{"id":100277,"date":"2026-05-13T14:06:06","date_gmt":"2026-05-13T12:06:06","guid":{"rendered":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/?page_id=100277"},"modified":"2026-05-18T14:32:16","modified_gmt":"2026-05-18T12:32:16","slug":"nyilt-trening-asszertiv-kommunikacio-2026-julius","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/kompetencia-kozpont\/nyilt-trening-asszertiv-kommunikacio-2026-julius\/","title":{"rendered":"Ny\u00edlt tr\u00e9ning &#8211; Asszert\u00edv kommunik\u00e1ci\u00f3 (2026. j\u00falius)"},"content":{"rendered":"<div class=\"keretes w-100\" style=\"border: 0px solid !important;background-color: #e3d496 !important\">\n<h6 style=\"font-size: 18.6667px;text-align: center\"><strong><span style=\"color: #ff0000\"><br \/>\nFigyelem!<\/span> A Kompetencia K\u00f6zpont szolg\u00e1ltat\u00e1sai \u00e9s tr\u00e9ningjei kiz\u00e1r\u00f3lag a Semmelweis Egyetem munkat\u00e1rsai sz\u00e1m\u00e1ra \u00e9rhet\u0151k el<\/strong> a szervezeti egys\u00e9gek vezet\u0151ivel t\u00f6rt\u00e9nt egyeztet\u00e9s alapj\u00e1n.<\/h6>\n<\/div>\n\n<div class=\"fontos_div\">\n<p>Ide\u00e1lis l\u00e9tsz\u00e1m: 6-16 f\u0151<\/p>\n<p>Aj\u00e1nlott id\u0151tartam: 2\u00d77 \u00f3ra<\/p>\n<\/div>\n<h5>Mi\u00e9rt \u00e9rdemes r\u00e9szt venni a tr\u00e9ningen?<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify\">Az asszert\u00edv kommunik\u00e1ci\u00f3 hozz\u00e1j\u00e1rul a hat\u00e9kony \u00e9s harmonikus munkak\u00f6rnyezet kialak\u00edt\u00e1s\u00e1hoz. Seg\u00edt abban, hogy a munkat\u00e1rsak vil\u00e1gosan k\u00e9pviselj\u00e9k az \u00e1ll\u00e1spontjukat, konstrukt\u00edvan kezelj\u00e9k a konfliktusokat, \u00e9s nyitott, pozit\u00edv l\u00e9gk\u00f6rt alak\u00edtsanak ki a csapatban.<\/p>\n<div class=\"keretes w-100\">\n<h5>Mi az asszertivit\u00e1s?<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify\">Az asszertivit\u00e1s egy olyan kommunik\u00e1ci\u00f3s \u00e9s gondolkod\u00e1si st\u00edlus, amely lehet\u0151v\u00e9 teszi a magabiztos \u00e9s \u0151szinte \u00f6n\u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9st, mik\u00f6zben m\u00e1sok jogait \u00e9s \u00e9rz\u00e9seit is tiszteletben tartjuk. Az asszert\u00edven kommunik\u00e1l\u00f3 szem\u00e9ly \u00fagy k\u00e9pviseli saj\u00e1t v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9t, sz\u00fcks\u00e9gleteit \u00e9s \u00e9rz\u00e9seit, hogy k\u00f6zben figyelemmel van a partnere ig\u00e9nyeire is. <br \/>\nA tr\u00e9ning az asszert\u00edv kommunik\u00e1ci\u00f3 alapelveire \u00e9p\u00edt, amely nem csup\u00e1n egy kommunik\u00e1ci\u00f3s st\u00edlus, hanem egy szeml\u00e9let- \u00e9s gondolkod\u00e1sm\u00f3d, amely az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9sre, a felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1sra \u00e9s a k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s tiszteletre \u00e9p\u00edt.<\/p>\n<\/div>\n<hr \/>\n<h5>Fejlesztett kompetenci\u00e1k<\/h5>\n<ul>\n<li>Egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si k\u00e9szs\u00e9g<\/li>\n<li>\u00d6n\u00e1ll\u00f3s\u00e1g<\/li>\n<li>Kommunik\u00e1ci\u00f3<\/li>\n<li>C\u00e9l- \u00e9s eredm\u00e9nyk\u00f6zpont\u00fas\u00e1g<\/li>\n<li>Motiv\u00e1l\u00e1s<\/li>\n<li>Asszertivit\u00e1s<\/li>\n<li>\u00d6n\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s<\/li>\n<li>\u00c9rzelmi intelligencia<\/li>\n<\/ul>\n<h5>V\u00e1rhat\u00f3 eredm\u00e9ny<\/h5>\n<ul>\n<li>n\u0151 a r\u00e9sztvev\u0151k magabiztoss\u00e1ga \u00e9s kommunik\u00e1ci\u00f3s hat\u00e9konys\u00e1ga<\/li>\n<li>javul a csapat egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9se \u00e9s konfliktuskezel\u00e9si k\u00e9pess\u00e9ge<\/li>\n<li>kialakul egy nyitott, konstrukt\u00edv \u00e9s harmonikus munkahelyi l\u00e9gk\u00f6r<\/li>\n<li>er\u0151s\u00f6dik az \u00f6nismeret \u00e9s az egym\u00e1s ir\u00e1nti emp\u00e1tia<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h1>Fontos tudnival\u00f3k a r\u00e9szv\u00e9telr\u0151l<\/h1>\n<ul>\n<li>A tr\u00e9ningeken val\u00f3 r\u00e9szv\u00e9tel \u00f6nk\u00e9ntes alap\u00fa.<\/li>\n<li>A r\u00e9szv\u00e9tel enged\u00e9lyez\u00e9se\u00a0\n<ul>\n<li>munkav\u00e1llal\u00f3k eset\u00e9ben a k\u00f6zvetlen vezet\u0151 (munkair\u00e1ny\u00edt\u00f3) j\u00f3v\u00e1hagy\u00e1s\u00e1hoz k\u00f6t\u00f6tt,\u00a0<\/li>\n<li>vezet\u0151i megb\u00edz\u00e1ssal rendelkez\u0151k eset\u00e9ben saj\u00e1t hat\u00e1sk\u00f6rben t\u00f6rt\u00e9nik.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>A jelentkez\u00e9shez a munkav\u00e1llal\u00f3nak csatolnia sz\u00fcks\u00e9ges a vezet\u0151 \u00edr\u00e1sos hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s\u00e1t.<\/li>\n<li>A tr\u00e9ningeken val\u00f3 r\u00e9szv\u00e9tel\u00e9rt nem j\u00e1r kreditpont.<\/li>\n<li>A jelentkez\u00e9seket \u00e9rkez\u00e9si sorrendben fogadjuk.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"keretes w-100\">\n<h6 style=\"text-align: center\"><strong>Az al\u00e1bbi tr\u00e9ningid\u0151pontra v\u00e1rjuk a jelentkez\u00e9seket:<\/strong><\/h6>\n<p style=\"text-align: center\"><span data-contrast=\"none\">j\u00falius 21-22. (kedd-szerda) &#8211; 8:30-t\u00f3l 15:30-ig<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><a class=\"btn btn-warning\" href=\"https:\/\/mysemmelweis.hu\/issue-tracker\/17\/categories\/286\/tickets\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>tr\u00e9ningre<\/strong> <strong>\u00a0jelentkezek<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ide\u00e1lis l\u00e9tsz\u00e1m: 6-16 f\u0151 Aj\u00e1nlott id\u0151tartam: 2\u00d77 \u00f3ra Mi\u00e9rt \u00e9rdemes r\u00e9szt venni a tr\u00e9ningen? Az asszert\u00edv kommunik\u00e1ci\u00f3 hozz\u00e1j\u00e1rul a hat\u00e9kony \u00e9s harmonikus munkak\u00f6rnyezet kialak\u00edt\u00e1s\u00e1hoz. Seg\u00edt abban, hogy a munkat\u00e1rsak vil\u00e1gosan k\u00e9pviselj\u00e9k az \u00e1ll\u00e1spontjukat, konstrukt\u00edvan kezelj\u00e9k a konfliktusokat, \u00e9s nyitott, pozit\u00edv l\u00e9gk\u00f6rt alak\u00edtsanak ki a csapatban. Mi az asszertivit\u00e1s? Az asszertivit\u00e1s egy olyan kommunik\u00e1ci\u00f3s \u00e9s gondolkod\u00e1si &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":102547,"featured_media":99834,"parent":33,"menu_order":3,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-fullwidth.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-100277","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-trening"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/100277","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/users\/102547"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=100277"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/100277\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":100366,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/100277\/revisions\/100366"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/33"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/media\/99834"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=100277"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=100277"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/szervezetfejlesztes\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=100277"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}