A viselkedéstípusok ismerete segítségével nem csak a vállalaton belüli vezetői működés, de a munkavállalói együttműködés is hatékonyabbá válik, amint rutinszerűen működik a használata. A népszerű DISC viselkedéstipológia alapján felépített “4 szín kommunikációs tréning” célja, hogy könnyebben, tudatosabban kommunikáljunk társainkkal, jobban bánjunk velük és javítsuk az együttműködést.
Mindehhez előbb önmagunk mozgatórugóit kell alaposabban megértenünk, majd a mások viselkedéstípusát is felismerve, igazítani kommunikációnkat a célunk elérése érdekében. Ez a tréning egy igazán szórakoztatva tanító tréning egy könnyen megjegyezhető és felhasználható modellel.
Témák:
- 4 alapszín típusok
- A különböző típusok erősségei, gyengeségei
- Az egyes típusok szükségletei
- Mások stílusának meghatározása
- A kommunikáció illesztése
Ajánljuk azoknak a szervezeti egységeknek, akik az önmaguk és egymás jobb megismerésével szeretnének fejlődni és szívesen tesznek a konfliktusok megelőzéséért, a jobb kommunikációért csapaton kívül és belül egyaránt.
Ha ön vezető, kérem válaszoljon az alábbi kérdésekre!
Szeretné, hogy Ön vagy munkatársai:
– Felismerjék és tudatosítsák önmaguk és mások mozgatórugóit?
– Beazonosítsák önmaguk és mások viselkedéstípusát?
– A viselkedéstipológia használatával képesek legyenek csökkenteni a konfliktushelyzeteket?
– Megfelelően tudják kezelni a megoldandó feladatokat?
– Könnyedén tudják a megfelelő mondatokat használni a sikeres együttműködés érdekében?
– Konfliktusok nélküli megoldáscentrikus napi rutinok alakulnak ki a szervezeten belül?
Ha legalább három kérdésre igennel válaszolt, akkor Önnek, vagy az Ön vezető beosztású kollégáinak jó szívvel ajánljuk a Viselkedéstípusok 4 szín alapon tréningünket.
Ideális létszám: 6-16 fő Ajánlott időtartam: 2×7 óra vagy 4×3,5