A változás ebben az évtizedben elemi erővel alakítja a mindennapjainkat. Régen elmúlt már a “húsz éve így csináljuk, jó lesz most is” szokásjog alkalmazásának időszaka. A technikai fejlődés, a globalizációs kihívások, a társadalomban végbemenő szélsebes változások a munkahelyeken még erősebb hatással jelennek meg és okoznak erőteljes nyomást. Az alkalmazkodni kész egyének és csapatok nagyobb sikerrel, kevesebb terheléssel oldják meg a változásból fakadó kihívásokat.

 

Mi a változásmenedzsment? A szervezet sikerének kulcsa a változások hatékony kezelése és az alkalmazottak mobilizálása az új irányokba történő átmenethez. A Változásmenedzsment Tréningünk, megerősíti az egyént és a csapatot a változásokkal szembeni kihívásokkal szemben, és segít elindítani a sikeres átalakulást.

Ha Ön vezető, kérem válaszolja meg az alábbi kérdéseket!

  • Szeretné, ha kollégái felismernék a változás szükségességét?
  • Szeretné, hogy a csapatának tagjai gyorsabban alkalmazkodjanak a változásokhoz?
  • Szeretné, ha tudatosabb lenne a részlegén a változástervezési folyamat?
  • Szeretné, hogy a kollégái jobban átlássák a változás céljait és elkötelezettebbek lennének annak  irányában?
  • Szeretné, hogy a tudatosan kezelt változások tartósak legyenek?

Amennyiben legalább három igen válasz adott, akkor tegye próbára a Változásmenedzsment Tréningünket!

Időtartam: 2X7 (vagy 4×3,5 óra)
Ideális létszám: 6-16 fő