{"id":8090,"date":"2025-10-01T16:29:56","date_gmt":"2025-10-01T14:29:56","guid":{"rendered":"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/?page_id=8090"},"modified":"2026-02-12T09:15:20","modified_gmt":"2026-02-12T08:15:20","slug":"konferencia","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/konferencia\/","title":{"rendered":"Konferencia"},"content":{"rendered":"<h2><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large wp-image-8184\" src=\"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/files\/2025\/11\/mental_konf_1300x650-1024x512.jpg\" alt=\"Munkahelyi ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9 konferencia\" width=\"753\" height=\"377\" srcset=\"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/files\/2025\/11\/mental_konf_1300x650-1024x512.jpg 1024w, https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/files\/2025\/11\/mental_konf_1300x650-300x150.jpg 300w, https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/files\/2025\/11\/mental_konf_1300x650-768x384.jpg 768w, https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/files\/2025\/11\/mental_konf_1300x650-753x377.jpg 753w, https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/files\/2025\/11\/mental_konf_1300x650.jpg 1300w\" sizes=\"auto, (max-width: 753px) 100vw, 753px\" \/><\/h2>\n<p style=\"text-align: left\"><strong><span style=\"font-size: 14pt\">Az teljes\u00edt j\u00f3l, aki j\u00f3l van &#8211; Munkahelyi ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9 konferencia<\/span><br \/><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Hagyom\u00e1nyteremt\u0151, hi\u00e1nyp\u00f3tl\u00f3 konferencia a <strong>Semmelweis Egyetem Eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi K\u00f6zszolg\u00e1lati Kar Ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9 Int\u00e9zet (SE EKK MHI)<\/strong> szervez\u00e9s\u00e9ben.<\/p>\n<p><strong>D\u00e1tum: 2026. janu\u00e1r 22. cs\u00fct\u00f6rt\u00f6k\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"#NET\">Helysz\u00edn<\/a>:<\/strong> Budapest, Semmelweis Egyetem Nagyv\u00e1rad t\u00e9ri Elm\u00e9leti T\u00f6mb, D\u00edszterem<br \/>(1089 Budapest, Nagyv\u00e1rad t\u00e9r 4.)<\/p>\n<p><strong>T\u00c1MOGAT\u00d3NK<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-9019\" src=\"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/files\/2026\/02\/1280px-RG_logo_2_ENG-1024x518.jpg\" alt=\"Richter Gedeon\" width=\"224\" height=\"113\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>K\u00f6sz\u00f6nj\u00fck a Richter Gedeon Nyrt. t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1t a konferencia megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1ban.\u00a0<\/p>\n<div class=\"keretes w-100\">\n<p style=\"text-align: left\"><strong><span style=\"font-family: Montserrat\">A konferenci\u00e1ra t\u00f6rt\u00e9n\u0151 regisztr\u00e1ci\u00f3t lez\u00e1rtuk, minden jegy elkelt.\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"w-100\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"Hv5x0s0wyV\"><p><a href=\"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/2026\/01\/27\/az-teljesit-jol-aki-jol-van-munkahelyi-mentalhigiene-konferencia-a-semmelweis-egyetemen\/\">\u201eAz teljes\u00edt j\u00f3l, aki j\u00f3l van\u201d &#8211; Munkahelyi Ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9 Konferencia a Semmelweis Egyetemen<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"&#8220;\u201eAz teljes\u00edt j\u00f3l, aki j\u00f3l van\u201d &#8211; Munkahelyi Ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9 Konferencia a Semmelweis Egyetemen&#8221; &#8212; Ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9 Int\u00e9zet\" src=\"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/2026\/01\/27\/az-teljesit-jol-aki-jol-van-munkahelyi-mentalhigiene-konferencia-a-semmelweis-egyetemen\/embed\/#?secret=Rae2cqVHrW#?secret=Hv5x0s0wyV\" data-secret=\"Hv5x0s0wyV\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<p><strong>Az esem\u00e9ny<\/strong> <strong>sajt\u00f3nyilv\u00e1nos<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Egyar\u00e1nt v\u00e1rjuk a k\u00f6z- \u00e9s versenyszf\u00e9r\u00e1b\u00f3l \u00e9rkez\u0151 HR-vezet\u0151ket, szak\u00e9rt\u0151ket, \u00e9rdekl\u0151d\u0151 c\u00e9g- \u00e9s int\u00e9zm\u00e9nyvezet\u0151ket \u00e9s a tanulni v\u00e1gy\u00f3kat.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><i data-olk-copy-source=\"MailCompose\">A d\u00e9lut\u00e1ni <a href=\"#workshop\">workshopokra<\/a> a helysz\u00ednen a k\u00e1v\u00e9- \u00e9s eb\u00e9sz\u00fcnetekben a regisztr\u00e1ci\u00f3s pultn\u00e1l lehet feliratkozni a szabad helyek f\u00fcggv\u00e9ny\u00e9ben (kb. 20 f\u0151\/m\u0171hely).<\/i><\/p>\n<\/div>\n<p><strong>Program:<\/strong><\/p>\n<table style=\"width: 100%;height: 1140px\">\n<tbody>\n<tr style=\"height: 47px\">\n<td style=\"width: 12.8901%;height: 47px\">\n<p><strong>9:00-9:20<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 103.393%;height: 47px\">\n<p><strong>K\u00f6sz\u00f6nt\u0151, megnyit\u00f3<\/strong><\/p>\n<p>A konferenci\u00e1t <strong>Dr. Pethesn\u00e9 D\u00e1vid Be\u00e1ta<\/strong>, a Semmelweis Egyetem Eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi K\u00f6zszolg\u00e1lati Kar d\u00e9k\u00e1nja vezeti fel.<br \/>\u00dcnnep\u00e9lyes megnyit\u00f3t mond <strong>Dr. Merkely B\u00e9la<\/strong>, a Semmelweis Egyetem rektora.<br \/>K\u00f6sz\u00f6nt\u0151t mond <strong>Orb\u00e1n G\u00e1bor<\/strong>, a <span style=\"font-family: inherit;font-size: inherit\">Richter Gedeon Nyrt. vez\u00e9rigazgat\u00f3ja<\/span>, a Semmelweis Egyetem, Nemzeti Eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi \u00e9s Orvosk\u00e9pz\u00e9si Alap\u00edtv\u00e1ny eln\u00f6ke.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 200px\">\n<td style=\"width: 12.8901%;height: 200px\">\n<p><strong>9:20-10:00<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 103.393%;height: 200px\">\n<p><strong><b>Kerekasztal-besz\u00e9lget\u00e9s:\u00a0<\/b><em>Mi\u00e9rt fontos a munkahelyi ment\u00e1lis j\u00f3ll\u00e9t \u00e9s mit tehet\u00fcnk \u00e9rte?<\/em>\u00a0<br \/><\/strong>R\u00e9sztvev\u0151k:<br \/><strong>Bolev\u00e1cz \u00c1gnes <\/strong>k\u00f6zgazd\u00e1sz, coach, ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9s szakember, SE EKK MHI<br \/><strong>N\u00e9meth Korn\u00e9l<\/strong> \u00fcgyvezet\u0151 igazgat\u00f3, Rossmann Magyarorsz\u00e1g Kft.<br \/><b>P\u00fcski Kata <\/b>f\u0151igazgat\u00f3, SE Strat\u00e9giai Szervezetfejleszt\u00e9si F\u0151igazgat\u00f3s\u00e1g<br \/><strong>Dr. T\u00e9senyi Timea <\/strong>egyetemi adjunktus, ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9s szakember, SE EKK MHI<br \/><strong>Szpisj\u00e1k Tibor <\/strong>\u00fcgyvezet\u0151 igazgat\u00f3, Hewlett Packard Enterprise (HPE)<\/p>\n<p>Moder\u00e1tor: <br \/><strong>Horv\u00e1th \u00c1gnes <\/strong>White-Collar Temporary and Permanent Placement Solutions Business Unit Manager, WHC Csoport)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 74px\">\n<td style=\"width: 12.8901%;height: 74px\">\n<p><strong>10:00-10:40<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 103.393%;height: 74px\">\n<p><strong>Dr. M\u00e1t\u00e9-Horv\u00e1th N\u00f3ra <\/strong>pszichoterapeuta, aneszteziol\u00f3gus, orvos-k\u00f6zgazd\u00e1sz<br \/><em>Burnout \u00e9s pszichoszomatika<\/em><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 47px\">\n<td style=\"width: 12.8901%;height: 47px\">\n<p><strong>10:40-11:10<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 103.393%;height: 47px\">\n<p>K\u00e1v\u00e9sz\u00fcnet<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 74px\">\n<td style=\"width: 12.8901%;height: 74px\">\n<p><strong>11:10-11:50<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 103.393%;height: 74px\">\n<p><strong>Dr. Szondy M\u00e1t\u00e9 <\/strong>klinikai szakpszichol\u00f3gus, csal\u00e1dterapeuta<strong><br \/><\/strong><em>Mesters\u00e9ges seg\u00edts\u00e9g. Haszn\u00e1lhat\u00f3-e az MI lelki t\u00e1mogat\u00e1sra?<\/em><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 74px\">\n<td style=\"width: 12.8901%;height: 74px\">\n<p><strong>11:55-12:35<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 103.393%;height: 74px\">\n<p><strong>Sipka Bence <\/strong>pszichol\u00f3gus, ember-k\u00f6rnyezet tranzakci\u00f3 szakpszichol\u00f3gus, <br \/>a LifeTech Balance digit\u00e1lis f\u00fcgg\u0151s\u00e9gekkel foglalkoz\u00f3 k\u00f6zpont alap\u00edt\u00f3ja<strong><br \/><\/strong><em>Megk\u00fczd\u00e9s a XXI. sz\u00e1zad kih\u00edv\u00e1saival &#8211; digit\u00e1lis f\u00fcgg\u0151s\u00e9geink<\/em><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 47px\">\n<td style=\"width: 12.8901%;height: 47px\">\n<p><strong>12:35-13:25<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 103.393%;height: 47px\">\n<p>Eb\u00e9dsz\u00fcnet<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 74px\">\n<td style=\"width: 12.8901%;height: 74px\">\n<p><strong>13:25-14:05<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 103.393%;height: 74px\">\n<p><strong>Dr. Purebl Gy\u00f6rgy <\/strong>int\u00e9zetigazgat\u00f3, SE \u00c1OK Magatart\u00e1studom\u00e1nyi Int\u00e9zet<br \/><em><span style=\"font-family: inherit;font-size: inherit\">Cirkadi\u00e1n ritmus \u00e9s munkahelyi lelki eg\u00e9szs\u00e9g<\/span><\/em><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 74px\">\n<td style=\"width: 12.8901%;height: 74px\">\n<p><strong>14:05-14:45<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 103.393%;height: 74px\">\n<p><strong>Dr. Klajk\u00f3 D\u00f3ra <\/strong>szervezet pszichol\u00f3gus, tan\u00e1csad\u00f3<strong><br \/><\/strong><em><span style=\"font-family: inherit;font-size: inherit\">Lelki immunrendszer a munkahelyen \u2013 megel\u0151z\u00e9s \u00e9s megk\u00fczd\u00e9s mobbinghelyzetekben<\/span><\/em><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 12.8901%\">\n<p><strong>14:45-15:00<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 103.393%\">\n<p><em>Alternat\u00edv felfriss\u00fcl\u00e9s<\/em> &#8211; <strong><b>M\u00e1k\u00f3 Kat\u00f3 <\/b><\/strong>zen\u00e9sz tr\u00e9nerrel, a Barakoo alap\u00edt\u00f3j\u00e1val<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 47px\">\n<td style=\"width: 12.8901%;height: 47px\">\n<p><strong>15:00-16:00<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 103.393%;height: 47px\">\n<p><strong>V\u00e1llalati j\u00f3gyakorlatok\u00a0<br \/><\/strong><\/p>\n<p><strong>G\u00f6nczi Gy\u00f6ngyi<\/strong> Leader &#8211; People and Organizational Consulting, PwC Hungary<br \/><em>Mi\u00e9rt kulcsfontoss\u00e1g\u00fa a pszichol\u00f3giai biztons\u00e1g az \u00fczleti sikerhez?<\/em><\/p>\n<p><strong>Nagy B\u00e9l\u00e1n\u00e9<\/strong> int\u00e9zm\u00e9nyvezet\u0151 helyettes, Debrecen Megyei Jog\u00fa V\u00e1ros (DMJV) Egyes\u00edtett B\u00f6lcs\u0151dei Int\u00e9zm\u00e9nye<br \/><em>Munkahelyi ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9s program a b\u00f6lcs\u0151d\u00e9ben. &#8211; M\u00e9gis kinek az \u00e9rdeke?<\/em><\/p>\n<p><strong>Dr. R\u00e9v\u00e9sz B\u00e1lint <\/strong>szem\u00e9ly\u00fcgyi szolg\u00e1ltat\u00e1sok f\u0151oszt\u00e1lyvezet\u0151je, K&amp;H Csoport<br \/><em>A t\u00f6r\u0151d\u00e9s strat\u00e9gi\u00e1ja &#8211; ahol j\u00f3 dolgozni, ott j\u00f3l is teljes\u00edtenek\u201d. <\/em><br \/><em>Hogyan \u00e9p\u00edt ment\u00e1lisan er\u0151s szervezetet a K&amp;H Csoport?<\/em><\/p>\n<p><strong>Hal\u00e1sz Annam\u00e1ria <\/strong>HR fejleszt\u00e9si specialista, Talent Acquisition and Development, Richter Gedeon Nyrt.<br \/><em>Egyens\u00falyban vagyunk!<\/em> &#8211; <i>Well-being j\u00f3gyakorlatok a Richter mindennapjaib\u00f3l<\/i><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 47px\">\n<td style=\"width: 12.8901%;height: 47px\">\n<p><strong>16:00-16:20<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 103.393%;height: 47px\">\n<p>K\u00e1v\u00e9sz\u00fcnet<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 299px\">\n<td style=\"width: 12.8901%;height: 299px\">\n<p><strong>16:20-17:50<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 103.393%;height: 299px\">\n<p><strong><a href=\"#workshop\">Workshopok<\/a><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><i data-olk-copy-source=\"MailCompose\">1-1 workshop id\u0151tartama 90 perc, amelyek p\u00e1rhuzamosan futnak.<br \/><\/i><i style=\"font-family: inherit;font-size: inherit\" data-olk-copy-source=\"MailCompose\">Az egyes workshopok r\u00e9szletes le\u00edr\u00e1sa a c\u00edmekre kattintva olvashat\u00f3.<\/i><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><i data-olk-copy-source=\"MailCompose\">A workshopokra a helysz\u00ednen a k\u00e1v\u00e9- \u00e9s eb\u00e9sz\u00fcnetekben a regisztr\u00e1ci\u00f3s pultn\u00e1l lehet feliratkozni a szabad helyek f\u00fcggv\u00e9ny\u00e9ben (kb. 20 f\u0151\/m\u0171hely).<\/i><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px\"><strong>1. <a href=\"#a_kieges_ezer_arca\"><em>A ki\u00e9g\u00e9s ezer arca. Prevenci\u00f3 egy\u00e9ni \u00e9s int\u00e9zm\u00e9nyi szinten<\/em><\/a><\/strong><strong><br \/>Robog\u00e1ny Veronika<\/strong> ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9s szakember, f\u00f3kuszol\u00e1s-orient\u00e1lt terapeuta jel\u00f6lt, k\u00f6zgazd\u00e1sz, az \u00c9lett\u00fck\u00f6r Ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9s M\u0171hely t\u00e1rsalap\u00edt\u00f3ja<br \/><strong>Pigler Anna<\/strong> ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9s szakember, kognit\u00edv viselked\u00e9ster\u00e1pi\u00e1s konzulens, business coach, az \u00c9lett\u00fck\u00f6r Ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9s M\u0171hely alap\u00edt\u00f3ja<\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"padding-left: 40px\"><strong style=\"font-family: inherit;font-size: inherit\"><strong style=\"font-family: inherit;font-size: inherit\"><strong>2. <a href=\"#csendben_hallhato\"><em>\u201eCsendben hallhat\u00f3\u201d \u2013 relax\u00e1ci\u00f3, autog\u00e9n tr\u00e9ning, mindfulness<\/em><\/a><br \/><strong style=\"font-family: inherit;font-size: inherit\">Fab\u00f3k \u00c1gnes<\/strong><span style=\"font-family: inherit;font-size: inherit;font-weight: 400\"> pedag\u00f3gus, autog\u00e9n tr\u00e9ner, ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9s szakember<\/span><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"padding-left: 40px\"><strong style=\"font-family: inherit;font-size: inherit\"><strong style=\"font-family: inherit;font-size: inherit\"><strong>3. A, <em><a href=\"#valtozokor_a_munkahelyen\">V\u00e1ltoz\u00f3kor a munkahelyen: \u00e9rzelmi egyens\u00faly, teljes\u00edtm\u00e9ny \u00e9s ment\u00e1lis j\u00f3ll\u00e9t<\/a><\/em><\/strong><\/strong><\/strong><em><strong style=\"font-family: inherit;font-size: inherit\"><br \/><\/strong><\/em><strong>Iv\u00e1nyi Orsolya<\/strong>, a Menopauza Oktat\u00e1si \u00e9s Eduk\u00e1ci\u00f3s Alap\u00edtv\u00e1ny alap\u00edt\u00f3ja, a Magyar Menopausa T\u00e1rsas\u00e1g vezet\u0151s\u00e9gi tagja<br \/><strong>3. B, <em><a href=\"#nehezitett_gyermekvallalas\">A nehez\u00edtett gyermekv\u00e1llal\u00e1s l\u00e1thatatlan terhe &#8211; kih\u00edv\u00e1sok \u00e9s lehet\u0151s\u00e9gek munkahelyi k\u00f6rnyezetben<\/a><\/em><\/strong><em><strong style=\"font-family: inherit;font-size: inherit\"><br \/><\/strong><\/em><strong>Solt\u00e9sz Krisztina <\/strong>klinikai szakpszichol\u00f3gus, a Budai Term\u00e9kenys\u00e9gi Centrum &#8211; ReproMind Program alap\u00edt\u00f3ja<\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"padding-left: 40px\"><strong style=\"font-family: inherit;font-size: inherit\"><strong>4. <a href=\"#testre_hangolva\"><em>Testre hangolva \u2013 Mozg\u00e1salap\u00fa prevenci\u00f3 \u00e9s csapatkoh\u00e9zi\u00f3 munkahelyi k\u00f6rnyezetben<\/em><\/a><br \/><\/strong><\/strong><strong>Ker\u00e9nyi-Kiss Zolt\u00e1n<\/strong> integr\u00e1l tan\u00e1csad\u00f3, Integr\u00e1lt Kifejez\u00e9s- \u00e9s T\u00e1ncter\u00e1pi\u00e1s csoportvezet\u0151 jel\u00f6lt, az Ecstatic Dance Budapest Mozg\u00e1smedit\u00e1ci\u00f3s K\u00f6z\u00f6ss\u00e9g \u00e9s az Embodiment Hungary K\u00f6z\u00f6ss\u00e9g t\u00e1rsalap\u00edt\u00f3ja<\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"padding-left: 40px\"><strong style=\"font-family: inherit;font-size: inherit\">5. <a href=\"#szinfurdo\"><em>Sz\u00ednf\u00fcrd\u0151 \u2013 fest\u00e9ssel a lelki j\u00f3ll\u00e9t\u00e9rt<\/em><\/a><\/strong><br \/><strong>Lelkes Katalin<\/strong> pedag\u00f3gus, m\u0171v\u00e9szetterapeuta<\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"padding-left: 40px\"><strong>6. <a href=\"#munkahelyi_csoportdinamika\"><em>Hogyan mondjuk ki a kimondhatatlant a teamben, miel\u0151tt az megbeteg\u00edt?<\/em><\/a><\/strong><br \/><strong><strong>Sn\u00edr P\u00e9ter <\/strong><\/strong>csoportdinamikai tr\u00e9ner DGGO, business \u00e9s team coach, szupervizor, szervezetfejleszt\u00e9si tan\u00e1csad\u00f3, pszichodramatista. A csoportdinamikai tr\u00e9ning m\u00f3dszer (T-csoport) hazai meghonos\u00edt\u00f3ja<\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"padding-left: 40px\"><strong>7. <\/strong><em><strong><a href=\"#munkahelyi_krizis\">Munkahelyi kr\u00edzis, amir\u0151l senki nem mer besz\u00e9lni, de mindenki t\u00fal akarja \u00e9lni \u2013 professzion\u00e1lis kr\u00edziskezel\u00e9s a gyakorlatban<\/a><br \/><\/strong><\/em><strong>Hern\u00e1di Judit <\/strong>kr\u00edzistan\u00e1csad\u00f3 szakpszichol\u00f3gus, munka-\u00e9s szervezet pszichol\u00f3gus, v\u00e1llalati HR szakember<\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"padding-left: 40px\"><strong>8. <\/strong><em><strong><a href=\"#konfliktuskezeles\">T\u00f6r\u00e9spontok \u00e1rny\u00e9k\u00e1ban: Resztorat\u00edv konfliktuskezel\u00e9s a munkahelyen<\/a><\/strong><br \/><\/em><strong style=\"font-family: inherit;font-size: inherit\">S\u00fcki-Szijj\u00e1rt\u00f3 Szilvia \u00c1gnes <\/strong>szoci\u00e1lpolitikus, resztorat\u00edv szeml\u00e9let\u0171 medi\u00e1tor, szupervizor, SE EKK MHI<span style=\"font-family: inherit;font-size: inherit\"><br \/><\/span><strong style=\"font-family: inherit;font-size: inherit\">Dr. Pilinszki Attila<\/strong><span style=\"font-family: inherit;font-size: inherit\"><span style=\"font-family: inherit;font-size: inherit\"><span style=\"font-family: inherit;font-size: inherit\"> szoci\u00e1lis munk\u00e1s, szociol\u00f3gus, coach \u00e9s medi\u00e1tor, SE EKK MHI<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>A konferenci\u00e1t \u00e9rint\u0151 szakmai k\u00e9rd\u00e9sekben <strong>Bolev\u00e1cz \u00c1gnes<\/strong>hez fordulhat: <a href=\"mailto:bolevacz.agnes@ext.semmelweis.hu\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">bolevacz.agnes@ext.semmelweis.hu<\/a><\/p>\n<p>A regisztr\u00e1ci\u00f3t a Congressline Kft. bonyol\u00edtja.<\/p>\n<hr \/>\n<h5 class=\"w-100\"><a id=\"workshop\"><\/a>A workshopok bemutat\u00e1sa<\/h5>\n<p class=\"w-100\">Id\u0151tartam: 16:20-17:50\u00a0<br \/>A terembeoszt\u00e1s a workshopokra t\u00f6rt\u00e9n\u0151, helysz\u00edni jelentkez\u00e9s alkalm\u00e1val lesz el\u00e9rhet\u0151.<\/p>\n<div class=\"fontos_div\" style=\"text-align: justify\">\n<div class=\"w-100\" style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 14pt\"><strong><span style=\"font-family: Montserrat\"><a id=\"a_kieges_ezer_arca\"><\/a>A ki\u00e9g\u00e9s ezer arca. Prevenci\u00f3 egy\u00e9ni \u00e9s int\u00e9zm\u00e9nyi szinten<br \/><em><span style=\"font-size: 12pt\">Robog\u00e1ny Veronika, Pigler Anna<\/span><\/em><br \/><\/span><\/strong><\/span><\/div>\n<div class=\"w-100\" style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-family: Montserrat;font-size: 12pt\"><strong>Mir\u0151l sz\u00f3l a workshop?<\/strong><\/span><\/div>\n<div class=\"w-100\" style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-family: Montserrat;font-size: 12pt\">A ki\u00e9g\u00e9s nem egyik napr\u00f3l a m\u00e1sikra jelenik meg \u2013 \u00e9s nincs k\u00e9t egyforma t\u00f6rt\u00e9net m\u00f6g\u00f6tte. Pigler Anna \u00e9s Robog\u00e1ny\u00a0 Veronika 2020 \u00f3ta dolgozik v\u00e1llalati k\u00f6zegben, ahol h\u00e9tr\u0151l h\u00e9tre munkav\u00e1llal\u00f3kat \u00e9s vezet\u0151ket t\u00e1mogatnak egy\u00e9ni konzult\u00e1ci\u00f3kon, valamint rendszeres tr\u00e9ningeken is. Tapasztalataik \u00edgy sz\u00e1mos ipar\u00e1gb\u00f3l \u00e9rkeznek: multinacion\u00e1lis nagyv\u00e1llalatokt\u00f3l a kisebb c\u00e9gekig, de a kih\u00edv\u00e1s mindenhol k\u00f6z\u00f6s \u2013 hogyan \u0151rizz\u00fck meg lelki eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcnket a mindennapi nyom\u00e1s k\u00f6zepette?<\/span><\/div>\n<div class=\"w-100\" style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-family: Montserrat;font-size: 12pt\">A ki\u00e9g\u00e9s f\u00e9lelmetes arc\u00e1t megszel\u00edd\u00edteni lehets\u00e9ges, ha k\u00e9pesek vagyunk kapcsol\u00f3dni \u00f6nmagunkhoz, figyelni egym\u00e1sra, \u00e9s tudatosan reag\u00e1lni a k\u00f6rnyezet\u00fcnk jelz\u00e9seire. <\/span><\/div>\n<div class=\"w-100\" style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-family: Montserrat;font-size: 12pt\">A 90 perces, interakt\u00edv workshop sor\u00e1n val\u00f3s p\u00e9ld\u00e1kon kereszt\u00fcl mutatj\u00e1k be, hogyan ismerhet\u0151k fel a ki\u00e9g\u00e9s korai jelei, \u00e9s milyen l\u00e9p\u00e9sekkel t\u00e1mogathat\u00f3 a ment\u00e1lis egyens\u00faly mind egy\u00e9ni, mind szervezeti szinten. A program lehet\u0151s\u00e9get k\u00edn\u00e1l arra, hogy a r\u00e9sztvev\u0151k k\u00f6z\u00f6sen gondolkodjanak, megossz\u00e1k tapasztalataikat, \u00e9s inspir\u00e1ci\u00f3t mer\u00edtsenek a megel\u0151z\u00e9s mindennapi gyakorlat\u00e1hoz.<\/span><\/div>\n<div class=\"w-100\" style=\"text-align: justify\"><strong><span style=\"font-family: Montserrat;font-size: 12pt\">Kiknek aj\u00e1nlott?<\/span><\/strong><\/div>\n<div class=\"w-100\" style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-family: Montserrat;font-size: 12pt\">A ki\u00e9g\u00e9s nem v\u00e1logat \u2013 b\u00e1rmelyik munkak\u00f6rben, b\u00e1rmilyen szerepben megjelenhet. Ez\u00e9rt mindenkinek aj\u00e1nljuk, aki szeretne mag\u00e1ra \u00e9s a k\u00f6rnyezet\u00e9ben l\u00e9v\u0151kre tudatosan odafigyelni.<\/span><\/div>\n<div class=\"w-100\" style=\"text-align: justify\">\n<hr \/>\n<\/div>\n<div class=\"w-100\" style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 14pt\"><strong><span style=\"font-family: Montserrat\"><a id=\"csendben_hallhato\"><\/a>\u201eCsendben hallhat\u00f3\u201d \u2013 Relax\u00e1ci\u00f3, autog\u00e9n tr\u00e9ning, mindfulness\u00a0<\/span><\/strong><\/span><\/div>\n<div class=\"w-100\" style=\"text-align: justify\"><strong><span style=\"font-family: Montserrat;font-size: 12pt\">Mik ezek, \u00e9s hogyan seg\u00edthetik a mindennapok pszich\u00e9s j\u00f3ll\u00e9t\u00e9t?<br \/><em>Fab\u00f3k \u00c1gnes<\/em><br \/><\/span><\/strong><\/div>\n<div class=\"w-100\" style=\"text-align: justify\"><strong><span style=\"font-family: Montserrat;font-size: 12pt\">Mir\u0151l sz\u00f3l a workshop?<\/span><\/strong><\/div>\n<div class=\"w-100\" style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-family: Montserrat;font-size: 12pt\">A workshop bemutatja, hogyan seg\u00edtheti a bels\u0151 figyelem fejleszt\u00e9se \u00e9s a testi jelz\u00e9sek \u00e9rtelmez\u00e9se a testi-lelki ellen\u00e1ll\u00f3 k\u00e9pess\u00e9get \u00e9s a bels\u0151 egyens\u00faly stabilit\u00e1s\u00e1t, \u00e9s hogyan j\u00e1rulhat mindez a munkahelyi j\u00f3ll\u00e9thez, a ki\u00e9g\u00e9s megel\u0151z\u00e9s\u00e9hez \u00e9s a fenntarthat\u00f3 teljes\u00edtm\u00e9nyhez.<\/span><br \/><span style=\"font-family: Montserrat;font-size: 12pt\">A workshopon r\u00e9sztvev\u0151k gyakorlatias t\u00e9mafeldolgoz\u00e1sra, inspir\u00e1l\u00f3 egy\u00fcttgondolkod\u00e1sra \u00e9s r\u00f6vid, egyszer\u0171 saj\u00e1t\u00e9lm\u00e9ny\u0171 gyakorlatokra sz\u00e1m\u00edthatnak, amelyek seg\u00edtenek ellen\u00e1ll\u00f3bb\u00e1 v\u00e1lni a t\u00falterhelts\u00e9ggel \u00e9s az ingerek sokas\u00e1g\u00e1val szemben.<\/span><br \/><strong><span style=\"font-family: Montserrat;font-size: 12pt\">Kiknek aj\u00e1nlott?<\/span><\/strong><br \/><span style=\"font-family: Montserrat;font-size: 12pt\">Azoknak a sz\u00f3l ez a workshop, akik szeretn\u00e9nek eligazodni a relax\u00e1ci\u00f3, az autog\u00e9n tr\u00e9ning, \u00e9s a mindfulness fogalmak ter\u00e9n; akik szeretn\u00e9nek bels\u0151 er\u0151forr\u00e1saikb\u00f3l mer\u00edteni a mindennapi ig\u00e9nybev\u00e9tel sor\u00e1n; akik tudatosabb, kiegyens\u00falyozottabb m\u0171k\u00f6d\u00e9sm\u00f3dra v\u00e1gynak, \u00e9s nem f\u00e9lnek n\u00e9h\u00e1ny perc csendt\u0151l.<\/span><\/div>\n<div class=\"w-100\" style=\"text-align: justify\">\n<hr \/>\n<\/div>\n<div class=\"w-100\" style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 14pt\"><strong><span style=\"font-family: Montserrat\"><a id=\"valtozokor_a_munkahelyen\"><\/a>V\u00e1ltoz\u00f3kor a munkahelyen: \u00e9rzelmi egyens\u00faly, teljes\u00edtm\u00e9ny \u00e9s ment\u00e1lis j\u00f3ll\u00e9t<br \/><em><span style=\"font-size: 12pt\">Iv\u00e1nyi Orsolya<\/span><\/em><br \/><\/span><\/strong><\/span><\/div>\n<div class=\"w-100\" style=\"text-align: justify\">\n<p><strong><span style=\"font-family: Montserrat;font-size: 12pt\">Mir\u0151l sz\u00f3l a workshop?<\/span><\/strong><br \/><span style=\"font-family: Montserrat;font-size: 12pt\">A workshop a (peri)menopauza ment\u00e1lis, \u00e9rzelmi \u00e9s kognit\u00edv hat\u00e1sait vizsg\u00e1lja az \u00e9letk\u00f6z\u00e9p \u00e9s a munkahelyi m\u0171k\u00f6d\u00e9s \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9s\u00e9ben. A hormon\u00e1lis v\u00e1ltoz\u00e1sok bio-pszicho-szoci\u00e1lis k\u00f6vetkezm\u00e9nyeire f\u00f3kusz\u00e1l, k\u00fcl\u00f6n\u00f6s tekintettel a stresszre, a hangulatszab\u00e1lyoz\u00e1sra, a figyelemre, a d\u00f6nt\u00e9shozatalra \u00e9s az \u00f6n\u00e9rt\u00e9kel\u00e9sre.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat;font-size: 12pt\">Egy val\u00f3s eset feldolgoz\u00e1s\u00e1ra, t\u00fcnett\u00e9rk\u00e9p-gyakorlatra, megk\u00fczd\u00e9si eszk\u00f6zt\u00e1r-\u00e9p\u00edt\u00e9sre. A hangs\u00faly a felismer\u00e9sen \u00e9s a gyakorlati alkalmazhat\u00f3s\u00e1gon\u00a0lesz.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"font-family: Montserrat;font-size: 12pt\">Kiknek aj\u00e1nlott?<\/span><\/strong><br \/><span style=\"font-family: Montserrat;font-size: 12pt\">Ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9s szakembereknek, HR- \u00e9s vezet\u0151i szerepben dolgoz\u00f3knak, valamint mindazoknak, akik az \u00e9letk\u00f6z\u00e9p ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9t gyakorlati szeml\u00e9lettel szeretn\u00e9k meg\u00e9rteni.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"font-size: 14pt\"><strong><span style=\"font-family: Montserrat\"><a id=\"nehezitett_gyermekvallalas\"><\/a>A nehez\u00edtett gyermekv\u00e1llal\u00e1s l\u00e1thatatlan terhe &#8211; kih\u00edv\u00e1sok \u00e9s lehet\u0151s\u00e9gek munkahelyi k\u00f6rnyezetben\u00a0<br \/><span style=\"font-size: 12pt\">Solt\u00e9sz Krisztina<\/span><br \/><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"font-family: Montserrat;font-size: 12pt\">Mir\u0151l sz\u00f3l a workshop?\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat;font-size: 12pt\">A medd\u0151s\u00e9g egyre gyakoribb, m\u00e9gis sokszor tabus\u00edtott jelens\u00e9g &#8211; pedig ak\u00e1r minden \u00f6t\u00f6dik munkav\u00e1llal\u00f3t \u00e9rinthet. Az \u00e9rzelmi teher, amely ezzel egy\u00fctt j\u00e1r, elker\u00fclhetetlen\u00fcl megjelenik a munkahelyen is: negat\u00edvan befoly\u00e1solja a jelenl\u00e9tet, a teljes\u00edtm\u00e9nyt \u00e9s a munkav\u00e9gz\u00e9st, ugyanakkor gyakran rejtve marad.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat;font-size: 12pt\">A workshop c\u00e9lja, hogy seg\u00edtsek olyan munkahelyi kult\u00far\u00e1t kialak\u00edtani, ahol az \u00e9rintetteknek nem kell sz\u00e9gyellni\u00fck a neh\u00e9zs\u00e9geiket, ahol \u00e9rv\u00e9nyes\u00fclhet a pszichol\u00f3giai biztons\u00e1g, \u00e9s ahol az inkluzivit\u00e1s \u00e9s a wellbeing nem csup\u00e1n \u00e9rt\u00e9k, hanem mindennapi gyakorlat. A r\u00e9sztvev\u0151k a workshop vezet\u0151j\u00e9vel v\u00e9gigveszik, mit tehet a munk\u00e1ltat\u00f3, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 ne roskadjon \u00f6ssze a teher alatt, \u00e9s hogyan biztos\u00edthat hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa, val\u00f3di t\u00e1mogat\u00e1st egy olyan l\u00e9gk\u00f6r megteremt\u00e9s\u00e9hez, amely cs\u00f6kkenti a kimer\u00fcl\u00e9st \u00e9s t\u00e1mogatja a megk\u00fczd\u00e9st.<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"font-family: Montserrat;font-size: 12pt\">Kinek aj\u00e1nlott?\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat;font-size: 12pt\">HR-szakembereknek, vezet\u0151knek \u00e9s seg\u00edt\u0151 szakembereknek aj\u00e1nlott a r\u00e9szv\u00e9tel.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: justify\"><b><a id=\"testre_hangolva\"><\/a><span style=\"font-size: 14pt\">Testre hangolva \u2013 Mozg\u00e1salap\u00fa\u00a0prevenci\u00f3\u00a0\u00e9s csapatkoh\u00e9zi\u00f3 munkahelyi k\u00f6rnyezetben<\/span><\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\"><strong><em>Ker\u00e9nyi-Kiss Zolt\u00e1n<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\"><strong>Mir\u0151l sz\u00f3l a workshop?<br \/><\/strong>A ment\u00e1lis terhel\u00e9s hat\u00e1s\u00e1ra a testben felhalmoz\u00f3d\u00f3 fesz\u00fclts\u00e9g hossz\u00fa t\u00e1von cs\u00f6kkenti a f\u00f3kuszt, n\u00f6veli a ki\u00e9g\u00e9s kock\u00e1zat\u00e1t \u00e9s rontja a munkahelyi k\u00f6z\u00e9rzetet.\u00a0Ezen a 90 perces mozg\u00e1salap\u00fa bemutat\u00f3 workshopon a mozg\u00e1s, a zene \u00e9s az alkot\u00e1s eszk\u00f6zeivel t\u00e1mogatjuk a fesz\u00fclts\u00e9gcs\u00f6kkent\u00e9st, az idegrendszeri regener\u00e1ci\u00f3t \u00e9s a testi-ment\u00e1lis j\u00f3ll\u00e9tet, el\u0151seg\u00edtve a f\u00f3kusz \u00e9s a csapaton bel\u00fcli egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s jav\u00edt\u00e1s\u00e1t is.<\/span><br \/><span style=\"font-size: 12pt\">A r\u00e9sztvev\u0151k r\u00f6vid, struktur\u00e1lt mozg\u00e1sos gyakorlatokon kereszt\u00fcl tapasztalj\u00e1k meg, hogyan v\u00e1lhat a testtudatoss\u00e1g akt\u00edv er\u0151forr\u00e1ss\u00e1 a mindennapi munkahelyi kih\u00edv\u00e1sok kezel\u00e9s\u00e9ben.\u00a0A workshop inkluz\u00edv, nem ig\u00e9nyel\u00a0t\u00e1nctud\u00e1st, \u00e9s gyakorlati eszk\u00f6z\u00f6ket ad mindenkinek, aki szeretn\u00e9 ment\u00e1lis egyens\u00faly\u00e1t \u00e9lm\u00e9nyszer\u0171 m\u00f3don, a test szempontj\u00e1b\u00f3l is er\u0151s\u00edteni.\u00a0<\/span><br \/><span style=\"font-size: 12pt\"><strong>Kiknek aj\u00e1nlott?<br \/><\/strong>HR-vezet\u0151knek, c\u00e9g- \u00e9s int\u00e9zm\u00e9nyvezet\u0151knek \u00e9s minden\u00a0\u00e9rdekl\u0151d\u0151nek, aki szeretn\u00e9 a munkahelyi j\u00f3ll\u00e9tet holisztikus (testi-ment\u00e1lis-\u00e9rzelmi) m\u00f3don t\u00e1mogatni.<\/span><\/p>\n<div class=\"w-100\" style=\"text-align: justify\">\n<hr \/>\n<p><span style=\"font-size: 14pt\"><strong><span style=\"font-family: Montserrat\"><a id=\"szinfurdo\"><\/a>Sz\u00ednf\u00fcrd\u0151 \u2013 &#8222;fest\u00e9ssel a lelki j\u00f3ll\u00e9t\u00e9rt\u201d<br \/><span style=\"font-size: 12pt\">Lelkes Katalin<br \/><\/span><\/span><\/strong><\/span><span style=\"font-family: Montserrat;font-size: 12pt\">M\u0171v\u00e9szetter\u00e1pi\u00e1s foglalkoz\u00e1s, amely akvarellfest\u00e9ssel seg\u00edti a bels\u0151 harm\u00f3nia megteremt\u00e9s\u00e9t \u00e9s a lelki j\u00f3ll\u00e9tet.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"font-family: Montserrat;font-size: 12pt\">Mir\u0151l sz\u00f3l a workshop?<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat;font-size: 12pt\">A program elej\u00e9n egy r\u00e1hangol\u00f3 gyakorlat seg\u00edti a meg\u00e9rkez\u00e9st \u00e9s az ellazul\u00e1st, majd a relax\u00e1ci\u00f3ban meghallgatott zene fel\u00e9breszti az \u00e9rzelmeket, amelyek a fest\u00e9k sz\u00ednein kereszt\u00fcl v\u00e1lnak l\u00e1that\u00f3v\u00e1 a pap\u00edron. Egy\u00fctt munk\u00e1lkodik az alkot\u00f3, a v\u00edz \u00e9s a sz\u00ednek. Pirossal, s\u00e1rg\u00e1val \u00e9s k\u00e9kkel dolgozunk, amelyek kever\u00e9k\u00e9b\u0151l v\u00e9gtelen \u00e1rnyalat sz\u00fclethet. Minden \u00fajonnan l\u00e9trej\u00f6v\u0151 sz\u00edn a r\u00e1csod\u00e1lkoz\u00e1s \u00f6r\u00f6m\u00e9t adja.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat;font-size: 12pt\">Nem sz\u00fcks\u00e9ges m\u0171v\u00e9szeti el\u0151k\u00e9pzetts\u00e9g, a technika egyszer\u0171, mindenki sz\u00e1m\u00e1ra k\u00f6nnyen elsaj\u00e1t\u00edthat\u00f3.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"w-100\" style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 12pt;font-family: Montserrat\"><b>Kiknek aj\u00e1nlott?<\/b><\/span><\/div>\n<div class=\"w-100\" style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400;font-size: 12pt;font-family: Montserrat\"><span style=\"font-weight: 400;font-size: 12pt;font-family: Montserrat\">A fest\u00e9s folyamata elm\u00e9ly\u00fcl\u00e9st, kikapcsol\u00f3d\u00e1st, felfriss\u00fcl\u00e9st \u00e9s gazdag \u00f6nismereti \u00e9lm\u00e9nyt ny\u00fajt, seg\u00edt lelassulni \u00e9s inspir\u00e1ci\u00f3t tal\u00e1lni a mindennapokban.<\/span><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"font-weight: 400;font-size: 12pt;font-family: Montserrat\"><b><a id=\"munkahelyi_csoportdinamika\"><\/a><span style=\"font-size: 14pt\">Hogyan mondjuk ki a kimondhatatlant a teamben, miel\u0151tt az megbeteg\u00edt?<br \/><\/span><\/b><\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-size: 12pt\"><em><span style=\"font-weight: 400;font-family: Montserrat\"><b>Sn\u00edr P\u00e9ter<\/b><\/span><\/em><\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 12pt\">Munkahelyi csoportdinamika a felsz\u00edn alatt \u2013 egy\u00e9n \u00e9s csapat<br \/><\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 12pt\"><b>Mir\u0151l sz\u00f3l a workshop?<\/b><\/span><br \/><span style=\"font-size: 12pt\">A munkahelyi csapatokban mindaz, ami kimondatlan marad, hossz\u00fa t\u00e1von cs\u00f6kkenti a teljes\u00edt\u0151k\u00e9pess\u00e9get, rontja a csapat l\u00e9gk\u00f6r\u00e9t, \u00e9s sok esetben az egy\u00e9n ment\u00e1lis \u00e9s testi eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9re is kedvez\u0151tlen hat\u00e1ssal van. Mindezen s\u00falyos k\u00f6vetkezm\u00e9nyek ellen\u00e9re a fontos t\u00e9m\u00e1k m\u00e9gsem ker\u00fclnek felsz\u00ednre.<\/span><br \/><span style=\"font-size: 12pt\">Mi ennek az oka? Milyen eszk\u00f6z\u00f6k \u00e9s keretek teszik lehet\u0151v\u00e9, hogy a csapat tagjai ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9sen eg\u00e9szs\u00e9gesek maradjanak, mik\u00f6zben j\u00f3l is teljes\u00edtenek?<\/span><br \/><span style=\"font-size: 12pt\">A workshop a jelens\u00e9g csoportdinamikai h\u00e1tter\u00e9t mutatja be, \u00e9lm\u00e9nyalap\u00fa gyakorlatokon \u00e9s k\u00f6z\u00f6s reflexi\u00f3n kereszt\u00fcl.<\/span><br \/><span style=\"font-size: 12pt\"><b>Kinek aj\u00e1nlott?<\/b><\/span><br \/><span style=\"font-size: 12pt\"><span style=\"font-size: 12pt\"><span style=\"font-size: 12pt\">Vezet\u0151knek, HR- \u00e9s ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9s szakembereknek, seg\u00edt\u0151knek, valamint mindazoknak, akik csapatokkal dolgoznak, \u00e9s szeretn\u00e9k jobban \u00e9rteni, mi t\u00f6rt\u00e9nik val\u00f3j\u00e1ban a felsz\u00edn alatt.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><strong><span style=\"font-size: 14pt\"><a id=\"konfliktuskezeles\"><\/a>T\u00f6r\u00e9spontok \u00e1rny\u00e9k\u00e1ban: Resztorat\u00edv konfliktuskezel\u00e9s a munkahelyen<\/span><\/strong><br \/><em><strong><span style=\"font-size: 12pt\">S\u00fcki-Szijj\u00e1rt\u00f3 Szilvia \u00c1gnes, Dr. <\/span><\/strong><span style=\"font-size: 12pt\"><strong>Pilinszki Attila<\/strong><br \/><\/span><\/em><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\"><b>Mir\u0151l sz\u00f3l a workshop?<\/b><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\">A munkahelyi konfliktusok gyakran l\u00e9trehoznak t\u00f6r\u00e9spontokat a csapaton bel\u00fcl, amelyek hossz\u00fa t\u00e1von rontj\u00e1k a munkahelyi l\u00e9gk\u00f6rt \u00e9s a teljes\u00edtm\u00e9nyt. A resztorat\u00edv konfliktuskezel\u00e9s olyan alternat\u00edv vitarendez\u00e9si eszk\u00f6z, ami lehet\u0151s\u00e9get ny\u00fajt a s\u00e9r\u00fclt kapcsolatok helyre\u00e1ll\u00edt\u00e1s\u00e1ra \u00e9s a bizalom \u00fajj\u00e1\u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9re, cs\u00f6kkentve ezzel a tov\u00e1bbi s\u00e9r\u00fcl\u00e9seket, fluktu\u00e1ci\u00f3t.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\">A workshop sor\u00e1n a r\u00e9sztvev\u0151k val\u00f3s szitu\u00e1ci\u00f3t dolgoznak fel, \u00e9s gyakorolj\u00e1k a kommunik\u00e1ci\u00f3, akt\u00edv hallgat\u00e1s \u00e9s felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1s alapelveit.<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"font-size: 12pt\">Kiket v\u00e1runk?<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\">A workshop ide\u00e1lis minden munkahelyi szerepl\u0151nek, aki szeretn\u00e9 hat\u00e9konyan kezelni a konfliktusokat, mik\u00f6zben a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi kapcsolatok min\u0151s\u00e9g\u00e9t is jav\u00edtja.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"font-size: 14pt\"><strong><em><a id=\"munkahelyi_krizis\"><\/a>Munkahelyi kr\u00edzis, amir\u0151l senki nem mer besz\u00e9lni, de mindenki t\u00fal akarja \u00e9lni \u2013 professzion\u00e1lis kr\u00edziskezel\u00e9s a gyakorlatban<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\"><strong>Hern\u00e1di Judit<br \/><\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\"><strong>Mir\u0151l sz\u00f3l a workshop?<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\">Vannak olyan helyzetek, amikr\u0151l a h\u00edrekben olvasva \u00f6r\u00f6mmel nyugt\u00e1zzuk, hogy szerencs\u00e9re nem vel\u00fcnk t\u00f6rt\u00e9ntek. A potenci\u00e1lis kr\u00edzis lehet\u0151s\u00e9ge azonban minden munkahelyen ott van egy\u00e9ni \u00e9s szervezeti szinten egyar\u00e1nt.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\">A v\u00e1llalatok m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t ir\u00e1ny\u00edt\u00f3 vezet\u0151k a szakmai eszk\u00f6zt\u00e1ron t\u00fal kev\u00e9sb\u00e9 rendelkeznek olyan ismeretekkel, amire a v\u00e1ratlanul bek\u00f6vetkez\u0151, kr\u00edzishelyzetek megnyugtat\u00f3 kezel\u00e9s\u00e9hez van sz\u00fcks\u00e9g. A hat\u00e9kony \u00e9s zavartalan m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9ben k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen nagy jelent\u0151s\u00e9ge van annak a tud\u00e1snak, amely seg\u00edti \u0151ket \u00e9s rajta kereszt\u00fcl a munkav\u00e1llal\u00f3kat abban, hogy az egy\u00e9neket, vagy mag\u00e1t a szervezetet \u00e9r\u0151 neh\u00e9z \u00e9lethelyzetek meg\u00e9l\u00e9se ne maradjon kezeletlen, feldolgozatlan, ne v\u00e1ljon traumatikuss\u00e1.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\">A kr\u00edzisinform\u00e1lt \u00e9s traumatudatos vezet\u0151i attit\u0171d kialak\u00edt\u00e1sa az\u00e9rt is kiemelten fontos, mert a vezet\u0151i reakci\u00f3, viselked\u00e9s mind hat\u00e1ssal van a szervezet m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9re, a pszichol\u00f3giai biztons\u00e1g kialak\u00edt\u00e1s\u00e1ra, \u00e9s az egyik legnagyobb befoly\u00e1sol\u00f3 t\u00e9nyez\u0151je a munkav\u00e1llal\u00f3k ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9gi \u00e1llapot\u00e1nak.<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"font-size: 12pt\">Mi v\u00e1rhat\u00f3?<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\">Az <strong>interakt\u00edv workshop<\/strong> sor\u00e1n k\u00e9t val\u00f3s, megt\u00f6rt\u00e9nt eset feldolgoz\u00e1s\u00e1n kereszt\u00fcl vizsg\u00e1ljuk meg azokat a t\u00e9nyez\u0151ket, amelyek a sikeres \u00e9s megnyugtat\u00f3 kr\u00edziskezel\u00e9shez sz\u00fcks\u00e9gesek.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<hr \/>\n<p>A Semmelweis Egyetem <a id=\"NET\"><\/a>Nagyv\u00e1rad t\u00e9ri Elm\u00e9leti T\u00f6mb a <strong>Nagyv\u00e1rad t\u00e9ri metr\u00f3 meg\u00e1ll\u00f3hoz k\u00f6zel<\/strong> tal\u00e1lhat\u00f3, \u00edgy t\u00f6bb ir\u00e1nyb\u00f3l, t\u00f6bbf\u00e9le t\u00f6megk\u00f6zleked\u00e9si eszk\u00f6zzel is k\u00f6nnyen megk\u00f6zel\u00edthet\u0151.<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: square\">\n<li>\u00datvonaltervez\u00e9s\u00a0<a href=\"https:\/\/go.bkk.hu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">t\u00f6megk\u00f6zleked\u00e9ssel<\/a><\/li>\n<li>\u00datvonaltervez\u00e9s\u00a0<a href=\"http:\/\/www.utvonalterv.hu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">aut\u00f3val<\/a> (<span class=\"boldFont\">GPS koordin\u00e1t\u00e1k: <\/span>LAT: 47\u00b028&#8217;45&#8243;N; LON: 19\u00b05&#8217;30&#8243;E)<\/li>\n<\/ul>\n\n<!-- iframe plugin v.4.9 wordpress.org\/plugins\/iframe\/ -->\n<iframe loading=\"lazy\" style=\"border: 0;\" src=\"https:\/\/www.google.com\/maps\/embed?pb=!1m14!1m8!1m3!1d5393.248216625077!2d19.091234!3d47.477754!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x4741dce663d65943%3A0xf5391fc3337d063b!2zQnVkYXBlc3QsIE5hZ3l2w6FyYWQgdMOpciA0LCAxMDg5!5e0!3m2!1shu!2shu!4v1552399828554\" width=\"100%\" height=\"300\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" scrolling=\"yes\" class=\"iframe-class\"><\/iframe>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Az teljes\u00edt j\u00f3l, aki j\u00f3l van &#8211; Munkahelyi ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9 konferencia Hagyom\u00e1nyteremt\u0151, hi\u00e1nyp\u00f3tl\u00f3 konferencia a Semmelweis Egyetem Eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi K\u00f6zszolg\u00e1lati Kar Ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9 Int\u00e9zet (SE EKK MHI) szervez\u00e9s\u00e9ben. D\u00e1tum: 2026. janu\u00e1r 22. cs\u00fct\u00f6rt\u00f6k\u00a0 <a href=\"#NET\">Helysz\u00edn<\/a> : Budapest, Semmelweis Egyetem Nagyv\u00e1rad t\u00e9ri Elm\u00e9leti T\u00f6mb, D\u00edszterem(1089 Budapest, Nagyv\u00e1rad t\u00e9r 4.) T\u00c1MOGAT\u00d3NK &nbsp; &nbsp; &nbsp; K\u00f6sz\u00f6nj\u00fck a Richter Gedeon Nyrt. t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1t a konferencia &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":102350,"featured_media":8185,"parent":0,"menu_order":9,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-fullwidth.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[99,95,97],"class_list":["post-8090","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-konferencia","tag-mentalhigiene","tag-munkahelyi-mentalhigiene"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8090","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/wp-json\/wp\/v2\/users\/102350"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8090"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8090\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9022,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8090\/revisions\/9022"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8185"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8090"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8090"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8090"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}