{"id":99773,"date":"2025-07-29T23:38:08","date_gmt":"2025-07-29T21:38:08","guid":{"rendered":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/?page_id=99773"},"modified":"2025-11-25T13:17:57","modified_gmt":"2025-11-25T12:17:57","slug":"vezetoi-asszertiv-kommunikacio","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/kompetencia-kozpont\/vezetoi-asszertiv-kommunikacio\/","title":{"rendered":"Vezet\u0151i asszert\u00edv kommunik\u00e1ci\u00f3"},"content":{"rendered":"<div class=\"keretes w-100\" style=\"border: 0px solid !important;background-color: #e3d496 !important\">\n<h6 style=\"font-size: 18.6667px;text-align: center\"><strong><span style=\"color: #ff0000\">Figyelem!<\/span> A Kompetencia K\u00f6zpont szolg\u00e1ltat\u00e1sai \u00e9s tr\u00e9ningjei kiz\u00e1r\u00f3lag a Semmelweis Egyetem munkat\u00e1rsai sz\u00e1m\u00e1ra \u00e9rhet\u0151k el<\/strong> a szervezeti egys\u00e9gek vezet\u0151ivel t\u00f6rt\u00e9nt egyeztet\u00e9s alapj\u00e1n.<\/h6>\n<\/div>\n\n<div class=\"fontos_div\">\n<p>Ide\u00e1lis l\u00e9tsz\u00e1m: 6-16 f\u0151<\/p>\n<p>Aj\u00e1nlott id\u0151tartam: 2\u00d77 \u00f3ra<\/p>\n<\/div>\n<p>Az asszertivit\u00e1s egy olyan kommunik\u00e1ci\u00f3s \u00e9s gondolkod\u00e1si st\u00edlus, amely lehet\u0151v\u00e9 teszi a magabiztos \u00e9s \u0151szinte \u00f6n\u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9st, mik\u00f6zben m\u00e1sok jogait \u00e9s \u00e9rz\u00e9seit is tiszteletben tartjuk. Az asszert\u00edven kommunik\u00e1l\u00f3 szem\u00e9ly \u00fagy k\u00e9pviseli saj\u00e1t v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9t, sz\u00fcks\u00e9gleteit \u00e9s \u00e9rz\u00e9seit, hogy k\u00f6zben figyelemmel van a partnere ig\u00e9nyeire is.<\/p>\n<p>A vezet\u0151k viselked\u00e9se \u00e9s kommunik\u00e1ci\u00f3ja er\u0151s mint\u00e1t ad a munkav\u00e1llal\u00f3knak. Ha azt szeretn\u00e9nk, hogy koll\u00e9g\u00e1ink ny\u00edltan, ig\u00e9nyeiket felv\u00e1llalva, de a m\u00e1sik n\u00e9z\u0151pontj\u00e1t tiszteletben tartva kommunik\u00e1ljanak, akkor vezet\u0151k\u00e9nt is ilyen p\u00e9ld\u00e1t kell mutatnunk.<\/p>\n<p>Az asszert\u00edv munkahelyi k\u00f6rnyezet n\u00f6veli a pszichol\u00f3giai biztons\u00e1g\u00e9rzetet, ami hat\u00e9konyabb \u00e9s eredm\u00e9nyesebb munkav\u00e9gz\u00e9shez vezet.<\/p>\n<hr \/>\n<h5>K\u00e9rem, gondolja \u00e1t az al\u00e1bbi k\u00e9rd\u00e9seket!<\/h5>\n<p>Szeretn\u00e9, hogy \u00d6n vagy az \u00d6n vezet\u0151 poz\u00edci\u00f3j\u00fa beosztottja:<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: disc\">\n<li>Vil\u00e1gosabban \u00e9s hat\u00e9konyabban k\u00e9pviselje \u00e1ll\u00e1spontj\u00e1t?<\/li>\n<li>El\u00e9rje, hogy beosztottjai ny\u00edltabban \u00e9s \u0151szint\u00e9bben ossz\u00e1k meg v\u00e9lem\u00e9ny\u00fcket \u00e9s gondolataikat?<\/li>\n<li>Nyugodt p\u00e1rbesz\u00e9deken \u00e9s konstrukt\u00edv vit\u00e1kon kereszt\u00fcl el\u0151remozd\u00edtsa a folyamatokat?<\/li>\n<li>Jobban megismerje \u00f6nmag\u00e1t \u00e9s m\u00e9lyebben meg\u00e9rtse munkat\u00e1rsait?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Amennyiben legal\u00e1bb h\u00e1rom k\u00e9rd\u00e9sre igennel v\u00e1laszolt, k\u00e9rj\u00fck, a MySemmelweis fel\u00fclet\u00e9n \u2013 <a href=\"https:\/\/mysemmelweis.hu\/issue-tracker\/17\/categories\/51\/tickets\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">az al\u00e1bbi linken<\/a> \u2013 ny\u00fajtsa be a szervezeti egys\u00e9g tr\u00e9ningig\u00e9nyl\u00e9s\u00e9re vonatkoz\u00f3 \u0171rlapot.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ide\u00e1lis l\u00e9tsz\u00e1m: 6-16 f\u0151 Aj\u00e1nlott id\u0151tartam: 2\u00d77 \u00f3ra Az asszertivit\u00e1s egy olyan kommunik\u00e1ci\u00f3s \u00e9s gondolkod\u00e1si st\u00edlus, amely lehet\u0151v\u00e9 teszi a magabiztos \u00e9s \u0151szinte \u00f6n\u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9st, mik\u00f6zben m\u00e1sok jogait \u00e9s \u00e9rz\u00e9seit is tiszteletben tartjuk. Az asszert\u00edven kommunik\u00e1l\u00f3 szem\u00e9ly \u00fagy k\u00e9pviseli saj\u00e1t v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9t, sz\u00fcks\u00e9gleteit \u00e9s \u00e9rz\u00e9seit, hogy k\u00f6zben figyelemmel van a partnere ig\u00e9nyeire is. A vezet\u0151k viselked\u00e9se \u00e9s &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":101405,"featured_media":99895,"parent":33,"menu_order":3,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-fullwidth.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[25],"class_list":["post-99773","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-trening","tag-vezetoi-trening"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/99773","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/users\/101405"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=99773"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/99773\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":100110,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/99773\/revisions\/100110"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/33"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/media\/99895"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=99773"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=99773"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=99773"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}