{"id":99246,"date":"2023-09-19T12:56:55","date_gmt":"2023-09-19T10:56:55","guid":{"rendered":"https:\/\/semmelweis.hu\/human\/?page_id=99246"},"modified":"2026-04-18T16:00:39","modified_gmt":"2026-04-18T14:00:39","slug":"konfliktuskezeles-trening","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/kompetencia-kozpont\/konfliktuskezeles-trening\/","title":{"rendered":"Konfliktuskezel\u00e9s"},"content":{"rendered":"<div class=\"keretes w-100\" style=\"border: 0px solid !important;background-color: #e3d496 !important\">\n<h6 style=\"font-size: 18.6667px;text-align: center\"><strong><span style=\"color: #ff0000\">Figyelem!<\/span> A Kompetencia K\u00f6zpont szolg\u00e1ltat\u00e1sai \u00e9s tr\u00e9ningjei kiz\u00e1r\u00f3lag a Semmelweis Egyetem munkat\u00e1rsai sz\u00e1m\u00e1ra \u00e9rhet\u0151k el<\/strong> a szervezeti egys\u00e9gek vezet\u0151ivel t\u00f6rt\u00e9nt egyeztet\u00e9s alapj\u00e1n.<\/h6>\n<\/div>\n\n<div class=\"fontos_div\">\n<p>Ide\u00e1lis l\u00e9tsz\u00e1m: 6-16 f\u0151<\/p>\n<p>Aj\u00e1nlott id\u0151tartam: 2\u00d77 \u00f3ra<\/p>\n<\/div>\n<h5>Mi\u00e9rt \u00e9rdemes r\u00e9szt venni a tr\u00e9ningen?<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify\">A konfliktus a munkahelyi egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s term\u00e9szetes velej\u00e1r\u00f3ja: megjelenhet ny\u00edlt vit\u00e1kban vagy kimondatlan, lappang\u00f3 fesz\u00fclts\u00e9gek form\u00e1j\u00e1ban is. Megfelel\u0151 szeml\u00e9lettel \u00e9s tudatoss\u00e1ggal azonban nem rombol\u00f3 t\u00e9nyez\u0151, hanem a fejl\u0151d\u00e9s \u00e9s az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s egyik fontos motorja lehet. <br \/>\nA konfliktuskezel\u00e9s tr\u00e9ning c\u00e9lja, hogy a r\u00e9sztvev\u0151k felismerj\u00e9k a konfliktusok m\u00f6g\u00f6tt h\u00faz\u00f3d\u00f3 okokat, meg\u00e9rts\u00e9k saj\u00e1t reakci\u00f3ikat, \u00e9s k\u00e9pesek legyenek a fesz\u00fclts\u00e9geket konstrukt\u00edv m\u00f3don kezelni. A program t\u00e1mogatja a ny\u00edltabb kommunik\u00e1ci\u00f3t, a bizalom er\u0151s\u00f6d\u00e9s\u00e9t \u00e9s a csapaton bel\u00fcli egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s fejl\u0151d\u00e9s\u00e9t.<\/p>\n<div class=\"keretes w-100\">\n<p><strong>A tr\u00e9ning t\u00e1mogatja a munkat\u00e1rsakat abban, hogy<br \/>\n<\/strong>\u00a0&#8211; tudatosabban \u00e9rtelmezz\u00e9k a konfliktushelyzeteket<br \/>\n\u00a0&#8211; magabiztosabban \u00e9s objekt\u00edvebben reag\u00e1ljanak vit\u00e1s helyzetekben<br \/>\n\u00a0&#8211; felismerj\u00e9k saj\u00e1t konfliktuskezel\u00e9si m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00fcket<br \/>\n\u00a0&#8211; kezdem\u00e9nyezni tudj\u00e1k a neh\u00e9z besz\u00e9lget\u00e9seket<br \/>\n\u00a0&#8211; a fesz\u00fclts\u00e9geket a megold\u00e1s ir\u00e1ny\u00e1ba terelj\u00e9k<\/p>\n<\/div>\n<hr \/>\n<h5>Fejlesztett kompetenci\u00e1k<\/h5>\n<ul>\n<li>Egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si k\u00e9szs\u00e9g<\/li>\n<li>\u00d6n\u00e1ll\u00f3s\u00e1g<\/li>\n<li>Kommunik\u00e1ci\u00f3<\/li>\n<li>C\u00e9l- \u00e9s eredm\u00e9nyk\u00f6zpont\u00fas\u00e1g<\/li>\n<li>D\u00f6nt\u00e9shozatal<\/li>\n<li>Felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1s<\/li>\n<li>Emp\u00e1tia<\/li>\n<li>\u00d6nszab\u00e1lyoz\u00e1s<\/li>\n<li>\u00c9rzelmi intelligencia<\/li>\n<li>Probl\u00e9mamegold\u00e1s<\/li>\n<\/ul>\n<h5>V\u00e1rhat\u00f3 eredm\u00e9ny<\/h5>\n<ul>\n<li>cs\u00f6kkennek a mindennapi munk\u00e1t akad\u00e1lyoz\u00f3 fesz\u00fclts\u00e9gek<\/li>\n<li>javul a csapaton bel\u00fcli kommunik\u00e1ci\u00f3 min\u0151s\u00e9ge<\/li>\n<li>er\u0151s\u00f6dik a bizalom \u00e9s a ny\u00edlt p\u00e1rbesz\u00e9d<\/li>\n<li>kezelhet\u0151bb\u00e9 v\u00e1lnak a vit\u00e1s helyzetek<\/li>\n<li>a konfliktusok a fejl\u0151d\u00e9st t\u00e1mogat\u00f3 er\u0151forr\u00e1ss\u00e1 v\u00e1lhatnak<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h1>Kapcsolatfelv\u00e9tel<\/h1>\n<p>Ha szeretn\u00e9 ig\u00e9nybe venni a Kompetencia K\u00f6zpont szolg\u00e1ltat\u00e1sait, k\u00e9rj\u00fck, vegye fel a kapcsolatot munkat\u00e1rsainkkal a MySemmelweis fel\u00fclet\u00e9n \u2013 <a href=\"https:\/\/mysemmelweis.hu\/auth\/login?redirect=%2Fissue-tracker%2F17%2Fcategories%2F53%2Ftickets\">az al\u00e1bbi linken<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ide\u00e1lis l\u00e9tsz\u00e1m: 6-16 f\u0151 Aj\u00e1nlott id\u0151tartam: 2\u00d77 \u00f3ra Mi\u00e9rt \u00e9rdemes r\u00e9szt venni a tr\u00e9ningen? A konfliktus a munkahelyi egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s term\u00e9szetes velej\u00e1r\u00f3ja: megjelenhet ny\u00edlt vit\u00e1kban vagy kimondatlan, lappang\u00f3 fesz\u00fclts\u00e9gek form\u00e1j\u00e1ban is. Megfelel\u0151 szeml\u00e9lettel \u00e9s tudatoss\u00e1ggal azonban nem rombol\u00f3 t\u00e9nyez\u0151, hanem a fejl\u0151d\u00e9s \u00e9s az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s egyik fontos motorja lehet. A konfliktuskezel\u00e9s tr\u00e9ning c\u00e9lja, hogy a r\u00e9sztvev\u0151k &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":102321,"featured_media":99828,"parent":33,"menu_order":14,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-fullwidth.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[26],"class_list":["post-99246","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-trening","tag-munkavallaloi-trening"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/99246","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/users\/102321"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=99246"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/99246\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":100214,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/99246\/revisions\/100214"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/33"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/media\/99828"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=99246"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=99246"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=99246"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}