Ideális létszám: 6-16 fő
Ajánlott időtartam: 2×7 óra
Az asszertivitás egy olyan kommunikációs és gondolkodási stílus, amely lehetővé teszi a magabiztos és őszinte önérvényesítést, miközben mások jogait és érzéseit is tiszteletben tartjuk. Az asszertíven kommunikáló személy úgy képviseli saját véleményét, szükségleteit és érzéseit, hogy közben figyelemmel van a partnere igényeire is.
A vezetők viselkedése és kommunikációja erős mintát ad a munkavállalóknak. Ha azt szeretnénk, hogy kollégáink nyíltan, igényeiket felvállalva, de a másik nézőpontját tiszteletben tartva kommunikáljanak, akkor vezetőként is ilyen példát kell mutatnunk.
Az asszertív munkahelyi környezet növeli a pszichológiai biztonságérzetet, ami hatékonyabb és eredményesebb munkavégzéshez vezet.
Kérem, gondolja át az alábbi kérdéseket!
Szeretné, hogy Ön vagy az Ön vezető pozíciójú beosztottja:
- Világosabban és hatékonyabban képviselje álláspontját?
- Elérje, hogy beosztottjai nyíltabban és őszintébben osszák meg véleményüket és gondolataikat?
- Nyugodt párbeszédeken és konstruktív vitákon keresztül előremozdítsa a folyamatokat?
- Jobban megismerje önmagát és mélyebben megértse munkatársait?
Amennyiben legalább három kérdésre igen a válasza, akkor vegye fel a kapcsolatot a Kompetencia Központ munkatársaival a trening.szervezetfejlesztes@semmelweis.hu email címen.