Tizenketten vehették át oklevelüket egyetemünkön az „Egészségügyi vezetés” című kurzus sikeres elvégzéséről június végén a Humánmorfológiai és Fejlődésbiológiai Intézet könyvtárában. A héthetes képzést a HEFOP 3.3.1. pályázat részeként szervezték meg Budapesten, Pécsett, Debrecenben és Szegeden.

– Az ünnepség helyszíne nem véletlen, e régi könyvek között született meg ugyanis a négy orvosképző intézmény közötti HEFOP projekt keretében történő együttműködésének alapgondolata. A HEFOP pályázat célja, amelyre két évvel ezelőtt közösen jelentkezett a budapesti, a debreceni, a szegedi és a pécsi egyetem, a humán erőforrás-képzés támogatása. Noha természetesen örülünk annak, hogy a beadott anyagot kedvezően bírálták el a döntéshozók, mégis meggyőződésem: az elnyert összeget normatív alapon kellett volna az egyetemeknek, főiskoláknak biztosítani. Nem kétséges, hogy egy pályázati rendszer nagyobb aktivitásra, a rejtett tartalékok mozgósítására készteti az intézményeket, de maga a pályázati rendszer olykor meglehetősen nehézkesnek tűnt. A kapott keret végül az egyes projektelemekre lebontva igencsak szűkösnek bizonyult, de ennek ellenére igyekeztünk a lehető legmagasabb színvonalon megvalósítani a vállalt feladatokat. Sajnos, a pályázattal járó papírmunka sem kis terhet jelent számunkra, de mindezzel együtt sikeresen halad a HEFOP-pályázat megvalósítása. Legnagyobb hozadéka, hogy a négy egyetem között folyamatos kapcsolattartás, együttműködés alakult ki, amely hosszú távon gyümölcsöző lehet valamennyi résztvevő intézmény számára – foglalta össze az előzményeket a kurzuszárón prof. dr. Szél Ágoston, a Semmelweis Egyetem Doktori Tanácsának elnöke, a HEFOP-projektre létrejött konzorciumban egyetemünket képviselő főkoordinátor.

Az „Egészségügyi vezetés” képzésre a „Minőségi tudás előállítása és átadása az egészségügyi és orvosképzésben. Válasz a XXI. század új kihívásaira” című HEFOP 3.3.1. projekt keretében került sor. A kurzus leendő és gyakorló vezetőknek és oktatóknak szólt, akik az irányításhoz szükséges korszerű ismeretekben mélyülhettek el a hét héten át tartó, heti egynapos előadásokon. A témakörök között szerepelt egyebek mellett gazdaságtan, finanszírozás, kontrolling, menedzsment ismeretek, minőségügy, kommunikáció, esélyegyenlőség és környezetvédelem. Szél professzor elmondta: míg korábban ez kevésbé volt jellemző, addig ma már jogos az igény a vezető pozíciót betöltők részéről – akik nagyobb távlatokban gondolkodnak és hosszú távon szeretnék jól működtetni az irányításuk alatt álló területet –, hogy a modern kor követelményeinek megfelelő információkat szeretnének kapni. A kurzus a tervek szerint tovább folytatódhat a jövőben. A professzor úr nem csupán a képzésen résztvevőket, de az előadókat is köszöntötte az ünnepélyes oklevél-átadáson, és emléklappal ismerte el munkájukat.

A kurzust sikeresen elvégezte:

• Dr. Benyó Gábor egyetemi tanársegéd (I. sz. Gyermekgyógyászati Klinika)
• Dr. Dobó Nagy Csaba egyetemi docens (Fogpótlástani Klinika)
• Dr. Gerber Gábor egyetemi docens (Anatómiai, Szövet- és Fejlődéstani Intézet)
• Dr. Györke Tamás radiológus, izotópszakorvos, tudományos munkatárs (Radiológiai és Onkoterápiás Klinika)
• Dr. Győrffy Balázs posztdoktor (Szentágothai János Tudásközpont)
• Gulyásné Kory Zsuzsanna mb. anyaggazdálkodási vezető (Kútvölgyi Klinikai Tömb)
• Juhász Ilona klinikai vezető főnővér (Bőr- és Nemikórtani Klinika)
• Dr. Keszthelyi Attila egyetemi adjunktus (Urológiai Klinika)
• Dr. Polecsák Melinda vállalkozó (Dr. P. M. Kft.)
• Dr. Tamás Györgyi szentendrei ifjúsági főorvos (Szentendre Gondozási Központ)
• Dr. Tomsits Erika egyetemi docens (II. sz. Gyermekgyógyászati Klinika)
• Dr. Törő Klára egyetemi adjunktus (Igazságügyi Orvostani Intézet)

A képzésben közreműködő oktatóink:

• Dr. Dósa Ágnes (jogi és etikai ismeretek)
• Dr. Jávor András (gazdaságtan, finanszírozás, kontrolling)
• Dr. Pörzse Gábor (innováció menedzsment)
• Dr. Szabó Csaba (innováció menedzsment)
• Dr. Szócska Miklós (menedzsment ismeretek)
• Dr. Tóth Miklós (innováció menedzsment)

Pap Melinda