A védjegy fogalmával szinte mindenki találkozott már, azonban az kevésbé közismert, hogy egy szervezet, esetünkben a Semmelweis Egyetem kezében marketing eszközökként is funkcionálnak. Az egyetemmel kapcsolatban állók (munkavállalók, hallgatók, páciensek, partner-intézmények, beszállítók) számára egy-egy megszerzett védjegy „garanciális” funkcióval rendelkezik, hiszen a különféle védjegyekhez különböző minőséget társítanak:
- Ezek a jelzések hatékony kommunikációs eszközt jelentenek, üzenetet közvetítenek az egyetem értékeiről.
 - A védjegyek megszerzésével a Semmelweis Egyetem márkaértéke nő, mely közvetve az elégedettség növekedésével is jár.
 - A védjegyekhez nemcsak egyediség és különlegesség, de kiváló minőség is társul, hiszen a megszerzésükhöz előre meghatározott, összetett szempontoknak kellett megfelelni.
 - Az employer branding eszközeként is működik, hiszen a munkavállalókban és az egyetemmel kapcsolatban állókban pozitív érzéseket keltenek. A védjegyek vonzóbbá teszik az egyetem által kínált munkalehetőségeket, és segítik meglévő munkatársak megtartását, a kötődés és a lojalitás kialakítását.
 
A Családbarát Egyetem Központ célul tűzte ki évente több különböző, a munkáltatói márkát építő védjegy megszerzését, hiszen nem elég jónak lenni, jónak is kell látszani. A már elnyert védjegyeink is mutatják azt a meggyőződésünket, hogy a munka és a magánélet nem egymást kizáró, hanem egymást erősítő tényezők az egyéni kiteljesedésben. Hisszük azt is, hogy a családi életben kiegyensúlyozott munkavállaló az elkötelezettségével a Semmelweis Egyetem sikeréhez is hatékonyabban járul hozzá. A családbarát szemlélet a munkavállalók hosszútávú megtartásában segít, a munkaerőpiacon pedig versenyelőnyt biztosít.
| Védjegy megnevezése | kép | 
 letölthető   | 
hatály | 
| Az Év Felelős Foglalkoztatója – 2023. | ![]()  | 
logó | nincs | 
| BeneFit Prize – Alapítói különdíj – 2024. | ![]()  | 
logó | nincs | 
| BeneFit Prize – Digitális wellbeing kat. – 2024. | ![]()  | 
logó | nincs | 
| BeneFit Prize – Edukáció kat. – 2024. | ![]()  | 
logó | nincs | 
| BeneFit Prize – Családbarát kat. – 2024. | ![]()  | 
logó | nincs | 
| BeneFit Prize – Digitalizáció kat. – 2024. | ![]()  | 
logó | nincs | 
| BeneFit Prize – Z generáció kat. – 2024. | ![]()  | 
logó | nincs | 
| BeneFit Prize – Alapítói különdíj – 2023. | ![]()  | 
logó | nincs | 
| BeneFit Prize – Családbarát különdíj – 2023. | ![]()  | 
logó | nincs | 
| 
 Családbarát Egyetem  | 
![]()  | 
nincs | |
| 
 Családbarát Munkahely  | 
![]()  | 
2025. | |
| 
 Családbarát Munkahely-  | 
![]()  | 
nincs | |
| Employer Branding Award – különdíj – 2024 | 
![]()  | 
oklevél | nincs | 
| Employer Branding Kampány – ezüst díj – 2024 | ![]()  | 
oklevél | nincs | 
| Helloklimax Munkahely – 2023. | ![]()  | 
logó | nincs | 
| 
 Legjobb Női Munkahely – 2022.  | 
![]()  | 
logó | 
 
  | 
| 
 Legjobb Női Munkahely – 2020.  | 
![]()  | 
logó | 2025. | 
| #mutiholdolgozol pályázat fődíja – 2023. | ![]()  | 
oklevél | 
 nincs  | 
| Szerethető Munkahely –  nagyvállalat kategória – 2023.  | 
![]()  | 
logó | 
 nincs  | 
| 
 Szerethető Munkahely –   | 
![]()  | 
oklevél | nincs | 



















