szervezetfejlesztési szakértő – Kompetencia Központ

115903/KEEGF/2026

Innováció, Kutatás, Szakértelem – több mint 250 éve

A Semmelweis Egyetem Magyarország és a közép-európai régió vezető orvos- és egészségtudományi egyeteme, amely a Times Higher Education legfrissebb rangsora szerint a legjobb magyar és kelet-közép európai felsőoktatási intézmény. Közel 13 000 elhivatott kollégánkkal közösen azon dolgozunk, hogy tudásunkkal és innovációinkkal Európa öt legjobb gyógyító szakegyeteme közé emelkedjünk. Csatlakozzon hozzánk, és legyen részese a gyógyítás, az oktatás és a kutatás jövőjének! Az alábbi pozícióba keresünk új munkatársat:

szervezetfejlesztési szakértő

Kompetencia Központ

Munkavégzés helye: 1085 Budapest, Baross utca 22.

A Semmelweis Egyetem Kompetencia Központja szervezetfejlesztési szakértőt keres tapasztalt fejlesztői csapatának bővítésére. Olyan kollégát várunk, aki szervezetdiagnosztikai, mérési és elemzési tudásával tovább erősíti szakmai működésünket, és a csapattal együttműködve vesz részt szervezet- és kompetenciafejlesztési folyamatainkban. 

Feladatok: 

• szervezeti diagnózisok, felmérések és kompetenciamérések tervezése, lebonyolítása és értékelése 
• a diagnosztikához kapcsolódó mérési és adatgyűjtési eszközök, módszertanok alkalmazása és továbbfejlesztése 
• szervezeti és fejlesztési adatok elemzése, értelmezése, az eredmények alapján fejlesztési javaslatok megfogalmazása a fejlesztői csapattal együttműködésben 
• szervezetfejlesztési beavatkozások és fejlesztési folyamatok közös szakmai tervezése, valamint megvalósításuk koordinálása 
• kompetencia- és szervezetfejlesztési programok eredményességének és hatásának mérésére alkalmas módszertanok alkalmazása, fejlesztése és működtetése 
• fejlesztési folyamatokhoz kapcsolódó soft skill tréningek és workshopok megtartása, facilitálása 
• hazai és nemzetközi szakmai trendek, kutatási eredmények és jó gyakorlatok követése, adaptálása 
• együttműködés az egyetem szervezeti egységeivel és vezetőivel 

Elvárások: 

• felsőfokú végzettség pszichológia, humánerőforrás-menedzsment, szervezetfejlesztés, szociológia vagy kapcsolódó területen 
• legalább 3 év releváns szakmai tapasztalat szervezetfejlesztési, Learning & Development vagy HR-fejlesztési területen 
• gyakorlati tapasztalat szervezeti diagnózisok, felmérések és kutatások tervezésében és lebonyolításában 
• magabiztos kvantitatív és kvalitatív elemzési szemlélet, jártasság statisztikai elemzésekben és adatelemző eszközök használatában 
• tapasztalat fejlesztési programok eredményességének vagy hatásának mérésében 
• csoportokkal végzett fejlesztői és/vagy facilitátori tapasztalat 
• aktív angol nyelvtudás szóban és írásban 

Előnyt jelent: 

• egészségügyi vagy felsőoktatási szektorban szerzett szakmai tapasztalat 
• vezetőfejlesztési programok tervezésében vagy megvalósításában szerzett tapasztalat 
• coach– vagy szupervizori végzettség és gyakorlat 

Amit kínálunk:

A Kompetencia Központban tapasztalt trénerek és fejlesztő szakemberek dolgoznak szervezeti egységek, csapatok és vezetők fejlesztésén. Az új kolléga diagnosztikai, mérési és elemzési tudásával egészíti ki a csapat meglévő fejlesztői kompetenciáit, és velük együttműködve vesz részt a fejlesztési folyamatok tervezésében, megvalósításában és eredményességük mérésében. 

• teljes munkaidős, határozatlan idejű foglalkoztatás, 3 hónap próbaidővel
• megegyezés szerinti bruttó alapbér
• SZÉP kártya juttatás: 240.000 Ft/év
• munkaeszközök: laptop és mobiltelefon
• kedvezményes étkezési lehetőség
• All You Can Move kártya szerződéskötési lehetőség
• kiváló csapat 
• felelősségteljes, komplex munkakör 
• hosszú távú munkalehetőség  
• stabil munkahely az egyik legnagyobb hazai munkáltatónál
• modern belvárosi iroda, kiváló tömegközlekedési lehetőséggel

Családbarát munkahely vagyunk:

• családtámogatás: kedvezményes nyári táborok, gyermekfelügyelet tanítási szünetekben, óvodai és bölcsődei férőhelyek, valamint iskolakezdési támogatás
• családi és sportnapok: közösségi események, ahol a család minden tagja jól érezheti magát
• jogsegély szolgálat és szociális krízisalap biztosítása
• kedvezményes bankszámlavezetés: pénzügyi előnyök munkatársainknak
• háziorvosi rendelés munkatársak számára
• prevenciós szakrendelő: ingyenes szűrőprogramok (fogászat, hallásvizsgálat, bőrrákszűrés stb.)
• mentális egészség támogatása: pszichológiai tanácsadás:
• kedvezmények Semmelweis Kártyával

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

• önéletrajz
• végzettség / képzettség másolata
• nyilatkozat a pályázó hozzájárulásáról, hogy pályázati anyagát az Egyetem Szervezeti és Működési Szabályzatában rögzített bizottságok és testületek megismerjék (a nyilatkozat erre a linkre kattintva letölthető)