Figyelem! A Kompetencia Központ szolgáltatásai és tréningjei kizárólag a Semmelweis Egyetem munkatársai számára érhetők el a szervezeti egységek vezetőivel történt egyeztetés alapján.
Ideális létszám: 6-16 fő
Ajánlott időtartam: 2×4 óra
A stratégiai workshop célja a szervezet vagy szervezeti egység küldetésének (misszió), jövőképének (vízió) és stratégiai céljainak közös meghatározása, valamint azok lebontása jól követhető, operatív egységekre. A világosan megfogalmazott küldetés és jövőkép iránytűként szolgál a mindennapi működéshez: támogatja a kollégák azonosulását a közös célokkal, erősíti az összetartozás érzését, és segíti a stratégiai fókusz érvényesítését. A workshop során tisztázzuk a szervezet szerepét és helyét az egyetemen belül, biztosítva, hogy összhangban legyen az intézményi küldetéssel és értékekkel.
Kérem, gondolja át az alábbi kérdéseket!
- Szeretné, ha a stratégiai workshop segítene rávilágítani a kívánt változások fő irárnyára, és ezzel egyszerűbbé, átláthatóbbá tenné a döntéshozatalt?
- Fontos lenne Önnek, hogy a résztvevők elköteleződjenek a közösen kitűzött célok mellett, és bátran lépjenek előre – még akkor is, ha ez kihívást jelent?
- Hasznosnak érezné, ha a workshop hatására hatékonyabb lenne az együttműködés, és így a kökzös munka gyorsabbá, eredményesebbé válna?
- Szeretné, ha szervezete világos jövőképet és közösen elfogadott stratégiát alakítana ki, amelyhez vezetők és munkatársak egyaránt könnyen kapcsolódhatnak?
Ha legalább három kérdésre igennel válaszolt, érdemes felvennie a kapcsolatot munkatársainkkal a trening.szervezetfejlesztes@semmelweis.hu e-mail címen.