Mit jelent a reziliencia? Miért érdemes fejleszteni?
A reziliencia rugalmas ellenállóképességet jelent, amit egyén és csapatszinten is lehet és érdemes fejleszteni.
A reziliens csapatokban jól megy a munka, az egyes kollégák és a közösség szintjén is érezhető a fejlődés, mert a résztvevők jóban vannak önmagukkal és egymással, tisztában vannak az érzelmeikkel, olyan bizalmi légkör uralkodik, amiben lehet próbálkozni, kísérletezni, vitázni és ahol lehetőség szerint mindenki – kolléga és vezető egyaránt – betartja a közösen meghozott és elfogadott szabályokat. 

 

 

 

 

 

 

 

Olyan vezetőknek ajánljuk a programot, akik tudják, hogy akkor vezethetik gördülékenyen és hitelesen a csapatukat, ha ők maguk is jól vannak. Ez nem azt jelenti, hogy elhitetik magukkal és a kollégáikkal, hogy jól érzik magukat, hanem azt, hogy képesek a szembenézésre, az őszinteségre.

 

A tréning témái:

  1. a közösséghez tartozás érzése,
  2. érzelmeink sokféleségének elfogadása,
  3. belső erőforrásaink felfedezése és tudatosítása,
  4. a nyílt kommunikáció,
  5. a reális optimizmus,
  6. a megoldásfókuszú gondolkodás és
  7. a rendszeres (ön)reflexió.