Tisztelt Munkatársak!
Az egészségügyi szakdolgozók és védőnők humánerőforrás megtartását, fejlesztését szolgáló bérintézkedésekkel kapcsolatos 139/2019. (VI.14.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Korm. rendelet) értelmében az egészségügyi szakdolgozók 2019. július 1. napjától garantált illetményük 8 %-os emelésére jogosultak. Az illetményemelésről az egészségügyi szakdolgozók személyre szóló értesítést kapnak, amely illetményelemek szerinti bontásban tartalmazza a június 30-i illetményt, az emelkedés összegét, valamint a július 1-jétől hatályos illetményt. Az értesítés a dolgozók elektronikus tárhelyére kerül feltöltésre (https://etarhely.semmelweis.hu/login), amelyről minden érintett e-mail üzenetet kap egyetemi e-mail címére.
Azon munkatársak esetében, akiknél július 1-jével egyéb okból a kinevezés módosítására került sor, az illetményemelést a kinevezés-módosítás tartalmazza, ezért esetükben külön értesítés nem kerül kiküldésre.
Az illetményemelés végrehajtásával kapcsolatban az alábbiakra hívom fel szíves figyelmüket.
- Az emelést a jogszabállyal összhangban úgy hajtottuk végre, hogy annak eredményeként a garantált illetményen felül megállapított munkáltatói döntésen alapuló illetményrész összege nem csökkenhet.
- Az illetményemelés mértékét a Korm. rendelet nem a teljes illetményre, hanem a garantált illetményre határozta meg, ezért az emelés nem terjed ki a munkáltatói döntésen alapuló illetményrészre.
- A Korm. rendelet a 8 %-os illetményemelést az illetménytábla alapján, és nem a minimálbér, ill. a garantált bérminimum 2019. január 1-jén megemelkedett összegére kiegészített garantált illetmény alapján határozta meg. Ebből adódóan az új illetménytábla szerinti garantált illetmény egyes esetekben nem haladja meg 8 %-kal a minimálbér, ill. a garantált bérminimum összegét. Annak érdekében, hogy minden egészségügyi szakdolgozó illetménye a 2019. június 30-i állapot szerinti garantált illetménye 8%-ának megfelelő összegben ténylegesen emelkedjen, az érintett dolgozók – intézményi döntés alapján – az emelés egy részét (amely az új illetménytábla szerinti garantált illetmény feletti rész) munkáltatói döntésen alapuló illetményrészként kapják meg.
Amennyiben az illetményemeléssel kapcsolatban kérdés merül fel, kérem keressék a Munkaügyi Igazgatóság területi ügyintéző munkatársait, akik készséggel segítenek. Amennyiben az illetményemelésről szóló értesítő elektronikus tárhelyen való elérése nehézségbe ütközik, kérem forduljanak bizalommal a szervezeti egység (klinika, intézet) gazdasági munkatársához.
Emberierőforrás-gazdálkodási Főigazgatóság