{"id":99804,"date":"2025-07-29T23:49:30","date_gmt":"2025-07-29T21:49:30","guid":{"rendered":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/?page_id=99804"},"modified":"2025-11-25T13:36:07","modified_gmt":"2025-11-25T12:36:07","slug":"diszk-alapu-kommunikacio","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/kompetencia-kozpont\/diszk-alapu-kommunikacio\/","title":{"rendered":"DiSzK\u00ae alap\u00fa kommunik\u00e1ci\u00f3"},"content":{"rendered":"<div class=\"keretes w-100\" style=\"border: 0px solid !important;background-color: #e3d496 !important\">\n<h6 style=\"font-size: 18.6667px;text-align: center\"><strong><span style=\"color: #ff0000\">Figyelem!<\/span> A Kompetencia K\u00f6zpont szolg\u00e1ltat\u00e1sai \u00e9s tr\u00e9ningjei kiz\u00e1r\u00f3lag a Semmelweis Egyetem munkat\u00e1rsai sz\u00e1m\u00e1ra \u00e9rhet\u0151k el<\/strong> a szervezeti egys\u00e9gek vezet\u0151ivel t\u00f6rt\u00e9nt egyeztet\u00e9s alapj\u00e1n.<\/h6>\n<\/div>\n\n<div class=\"fontos_div\">\n<p>Ide\u00e1lis l\u00e9tsz\u00e1m: 6-16 f\u0151<\/p>\n<p>Aj\u00e1nlott id\u0151tartam: 2\u00d77 \u00f3ra<\/p>\n<\/div>\n<p>A DiSzK modell egy szem\u00e9lyis\u00e9gfejleszt\u0151 tanul\u00e1si eszk\u00f6z, amely a magatart\u00e1si preferenci\u00e1kat \u00e9s tendenci\u00e1kat m\u00e9ri. A r\u00e9sztvev\u0151k szem\u00e9lyre szabott megl\u00e1t\u00e1sokat kapnak, amelyek elm\u00e9ly\u00edtik \u00f6nmaguk \u00e9s m\u00e1sok meg\u00e9rt\u00e9s\u00e9t, \u00edgy a munkahelyi interakci\u00f3kat \u00e9lvezetesebb\u00e9 \u00e9s hat\u00e9konyabb\u00e1 teszik.\u00a0 A teszt \u00e9s a modell alkalmaz\u00e1sa nemcsak az egy\u00e9ni fejl\u0151d\u00e9st seg\u00edti el\u0151, hanem hozz\u00e1j\u00e1rul a csapat teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9nek n\u00f6vel\u00e9s\u00e9hez is. Az eredm\u00e9nyek seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel k\u00f6nnyebben \u00e9rthet\u0151v\u00e9 v\u00e1lik, hogy egy adott munkat\u00e1rs milyen keretek k\u00f6z\u00f6tt dolgozik hat\u00e9konyabban, milyen k\u00f6rnyezetben \u00e9rzi mag\u00e1t motiv\u00e1ltnak, \u00e9s hogyan lehet \u0151t hat\u00e9konyabban vezetni. Ehhez el\u0151sz\u00f6r \u00f6nmagunk mozgat\u00f3rug\u00f3it kell alaposabban meg\u00e9rten\u00fcnk, majd m\u00e1sok viselked\u00e9st\u00edpus\u00e1t is felismerve igaz\u00edthatjuk kommunik\u00e1ci\u00f3nkat a c\u00e9lunk el\u00e9r\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben. Ez a tr\u00e9ning igaz\u00e1n sz\u00f3rakoztatva tan\u00edt egy k\u00f6nnyen megjegyezhet\u0151 \u00e9s felhaszn\u00e1lhat\u00f3 modellel.<\/p>\n<div class=\"keretes w-100\" style=\"border: 4px solid #e3d496 !important;background-color: #ffff !important\">A tr\u00e9ning a r\u00e9sztvev\u0151k \u00e1ltal el\u0151zetesen kit\u00f6ltend\u0151 DiSC k\u00e9rd\u0151\u00edvre \u00e9p\u00fcl, amely d\u00edjk\u00f6teles. A k\u00f6lts\u00e9get a fejleszt\u00e9st megrendel\u0151 szervezeti egys\u00e9g v\u00e1llalja.<\/div>\n<h5>A tr\u00e9ning c\u00e9lja:\u00a0\u00a0<\/h5>\n<ul>\n<li>Megismerni saj\u00e1t magatart\u00e1si hajlamainkat, \u00e9s meg\u00e9rteni, hogyan hat magatart\u00e1sunk m\u00e1sokra.<\/li>\n<li>Megismerni, tisztelni, megbecs\u00fclni \u00e9s \u00e9rt\u00e9kelni az egy\u00e9nek k\u00f6z\u00f6tti k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9geket.<\/li>\n<li>Strat\u00e9gi\u00e1kat kialak\u00edtani az eredm\u00e9nyess\u00e9g fokoz\u00e1s\u00e1ra a m\u00e1sokkal val\u00f3 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s sor\u00e1n.<\/li>\n<li>N\u00f6velni hat\u00e9konys\u00e1gunkat a feladatok v\u00e9grehajt\u00e1s\u00e1ban a m\u00e1sokkal fenntartott kapcsolatok jav\u00edt\u00e1sa r\u00e9v\u00e9n.<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h5>K\u00e9rem, gondolja \u00e1t az al\u00e1bbi k\u00e9rd\u00e9seket!<\/h5>\n<p>Szeretn\u00e9, hogy munkat\u00e1rsai:<\/p>\n<ul>\n<li>Felismerj\u00e9k \u00e9s tudatos\u00edts\u00e1k \u00f6nmaguk \u00e9s m\u00e1sok mozgat\u00f3rug\u00f3it?<\/li>\n<li>Beazonos\u00edts\u00e1k \u00f6nmaguk \u00e9s m\u00e1sok viselked\u00e9st\u00edpus\u00e1t?<\/li>\n<li>K\u00f6nnyed\u00e9n alkalmazz\u00e1k a megfelel\u0151 kommunik\u00e1ci\u00f3t a sikeres egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s \u00e9rdek\u00e9ben?<\/li>\n<li>Megold\u00e1scentrikus napi rutinokat alak\u00edtsanak ki a szervezeten bel\u00fcl?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Amennyiben legal\u00e1bb h\u00e1rom k\u00e9rd\u00e9sre igennel v\u00e1laszolt, k\u00e9rj\u00fck, a MySemmelweis fel\u00fclet\u00e9n \u2013 <a href=\"https:\/\/mysemmelweis.hu\/issue-tracker\/17\/categories\/63\/tickets\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">az al\u00e1bbi linken<\/a> \u2013 ny\u00fajtsa be a szervezeti egys\u00e9g tr\u00e9ningig\u00e9nyl\u00e9s\u00e9re vonatkoz\u00f3 \u0171rlapot.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ide\u00e1lis l\u00e9tsz\u00e1m: 6-16 f\u0151 Aj\u00e1nlott id\u0151tartam: 2\u00d77 \u00f3ra A DiSzK modell egy szem\u00e9lyis\u00e9gfejleszt\u0151 tanul\u00e1si eszk\u00f6z, amely a magatart\u00e1si preferenci\u00e1kat \u00e9s tendenci\u00e1kat m\u00e9ri. A r\u00e9sztvev\u0151k szem\u00e9lyre szabott megl\u00e1t\u00e1sokat kapnak, amelyek elm\u00e9ly\u00edtik \u00f6nmaguk \u00e9s m\u00e1sok meg\u00e9rt\u00e9s\u00e9t, \u00edgy a munkahelyi interakci\u00f3kat \u00e9lvezetesebb\u00e9 \u00e9s hat\u00e9konyabb\u00e1 teszik.\u00a0 A teszt \u00e9s a modell alkalmaz\u00e1sa nemcsak az egy\u00e9ni fejl\u0151d\u00e9st seg\u00edti el\u0151, hanem &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":101405,"featured_media":99900,"parent":33,"menu_order":8,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-fullwidth.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[26],"class_list":["post-99804","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-trening","tag-munkavallaloi-trening"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/99804","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/users\/101405"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=99804"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/99804\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":100118,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/99804\/revisions\/100118"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/33"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/media\/99900"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=99804"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=99804"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=99804"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}