A főigazgatóság gondoskodik az Egyetem működéséhez és feladatellátásához szükséges számú és minőségű humánerőforrás rendelkezésre állásáról és a kapcsolódó HR-, munkaügyi és bérelszámolási feladatok ellátásáról. Karrier-tervezési, kiválasztási (toborzási) és onboarding feladatokat lát el; közreműködik a kompetenciamenedzsment-tevékenység és a teljesítménymenedzsment-feladatok ellátásában, ennek keretében célorientált javadalmazási (célprémium) rendszert működtet az egyéni és intézményi teljesítménycélok motiválása, elérésének fokozása érdekében. Feladata továbbá a magasabb vezetői és vezetői beosztások pályázati folyamatának támogatása, a foglalkoztatottakkal összefüggő személyügyi nyilvántartások vezetése, a munkaviszonnyal, illetve egészségügyi szolgálati jogviszonnyal kapcsolatos igazolások kiadása, a belső kommunikáció támogatása, a vagyonnyilatkozatokkal, kitüntetésekkel összefüggő, valamint az Egyetem belső szabályozó dokumentumaiban meghatározott egyéb feladatok ellátása.