Tisztelt Munkavállalóink!
Az Alkalmazotti Tanáccsal és a Semmelweis Érdekvédelmi Szövetséggel történt egyeztetés alapján Semmelweis-napi egyszeri juttatás kifizetéséről döntöttünk azon teljes munkaidős vagy legalább havi 120 órás részmunkaidős, a Semmelweis Egyetemmel 2025. június 30-án legalább egy éve
- egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló egészségügyi szakdolgozóink, továbbá
- munkaviszonyban álló – az egyetem működtetésében, üzemeltetésében, az oktatás-kutatás-betegellátás adminisztrációjában – támogató munkakört betöltő munkavállalóink
részére,[1] akiknél az alábbi kizáró okok valamelyike nem áll fenn:
a) teljes munkaidősre számított, munkaszerződés szerinti alapbérük[2] meghaladja a bruttó 600.000 Ft-ot, vagy teljes munkaidősre számított havi átlagkeresetük[3] meghaladja a bruttó 900.000 Ft-ot,
b) 2025. június 1-jei állapot szerint legalább egy éve tartósan távol vannak (fizetés nélküli szabadság vagy betegség okán), vagy tartós távollétük már megszűnt, de a 2025. június 1-jét megelőző egy naptári évben 160 napnál kevesebb ledolgozott munkanappal rendelkeznek a Semmelweis Egyetemen,
c) külföldi tanulmányút miatt fizetés nélküli szabadságon vannak[4].
Az egyszeri juttatás összege[5]
a) teljes munkaidős foglalkoztatás esetén, ha a munkavállaló a 2025. június 1-jét megelőző egy naptári évben fizetés nélküli szabadság vagy betegség okán
-
- nem volt összességében 30 napot meghaladóan távol, nettó 100.000 Ft,
- volt összességében 30 napot meghaladóan távol, de legalább 160 nap ledolgozott munkanappal rendelkezik, nettó 75.000 Ft,
b) havi 120 órát elérő vagy meghaladó részmunkaidős foglalkoztatás esetén, ha a munkavállaló a 2025. június 1-jét megelőző egy naptári évben fizetés nélküli szabadság vagy betegség okán
-
- nem volt összességében 30 napot meghaladóan távol, nettó 75.000 Ft,
- volt összességében 30 napot meghaladóan távol, de legalább 160 nap ledolgozott munkanappal rendelkezik, nettó 50.000 Ft.
A juttatás formája a munkavállaló SZÉP Kártyájára utalt béren kívüli juttatás.
A kifizetésre 2025. július 1-jén, Semmelweis-napon kerül sor, a juttatásban olyan munkavállaló részesülhet, aki a kifizetés napját megelőző napon nem tölti felmondási idejét.
Budapest, 2025. június 30.
Prof. Dr. Merkely Béla, rektor
Dr. Pavlik Lívia, kancellár
Prof. Dr. Szabó Attila, a Klinikai Központ elnöke
[1] Ideértve a 2025. március 1-jével munkáltatói jogutódlással a Semmelweis Egyetem állományába került munkavállalóinkat is.
[2] Ideértve a vezetői bért és az egyéb havi fix pótlékokat is.
[3] Az átlagkereset számításának alapjául figyelembe vett időszak a 2025. május 31-ét megelőző 12 hónap; az átlagkereset számításánál figyelmen kívül hagyott bérelem: jubileumi jutalom, szolgálati elismerés, kitüntetéshez kapcsolódó pénzjutalom.
[4] 2025. június 15-i állapot szerint
[5] Ha a munkavállaló munkaszerződés szerinti munkaideje a vizsgált időszakban változott, a juttatás összegének megállapításánál a 2025. június 1-jei állapotot kell figyelembe venni.
Semmelweis Egyetem
Emberierőforrás-gazdálkodási Főigazgatóság