{"id":8809,"date":"2026-01-27T16:32:58","date_gmt":"2026-01-27T15:32:58","guid":{"rendered":"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/?p=8809"},"modified":"2026-01-27T16:59:39","modified_gmt":"2026-01-27T15:59:39","slug":"az-teljesit-jol-aki-jol-van-munkahelyi-mentalhigiene-konferencia-a-semmelweis-egyetemen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/2026\/01\/27\/az-teljesit-jol-aki-jol-van-munkahelyi-mentalhigiene-konferencia-a-semmelweis-egyetemen\/","title":{"rendered":"\u201eAz teljes\u00edt j\u00f3l, aki j\u00f3l van\u201d – Munkahelyi Ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9 Konferencia a Semmelweis Egyetemen"},"content":{"rendered":"

Hi\u00e1nyp\u00f3tl\u00f3 konferenci\u00e1t<\/a> szervezett a Semmelweis Egyetem Eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi K\u00f6zszolg\u00e1lati Kar Ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9 Int\u00e9zete (EKK MHI) 2026. janu\u00e1r 22-\u00e9n a munkahelyi ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9<\/strong><\/a> t\u00e9m\u00e1ban.
<\/em>A telth\u00e1zas konferencia a lelki j\u00f3ll\u00e9t munkahelyi t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1nak fontoss\u00e1g\u00e1r\u00f3l, h\u00e1tter\u00e9r\u0151l, lehets\u00e9ges eszk\u00f6zeir\u0151l, valamint int\u00e9zm\u00e9nyi j\u00f3gyakorlatokr\u00f3l sz\u00f3lt. A nap v\u00e9g\u00e9n saj\u00e1t \u00e9lm\u00e9nyt ad\u00f3 kiscsoportos workshopokon vehettek r\u00e9szt a vend\u00e9gek.<\/em><\/p>\n

A konferencia c\u00e9lcsoportja a forprofit valamint nonprofit szf\u00e9r\u00e1b\u00f3l \u00e9rkez\u0151 vezet\u0151k, HR szakemberek \u00e9s a t\u00e9ma ir\u00e1nt \u00e9rdekl\u0151d\u0151 szakemberek voltak. Az esem\u00e9ny fontoss\u00e1g\u00e1t jelzi, hogy Dr. Pethesn\u00e9 D\u00e1vid Be\u00e1ta<\/strong>, a Semmelweis Egyetem Eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi K\u00f6zszolg\u00e1lati Kar<\/a> (SE EKK) d\u00e9k\u00e1nj\u00e1nak felvezet\u00e9s\u00e9t k\u00f6vet\u0151en Dr. Merkely B\u00e9la<\/strong>, a Semmelweis Egyetem<\/a> rektora, majd Orb\u00e1n G\u00e1bor<\/strong> a Richter Gedeon Nyrt. vez\u00e9rigazgat\u00f3ja, a Semmelweis Egyetem, Nemzeti Eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi \u00e9s Orvosk\u00e9pz\u00e9si Alap\u00edtv\u00e1ny<\/a> eln\u00f6ke tartotta az \u00fcnnep\u00e9lyes megnyit\u00f3t.<\/p>\n\r\n [slb_exclude]\r\n

\r\n
\r\n \r\n\t\t\t\t
\"Dr.<\/a><\/div>\r\n <\/span>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n
\r\n\t\t\t\t\t

Gal\u00e9ria<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\r\n\t\t\t\t\t\t
3<\/span>k\u00e9p<\/div>\r\n <\/div> <\/div>\r\n \r\n\t\t\t\t\t
\"Dr.<\/a><\/div>\r\n <\/span>\r\n \r\n\t\t\t\t\t
\"Orb\u00e1n<\/a><\/div>\r\n <\/span>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n <\/div>\r\n\r\n [\/slb_exclude]\r\n\t\n

A szakmai nap egy kerekasztal-besz\u00e9lget\u00e9ssel indult, amely Horv\u00e1th \u00c1gnes, a<\/strong> WHC Heads \u00dczlet\u00e1gvezet\u0151 moder\u00e1l\u00e1sa mellett a dolgoz\u00f3k ment\u00e1lis \u00e1llapota \u00e9s a vezet\u0151i, illetve munk\u00e1ltat\u00f3i felel\u0151ss\u00e9g kapcsolat\u00e1ra kereste a v\u00e1laszt. A kerekasztal r\u00e9sztvev\u0151i sz\u00e1mos fontos t\u00e9m\u00e1t j\u00e1rtak k\u00f6rbe: Bolev\u00e1cz \u00c1gnes<\/strong> viselked\u00e9selemz\u0151, ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9s szakember (Semmelweis Egyetem EKK MHI) kifejtette, hogy a munkahelyi ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9<\/a> a dolgoz\u00f3 j\u00f3ll\u00e9t\u00e9t nem puszt\u00e1n a munkahelyi ingerek f\u00e9ny\u00e9ben vizsg\u00e1lja, hanem az egy\u00e9nt a mag\u00e1n\u00e9let\u00e9vel egy\u00fctt teljes eg\u00e9szk\u00e9nt kezeli. B\u00e1rmilyen elakad\u00e1s, neh\u00e9zs\u00e9g befoly\u00e1solhatja a dolgoz\u00f3 mindennapjait, ez\u00e1ltal hat\u00e1ssal van teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9re is. Dr. T\u00e9senyi Timea<\/strong> egyetemi adjunktus, ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9s szakember (Semmelweis Egyetem EKK MHI) felh\u00edvta a figyelmet arra, hogy az egy\u00e9n j\u00f3ll\u00e9te nem puszt\u00e1n teljes\u00edtm\u00e9nye f\u00fcggv\u00e9ny\u00e9ben \u00e9rt\u00e9kes, hanem \u00f6nmag\u00e1ban is.<\/p>\n\r\n [slb_exclude]\r\n

\r\n
\r\n \r\n\t\t\t\t
\"Horv\u00e1th<\/a><\/div>\r\n <\/span>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n
\r\n\t\t\t\t\t

Gal\u00e9ria<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\r\n\t\t\t\t\t\t
3<\/span>k\u00e9p<\/div>\r\n <\/div> <\/div>\r\n \r\n\t\t\t\t\t
\"Bolev\u00e1cz<\/a><\/div>\r\n <\/span>\r\n \r\n\t\t\t\t\t
\"Dr.<\/a><\/div>\r\n <\/span>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n <\/div>\r\n\r\n [\/slb_exclude]\r\n\t\n

A besz\u00e9lget\u00e9s tov\u00e1bbi r\u00e9sz\u00e9ben P\u00fcski Kata (<\/strong>Semmelweis Egyetem Strat\u00e9giai Szervezetfejleszt\u00e9si F\u0151igazgat\u00f3s\u00e1g<\/a>, f\u0151igazgat\u00f3), N\u00e9meth Korn\u00e9l<\/strong> (Rossmann Magyarorsz\u00e1g Kft., \u00fcgyvezet\u0151 igazgat\u00f3), valamint Szpisj\u00e1k Tibor <\/strong>(Hewlett Packard Enterprise – HPE -, \u00fcgyvezet\u0151 igazgat\u00f3) fejtett\u00e9k ki \u00e9s \u00e9rtettek egyet abban, hogy mi\u00e9rt fontos a vezet\u0151i p\u00e9ldamutat\u00e1s, valamint a transzparens, \u0151szinte szervezeti kult\u00fara a dolgoz\u00f3i ment\u00e1lis j\u00f3ll\u00e9t el\u0151seg\u00edt\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben.<\/p>\n\r\n [slb_exclude]\r\n

\r\n
\r\n \r\n\t\t\t\t
\"N\u00e9meth<\/a><\/div>\r\n <\/span>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n
\r\n\t\t\t\t\t

Gal\u00e9ria<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\r\n\t\t\t\t\t\t
3<\/span>k\u00e9p<\/div>\r\n <\/div> <\/div>\r\n \r\n\t\t\t\t\t
\"P\u00fcski<\/a><\/div>\r\n <\/span>\r\n \r\n\t\t\t\t\t
\"Szpisj\u00e1k<\/a><\/div>\r\n <\/span>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n <\/div>\r\n\r\n [\/slb_exclude]\r\n\t\n

A konferencia ezek ut\u00e1n tartalmas szakmai el\u0151ad\u00e1sokkal folytat\u00f3dott, amelyek a legaktu\u00e1lisabb tudom\u00e1nyos \u00e9s gyakorlati k\u00e9rd\u00e9seket j\u00e1rt\u00e1k k\u00f6r\u00fcl a ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9g t\u00e9m\u00e1j\u00e1ban.<\/p>\n

Az els\u0151 el\u0151ad\u00e1sban Dr. M\u00e1t\u00e9-Horv\u00e1th N\u00f3ra <\/strong>pszichoterapeuta, aneszteziol\u00f3gus, orvos-k\u00f6zgazd\u00e1sz a burnout \u00e9s a pszichoszomatika \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9seit j\u00e1rta k\u00f6r\u00fcl, megvil\u00e1g\u00edtva az egyes ki\u00e9g\u00e9s modelleket, valamint a pszichoszomatikus t\u00fcnetek keletkez\u00e9s\u00e9n\u00e9k elm\u00e9leti h\u00e1tter\u00e9t.<\/p>\n

Ezt k\u00f6vet\u0151en Dr. Szondy M\u00e1t\u00e9 <\/strong>klinikai szakpszichol\u00f3gus, csal\u00e1dterapeuta besz\u00e9lt arr\u00f3l, hogy a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 technol\u00f3giai eszk\u00f6z\u00f6k hogyan hatnak r\u00e1nk, valamint hogyan tudj\u00e1k befoly\u00e1solni a gy\u00f3gy\u00edt\u00e1s, gy\u00f3gyul\u00e1s folyamat\u00e1t, milyen lehet\u0151s\u00e9gei \u00e9s korl\u00e1tai vannak e t\u00e9ren a mesters\u00e9ges intelligencia haszn\u00e1lat\u00e1nak.<\/p>\n

Sipka Bence <\/strong>pszichol\u00f3gus, ember-k\u00f6rnyezet tranzakci\u00f3 szakpszichol\u00f3gus, a LifeTech Balance digit\u00e1lis f\u00fcgg\u0151s\u00e9gekkel foglalkoz\u00f3 k\u00f6zpontj\u00e1nak alap\u00edt\u00f3ja a megszok\u00e1s neurobiol\u00f3giai h\u00e1tter\u00e9r\u0151l, az okoseszk\u00f6z\u00f6k haszn\u00e1lat\u00e1nak k\u00f6vetkezm\u00e9nyeir\u0151l, valamint a viselked\u00e9ses f\u00fcgg\u0151s\u00e9gekr\u0151l tartott el\u0151ad\u00e1st.<\/p>\n\r\n [slb_exclude]\r\n

\r\n
\r\n \r\n\t\t\t\t
\"Dr.<\/a><\/div>\r\n <\/span>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n
\r\n\t\t\t\t\t

Gal\u00e9ria<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\r\n\t\t\t\t\t\t
3<\/span>k\u00e9p<\/div>\r\n <\/div> <\/div>\r\n \r\n\t\t\t\t\t
\"Dr.<\/a><\/div>\r\n <\/span>\r\n \r\n\t\t\t\t\t
\"Sipka<\/a><\/div>\r\n <\/span>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n <\/div>\r\n\r\n [\/slb_exclude]\r\n\t\n

Az eb\u00e9dsz\u00fcnet ut\u00e1n Dr. Purebl Gy\u00f6rgy <\/strong>(Semmelweis Egyetem \u00c1OK Magatart\u00e1studom\u00e1nyi Int\u00e9zet<\/a>) professzor besz\u00e9lt a cirkadi\u00e1n ritmusr\u00f3l, az alv\u00e1shigi\u00e9n\u00e9s szok\u00e1sokr\u00f3l, valamint a v\u00e1ltott m\u0171szak hat\u00e1sair\u00f3l. A r\u00e9sztvev\u0151k gyakorlati tan\u00e1csokat is kaphattak a cirkadi\u00e1n ritmusuk vissza\u00e1ll\u00edt\u00e1s\u00e1hoz.<\/p>\n

Az utols\u00f3 el\u0151ad\u00e1st Dr. Klajk\u00f3 D\u00f3ra <\/strong>szervezetpszichol\u00f3gus, tan\u00e1csad\u00f3 tartotta egy \u00e9rz\u00e9keny t\u00e9m\u00e1ban: milyen egy\u00e9ni \u00e9s szervezeti lehet\u0151s\u00e9geink vannak a munkahelyi mobbinggal val\u00f3 megk\u00fczd\u00e9sre.<\/p>\n

A d\u00e9lut\u00e1ni k\u00e1v\u00e9 helyett alternat\u00edv mozg\u00e1sos felfriss\u00fcl\u00e9st v\u00e1lasztottak a szervez\u0151k. M\u00e1k\u00f3 Kat\u00f3<\/strong> zen\u00e9sz tr\u00e9ner, a Barakoo alap\u00edt\u00f3ja r\u00f6vid, zen\u00e9s, ritmusos mozg\u00e1sra invit\u00e1lta a r\u00e9szvev\u0151ket, a teljes hallgat\u00f3s\u00e1got felfriss\u00edtve.<\/p>\n\r\n [slb_exclude]\r\n

\r\n
\r\n \r\n\t\t\t\t
\"Dr.<\/a><\/div>\r\n <\/span>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n
\r\n\t\t\t\t\t

Gal\u00e9ria<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\r\n\t\t\t\t\t\t
3<\/span>k\u00e9p<\/div>\r\n <\/div> <\/div>\r\n \r\n\t\t\t\t\t
\"Dr.<\/a><\/div>\r\n <\/span>\r\n \r\n\t\t\t\t\t
\"M\u00e1k\u00f3<\/a><\/div>\r\n <\/span>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n <\/div>\r\n\r\n [\/slb_exclude]\r\n\t\n

Ezt k\u00f6vet\u0151en a r\u00f6vid el\u0151ad\u00e1sok blokkj\u00e1ban els\u0151k\u00e9nt G\u00f6nczi Gy\u00f6ngyi<\/strong> (PwC Hungary) mutatta be friss kutat\u00e1sukat abban a t\u00e9m\u00e1ban, hogy mi\u00e9rt fontos a pszichol\u00f3giai biztons\u00e1g az \u00fczleti sikerhez.<\/p>\n

H\u00e1rom int\u00e9zm\u00e9nyi j\u00f3gyakorlat bemutat\u00e1sa folytatta a sort: a nonprofit szf\u00e9r\u00e1b\u00f3l Nagy B\u00e9l\u00e1n\u00e9<\/strong> (Debrecen Megyei Jog\u00fa V\u00e1ros Egyes\u00edtett B\u00f6lcs\u0151dei Int\u00e9zm\u00e9nye, int\u00e9zm\u00e9nyvezet\u0151 helyettes) besz\u00e9lt a b\u00f6lcs\u0151dei ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9s programjukr\u00f3l, majd Dr. R\u00e9v\u00e9sz B\u00e1lint <\/strong>(K&H Csoport, szem\u00e9ly\u00fcgyi szolg\u00e1ltat\u00e1sok f\u0151oszt\u00e1lyvezet\u0151je) \u00e9s Hal\u00e1sz Annam\u00e1ria <\/strong>(Richter Gedeon Nyrt., HR fejleszt\u00e9si specialista) mutatta be c\u00e9g\u00fck j\u00f3ll\u00e9ti programjait.<\/p>\n\r\n [slb_exclude]\r\n

\r\n
\r\n \r\n\t\t\t\t
\"G\u00f6nczi<\/a><\/div>\r\n <\/span>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n
\r\n\t\t\t\t\t

Gal\u00e9ria<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\r\n\t\t\t\t\t\t
4<\/span>k\u00e9p<\/div>\r\n <\/div> <\/div>\r\n \r\n\t\t\t\t\t
\"Nagy<\/a><\/div>\r\n <\/span>\r\n \r\n\t\t\t\t\t
\"Dr.<\/a><\/div>\r\n <\/span>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n
\r\n \"Hal\u00e1sz\r\n <\/a><\/div><\/span>\r\n <\/div>\r\n\r\n [\/slb_exclude]\r\n\t\n

Az eg\u00e9sznapos szakmai program z\u00e1r\u00e1sak\u00e9nt a r\u00e9sztvev\u0151k 90 perces interakt\u00edv workshop<\/strong><\/a>okon vehettek r\u00e9szt, ahol olyan speci\u00e1lis t\u00e9m\u00e1kat dolgoztak fel, mint a ki\u00e9g\u00e9s, a munkahelyi menopauza, a nehez\u00edtett gyermekv\u00e1llal\u00e1s terhei, a resztorat\u00edv konfliktuskezel\u00e9s, a kr\u00edziskezel\u00e9s, a csoportdinamika, illetve megtapasztalhatt\u00e1k a m\u0171v\u00e9szetter\u00e1pi\u00e1s stresszold\u00e1s, t\u00e1ncter\u00e1pia, valamint mindfulness j\u00f3t\u00e9kony hat\u00e1sait.<\/p>\n\r\n [slb_exclude]\r\n

\r\n
\r\n \r\n\t\t\t\t
\"Bolev\u00e1cz<\/a><\/div>\r\n <\/span>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n
\r\n\t\t\t\t\t

Gal\u00e9ria<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\r\n\t\t\t\t\t\t
11<\/span>k\u00e9p<\/div>\r\n <\/div> <\/div>\r\n \r\n\t\t\t\t\t
\"Robog\u00e1ny<\/a><\/div>\r\n <\/span>\r\n \r\n\t\t\t\t\t
\"Solt\u00e9sz<\/a><\/div>\r\n <\/span>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n
\r\n \"Sz\u00ednf\u00fcrd\u0151\"\r\n <\/a><\/div><\/span>
\r\n \"Sn\u00edr\r\n <\/a><\/div><\/span>
\r\n \"S\u00fcki-Szijj\u00e1rt\u00f3\r\n <\/a><\/div><\/span>
\r\n \"Lelkes\r\n <\/a><\/div><\/span>
\r\n \"Ker\u00e9nyi-Kiss\r\n <\/a><\/div><\/span>
\r\n \"Iv\u00e1nyi\r\n <\/a><\/div><\/span>
\r\n \"Hern\u00e1di\r\n <\/a><\/div><\/span>
\r\n \"Pigler\r\n <\/a><\/div><\/span>\r\n <\/div>\r\n\r\n [\/slb_exclude]\r\n\t\n
\n
\n

A Semmelweis Egyetem Kommunik\u00e1ci\u00f3s Igazgat\u00f3s\u00e1g\u00e1nak besz\u00e1mol\u00f3ja az esem\u00e9nyr\u0151l: Munkahelyi ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9 c\u00edmmel rendezett konferenci\u00e1t a Semmelweis Egyetem<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hi\u00e1nyp\u00f3tl\u00f3 konferenci\u00e1t<\/a> szervezett a Semmelweis Egyetem Eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi K\u00f6zszolg\u00e1lati Kar Ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9 Int\u00e9zete (EKK MHI) 2026. janu\u00e1r 22-\u00e9n a munkahelyi ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9<\/a> t\u00e9m\u00e1ban. A telth\u00e1zas konferencia a lelki j\u00f3ll\u00e9t munkahelyi t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1nak fontoss\u00e1g\u00e1r\u00f3l, h\u00e1tter\u00e9r\u0151l, lehets\u00e9ges eszk\u00f6zeir\u0151l, valamint int\u00e9zm\u00e9nyi j\u00f3gyakorlatokr\u00f3l sz\u00f3lt. A nap v\u00e9g\u00e9n saj\u00e1t \u00e9lm\u00e9nyt ad\u00f3 kiscsoportos workshopokon vehettek r\u00e9szt a vend\u00e9gek. A konferencia c\u00e9lcsoportja a forprofit valamint nonprofit szf\u00e9r\u00e1b\u00f3l \u00e9rkez\u0151 vezet\u0151k, …<\/p>\n","protected":false},"author":102350,"featured_media":8827,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[81,95,97,112],"class_list":["post-8809","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hirek","tag-jollet","tag-mentalhigiene","tag-munkahelyi-mentalhigiene","tag-wellbeing"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8809","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/wp-json\/wp\/v2\/users\/102350"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8809"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8809\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8858,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8809\/revisions\/8858"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8827"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8809"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8809"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8809"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}