T\u00f6bb mint 19 000, 18-60 \u00e9v k\u00f6z\u00f6tti magyar munkav\u00e1llal\u00f3 kapcsol\u00f3dott be \u00f6nk\u00e9ntesen, orsz\u00e1gos szinten, a Semmelweis Egyetem Magatart\u00e1studom\u00e1nyi Int\u00e9zet Munkahelyi stressz \u00e9s stresszkezel\u00e9s Kutat\u00f3csoportja \u00e1ltal 2013. m\u00e1jus 1-\u00e9n ind\u00edtott Munkahelyi Stressz Felm\u00e9r\u00e9sbe. A projekt a Nemzeti Munka\u00fcgyi Hivatal (OMMF-11-0104) t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1val val\u00f3sult meg. Az adatgy\u0171jt\u00e9s c\u00e9lja a munkahelyi pszichoszoci\u00e1lis kock\u00e1zati t\u00e9nyez\u0151k orsz\u00e1gos \u00e9s \u00e1gazati szint\u0171 vizsg\u00e1lata volt.<\/p>\n
A nagyfok\u00fa munkahelyi stressz pszich\u00e9s (depresszi\u00f3, szorong\u00e1s, p\u00e1nik, ki\u00e9g\u00e9s) \u00e9s szomatikus (sz\u00edv-\u00e9rrendszeri, gyakori nyak-, h\u00e1t- \u00e9s der\u00e9k-f\u00e1jdalom) megbeteged\u00e9sek rizik\u00f3t\u00e9nyez\u0151je, ez\u00e9rt a Munkav\u00e9delmi T\u00f6rv\u00e9ny a munk\u00e1ltat\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra 2008. janu\u00e1r 1-t\u0151l el\u0151\u00edrja a pszichoszoci\u00e1lis kock\u00e1zat felm\u00e9r\u00e9s\u00e9t, arra azonban nem vonatkozik egys\u00e9ges el\u0151\u00edr\u00e1s, hogy ez mik\u00e9nt t\u00f6rt\u00e9njen meg. \u201eA Nemzeti Munka\u00fcgyi Hivatal (OMMF-11-0104) t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1val megval\u00f3sul\u00f3 projekt\u00fcnk keret\u00e9ben Kutat\u00f3csoportunk ezt a hi\u00e1nyt p\u00f3tolta a D\u00e1ni\u00e1ban kidolgozott COPSOQ II k\u00e9rd\u0151\u00edv (Koppenh\u00e1gai K\u00e9rd\u0151\u00edv a Munkahelyi Pszichoszoci\u00e1lis T\u00e9nyez\u0151kr\u0151l) magyar verzi\u00f3j\u00e1nak kidolgoz\u00e1s\u00e1val. Megkezdt\u00fck az adatok feldolgoz\u00e1s\u00e1t, meghat\u00e1roztuk a kit\u00f6lt\u0151k egyel\u0151re nem s\u00falyozott orsz\u00e1gos \u00e9s ipar\u00e1gi \u00e1tlag\u00e9rt\u00e9keit.\u201d \u2013 hangs\u00falyozta Dr. Stauder Adrienne, pszichi\u00e1ter, pszichoterapeuta, a Munkahelyi Stressz Kutat\u00f3csoport vezet\u0151je.<\/p>\n
A munkahelyi pszichoszoci\u00e1lis kock\u00e1zat\u00e9rt\u00e9kel\u00e9sre kifejlesztett COPSOQ II k\u00e9rd\u0151\u00edv (Koppenh\u00e1gai Pszichoszoci\u00e1lis K\u00e9rd\u0151\u00edv) 100-as sk\u00e1l\u00e1n \u00e9rt\u00e9keli a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 munkahelyi stressz t\u00e9nyez\u0151ket, melyek k\u00f6z\u00f6tt a rizik\u00f3t\u00e9nyez\u0151k magas \u00e9rt\u00e9ke, illetve a v\u00e9d\u0151 faktorok alacsony \u00e9rt\u00e9ke jelent magasabb stressz kock\u00e1zatot.
\nA k\u00e9rd\u0151\u00edv kit\u00f6lts\u00e9se online fel\u00fcleten, a www.munkahelyistresszkerdoiv.hu oldalon kereszt\u00fcl t\u00f6rt\u00e9nt. 19 282 f\u0151 kezdte meg a kit\u00f6lt\u00e9st, melyb\u0151l 13 104 f\u0151 adatai (nem reprezentat\u00edv minta) voltak alkalmasak az elemz\u00e9sre. B\u00e1r a minta nem reprezentat\u00edv, a jelent\u0151s adatmennyis\u00e9gnek k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en minden foglalkoz\u00e1si \u00e1gazatb\u00f3l, korcsoportb\u00f3l, munkak\u00f6r t\u00edpusb\u00f3l \u00e9s iskolai v\u00e9gzetts\u00e9g szerint is voltak kit\u00f6lt\u0151k, az orsz\u00e1g minden megy\u00e9j\u00e9b\u0151l. A n\u0151k nagyobb ar\u00e1nyban m\u00e9rt\u00e9k fel a k\u00e9rd\u0151\u00edv seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel saj\u00e1t stresszt\u00e9nyez\u0151iket (63%). \u00c9letkor \u00e9s munkak\u00f6r t\u00edpusok ar\u00e1nyait tekintve a minta kiegyens\u00falyozott volt.<\/p>\n
Mit\u0151l stresszesek a magyar munkav\u00e1llal\u00f3k?<\/strong><\/p>\n \u201eAz orsz\u00e1gos felm\u00e9r\u00e9s eredm\u00e9nyeib\u0151l megtudhatjuk, hogy a magyar munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra sokkal ink\u00e1bb a gyors munkatemp\u00f3 (63), mint a jelent\u0151s mennyis\u00e9gi elv\u00e1r\u00e1s (47) okoznak magas stresszterhel\u00e9st. Jelent\u0151s stressz t\u00e9nyez\u0151k\u00e9nt jelenik meg tov\u00e1bb\u00e1 az igazs\u00e1goss\u00e1g \u00e9s tisztelet alacsony m\u00e9rt\u00e9ke (41), valamint komoly probl\u00e9m\u00e1t okoz a szek\u00e1l\u00e1s. A stresszfelm\u00e9r\u00e9sben r\u00e9sztvev\u0151k mintegy 40%-a sz\u00e1molt be arr\u00f3l, hogy valamilyen gyakoris\u00e1ggal szenved a munkahely\u00e9n a szek\u00e1l\u00e1st\u00f3l.\u201d \u2013 hangs\u00falyozta Nistor Katalin pszichol\u00f3gus, PhD hallgat\u00f3.<\/p>\n A munkahelyi zaklat\u00e1s, \u00e9s ezen bel\u00fcl is a szek\u00e1l\u00e1s, megf\u00e9leml\u00edt\u00e9s, az egyik legkomolyabb kock\u00e1zati t\u00e9nyez\u0151 a munkahelyi stressz szempontj\u00e1b\u00f3l. Azok a munkav\u00e1llal\u00f3k, akik rendszeresen ki vannak t\u00e9ve szek\u00e1l\u00e1snak, j\u00f3val magasabb stressz szintr\u0151l, gyakoribb munka-csal\u00e1d konfliktusr\u00f3l \u00e9s alacsonyabb el\u00e9gedetts\u00e9gr\u0151l sz\u00e1molnak be. A szek\u00e1l\u00e1s gyakoris\u00e1g\u00e1nak el\u0151fordul\u00e1sa \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9st mutat a munka jelleg\u00e9vel, a seg\u00e9dmunk\u00e1sok, szakdolgoz\u00f3k \u00e9s irodai, \u00fcgyviteli dolgoz\u00f3k k\u00f6r\u00e9ben figyelhet\u0151 meg legt\u00f6bbsz\u00f6r. A n\u0151k gyakrabban sz\u00e1molnak be szek\u00e1l\u00e1sr\u00f3l, szexu\u00e1lis zaklat\u00e1sr\u00f3l \u00e9s fizikai er\u0151szakr\u00f3l, az er\u0151szakkal val\u00f3 fenyeget\u00e9s pedig a f\u00e9rfiak k\u00f6r\u00e9ben volt gyakoribb. A szek\u00e1l\u00e1s leggyakrabban a felettes \u00e9s a munkat\u00e1rsak r\u00e9sz\u00e9r\u0151l \u00e9ri a dolgoz\u00f3kat. Szexu\u00e1lis zaklat\u00e1s a munkat\u00e1rsak \u00e9s az \u00fcgyfelek, p\u00e1ciensek, vend\u00e9gek r\u00e9sz\u00e9r\u0151l \u00e9ri a munkav\u00e1llal\u00f3kat. Er\u0151szakos fenyeget\u00e9st \u00e9s fizikai er\u0151szakot is legink\u00e1bb az \u00fcgyfelek, p\u00e1ciensek, vend\u00e9gek r\u00e9sz\u00e9r\u0151l szenvedik el. Az orsz\u00e1gos \u00e1tlagn\u00e1l (43) j\u00f3val nagyobb m\u00e9rt\u00e9kben vesz\u00e9lyezteti a munkak\u00f6rrel j\u00e1r\u00f3 \u00e9rzelmi megterhel\u00e9s az oktat\u00e1s (67), valamint az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi \u00e9s szoci\u00e1lis ell\u00e1t\u00e1s (69) ter\u00fclet\u00e9n dolgoz\u00f3kat. K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen alacsony pontsz\u00e1mokat \u00e9rtek a Hat\u00e1sk\u00f6r (munkav\u00e9gz\u00e9sre gyakrolt kontroll) (27), valamint a Jutalmaz\u00e1s (elismer\u00e9s) ter\u00e9n a Szem\u00e9lysz\u00e1ll\u00edt\u00e1s, k\u00f6zleked\u00e9s, postai szolg\u00e1ltat\u00e1sok \u00e1gazat dolgoz\u00f3i.<\/p>\n Amib\u0151l pedig er\u0151t mer\u00edthetnek a dolgoz\u00f3k, az a munkak\u00f6r egy\u00e9rtelm\u0171s\u00e9ge (71), a munka \u00e9rtelmess\u00e9ge (68), \u00e9s a j\u00f3 munkahelyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g (70). A munkahelyi el\u00e9gedetts\u00e9get tekintve a legmagasabb \u00e9rt\u00e9ket (60) a Szakmai, tudom\u00e1nyos \u00e9s m\u0171szaki ter\u00fcleten dolgoz\u00f3k \u00e9s az IT, telekommunik\u00e1ci\u00f3, m\u00e9dia \u00e1gazat munkat\u00e1rsai \u00e9rtek el (58). Az orsz\u00e1gos \u00e1tlaghoz (54) k\u00e9pest jelent\u0151sen kev\u00e9sb\u00e9 el\u00e9gedettek a Szem\u00e9lysz\u00e1ll\u00edt\u00e1s, k\u00f6zleked\u00e9s, postai szolg\u00e1ltat\u00e1s \u00e1gazat (45) valamint a V\u00e9delem (igazs\u00e1g\u00fcgy, b\u00e1r\u00f3s\u00e1g, b\u00fcntet\u00e9sv\u00e9grehajt\u00e1s) kit\u00f6lt\u0151i.<\/p>\n Melyek a legstresszesebb foglalkoz\u00e1si \u00e1gazatok ma Magyarorsz\u00e1gon?<\/strong><\/p>\n A munkahelyi stressz m\u00e9rt\u00e9ke a Sz\u00e1ll\u00e1shely-szolg\u00e1ltat\u00e1s, vend\u00e9gl\u00e1t\u00e1s, idegenforgalom \u00e1gazatban volt a legjelent\u0151sebb (56), ezt k\u00f6veti a Kereskedelem, g\u00e9pj\u00e1rm\u0171jav\u00edt\u00e1s, ingatlan \u00fcgyek \u00e1gazat (55), \u00e9s a Szem\u00e9lysz\u00e1ll\u00edt\u00e1s, k\u00f6zleked\u00e9s, postai szolg\u00e1ltat\u00e1s \u00e1gazat (54). Ugyanakkor az orsz\u00e1gos \u00e1tlaghoz k\u00e9pest (52) n\u00e9mileg alacsonyabb stressz szint volt m\u00e9rhet\u0151 az Egy\u00e9b szolg\u00e1ltat\u00e1s (\u00e9rdekk\u00e9pviselet, nonprofit szervezet, sz\u00e9ps\u00e9g\u00e1pol\u00e1s stb.), Energiaipar, b\u00e1ny\u00e1szat, v\u00edz- \u00e9s hullad\u00e9kgazd\u00e1lkod\u00e1s (50), valamint a M\u0171v\u00e9szet, sz\u00f3rakoztat\u00e1s, sport, szabadid\u0151 (50) \u00e1gazati kateg\u00f3ri\u00e1ban dolgoz\u00f3k k\u00f6r\u00e9ben. A n\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra a Szem\u00e9lysz\u00e1ll\u00edt\u00e1s, k\u00f6zleked\u00e9s, postai szolg\u00e1ltat\u00e1sok (59) \u00e9s a Sz\u00e1ll\u00e1shely szolg\u00e1ltat\u00e1s, vend\u00e9gl\u00e1t\u00e1s, idegenforgalom (58) a legstresszesebb \u00e1gazatok, m\u00edg az Oktat\u00e1sban (52) \u00e9s az Egy\u00e9b szolg\u00e1ltat\u00e1sok (\u00e9rdekk\u00e9pviselet, politika, egyh\u00e1z) \u00e1gazatokat \u00e9lik meg legkev\u00e9sb\u00e9 stresszesnek. A f\u00e9rfiak ezzel szemben az Energia ipar, b\u00e1ny\u00e1szat, v\u00edz- \u00e9s hullad\u00e9k gazd\u00e1lkod\u00e1s (52), a Szakmai, tudom\u00e1nyos, m\u0171szaki tev\u00e9kenys\u00e9g (51) \u00e1gazat\u00e1ban, valamint az Oktat\u00e1s (51) sz\u00e1molnak be a legnagyobb stressz terhel\u00e9sr\u0151l. Sz\u00e1mukra a legkev\u00e9ss\u00e9 stresszes \u00e1gazatok a V\u00e9delem (igazs\u00e1g\u00fcgy, b\u00edr\u00f3s\u00e1g, b\u00fcntet\u00e9s v\u00e9grehajt\u00e1s)(45), valamint a P\u00e9nz\u00fcgyi, biztos\u00edt\u00e1si tev\u00e9kenys\u00e9gek (45). V\u00e9gzetts\u00e9g<\/strong><\/p>\n A kutat\u00e1si eredm\u00e9nyek arra is r\u00e1mutattak, hogy a magasabb iskolai v\u00e9gzetts\u00e9g, valamint a szakk\u00e9pzetts\u00e9g is egyfajta v\u00e9d\u0151faktor lehet a stresszel szemben, hiszen a f\u0151iskolai vagy egyetemi v\u00e9gzetts\u00e9ggel ill. szakk\u00f6z\u00e9piskolai \u00e9retts\u00e9givel rendelkez\u0151k sz\u00e1molnak be a legkevesebb, m\u00edg a 8 \u00e1ltal\u00e1nos vagy ann\u00e1l kevesebb iskolai v\u00e9gzetts\u00e9ggel rendelkez\u0151k a legnagyobb stresszr\u0151l.<\/p>\n Beoszt\u00e1s<\/strong><\/p>\n Beoszt\u00e1sunk szint\u00e9n jelent\u0151sen befoly\u00e1solhatja munkahelyi stressz szint\u00fcnket. Jelen felm\u00e9r\u00e9s szerint a diplom\u00e1s fels\u0151vezet\u0151k \u00e9rtek el legalacsonyabb stressz szintet, m\u00edg a seg\u00e9d- \u00e9s betan\u00edtott munk\u00e1sok a legmagasabbat. Jelent\u0151s stressz terhel\u00e9sr\u0151l sz\u00e1moltak be m\u00e9g az irodai, \u00fcgyviteli dolgoz\u00f3k \u00e9s a nem diplom\u00e1s vezet\u0151k is.<\/p>\n Mennyire vagyunk stresszesek a t\u00f6bbi eur\u00f3pai orsz\u00e1ghoz k\u00e9pest?<\/strong><\/p>\n A COPSOQ II k\u00e9rd\u0151\u00edv lehet\u0151v\u00e9 tesz nemzetk\u00f6zi szint\u0171 \u00f6sszehasonl\u00edt\u00e1st is. Spanyol, n\u00e9met \u00e9s d\u00e1n orsz\u00e1gos \u00f6sszehasonl\u00edt\u00e1sban Magyarorsz\u00e1g el\u00e9g rosszul szerepel, a magyar munkav\u00e1llal\u00f3k stressz szintje k\u00e9tszerese a d\u00e1nok\u00e9nak. A munkahelyi stressz t\u00e9nyez\u0151k k\u00f6z\u00fcl a munka \u00e9rtelmess\u00e9g\u00e9ben (67), a vezet\u00e9s min\u0151s\u00e9g\u00e9ben (49) \u00e9s a munkahelyi el\u00e9gedetts\u00e9gben (53) is Magyarorsz\u00e1g \u00e9rte el a legalacsonyabb pontsz\u00e1mot. Az \u00e9rzelmi megterhel\u00e9s viszont alacsonyabb haz\u00e1nkban (54), mint a n\u00e9metekn\u00e9l (63), illetve a munkahely ir\u00e1nti elk\u00f6telezetts\u00e9g magasabb a magyar dolgoz\u00f3k k\u00f6r\u00e9ben (50), mint a spanyolokn\u00e1l (38). A munkahelyi stresszr\u0151l, munkav\u00e1llal\u00f3i \u00e9s munk\u00e1ltat\u00f3i stresszkezel\u00e9si lehet\u0151s\u00e9gekr\u0151l \u00e9s a pszichoszoci\u00e1lis kock\u00e1zat\u00e9rt\u00e9kel\u00e9sr\u0151l b\u0151vebb inform\u00e1ci\u00f3k olvashat\u00f3k a Munkahelyi Stressz Inform\u00e1ci\u00f3s Oldalon a www.munkahelyistresszinfo.hu c\u00edmen.<\/p>\n Tov\u00e1bbi inform\u00e1ci\u00f3k: Nemzetk\u00f6zi \u00f6sszehasonl\u00edt\u00e1s a COPSOQ II k\u00e9rd\u0151\u00edvvel a Munkatemp\u00f3, \u00c9rzelmi megterhel\u00e9s, Munka \u00e9rtelmess\u00e9ge, Szerepkonfliktus, Vezet\u00e9s min\u0151s\u00e9ge szerint (Magyar minta: 13 104f\u0151, nem reprezentat\u00edv)<\/p>\n Nemzetk\u00f6zi \u00f6sszehasonl\u00edt\u00e1s a COPSOQ II k\u00e9rd\u0151\u00edvvel a Munkahelyi el\u00e9gedetts\u00e9g \u00e9s a Munkahely ir\u00e1nti elk\u00f6telezetts\u00e9g szerint (Magyar minta 13 104f\u0151, nem reprezentat\u00edv)<\/p>\n A projekt a Nemzeti Munka\u00fcgyi Hivatal \u00e1ltal a munkav\u00e9delmi b\u00edrs\u00e1gok felhaszn\u00e1l\u00e1sa keret\u00e9ben ny\u00fajtott t\u00e1mogat\u00e1sb\u00f3l, T\u00f6bb mint 19 000, 18-60 \u00e9v k\u00f6z\u00f6tti magyar munkav\u00e1llal\u00f3 kapcsol\u00f3dott be \u00f6nk\u00e9ntesen, orsz\u00e1gos szinten, a Semmelweis Egyetem Magatart\u00e1studom\u00e1nyi Int\u00e9zet Munkahelyi stressz \u00e9s stresszkezel\u00e9s Kutat\u00f3csoportja \u00e1ltal 2013. m\u00e1jus 1-\u00e9n ind\u00edtott Munkahelyi Stressz Felm\u00e9r\u00e9sbe. A projekt a Nemzeti Munka\u00fcgyi Hivatal (OMMF-11-0104) t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1val val\u00f3sult meg. Az adatgy\u0171jt\u00e9s c\u00e9lja a munkahelyi pszichoszoci\u00e1lis kock\u00e1zati t\u00e9nyez\u0151k orsz\u00e1gos \u00e9s \u00e1gazati szint\u0171 vizsg\u00e1lata …<\/p>\n","protected":false},"author":132,"featured_media":42050,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-42048","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hatteranyagok"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/mediasarok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42048","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/mediasarok\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/mediasarok\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/mediasarok\/wp-json\/wp\/v2\/users\/132"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/mediasarok\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42048"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/mediasarok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42048\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":42051,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/mediasarok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42048\/revisions\/42051"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/mediasarok\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42050"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/mediasarok\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42048"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/mediasarok\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42048"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/mediasarok\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42048"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nA szexu\u00e1lis zaklat\u00e1s a Sz\u00e1ll\u00e1shely-szolg\u00e1ltat\u00e1s, vend\u00e9gl\u00e1t\u00e1s, idegenforgalom \u00e1gazat\u00e1ban fordult el\u0151 kimagasl\u00f3an nagy ar\u00e1nyban, minden 5. kit\u00f6lt\u0151 valamilyen rendszeress\u00e9ggel elszenvedi. Az er\u0151szakkal val\u00f3 fenyeget\u00e9s az Eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgy, szoci\u00e1lis ell\u00e1t\u00e1s (24%), a Szem\u00e9lysz\u00e1ll\u00edt\u00e1s (21%) \u00e9s a V\u00e9delem (21%) ter\u00fcleteken fordult el\u0151 legnagyobb ar\u00e1nyban. Fizikai er\u0151szakt\u00f3l szint\u00e9n az Eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgy, szoci\u00e1lis ell\u00e1t\u00e1sban dolgoz\u00f3k szenvedtek a leggyakrabban (7%). A szek\u00e1l\u00e1s minden \u00e1gazatban minimum 28%-ban el\u0151fordult, leggyakrabban a Sz\u00e1lloda, vend\u00e9gl\u00e1t\u00e1s, idegenforgalom (48%) \u00e9s az Eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgy, szoci\u00e1lis ell\u00e1t\u00e1s (48%) ter\u00fclet\u00e9n.<\/p>\n
\nN\u0151i-f\u00e9rfi k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek<\/p>\n
\n\u00d6sszess\u00e9g\u00e9ben a magyar n\u0151k nagyobb stresszr\u0151l sz\u00e1molnak be, mint a f\u00e9rfiak, a ki\u00e9g\u00e9s, az alv\u00e1szavarok, a munka \u00e9s a csal\u00e1d k\u00f6z\u00f6tti konfliktus is nagyobb ar\u00e1nyban fordul el\u0151 a n\u0151k k\u00f6r\u00e9ben \u00e9s a munkahely\u00fckkel is el\u00e9gedetlenebbek, mint a f\u00e9rfiak.<\/p>\n
\nA pszichoszoci\u00e1lis kock\u00e1zati mutat\u00f3k v\u00e1llalati szint\u0171 felm\u00e9r\u00e9se lehet\u0151s\u00e9get ny\u00fajt a probl\u00e9m\u00e1s ter\u00fcletek azonos\u00edt\u00e1s\u00e1ra \u00e9s c\u00e9lzott stresszcs\u00f6kkent\u0151 beavatkoz\u00e1sokat tervez\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n
\nZakor T\u00fcnde kommunik\u00e1ci\u00f3s tan\u00e1csad\u00f3
\nSemmelweis Egyetem Magatart\u00e1studom\u00e1nyi Int\u00e9zet Munkahelyi Stressz Kutat\u00f3csoport
\nE-mail: tunde.zakor@lifecontrol.hu
\nMobil: 0620 374 5213
\nwww.munkahelyistresszinfo.hu
\nH\u00e1tt\u00e9rinform\u00e1ci\u00f3k
\nCOPSOQ II k\u00e9rd\u0151\u00edv (Koppenh\u00e1gai K\u00e9rd\u0151\u00edv a Munkahelyi Pszichoszoci\u00e1lis T\u00e9nyez\u0151kr\u0151l)
\nA COPSOQ II k\u00e9rd\u0151\u00edvet D\u00e1ni\u00e1ban fejlesztett\u00e9k ki, napjainkban t\u00f6bb mint 15 orsz\u00e1g hat\u00e9kony \u00e9s sikerrel alkalmazott kock\u00e1zat\u00e9rt\u00e9kel\u0151 eszk\u00f6ze. A k\u00e9rd\u0151\u00edv a munkahelyi pszichoszoci\u00e1lis kock\u00e1zati t\u00e9nyez\u0151ket \u00e9s az azzal \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9sbe hozhat\u00f3 eg\u00e9szs\u00e9gi hat\u00e1sokat- pszich\u00e9s (pl. ki\u00e9g\u00e9s, stressz, alv\u00e1szavar) \u00e9s szomatikus megbeteged\u00e9seket vizsg\u00e1lja.
\nA k\u00e9rd\u0151\u00edv az egy\u00e9ni stressz t\u00e9nyez\u0151k mellett, csoportos \u00e9s szervezeti felm\u00e9r\u00e9sre, t\u00e1rsadalmi szint\u0171 (pl. orsz\u00e1gos \u00e9s ipar\u00e1gi) vizsg\u00e1latokra, valamint nemzetk\u00f6zi szint\u0171 \u00f6sszehasonl\u00edt\u00e1sokra egyar\u00e1nt alkalmas.<\/p>\n
\na \u201eM\u00e9r\u0151eszk\u00f6z fejleszt\u00e9s a munkahelyi pszichoszoci\u00e1lis kock\u00e1zat \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9re\u201d c.
\nOMMF-11-0104 Projekt keret\u00e9ben, a Selye J\u00e1nos Magyar Magatart\u00e1studom\u00e1nyi \u00e9s Magatart\u00e1sorvosl\u00e1si T\u00e1rsas\u00e1g megb\u00edz\u00e1s\u00e1b\u00f3l val\u00f3sult meg.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"