{"id":6147,"date":"2023-02-14T15:47:49","date_gmt":"2023-02-14T14:47:49","guid":{"rendered":"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/?page_id=6147"},"modified":"2026-03-02T15:09:20","modified_gmt":"2026-03-02T14:09:20","slug":"munkahelyi-mentalhigiene-szakiranyu-tovabbkepzes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/szakiranyu-kepzesek\/munkahelyi-mentalhigiene-szakiranyu-tovabbkepzes\/","title":{"rendered":"Munkahelyi ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9 szakir\u00e1ny\u00fa tov\u00e1bbk\u00e9pz\u00e9si szak"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">A Semmelweis Egyetem Ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9 Int\u00e9zet <strong><em>Munkahelyi ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9 szakir\u00e1ny\u00fa tov\u00e1bbk\u00e9pz\u00e9se<\/em>\u00a0<\/strong>egy olyan, k\u00e9t f\u00e9l\u00e9ves szakir\u00e1ny\u00fa tov\u00e1bbk\u00e9pz\u00e9s, amely mind a nonprofit, mind a forprofit munkahelyek dolgoz\u00f3inak sz\u00f3l. A st\u00fadium c\u00e9lja olyan munkat\u00e1rsak, vezet\u0151k, HR \u00e9s EBK szakemberek, tr\u00e9nerek, stb. tov\u00e1bbk\u00e9pz\u00e9se, szeml\u00e9letform\u00e1l\u00e1sa, akik fontosnak tartj\u00e1k munkahely\u00fck\u00f6n a koll\u00e9g\u00e1k lelki eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9nek v\u00e9delm\u00e9t, a term\u00e9keny munk\u00e1t el\u0151seg\u00edt\u0151 munkahelyi kult\u00fara kialak\u00edt\u00e1s\u00e1t.\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">A k\u00e9pz\u00e9s sor\u00e1n a hallgat\u00f3k a relev\u00e1ns pszichol\u00f3giai alapok mellett sz\u00e1mos gyakorlati ismerettel gazdagodnak, melyek alkalmaz\u00e1s\u00e1val\u00a0 k\u00e9pesek lesznek mind saj\u00e1t \u00e9let\u00fckben, mind pedig munkahelyi k\u00f6rnyezet\u00fckben a ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9g fenntart\u00e1s\u00e1ra, jav\u00edt\u00e1s\u00e1ra. C\u00e9lunk, hogy a k\u00e9pz\u00e9st elv\u00e9gezve a hallgat\u00f3 k\u00e9pes legyen munkahely\u00e9n a ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9gv\u00e9delem fontoss\u00e1g\u00e1t k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 m\u00f3dokon \u00e9s f\u00f3rumokon hitelesen k\u00e9pviselni, gyakorlati ismeretein kereszt\u00fcl pedig v\u00e1ltoz\u00e1st, javul\u00e1st el\u00e9rni e t\u00e9ren.\u00a0<\/p>\n<div class=\"keretes w-100\">\n<p style=\"text-align: justify\"><strong><a href=\"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/szakiranyu-kepzesek\/munkahelyi-mentalhigiene-szakiranyu-tovabbkepzes\/kepzes-bemutatasa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">A k\u00e9pz\u00e9s bemutat\u00e1sa<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/szakiranyu-kepzesek\/munkahelyi-mentalhigiene-szakiranyu-tovabbkepzes\/tanulmanyi-program\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tanulm\u00e1nyi program<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/szakiranyu-kepzesek\/munkahelyi-mentalhigiene-szakiranyu-tovabbkepzes\/felvetel-a-kepzesre\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Felv\u00e9tel a k\u00e9pz\u00e9sre<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/szakiranyu-kepzesek\/munkahelyi-mentalhigiene-szakiranyu-tovabbkepzes\/aktualis-tajekoztatok-orarendek\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Aktu\u00e1lis t\u00e1j\u00e9koztat\u00f3k<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong><em>Munkahelyi ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9 szakir\u00e1ny\u00fa tov\u00e1bbk\u00e9pz\u00e9s\u00fcnket<\/em> aj\u00e1nljuk alapdiplom\u00e1val rendelkez\u0151 b\u00e1rmilyen szakter\u00fcleten dolgoz\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3knak,<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li>akik szeretn\u00e9k meg\u00e9rteni \u00e9s felismerni a munkahelyi kapcsolataikon kereszt\u00fcl \u00e9rv\u00e9nyes\u00fcl\u0151 pszich\u00e9s folyamatokat,<\/li>\n<li>akik munkahelyi k\u00f6rnyezet\u00fck \u00e9s munkat\u00e1rsi kapcsolataik alak\u00edt\u00f3j\u00e1v\u00e1 k\u00edv\u00e1nnak v\u00e1lni, hozz\u00e1j\u00e1rulva ezzel a hat\u00e9kony \u00e9s min\u0151s\u00e9gi munkav\u00e9gz\u00e9shez,<\/li>\n<li>akik \u00e1tfog\u00f3 elm\u00e9leti pszichol\u00f3giai ismeretek megszerz\u00e9s\u00e9vel szeretn\u00e9k tudatos\u00edtani a munkahelyi k\u00f6rnyezetben zajl\u00f3 ment\u00e1lis folyamatokat,<\/li>\n<li>akik szeretn\u00e9k a ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9s szeml\u00e9letet a munkahely\u00fck\u00f6n alkalmazni,<\/li>\n<li>akik sz\u00e1m\u00e1ra nem tabu, hogy munkav\u00e9gz\u00e9s\u00fcnk sor\u00e1n \u00e9rz\u00e9seinkkel egy\u00fctt jelen l\u00e9v\u0151 emberek vagyunk.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>A k\u00e9pz\u00e9st aj\u00e1nljuk olyan kulcspoz\u00edci\u00f3kban l\u00e9v\u0151 vezet\u0151knek,<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li>akik sz\u00e1m\u00e1ra fontos a saj\u00e1t \u00e9s a r\u00e1juk b\u00edzott munkav\u00e1llal\u00f3k ment\u00e1lis j\u00f3ll\u00e9te,<\/li>\n<li>akik m\u00e9lyebb meg\u00e9rt\u00e9sre t\u00f6rekednek az \u00e1ltaluk vezetett c\u00e9g, iroda, r\u00e9szleg, munkacsoport, team csoportdinamikai folyamatait illet\u0151en,<\/li>\n<li>akik terjeszteni szeretn\u00e9k munkahely\u00fck\u00f6n a ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9s kult\u00far\u00e1t,<\/li>\n<li>akik munkahely\u00fck ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9s szeml\u00e9letform\u00e1l\u00e1s\u00e1n dolgoznak,<\/li>\n<li>akik emberk\u00f6zpont\u00fa, \u00e9lhet\u0151 \u00e9s hat\u00e9kony v\u00e1llalatot \u00e9p\u00edtenek.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\">A n\u00e9gy f\u00e9l\u00e9ves, \u00e1ltal\u00e1nos\u00a0<em>Ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9 szakir\u00e1ny\u00fa tov\u00e1bbk\u00e9pz\u00e9s<\/em>t\u0151l alapvet\u0151en k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151en az itt elsaj\u00e1t\u00edtott ismeretek a munkahelyi pszich\u00e9s j\u00f3ll\u00e9t \u00e9s ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9s kult\u00fara fenntart\u00e1s\u00e1ra \u00e9s fejleszt\u00e9s\u00e9re f\u00f3kusz\u00e1lnak. Ebb\u0151l k\u00f6vetkez\u0151en a k\u00e9pz\u00e9s elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9t azoknak is aj\u00e1nljuk, akik m\u00e1r v\u00e9gzett ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9s szakemberek, vagy a j\u00f6v\u0151ben tervezik az \u00e1ltal\u00e1nos <em>Ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9 szakir\u00e1ny\u00fa tov\u00e1bbk\u00e9pz\u00e9s<\/em> elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9t is.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>K\u00e9pz\u00e9s\u00fcnk\u00f6n az al\u00e1bbi ismeretek \u00e9s k\u00e9szs\u00e9gek saj\u00e1t\u00edthat\u00f3ak el:<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li>elm\u00e9leti ismeretek:\n<ul>\n<li style=\"text-align: left\">\u00e1tfog\u00f3 pszichol\u00f3giai alapismeretek a fejl\u0151d\u00e9sl\u00e9lektan, szem\u00e9lyis\u00e9gpszichol\u00f3gia, pszichopatol\u00f3gia, szoci\u00e1lpszichol\u00f3gia, szervezetpszichol\u00f3gia ter\u00fclet\u00e9r\u0151l<\/li>\n<li>munkahelyi ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9 alapjai<\/li>\n<li>szem\u00e9lyk\u00f6zpont\u00fa seg\u00edt\u00e9s pszichol\u00f3gi\u00e1ja<\/li>\n<li>kr\u00edzisl\u00e9lektan<\/li>\n<li>szenved\u00e9lybetegs\u00e9gek<\/li>\n<li>stresszkezel\u00e9s<\/li>\n<li>ki\u00e9g\u00e9s prevenci\u00f3<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li>gyakorlati ismeretek:\n<ul>\n<li>munkahelyi ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9<\/li>\n<li>\u00f6nismeret \u00e9s \u00f6nismeret intenz\u00edv tr\u00e9ning<\/li>\n<li>a szem\u00e9lyk\u00f6zpont\u00fa seg\u00edt\u00e9s m\u00f3dszertana<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>A <em>Munkahelyi ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9 szakir\u00e1ny\u00fa tov\u00e1bbk\u00e9pz\u00e9s<\/em> elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9vel a jelentkez\u0151 <em>munkahelyi ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9s szakemberr\u00e9<\/em> v\u00e1lik, aki<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li>k\u00e9pes tudatosan reflekt\u00e1lni saj\u00e1t pszich\u00e9s folyamataira,<\/li>\n<li>felismeri munkat\u00e1rsai pszich\u00e9s \u00e1llapotait, a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 kr\u00edzishelyzeteket, szenved\u00e9lybetegs\u00e9geket, ki\u00e9g\u00e9st, ezekre hat\u00e9konyan tud reflekt\u00e1lni \u00e9s k\u00f6zbeavatkozni,<\/li>\n<li>\u00e1tl\u00e1tja a csoportdinamikai folyamatokat \u00e9s k\u00e9pes ezekre hatni,<\/li>\n<li>ismeri a munkahelyi ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9s eszk\u00f6z\u00f6ket, a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 kommunik\u00e1ci\u00f3s \u00e9s konfliktuskezel\u0151 technik\u00e1kat,<\/li>\n<li>j\u00e1rtas a stresszkezel\u0151 technik\u00e1k alkalmaz\u00e1s\u00e1ban,<\/li>\n<li>k\u00e9pes a ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9s szeml\u00e9let\u0171 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g\u00e9p\u00edt\u00e9sre,<\/li>\n<li>k\u00e9pes rendszerekben gondolkodva probl\u00e9m\u00e1t megoldani.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>Hogyan tov\u00e1bb a k\u00e9pz\u00e9s ut\u00e1n?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">A <em>Munkahelyi ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9 szakir\u00e1ny\u00fa tov\u00e1bbk\u00e9pz\u00e9s<\/em> elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9vel a jelentkez\u0151 szeml\u00e9lete form\u00e1l\u00f3dik, eszk\u00f6zt\u00e1ra \u00e9s ismeretei b\u0151v\u00fclnek, a megszerzett tud\u00e1ssal \u00e9s k\u00e9pess\u00e9gekkel gazdagodva saj\u00e1t szakter\u00fclet\u00e9n tev\u00e9kenykedik tov\u00e1bb, egy min\u0151s\u00e9gibb \u00e9s hat\u00e9konyabb munkahelyi jelenl\u00e9ttel. Ez a min\u0151s\u00e9gibb \u00e9s hat\u00e9konyabb munkahelyi jelenl\u00e9t nem csup\u00e1n munkat\u00e1rsi kapcsolataira, hanem az adott szervezet eg\u00e9sz\u00e9re j\u00f3t\u00e9kony hat\u00e1s\u00fa, mind emberi, mind szervezeti szinten seg\u00edti a ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9s kult\u00fara terjeszt\u00e9s\u00e9t. A kulcspoz\u00edci\u00f3ban l\u00e9v\u0151 vezet\u0151k ill. a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9s szeml\u00e9let\u0171 programok, feladatok megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1ra kijel\u00f6lt munkav\u00e1llal\u00f3k ez\u00e1ltal meghat\u00e1roz\u00f3 szerepl\u0151iv\u00e9 v\u00e1lnak a munkahely\u00fck sikeress\u00e9g\u00e9t \u00e9s eredm\u00e9nyess\u00e9g\u00e9t t\u00e1mogat\u00f3 folyamatokban.<\/p>\n<div class=\"keretes w-100\">\n<p>Int\u00e9zet\u00fcnk<strong> 2026. janu\u00e1r 22-\u00e9n<\/strong> konferenci\u00e1t szervezett a Munkahelyi ment\u00e1lhig\u00e9n\u00e9 t\u00e9m\u00e1ban.<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><a class=\"button\" href=\"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/konferencia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">TOV\u00c1BBI INFORM\u00c1CI\u00d3<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Semmelweis Egyetem Ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9 Int\u00e9zet Munkahelyi ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9 szakir\u00e1ny\u00fa tov\u00e1bbk\u00e9pz\u00e9se\u00a0egy olyan, k\u00e9t f\u00e9l\u00e9ves szakir\u00e1ny\u00fa tov\u00e1bbk\u00e9pz\u00e9s, amely mind a nonprofit, mind a forprofit munkahelyek dolgoz\u00f3inak sz\u00f3l. A st\u00fadium c\u00e9lja olyan munkat\u00e1rsak, vezet\u0151k, HR \u00e9s EBK szakemberek, tr\u00e9nerek, stb. tov\u00e1bbk\u00e9pz\u00e9se, szeml\u00e9letform\u00e1l\u00e1sa, akik fontosnak tartj\u00e1k munkahely\u00fck\u00f6n a koll\u00e9g\u00e1k lelki eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9nek v\u00e9delm\u00e9t, a term\u00e9keny munk\u00e1t el\u0151seg\u00edt\u0151 munkahelyi kult\u00fara kialak\u00edt\u00e1s\u00e1t.\u00a0 A &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":101669,"featured_media":0,"parent":1215,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-6147","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6147","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/wp-json\/wp\/v2\/users\/101669"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6147"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6147\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9087,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6147\/revisions\/9087"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1215"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6147"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6147"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/mental\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6147"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}