, amely segít feltárni az egyéni magatartási preferenciákat és mozgatórugókat.
A tréning során a résztvevők személyre szabott visszajelzést kapnak, amely támogatja önmaguk és mások működésének megértését. Ez hozzájárul a hatékonyabb munkahelyi kommunikációhoz, a konfliktusok megelőzéséhez és egy nyitottabb, együttműködőbb szervezeti kultúra kialakításához.
A költséget a fejlesztést megrendelő szervezeti egység vállalja.
A tréning támogatja a munkatársakat abban, hogy
– felismerjék és tudatosítsák saját és mások viselkedési stílusait
– megértsék, mi motiválja őket és munkatársaikat a mindennapi működésben
– kommunikációjukat tudatosan a különböző stílusokhoz igazítsák
– elfogadják és értékként kezeljék az egyéni különbségeket
– hatékonyabb, megoldásorientált együttműködési stratégiákat alakítsanak ki
Fejlesztett kompetenciák
- Együttműködési készség
- Kommunikáció
- Motiválás
Várható eredmény
- javul a résztvevők önismerete és mások megértése
- csökkennek a félreértésekből fakadó konfliktusok
- hatékonyabbá és élvezetesebbé válik az együttműködés
- erősödik a csapat teljesítménye és kohéziója
- kialakul egy tudatosabb, támogatóbb kommunikációs kultúra
Kapcsolatfelvétel
Ha szeretné igénybe venni a Kompetencia Központ szolgáltatásait, kérjük, vegye fel a kapcsolatot munkatársainkkal a MySemmelweis felületén – az alábbi linken.