{"id":99804,"date":"2025-07-29T23:49:30","date_gmt":"2025-07-29T21:49:30","guid":{"rendered":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/?page_id=99804"},"modified":"2026-04-18T16:49:58","modified_gmt":"2026-04-18T14:49:58","slug":"diszk-alapu-kommunikacio","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/kompetencia-kozpont\/diszk-alapu-kommunikacio\/","title":{"rendered":"DiSzK\u00ae alap\u00fa kommunik\u00e1ci\u00f3"},"content":{"rendered":"
\n
Figyelem!<\/span> A Kompetencia K\u00f6zpont szolg\u00e1ltat\u00e1sai \u00e9s tr\u00e9ningjei kiz\u00e1r\u00f3lag a Semmelweis Egyetem munkat\u00e1rsai sz\u00e1m\u00e1ra \u00e9rhet\u0151k el<\/strong> a szervezeti egys\u00e9gek vezet\u0151ivel t\u00f6rt\u00e9nt egyeztet\u00e9s alapj\u00e1n.<\/h6>\n<\/div>\n\n
\n

Ide\u00e1lis l\u00e9tsz\u00e1m: 6-16 f\u0151<\/p>\n

Aj\u00e1nlott id\u0151tartam: 2\u00d77 \u00f3ra<\/p>\n<\/div>\n

Mi\u00e9rt \u00e9rdemes r\u00e9szt venni a tr\u00e9ningen?<\/h5>\n

A hat\u00e9kony egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s egyik alapja annak meg\u00e9rt\u00e9se, hogy az emberek elt\u00e9r\u0151 m\u00f3don gondolkodnak, kommunik\u00e1lnak \u00e9s reag\u00e1lnak a helyzetekre. A DiSzK\u00ae szem\u00e9lyis\u00e9gteszt egy k\u00f6nnyen \u00e9rthet\u0151 \u00f6nismereti \u00e9s csapatfejleszt\u0151 eszk\u00f6z, amely seg\u00edt felt\u00e1rni az egy\u00e9ni magatart\u00e1si preferenci\u00e1kat \u00e9s mozgat\u00f3rug\u00f3kat.
\nA tr\u00e9ning sor\u00e1n a r\u00e9sztvev\u0151k szem\u00e9lyre szabott visszajelz\u00e9st kapnak, amely t\u00e1mogatja \u00f6nmaguk \u00e9s m\u00e1sok m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9nek meg\u00e9rt\u00e9s\u00e9t. Ez hozz\u00e1j\u00e1rul a hat\u00e9konyabb munkahelyi kommunik\u00e1ci\u00f3hoz, a konfliktusok megel\u0151z\u00e9s\u00e9hez \u00e9s egy nyitottabb, egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u0151bb szervezeti kult\u00fara kialak\u00edt\u00e1s\u00e1hoz.<\/p>\n

A tr\u00e9ning a r\u00e9sztvev\u0151k \u00e1ltal el\u0151zetesen kit\u00f6ltend\u0151 DiSzK\u00ae k\u00e9rd\u0151\u00edvre \u00e9p\u00fcl, amely d\u00edjk\u00f6teles.
\nA k\u00f6lts\u00e9get a fejleszt\u00e9st megrendel\u0151 szervezeti egys\u00e9g v\u00e1llalja.<\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
\n

A tr\u00e9ning t\u00e1mogatja a munkat\u00e1rsakat abban, hogy<\/strong>
\n\u00a0– felismerj\u00e9k \u00e9s tudatos\u00edts\u00e1k saj\u00e1t \u00e9s m\u00e1sok viselked\u00e9si st\u00edlusait
\n\u00a0– meg\u00e9rts\u00e9k, mi motiv\u00e1lja \u0151ket \u00e9s munkat\u00e1rsaikat a mindennapi m\u0171k\u00f6d\u00e9sben
\n\u00a0– kommunik\u00e1ci\u00f3jukat tudatosan a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 st\u00edlusokhoz igaz\u00edts\u00e1k
\n\u00a0– elfogadj\u00e1k \u00e9s \u00e9rt\u00e9kk\u00e9nt kezelj\u00e9k az egy\u00e9ni k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9geket
\n\u00a0– hat\u00e9konyabb, megold\u00e1sorient\u00e1lt egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si strat\u00e9gi\u00e1kat alak\u00edtsanak ki<\/p>\n<\/div>\n

\n
Fejlesztett kompetenci\u00e1k<\/h5>\n