Figyelem! A Kompetencia Központ szolgáltatásai és tréningjei kizárólag a Semmelweis Egyetem munkatársai számára érhetők el a szervezeti egységek vezetőivel történt egyeztetés alapján.
Ideális létszám: 4-12 fő
Ajánlott időtartam: 1×3 óra
Miért érdemes részt venni a workshopon?
Az onboarding workshop célja, hogy az új munkatársak ne csupán belépjenek a szervezetbe,hanem valóban meg is érkezzenek.
A program támogatja a zökkenőmentes beilleszkedést, erősíti az „üdv a fedélzeten” élményt, és segít abban, hogy az új kollégák már a kezdetektől értő módon kapcsolódjanak a szervezeti kultúrához, normákhoz és a rájuk váró feladatokhoz.
A workshopon a régi és új munkatársak közösen vesznek részt, így a tanulás mellett a kapcsolódás és a bizalomépítés is hangsúlyos szerepet kap.
A program támogatja a zökkenőmentes beilleszkedést, erősíti az „üdv a fedélzeten” élményt, és segít abban, hogy az új kollégák már a kezdetektől értő módon kapcsolódjanak a szervezeti kultúrához, normákhoz és a rájuk váró feladatokhoz.
A workshopon a régi és új munkatársak közösen vesznek részt, így a tanulás mellett a kapcsolódás és a bizalomépítés is hangsúlyos szerepet kap.
Mit tanulnak a résztvevők?
A workshop támogatja, hogy az új munkatársak:
– gyorsabban és magabiztosabban illeszkedjenek be a csapatba
– erős emberi és szakmai kapcsolatokat alakítsanak ki
– megértsék és alkalmazni tudják a szervezeti normákat és működési sajátosságokat
– hiteles képet kapjanak a szervezeti kultúráról
– aktív szereplőivé váljanak a közösségnek már a belépés korai szakaszában
Várható eredmény
- gyorsabb beilleszkedés és önállóbb működés az új kollégák részéről
- erősebb bizalom és együttműködés a csapaton belül
- az új munkatársak motivációjának és elköteleződésének növekedése
- pozitív és egységes onboarding élmény a szervezeten belül
Kapcsolatfelvétel
Ha szeretné igénybe venni a Kompetencia Központ szolgáltatásait, kérjük, vegye fel a kapcsolatot munkatársainkkal a MySemmelweis felületén – az alábbi linken.