Figyelem! A Kompetencia Központ szolgáltatásai és tréningjei kizárólag a Semmelweis Egyetem munkatársai számára érhetők el a szervezeti egységek vezetőivel történt egyeztetés alapján.
Ideális létszám: 6-16 fő
Ajánlott időtartam: 2×7 óra
Miért érdemes részt venni a tréningen?
A helyzetfüggő vezetés egy világszerte elismert modell, amely szerint a vezetés hatékonysága azon múlik, hogy a vezető mennyire képes igazodni a különböző helyzetekhez, és a beosztottak fejlettségi szintjének megfelelő stílust alkalmazni.
Ez a képesség fejleszthető és lehetővé teszi, hogy a vezető magabiztosan felismerje a munkatársak érettségi szintjét, rugalmasan alkalmazza vezetői stílusait, és hatékonyan támogassa a csapat céljainak elérését.
A tréning támogatja a vezetőket abban, hogy
– egy egyszerű modell segítségével felismerjék, mire van szüksége a munkatársaknak céljaik eléréséhez
– megismerjék a különböző vezetői stílusok előnyeit és hátrányait
– tudatosítsák, mely vezetői stílusokat részesítik előnyben a mindennapi gyakorlatban
– rugalmasan, a helyzetnek megfelelően alkalmazzák a különböző vezetői stílusokat
Fejlesztett kompetenciák
- Együttműködési készség
- Kommunikáció
- Döntéshozatal
- Motiválás
- Irányítás és delegálás
- Változásmenedzsment
- Mások fejlesztési képessége
- Alkalmazkodóképesség
- Empátia
- Coaching szemlélet
- Bizalomépítés
Várható eredmény
- növekszik a vezetői működés rugalmassága és a helyzethez való illeszkedése
- erősödik a vezetők képessége munkatársaik fejlesztésének és megtartásának támogatására
- növekszik a magabiztosság a komplex, változó környezetben meghozott vezetői döntésekben
Kapcsolatfelvétel
Ha szeretné igénybe venni a Kompetencia Központ szolgáltatásait, kérjük, vegye fel a kapcsolatot munkatársainkkal a MySemmelweis felületén – az alábbi linken.