A HR Online rendszer a különböző jogviszonyok létrehozásához, fenntartásához és megszüntetéséhez és egyéb joggyakorláshoz rendszerszintű informatikai adatbázist és folyamattámogatást biztosít.
2024-től a fő HR rendszert az SAP és az SAP SuccesFactors Employee Central képezi. Az SAP SuccessFactors (SF) az SAP új generációs, felhőalapú, Software-as-a-Service (SaaS) típusú alkalmazása, amely a modern igényeknek megfelelő szolgáltatást biztosít az emberierőforrás-menedzsment (HR) folyamatok támogatásához.
A HR Online Rendszer bemutatása
A rendszerrel lehetőség nyílik:
- az ügyek kategorizálására,
- az ügyindítás, ügyállás (státusz) és ügyelőzmény naprakész nyomonkövetésére,
- a szakmai ügyintézés és koordináció támogatására,
- az ügyintézéshez kapcsolódó elektronikus dokumentumok tárolására,
- az ügyhöz kapcsolódó ügyintézői és felhasználói üzenetküldés lehetőségére.
A HR Online rendszer célja:
- a hr folyamatok egyszerűsítése, átláthatóvá, nyomonkövethetővé tétele,
- a papírmentes iroda megvalósítása a digitalizáció által,
- az ügyek nyomonkövethetőségének biztosítása azáltal, hogy az adott dokumentum mindig a megfelelő ügyintézőhöz kerül, -nem szükséges „nyomozni”, hogy ki az
- adott ügy felelőse, ezzel időt takarítva meg
- helyettesítés egyszerűbb megoldása annak révén, hogy az egyes helyettesek látják egymás ügyeit.