A 2007 évi finanszírozás csökkenéséből adódóan a gyógyszer, a dologi és a bérkiadásokat is csökkenteni kellett. A bérkiadások csökkentésére hozott intézkedések kapcsán jelentős létszámleépítést hajtottak végre az egyetem szervezeti egységei.

Az intézkedések eredményeként az egyetemen a munkajogi létszám (foglalkoztatottak száma) szeptemberig 684, az év végéig további 140 és 2008 első fél-éveben még 65 fővel fog csökkenni. A létszámcsökkenés mértéke év végére eléri a 10%-ot. Ez számszerűen azt jelenti, hogy létszámunk az év végéig várhatóan több mint 800 fővel csökken.

A létszámcsökkenésnek csak egy része felmentés. A felmentettek száma 305 fő, ebből aktív dolgozó 140, nyugdíjas 165 fő. A prémium évek lehetőségét összesen 3 fő vette igénybe. Előfordult, hogy az egyetemen belül munkaerő-átcsoportosítást hajtottunk végre, de ez nem volt jellemző, hiszen a munkáltatók igyekeztek csökkenteni a foglalkoztatást.

A költségcsökkentéssel kapcsolatos intézkedések közé tartozik, hogy a határozott idejű szerződések jelentős része nem került meghosszabbításra, és a kilépett közalkalmazottak helyét csak rendkívül indokolt esetben töltötték be. A felmentések minden munkaköri csoportot érintettek, de a legtöbb felmentésre a fizikai állományban a kisegítők körében került sor.

A felmentésekre a törvényi előírásoknak megfelelően került sor. Ez azt jelenti, hogy az érintettek minden esetben megkapták a részükre közalkalmazotti jogviszonyuk alapján járó felmentési időt és végkielégítést. A felmentési időn belül a munkavégzés alóli mentesítés időtartama a törvényi előírásnál magasabb mértékben került megállapításra. Gyakorlatilag a felmentettek kétharmada a számára megállapított felmentési idő teljes időtartamára mentesült a munkavégzés alól. A többiek a felmentési idő egy részében munkavégzésre kötelezettek voltak, de közülük is csak néhányan dolgozták, vagy dolgozzák le a felmentési idő felét.

A végkielégítésre és a munkavégzés alóli mentesítés időtartamára átlagkereset illeti meg a közalkalmazottat. Az elszámolás minden esetben így történt. A 2007. január 1-től hatályos jogszabályi rendelkezéseknek megfelelően a felmentési idő alatti járandóságukat az érintett közalkalmazottak részére havonta folyósítják, a végkielégítés kifizetésére a felmentési idő végén kerül sor. A ki nem vett szabadságok elszámolására szabadságmegváltás címén a felmentési idő kezdetekor, illetve a felmentési időre járó szabadságmegváltásra a jogviszony megszűnésekor kerül sor.

A nyugdíjas dolgozókat végkielégítés nem illette meg, de a felmentési idő és az arra járó juttatás a nyugdíjasnak minősülő közalkalmazottnak is jár.

A felmentések kapcsán átlagosan 6 havi felmentéssel és 4 havi végkielégítéssel számolhatunk, a végkielégítés mértéke alacsonynak tűnhet, de ez azért van, mert a nyugdíjas dolgozókat nem illeti meg a végkielégítés. Amennyiben csak az aktív dolgozók végkielégítését nézzük, úgy átlagosan 6 hónappal számolhatunk.

A felmentések várható költsége 2007 év vonatkozásában közel 300 millió forint. A felmentetteknek kifizetett felmentés és végkielégítés együttes összegére költségvetési támogatást veszünk igénybe. Az igényelt támogatás felhasználását a Költségvetési Ellenőrzési Hivatal utólag ellenőrzi.

Berényi Zsuzsa