A Semmelweis Egyetem vezetése az Alkalmazotti Tanáccsal és a Semmelweis Érdekvédelmi Szövetséggel közösen, egyetértésben döntött arról, hogy a munkatársak iránti megbecsülés jelképeként Semmelweis-napi egyszeri juttatást biztosít. A juttatás megállapítása nem szociális szempontok alapján történt, hanem valamennyi érintett munkatárs munkájának elismerését szolgálja.
Az egyszeri pénzbeli elismerésre jogosult valamennyi teljes munkaidőben vagy legalább havi 120 órás részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló, aki 2026. június 30-án legalább egy éve egészségügyi szolgálati jogviszonyban, köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban vagy munkaviszonyban áll a Semmelweis Egyetemmel, kivéve azon munkatársakat, akik
a) bármely jogviszonyukban vezetői, magasabb vezetői megbízással rendelkeznek (ide nem értve az egészségügyi szakdolgozói munkakörben vezetői, magasabb vezetői megbízással rendelkezőket), illetve
b) 2026. június 1-jét megelőző egy naptári évben 160 napnál kevesebb ledolgozott munkanappal rendelkeznek
a Semmelweis Egyetemen.
Az egyszeri juttatás összege egységesen nettó 50.000 Ft, a juttatás formája a munkavállaló Széchenyi Pihenő Kártyájára utalt béren kívüli juttatás. Többes foglalkoztatás esetén a juttatás egy jogviszony alapján vehető igénybe. A kifizetésre 2026. július 3-ig sor kerül, a juttatásban olyan munkavállaló részesülhet, aki a kifizetés napját megelőző napon nem tölti felmondási idejét.
A munkáltató és az érdekképviseletek által aláírt tájékoztató az alábbi linkre kattintva olvasható el:
Semmelweis Egyetem
Emberierőforrás-gazdálkodási Főigazgatóság