További munkavégzésre irányuló jogviszony engedélyezése egészségügyi szolgálati jogviszonyban
Az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló 2020. évi C. törvény 4. §-a szerint az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személy további munkavégzésre irányuló jogviszonyt, ideértve más keresőfoglalkoztatást, valamint díjazás ellenében folytatott tevékenységet is – a tudományos, oktatói, művészeti, lektori, szerkesztői, jogi oltalom alá eső szellemi tevékenység, a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony, illetve az ugyanazzal az egészségügyi szolgáltatóval kötött szakképzési munkaszerződés alapján létrejött jogviszony (a továbbiakban együtt: gyakorolható tevékenység) kivételével – kizárólag előzetes engedéllyel létesíthet.
A gyakorolható tevékenység végzésére irányuló jogviszony létesítéséhez is előzetes engedély szükséges, ha a munkavégzés időtartama részben azonos az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személy munkaidejével.
A Semmelweis Egyetemen az engedélyezés iránti kérelmet – az 528/2020. (XI.28.) Korm. rendelet 7. § (1) bekezdés d) pontja alapján – a foglalkoztatottnak a Klinikai Központ elnökéhez kell benyújtania a további jogviszony létesítését megelőzően.
