{"id":99244,"date":"2023-09-19T12:57:53","date_gmt":"2023-09-19T10:57:53","guid":{"rendered":"https:\/\/semmelweis.hu\/human\/?page_id=99244"},"modified":"2026-04-18T14:59:26","modified_gmt":"2026-04-18T12:59:26","slug":"egyuttmukodes-fejlesztes-trening","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/kompetencia-kozpont\/egyuttmukodes-fejlesztes-trening\/","title":{"rendered":"Egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s-fejleszt\u00e9s"},"content":{"rendered":"<div class=\"keretes w-100\" style=\"border: 0px solid !important;background-color: #e3d496 !important\">\n<h6 style=\"font-size: 18.6667px;text-align: center\"><strong><span style=\"color: #ff0000\">Figyelem!<\/span> A Kompetencia K\u00f6zpont szolg\u00e1ltat\u00e1sai \u00e9s tr\u00e9ningjei kiz\u00e1r\u00f3lag a Semmelweis Egyetem munkat\u00e1rsai sz\u00e1m\u00e1ra \u00e9rhet\u0151k el<\/strong> a szervezeti egys\u00e9gek vezet\u0151ivel t\u00f6rt\u00e9nt egyeztet\u00e9s alapj\u00e1n.<\/h6>\n<\/div>\n\n<div class=\"fontos_div\">\n<p>Ide\u00e1lis l\u00e9tsz\u00e1m: 6-16 f\u0151<\/p>\n<p>Aj\u00e1nlott id\u0151tartam: 2&#215;7 \u00f3ra<\/p>\n<\/div>\n<h5>Mi\u00e9rt \u00e9rdemes r\u00e9szt venni a tr\u00e9ningen?<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify\">A szervezet siker\u00e9nek egyik kulcsa a munkat\u00e1rsak egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si k\u00e9pess\u00e9ge \u00e9s a csapaton bel\u00fcli kapcsolatrendszer min\u0151s\u00e9ge. <br \/>\nA tr\u00e9ning c\u00e9lja, hogy a r\u00e9sztvev\u0151k tudatosan fejlessz\u00e9k egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00fcket, er\u0151s\u00edts\u00e9k a csoport szinergi\u00e1j\u00e1t, \u00e9s hat\u00e9konyan kamatoztass\u00e1k a csapatban rejl\u0151 potenci\u00e1lt. A program sor\u00e1n a koll\u00e9g\u00e1k jobban megismerik saj\u00e1t szerep\u00fcket, \u00e1tl\u00e1tj\u00e1k t\u00e1rsaik feladatait \u00e9s er\u0151forr\u00e1sait, \u00e9s hozz\u00e1j\u00e1rulnak egy dinamikusabb, pozit\u00edvabb \u00e9s eredm\u00e9nyesebb csapatkult\u00fara kialak\u00edt\u00e1s\u00e1hoz.<\/p>\n<div class=\"keretes w-100\">\n<p><strong>A tr\u00e9ning t\u00e1mogatja a munkat\u00e1rsakat abban, hogy<br \/>\n\u00a0&#8211; <\/strong>tudatosan felismerj\u00e9k saj\u00e1t hely\u00fcket \u00e9s szerep\u00fcket a csapatban<br \/>\n\u00a0&#8211; \u00e1tl\u00e1ss\u00e1k \u00e9s \u00e9rt\u00e9kelj\u00e9k t\u00e1rsaik szerep\u00e9t \u00e9s er\u0151forr\u00e1sait<br \/>\n\u00a0&#8211; cs\u00f6kkents\u00e9k a szerepkonfliktusokat \u00e9s n\u00f6velj\u00e9k a csapat hat\u00e9konys\u00e1g\u00e1t<br \/>\n\u00a0&#8211; er\u0151s\u00edts\u00e9k a toleranci\u00e1t, az elfogad\u00e1st \u00e9s a k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s t\u00e1mogat\u00e1st<br \/>\n\u00a0&#8211; akt\u00edvan hozz\u00e1j\u00e1ruljanak a pozit\u00edv, dinamikus csapatl\u00e9gk\u00f6r kialak\u00edt\u00e1s\u00e1hoz<\/p>\n<\/div>\n<hr \/>\n<h5>Fejlesztett kompetenci\u00e1k<\/h5>\n<ul>\n<li>Munk\u00e1hoz val\u00f3 hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s<\/li>\n<li>Egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si k\u00e9szs\u00e9g<\/li>\n<li>Kommunik\u00e1ci\u00f3<\/li>\n<li>Motiv\u00e1l\u00e1s<\/li>\n<li>V\u00e1ltoz\u00e1smenedzsment<\/li>\n<li>Felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1s<\/li>\n<li>Visszajelz\u00e9si kult\u00fara<\/li>\n<li>Bizalom\u00e9p\u00edt\u00e9s<\/li>\n<li>Konfliktusmegel\u0151z\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n<h5>V\u00e1rhat\u00f3 eredm\u00e9ny<\/h5>\n<ul>\n<li>javul a csapaton bel\u00fcli egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s \u00e9s hat\u00e9konys\u00e1g<\/li>\n<li>cs\u00f6kkennek a szerepkonfliktusok \u00e9s f\u00e9lre\u00e9rt\u00e9sek<\/li>\n<li>n\u0151 a munkat\u00e1rsak tudatoss\u00e1ga saj\u00e1t szerep\u00fck \u00e9s t\u00e1rsaik er\u0151forr\u00e1sai ir\u00e1nt<\/li>\n<li>er\u0151s\u00f6dik a tolerancia, elfogad\u00e1s \u00e9s a csapatkoh\u00e9zi\u00f3<\/li>\n<li>kialakul egy dinamikusabb, pozit\u00edvabb \u00e9s motiv\u00e1l\u00f3 csapatl\u00e9gk\u00f6r<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h1>Kapcsolatfelv\u00e9tel<\/h1>\n<p>Ha szeretn\u00e9 ig\u00e9nybe venni a Kompetencia K\u00f6zpont szolg\u00e1ltat\u00e1sait, k\u00e9rj\u00fck, vegye fel a kapcsolatot munkat\u00e1rsainkkal a MySemmelweis fel\u00fclet\u00e9n \u2013 <a href=\"https:\/\/mysemmelweis.hu\/auth\/login?redirect=%2Fissue-tracker%2F17%2Fcategories%2F53%2Ftickets\">az al\u00e1bbi linken<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ide\u00e1lis l\u00e9tsz\u00e1m: 6-16 f\u0151 Aj\u00e1nlott id\u0151tartam: 2&#215;7 \u00f3ra Mi\u00e9rt \u00e9rdemes r\u00e9szt venni a tr\u00e9ningen? A szervezet siker\u00e9nek egyik kulcsa a munkat\u00e1rsak egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si k\u00e9pess\u00e9ge \u00e9s a csapaton bel\u00fcli kapcsolatrendszer min\u0151s\u00e9ge. A tr\u00e9ning c\u00e9lja, hogy a r\u00e9sztvev\u0151k tudatosan fejlessz\u00e9k egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00fcket, er\u0151s\u00edts\u00e9k a csoport szinergi\u00e1j\u00e1t, \u00e9s hat\u00e9konyan kamatoztass\u00e1k a csapatban rejl\u0151 potenci\u00e1lt. A program sor\u00e1n a koll\u00e9g\u00e1k jobban &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":102321,"featured_media":99838,"parent":33,"menu_order":11,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-fullwidth.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[26],"class_list":["post-99244","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-trening","tag-munkavallaloi-trening"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/99244","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/users\/102321"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=99244"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/99244\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":100207,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/99244\/revisions\/100207"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/33"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/media\/99838"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=99244"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=99244"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=99244"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}