{"id":13884,"date":"2021-10-21T15:39:04","date_gmt":"2021-10-21T13:39:04","guid":{"rendered":"https:\/\/semmelweis.hu\/minoseg\/?page_id=13884"},"modified":"2026-03-12T09:31:39","modified_gmt":"2026-03-12T08:31:39","slug":"mit-jelent","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/semmelweis.hu\/minoseg\/feladatok\/mit-jelent\/","title":{"rendered":"Mit jelent?"},"content":{"rendered":"
\n

Ir\u00e1ny\u00edt\u00e1si
\nRendszerek<\/h2>\n
\n\n
\n

Integr\u00e1lt Ir\u00e1ny\u00edt\u00e1si Rendszer (IIR):<\/strong> t\u00f6bb ir\u00e1ny\u00edt\u00e1si rendszer m\u0171k\u00f6dtet\u00e9se nemzetk\u00f6zi \u00e9s magyar szabv\u00e1nyok k\u00f6vetelm\u00e9nyrendszere szerint. Biztos\u00edtja a c\u00e9lok, folyamatok \u00e9s er\u0151forr\u00e1sok eredm\u00e9nyesebb \u00e9s hat\u00e9konyabb el\u00e9r\u00e9s\u00e9t \u00e9s felhaszn\u00e1l\u00e1s\u00e1t, n\u00f6veli a munkat\u00e1rsak \u00e9s partnerek el\u00e9gedetts\u00e9g\u00e9t.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Min\u0151s\u00e9gir\u00e1ny\u00edt\u00e1si \u2013 min\u0151s\u00e9gmenedzsment \u2013 Rendszer (MIR): <\/strong>a min\u0151s\u00e9g szempontj\u00e1b\u00f3l l\u00e9nyeges a min\u0151s\u00e9g\u00fcgyi tev\u00e9kenys\u00e9g megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges szervezeti, szem\u00e9lyi, t\u00e1rgyi, jogi \u00e9s p\u00e9nz\u00fcgyi felt\u00e9telek egym\u00e1ssal meghat\u00e1rozott k\u00f6lcs\u00f6nhat\u00e1sban l\u00e9v\u0151 \u00e9s szab\u00e1lyozott \u00f6sszess\u00e9ge.<\/p>\n<\/div>\n

Energiair\u00e1ny\u00edt\u00e1si Rendszer (EIR):<\/strong> ir\u00e1ny\u00edt\u00e1si rendszer, az energiagazd\u00e1lkod\u00e1si politika, c\u00e9lok, energiagazd\u00e1lkod\u00e1si el\u0151ir\u00e1nyzatok, valamint a c\u00e9lok \u00e9s energiagazd\u00e1lkod\u00e1si el\u0151ir\u00e1nyzatok el\u00e9r\u00e9s\u00e9re szolg\u00e1l\u00f3 int\u00e9zked\u00e9si tervek \u00e9s folyamatok l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1ra.<\/div>\n
\n

T\u00e1rsadalmi felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1s:<\/strong> egy szervezet felel\u0151ss\u00e9ge d\u00f6nt\u00e9seinek \u00e9s tev\u00e9kenys\u00e9geinek t\u00e1rsadalomra \u00e9s k\u00f6rnyezetre gyakorolt hat\u00e1sai\u00e9rt, \u00e1tl\u00e1that\u00f3 \u00e9s etikus magatart\u00e1s r\u00e9v\u00e9n, ami:
\n\u2212 hozz\u00e1j\u00e1rul a fenntarthat\u00f3 fejl\u0151d\u00e9shez (bele\u00e9rtve a t\u00e1rsadalom eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9t \u00e9s j\u00f3l\u00e9t\u00e9t;
\n\u2013 figyelembe veszi az \u00e9rdekelt felek elv\u00e1r\u00e1sait;
\n\u2013 megfelel az alkalmazand\u00f3 jogszab\u00e1lynak \u00e9s \u00f6sszhangban van a nemzetk\u00f6zi magatart\u00e1si norm\u00e1kkal; valamint
\n\u2013 a szervezet eg\u00e9sz\u00e9be integr\u00e1lva van \u00e9s kapcsolataiban alkalmazza.<\/p>\n<\/div>\n

\n

1997. \u00e9vi CLIV. t\u00f6rv\u00e9ny az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyr\u0151l<\/strong> 121.\u00a7 \u00e9s 124\/A \u00a7<\/a>
\n<\/em>Minden eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi szolg\u00e1ltat\u00f3 biztos\u00edtja a bels\u0151 min\u0151s\u00e9g\u00fcgyi rendszer m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t.
\n<\/em>A tan\u00fas\u00edt\u00e1s az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi szolg\u00e1ltat\u00f3 nemzetk\u00f6zi vagy magyar eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi ell\u00e1t\u00e1si standardok szerinti min\u0151s\u00e9gir\u00e1ny\u00edt\u00e1si rendszer\u00e9nek nemzetk\u00f6zi szabv\u00e1ny alapj\u00e1n t\u00f6rt\u00e9n\u0151 fel\u00fclvizsg\u00e1lata \u00e9s elismer\u00e9se.
\n<\/em><\/p>\n

Magyar Eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi Ell\u00e1t\u00e1si Standardok (MEES) 2.1: <\/strong><\/a> alkalmas a h\u00e1ziorvosi ell\u00e1t\u00e1s, a v\u00e9d\u0151n\u0151i szolg\u00e1lat, a j\u00e1r\u00f3beteg-szakrendel\u0151k \u00e9s a fekv\u0151beteg int\u00e9zm\u00e9nyek min\u0151s\u00e9gir\u00e1ny\u00edt\u00e1si rendszer\u00e9nek kialak\u00edt\u00e1s\u00e1ra, tartalmaz a diagnosztikai elj\u00e1r\u00e1sokra vonatkoz\u00f3 standardokat, illetve a menedzsment, a betegjogok \u00e9s a betegbiztons\u00e1g ter\u00fclet\u00e9nek k\u00f6vetelm\u00e9nyeit is meghat\u00e1rozza.<\/p>\n<\/div>\n\n<\/div>

Forr\u00e1s<\/h2>\n
\n\n

Forr\u00e1s – szabv\u00e1nyok
\n<\/strong><\/p>\n