Új lendületet ad a szakorvosképzésnek a Semmelweis Egyetem és a kórházak együttműködése

Az országban elsőként a Semmelweis Egyetemen indul el az a hibrid rezidensi-kutatói program, amely a hazai egészségügyi ellátórendszer több mint 30 szereplőjével aláírt stratégiai együttműködési megállapodásnak köszönhetően egyszerre erősíti az orvosi-kutatói utánpótlást, és emeli a betegellátás színvonalát. A megállapodás értelmében a leendő orvosoknak nem kell majd választaniuk a klinikai munka és a tudományos karrier között, párhuzamosan végezhetik rezidensi és doktori képzésüket.

A Semmelweis Egyetem és a magyarországi kórházak, rendelőintézetek, valamint országos intézetek közötti ünnepélyes megállapodás aláírása alkalmából dr. Merkely Béla rektor hangsúlyozta, hogy az egyetem napjainkban is névadója, Semmelweis Ignác hitvallásához igazodva működik. Ennek lényege, hogy a tudományos eredményeknek minél hamarabb hasznosulniuk kell a betegágyak mellett. Ez is hozzájárult ahhoz, hogy orvos- és egészségtudományi területen ma már a világ 186. legjobbja, szakterületén az ország és a régió első számú felsőoktatási intézménye, valamint Magyarország legnagyobb betegellátója is egyben.

„Ezzel a stratégiai partnerséggel országszerte segíthetjük a fiatal szakorvosjelöltek tudományos és szakmai előremenetelét, ezáltal hozzájárulunk a betegellátás általános magyarországi színvonalának emeléséhez, a tudományos innovációs kapacitás erősítéséhez” – jelentette ki dr. Merkely Béla. Az újonnan kialakított hibrid rezidensi-kutatói program keretében az ország legkülönbözőbb pontjain dolgozó rezidensek részt vehetnek a Semmelweis Egyetem PhD-képzésében úgy, hogy a jogszabályok által lehetővé tett részmunkaidős foglalkoztatásnak köszönhetően össze tudják hangolni a klinikai és a tudományos munkájukat. Megemlítette azt is, hogy a legkiválóbb doktori hallgatók és rezidensek részt vehetnek majd az idén immár negyedik alkalommal meghirdetett a Harvard Medical School klinikai kutatásokra fókuszáló 9 hónapos posztgraduális kurzusában is.

A tudományos teljesítmény, a képzés, az innováció, csak akkor válik valódi értékké, hogyha megjelenik a betegellátás mindennapjaiban is – emelte ki dr. Ferdinandy Péter, a Semmelweis Egyetem tudományos és innovációs rektorhelyettese. Előadásában bemutatta az egyetem doktori programjának komplexitását, amely azt követően alakult ki, hogy az egyetem vezetése döntött a kutatásban dolgozók – és azon belül is a PhD-hallgatók – számának erőteljes bővítéséről. Szavai szerint jelenleg mintegy 1200 hallgatója van az egyetem doktori iskolájának – közel harmaduk nemzetközi hallgató –, közülük csaknem minden ötödik a Transzlációs Medicina doktori iskolában tevékenykedik. A Semmelweis Doktori Iskola flexibilitásáról szólva kiemelte, hogy már a graduális tanulmányok alatt megkezdhető, de a hallgatók kétféle kooperatív doktori program, a hagyományos PhD-képzés és a kutatási kiválóság PhD-program közül választhatnak. Emellett egyedi PhD-program indítását is kérhetik a megfelelő kutatási terv esetén.

A Transzlációs Medicina Központ eredményei között említette, hogy működése öt éve alatt kooperatív doktori programmá, valamint MSc- és PhD-szinten is elérhetővé vált és több mint 800 résztvevőt mozgat meg. Hallgatói révén közel 500 tudományos publikáció született eddig, mintegy 2000 kumulált impakt faktorral. Ez a modell egyedülálló a világon, mivel olyan képzési és kutatási rendszer, amelyben a klinikum és a tudomány nem egymással versengve, hanem párhuzamosan fejlődik – hangsúlyozta dr. Ferdinandy Péter. Hozzátette: „Nem egyszerűen egy programot építünk itt, hanem egy olyan új generációt, amely számára a tudomány és a betegellátás egy egységet jelent.”

A megállapodással új korszak kezdődik a hazai egészségügyben, az így kialakuló vezetői utánpótlás-nevelés az egész magyar ellátás jövőjét formálja

– mondta dr. Szabó Attila, az egyetem klinikai rektorhelyettese. Úgy fogalmazott, hogy a hagyományos modellben évtizedekkel ezelőtt a tudás inkább az embereken keresztül áramlott ki az egyetemekről a kórházakba.

„A XXI. század igénye más, másmilyenek vagyunk, lettünk, más a következő generáció, ehhez alkalmazkodunk” – mondta a rektorhelyettes. Dr. Szabó Attila szerint a Semmelweis Egyetem Transzlációs Doktori programja egyedülálló módon ötvözi a rezidensképzést és a tudományos PhD-programot, mivel a résztvevők saját kórházaikban maradhatnak, miközben párhuzamosan klinikai és tudományos mentoroktól kapnak iránymutatást. Kiemelte azt is, hogy a kórházakban kialakuló tudományos műhelyek segíthetik az ott zajló napi munkát. „A képzésben résztvevő orvosokból a jövőben saját intézményeik osztályvezetői, főorvosai, sőt vezetői válhatnak, olyanok, akik már ebben a rendszerben nőttek fel és magukban hordozzák Semmelweis transzlációs szemléletét” – tette hozzá dr. Szabó Attila.

Közös felelősségünk, hogy a tudományt és a betegellátást összekapcsoljuk, ahol a kórházakban jobb minőségű betegellátás, az egyetemeken pedig jobb minőségű tudomány alakul ki – hangsúlyozta előadásában dr. Hegyi Péter, a Transzlációs Medicina Központ igazgatója, amelyben egyúttal bemutatta a felfedező kutatások, a transzlációs kutatások és a transzlációs medicina közötti szemléletbeli és gyakorlati különbségeket. Szavai szerint az a szép a transzlációs medicinában, hogy nagyon sokszor a beteg haszna előbb jön, mint a PhD-fokozat. Az általa felsorolt példák között volt az Országos Gyermekgyógyászati Intézet cisztás fibrózist ellátó munkacsoportjáé is, amely a 10 éves betegeknél tapasztalt látászavarok és diabéteszes szövődmények láttán megvizsgálta, mi történik, ha már 4 éves korban elkezdik a szűrést. Egy év alatt a gyermekek harmadát kiszűrték, beállították terápiára, és a követési időben még nem alakult ki diabéteszes szövődmény. „A legegyszerűbb módja, hogy megjósoljuk a jövőt, ha mi magunk alakítjuk. A tudomány adja az eszközöket, az oktatás az embereket. A kettő együtt olyan energiákat és szinergiákat szabadít fel, amelyek soha nem látott minőségben és sebességgel képesek javítani a magyar betegellátás színvonalát” – tette hozzá dr. Hegyi Péter.

A Semmelweis Egyetem stratégiai célja, hogy a program révén tehetséges hallgatókat és kutatókat vonzzon be, ami hosszú távon biztosítja a magas szintű szakmai utánpótlást. Ezzel kapcsolatban dr. Hegyi Péter, a Transzlációs Medicina Központ vezetője honlapunknak elmondta, hogy az előzetes igényjelzések alapján megduplázódhat a transzlációs medicina doktori programba jelentkezők száma, elérve akár az évi 150-et is. A hibrid rezidensi-kutatói programhoz csatlakozott intézmények pedig bekapcsolódnak az országos tudományos vérkeringésbe, ezzel is emelkedik a szakmai presztízsük.

A Semmelweis Egyetem nevében dr. Merkely Béla rektor látta el kézjegyével a megállapodásokat. Az együttműködő intézmények, és az aláíró szakemberek névsora az alábbiakban olvasható.

Dr. Királyné Dr. Gősi Erika, az Ajkai Magyar Imre Kórház főigazgatója
Dr. Óváry Csaba, a Bács-Kiskun Vármegyei Oktatókórház főigazgatója
Dr. Becsei László, a Békés Vármegyei Központi Kórház főigazgatója
Dr. Zsákai Zsolt, a Borsod-Abaúj-Zemplén Vármegyei Központi Kórház És Egyetemi Oktatókórház főigazgatója
Dr. Révai Róbert, a Budapesti Bajcsy-Zsilinszky Kórház és Rendelőintézet főigazgatója
Dr. Viola Árpád, a Budapesti Dr. Manninger Jenő Baleseti Központ főigazgatója
Dr. Gondos Miklós, a Dél-Pesti Centrumkórház – Országos Hematológiai És Infektológiai Intézet főigazgatója
Dr. Szilágyi Dániel Örs, a Dunaújvárosi Szent Pantaleon Kórház-Rendelőintézet főigazgatója
Dr. Pák Péter, az Esztergomi Vaszary Kolos Kórház főigazgatója
Dr. Bakos Gábor, a Fejér Vármegyei Szent György Egyetemi Oktató Kórház főigazgatója
Dr. Stankovics Éva, a Heves Vármegyei Markhot Ferenc Oktatókórház És Rendelőintézet főigazgatója
Dr. Kránicz Ágota, a Hévízi Szent András Reumakórház és Gyógyfürdő orvosigazgatója
Piroska Miklós, a Jász-Nagykun-Szolnok Vármegyei Hetényi Géza Kórház-Rendelőintézet főigazgatója
Dr. Székely Tamás, a Józsefvárosi Szent Kozma Egészségügyi Központ orvosigazgatója
Dr. Sahin-Tóth Gábor Mihály, a Keszthelyi Kórház főigazgatója
Dr. Suhajda János, a Kiskunhalasi Semmelweis Kórház főigazgatója
Harsányi Zsolt, a Kistarcsai Flór Ferenc Kórház főigazgató-helyettese
Dr. Virág József, a Komárom-Esztergom Vármegyei Szent Borbála Kórház főigazgatója
Dr. Velkey György János, a Magyarországi Református Egyház Bethesda Gyermekkórháza főigazgatója
Dr. Laczkó Tamás, a Nógrád Vármegyei Szent Lázár Kórház főigazgatója
Dr. Sárosi Andrea, a Nyírő Gyula Országos Pszichiátriai És Addiktológiai Intézet főigazgatója
Dr. Bogos Krisztina, az Országos Korányi Pulmonológiai Intézet főigazgatója
Dr. Tárnoki Ádám, az Országos Onkológiai Intézet oktatási igazgatója
Bayerné Dr. Matusovits Andrea, az Országos Vérellátó Szolgálat főigazgatója
Dr. Nagy Ákos György, a Siófoki Kórház-Rendelőintézet megbízott főigazgatója
Dr. Inczeffy István, a Somogy Vármegyei Kaposi Mór Oktató Kórház főigazgatója
Hegyi Henrik Dénes, a Szent Damján Görögkatolikus Kórház főigazgatója
Dr. Aradi Dániel, a Tagore Medical Center igazgatója
Dr. Urbán Edina, a Váci Jávorszky Ödön Kórház főigazgatója
Dr. Király István, a Vas Vármegyei Markusovszky Egyetemi Oktatókórház orvosigazgatója
Dr. Czinkotay Frigyes, a Veszprém Vármegyei Csolnoky Ferenc Kórház főigazgatója
Dr. Hódi Gabriella, a Visegrádi Szent Kozma És Damján Rehabilitációs Szakkórház főigazgatója
Heim Pál Országos Gyermekgyógyászati Intézet (a megállapodás aláírására később kerül sor)