A Semmelweis Egyetem Stratégiai Szervezetfejlesztési Főigazgatóságának Kompetencia Központja új, nyílt tréninglehetőségeket kínál az egyetemi munkatársak számára. A kezdeményezés célja, hogy gyakorlatorientált eszközökkel támogassa a mindennapi munkavégzést, erősítse a szervezeti egységek közötti együttműködést, valamint hozzájáruljon a munkavégzéssel járó terhelések hatékonyabb kezeléséhez.
A nyílt tréningek lehetőséget biztosítanak arra, hogy különböző szervezeti egységekből érkező kollégák közösen fejlesszék készségeiket, és új nézőpontokkal gazdagodjanak.
Meghirdetett tréningek és időpontok:
Williams Életkészségek® stresszkezelő tréning (WÉK)
A Williams Életkészségek® tréning egy bizonyítékokon alapuló, gyakorlatközpontú program, amely segíti a résztvevőket hatékony stresszkezelési technikák elsajátításában, valamint kommunikációs és önismereti készségeik fejlesztésében, támogatva ezzel a mindennapi munkavégzést és a hosszú távú jóllét megőrzését.
A tréning 2026 végéig havi rendszerességgel indul.
Jelenleg a szeptemberig elérhető időpontokra lehet jelentkezni, az október–decemberi alkalmak a nyár végén válnak elérhetővé a MySemmelweis felületen, valamint a Kompetencia Központ honlapján.
Időpontok:
július 15-16. | 8:30–15:30
augusztus 12-13. | 8:30–15:30
szeptember 16-17. | 8:30–15:30
A vezetés alapjai
- július 15–16. | 8:30–15:30
A tréning a vezetői szerep alapjainak megértésében nyújt támogatást. Segít tisztázni a vezetői feladatokat és felelősségeket, valamint gyakorlati eszközöket ad a csapatok irányításához, motiválásához és a mindennapi vezetői helyzetek kezeléséhez.
Asszertív kommunikáció
- július 22–23. | 8:30–15:30
A tréning támogatja a résztvevőket abban, hogy világosan és tisztelettel képviseljék saját álláspontjukat, miközben figyelembe veszik mások szempontjait is. Hozzájárul a konstruktív kommunikációhoz és a harmonikusabb munkahelyi együttműködéshez.
Időgazdálkodás
- augusztus 11. | 8:30–15:30
A tréning a tudatosabb idő- és energiamenedzsment kialakítását támogatja. Segít a feladatok priorizálásában, a fókusz megtartásában és a hatékonyabb, kiegyensúlyozottabb munkavégzésben.
Előadástechnika
- augusztus 26. | 8:30–15:30
A tréning célja, hogy a résztvevők magabiztosabban és hatékonyabban tudjanak megszólalni szakmai helyzetekben. A program támogatja az üzenetek strukturált, érthető és meggyőző átadását.
Fontos tudnivalók
A részvétellel kapcsolatban az alábbiakat érdemes figyelembe venni:
- A tréningeken való részvétel önkéntes.
- A munkatársak számára a részvétel a közvetlen vezető (munkairányító) jóváhagyásához kötött, míg vezetői megbízással rendelkező kollégák saját hatáskörben jelentkezhetnek.
- A jelentkezéshez szükséges a vezető írásos hozzájárulásának csatolása.
- A tréningeken való részvételért kreditpont nem jár.
- A jelentkezéseket érkezési sorrendben fogadjuk.
A nyílt tréningek részletes leírása és a jelentkezési lehetőségek a Kompetencia Központ honlapján, valamint a MySemmelweis (MySE) felületen is elérhetők.
Miért érdemes csatlakozni?
A nyílt tréningek lehetőséget teremtenek arra, hogy a résztvevők új készségeket sajátítsanak el, reflektáljanak saját működésükre, és más szervezeti egységek kollégáival kapcsolódjanak. A megszerzett készségek közvetlenül hasznosíthatók a mindennapi munkavégzés során, és hozzájárulnak a hatékonyabb együttműködéshez, valamint a tudatosabb, kiegyensúlyozottabb munkavégzéshez.
További fejlesztési lehetőségek
A nyílt tréningek a Kompetencia Központ Fejlesztési Portfóliójára épülnek, amely széles körben kínál tréningeket, workshopokat, coaching folyamatokat és egyéb fejlesztési megoldásokat az egyetemi szervezeti egységek számára.
A portfólió célja, hogy az egyetem stratégiai működését támogató, gyakorlati szempontból is jól alkalmazható fejlesztési lehetőségeket biztosítson a munkatársak és vezetők számára.