{"id":99781,"date":"2025-07-29T23:39:45","date_gmt":"2025-07-29T21:39:45","guid":{"rendered":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/?page_id=99781"},"modified":"2026-04-18T16:41:48","modified_gmt":"2026-04-18T14:41:48","slug":"meetingkultura-fejlesztes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/kompetencia-kozpont\/meetingkultura-fejlesztes\/","title":{"rendered":"Meetingkult\u00fara-fejleszt\u00e9s"},"content":{"rendered":"<div class=\"keretes w-100\" style=\"border: 0px solid !important;background-color: #e3d496 !important\">\n<h6 style=\"font-size: 18.6667px;text-align: center\"><strong><span style=\"color: #ff0000\">Figyelem!<\/span> A Kompetencia K\u00f6zpont szolg\u00e1ltat\u00e1sai \u00e9s tr\u00e9ningjei kiz\u00e1r\u00f3lag a Semmelweis Egyetem munkat\u00e1rsai sz\u00e1m\u00e1ra \u00e9rhet\u0151k el<\/strong> a szervezeti egys\u00e9gek vezet\u0151ivel t\u00f6rt\u00e9nt egyeztet\u00e9s alapj\u00e1n.<\/h6>\n<\/div>\n\n<div class=\"fontos_div\">\n<p>Ide\u00e1lis l\u00e9tsz\u00e1m: 6-16 f\u0151<\/p>\n<p>Aj\u00e1nlott id\u0151tartam: 1\u00d77 \u00f3ra<\/p>\n<\/div>\n<h5>Mi\u00e9rt \u00e9rdemes r\u00e9szt venni a tr\u00e9ningen?<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify\">A meetingek a csapatmunka \u00e9s a d\u00f6nt\u00e9shozatal kulcsfontoss\u00e1g\u00fa eszk\u00f6zei, m\u00e9gis gyakran v\u00e1lnak id\u0151ig\u00e9nyess\u00e9, elapr\u00f3zott\u00e1 vagy c\u00e9ltalann\u00e1. A tr\u00e9ning c\u00e9lja, hogy a r\u00e9sztvev\u0151k gyakorlatban alkalmazhat\u00f3 m\u00f3dszereket saj\u00e1t\u00edtsanak el az eredm\u00e9nyes, f\u00f3kusz\u00e1lt \u00e9s struktur\u00e1lt megbesz\u00e9l\u00e9sek vezet\u00e9s\u00e9hez. <br \/>\nA program sor\u00e1n interakt\u00edv gyakorlatok, szitu\u00e1ci\u00f3s p\u00e9ld\u00e1k \u00e9s a r\u00e9sztvev\u0151k saj\u00e1t tapasztalatai t\u00e1mogatj\u00e1k a tanultak azonnali, mindennapi alkalmaz\u00e1s\u00e1t. A c\u00e9l nem csup\u00e1n az eszk\u00f6zt\u00e1r b\u0151v\u00edt\u00e9se, hanem egy olyan szeml\u00e9letm\u00f3d meger\u0151s\u00edt\u00e9se, amely hossz\u00fa t\u00e1von, a szervezeti kult\u00fara szintj\u00e9n is hozz\u00e1j\u00e1rul a tudatosabb \u00e9s felel\u0151ss\u00e9gteljesebb meetinggyakorlat kialakul\u00e1s\u00e1hoz.<\/p>\n<div class=\"keretes w-100\">\n<p><strong>A tr\u00e9ning t\u00e1mogatja a munkat\u00e1rsakat abban, hogy<\/strong> <br \/>\n\u00a0&#8211; hat\u00e9konyan \u00e9s f\u00f3kusz\u00e1ltan vezess\u00e9k a meetingeket<br \/>\n\u00a0&#8211; \u00e9rt\u00e9kteremt\u0151 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9sk\u00e9nt tekintsenek a megbesz\u00e9l\u00e9sekre<br \/>\n\u00a0&#8211; elker\u00fclj\u00e9k az ism\u00e9telt visszat\u00e9r\u00e9seket a kor\u00e1bbi elvarratlan sz\u00e1lakhoz<br \/>\n\u00a0&#8211; vil\u00e1gosan l\u00e1ss\u00e1k, ki mi\u00e9rt felel, mit kell megoldania \u00e9s milyen hat\u00e1rid\u0151vel<br \/>\n\u00a0&#8211; hozz\u00e1j\u00e1ruljanak a tudatos, struktur\u00e1lt \u00e9s eredm\u00e9nyorient\u00e1lt munkak\u00f6rnyezet kialak\u00edt\u00e1s\u00e1hoz<\/p>\n<\/div>\n<hr \/>\n<h5>Fejlesztett kompetenci\u00e1k<\/h5>\n<ul>\n<li>Egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si k\u00e9szs\u00e9g<\/li>\n<li>Kommunik\u00e1ci\u00f3<\/li>\n<li>C\u00e9l &#8211; \u00e9s eredm\u00e9nyk\u00f6zpont\u00fas\u00e1g<\/li>\n<li>D\u00f6nt\u00e9shozatal<\/li>\n<li>Felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1s<\/li>\n<li>Struktur\u00e1lt gondolkod\u00e1s<\/li>\n<li>Facilit\u00e1l\u00e1si k\u00e9szs\u00e9g<\/li>\n<li>F\u00f3kusztart\u00e1s<\/li>\n<li>Id\u0151gazd\u00e1lkod\u00e1s<\/li>\n<\/ul>\n<h5>V\u00e1rhat\u00f3 eredm\u00e9ny<\/h5>\n<ul>\n<li>n\u00f6vekszik a megbesz\u00e9l\u00e9sek hat\u00e9konys\u00e1ga \u00e9s f\u00f3kusz\u00e1lts\u00e1ga<\/li>\n<li>cs\u00f6kken az ism\u00e9telt probl\u00e9m\u00e1k \u00e9s f\u00e9lre\u00e9rt\u00e9sek sz\u00e1ma<\/li>\n<li>javul a csapat egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9se \u00e9s kommunik\u00e1ci\u00f3ja<\/li>\n<li>kialakul egy tudatosabb, felel\u0151ss\u00e9gteljesebb meetingkult\u00fara<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h1>Kapcsolatfelv\u00e9tel<\/h1>\n<p>Ha szeretn\u00e9 ig\u00e9nybe venni a Kompetencia K\u00f6zpont szolg\u00e1ltat\u00e1sait, k\u00e9rj\u00fck, vegye fel a kapcsolatot munkat\u00e1rsainkkal a MySemmelweis fel\u00fclet\u00e9n \u2013 <a href=\"https:\/\/mysemmelweis.hu\/auth\/login?redirect=%2Fissue-tracker%2F17%2Fcategories%2F53%2Ftickets\">az al\u00e1bbi linken<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ide\u00e1lis l\u00e9tsz\u00e1m: 6-16 f\u0151 Aj\u00e1nlott id\u0151tartam: 1\u00d77 \u00f3ra Mi\u00e9rt \u00e9rdemes r\u00e9szt venni a tr\u00e9ningen? A meetingek a csapatmunka \u00e9s a d\u00f6nt\u00e9shozatal kulcsfontoss\u00e1g\u00fa eszk\u00f6zei, m\u00e9gis gyakran v\u00e1lnak id\u0151ig\u00e9nyess\u00e9, elapr\u00f3zott\u00e1 vagy c\u00e9ltalann\u00e1. A tr\u00e9ning c\u00e9lja, hogy a r\u00e9sztvev\u0151k gyakorlatban alkalmazhat\u00f3 m\u00f3dszereket saj\u00e1t\u00edtsanak el az eredm\u00e9nyes, f\u00f3kusz\u00e1lt \u00e9s struktur\u00e1lt megbesz\u00e9l\u00e9sek vezet\u00e9s\u00e9hez. A program sor\u00e1n interakt\u00edv gyakorlatok, szitu\u00e1ci\u00f3s p\u00e9ld\u00e1k &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":101405,"featured_media":99840,"parent":33,"menu_order":4,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-fullwidth.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[25],"class_list":["post-99781","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-trening","tag-vezetoi-trening"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/99781","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/users\/101405"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=99781"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/99781\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":100226,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/99781\/revisions\/100226"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/33"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/media\/99840"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=99781"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=99781"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=99781"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}