Mi a vezetés? A vezetés egy komplex fogalom, melyre a vezetéselmélettel foglalkozó szakma számos definíciót dolgozott ki. Ez is jelzi, hogy komoly és összetett kihívás vezetőnek lenni. Dr Paul Hersey szerint „a vezetés egyének vagy csoportok viselkedésének befolyásolása a célok elérése érdekében.”
Egyáltalán nem mindegy azonban, hogy ezt a „befolyásolást” milyen eszközökkel érjük el.
Sokszor gondoljuk azt, hogy a sikeres vezetők a vezetés tudományával a vérükben születtek, alapvetően karizmatikusak, könnyedén, stresszmentesen kezelik a változásokat és mindig elérik amit akarnak. Ugyan létezhetnek ilyen vezetők, de a gyakorlat azt mutatja, hogy az emberek vezetése egy tanulható tudomány, melynek elsajátítása hasonlóan működik, mint egy szakma fogásai elsajátításának folyamata.
Attól, hogy valaki kiemelkedő szakember, vagy a kollégák által nagyra tartott személyiség, még egyáltalán nem biztos, hogy sikeres, a kihívásokkal könnyedén megbirkózó vezető válik belőle.
Képzésünket azon vezetőknek ajánljuk, akik még rövid ideje töltik be a posztjukat, vagy a számtalan operatív feladatuknak köszönhetően nincs idejük a vezetői készségeik fejlesztésére.
Ha ön vezető, kérem válaszoljon az alábbi kérdésekre!
Szeretné, hogy Ön vagy az Ön vezető pozíciójú beosztottja:
- erőteljesebben tisztába kerüljön a vezetői alaptípusokkal és azok működési sajátosságaival, előnyeivel, hátrányaival?
- tudatosabban észlelje saját vezetői erősségeit és fejlődési potenciáljait?
- tudatosabban építsen vezetői erősségeire?
- magabiztosabban delegálja feladatait, jól átlátva a delegálásban mint munkatárs fejlesztésben rejlő potenciált?
- fejlődjön a beosztottak motivációja, inspirációja területén?
Ha legalább három kérdésre igennel válaszolt, akkor Önnek, vagy az Ön vezető beosztású kollégáinak jó szívvel ajánljuk a Vezetés Alapjai tréningünket.
Ideális létszám: 4-12 fő Ajánlott időtartam: 4×3,5 vagy 2×7 óra