{"id":93890,"date":"2025-05-28T13:47:51","date_gmt":"2025-05-28T11:47:51","guid":{"rendered":"https:\/\/semmelweis.hu\/kontrolling\/?page_id=93890"},"modified":"2026-01-14T13:56:28","modified_gmt":"2026-01-14T12:56:28","slug":"hr-kontrolling","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/semmelweis.hu\/kontrolling\/szervezeti-egysegek\/kontrolling-igazgatosag\/hr-kontrolling\/","title":{"rendered":"HR-kontrolling Oszt\u00e1ly"},"content":{"rendered":"<h5 class=\"x_MsoNormal\"><span data-olk-copy-source=\"MessageBody\">Oszt\u00e1lyvezet\u0151: Matl\u00e1k P\u00e9ter<\/span><\/h5>\n<h5>HR-Kontrolling Oszt\u00e1ly feladatai<\/h5>\n<p class=\"x_MsoNormal\">A HR-Kontrolling Oszt\u00e1ly els\u0151dleges feladatk\u00f6r\u00e9ben ell\u00e1tja az Egyetem l\u00e9tsz\u00e1m- \u00e9s b\u00e9rgazd\u00e1lkod\u00e1shoz kapcsol\u00f3d\u00f3 tervez\u00e9si \u00e9s elemz\u00e9si feladatokat, teljes\u00edti a hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1s \u00e1llom\u00e1nnyal kapcsolatos k\u00fcls\u0151, \u00e9s bels\u0151 adatszolg\u00e1ltat\u00e1sokat, valamint a HR strat\u00e9gi\u00e1hoz kapcsol\u00f3d\u00f3 d\u00f6nt\u00e9sel\u0151k\u00e9sz\u00edt\u0151 munk\u00e1t v\u00e9gez. Az oszt\u00e1ly<\/p>\n<ul type=\"disc\">\n<li class=\"x_MsoListParagraph\">R\u00e9szt vesz a k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si keretterv megalkot\u00e1s\u00e1ban, a szem\u00e9lyi \u00e1llom\u00e1nyhoz kapcsol\u00f3d\u00f3 k\u00f6lts\u00e9gek meghat\u00e1roz\u00e1sa r\u00e9v\u00e9n.<\/li>\n<li class=\"x_MsoListParagraph\">Elk\u00e9sz\u00edti az int\u00e9zm\u00e9nyi k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9s szem\u00e9lyi jelleg\u0171 fejezeteinek analitikus h\u00e1tter\u00e9t, figyelembe v\u00e9ve a k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si t\u00e1rgyal\u00e1sok sor\u00e1n hozott d\u00f6nt\u00e9seket. Az AVIR k\u00f6zponttal egy\u00fcttm\u0171k\u00f6dve el\u00e9rhet\u0151v\u00e9 teszi azt a gazdas\u00e1gi vezet\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra.<\/li>\n<li class=\"x_MsoListParagraph\">Vizsg\u00e1lja az \u00e9vk\u00f6zben meghozott fels\u0151vezet\u0151i d\u00f6nt\u00e9sek hat\u00e1sak\u00e9nt el\u0151\u00e1ll\u00f3 v\u00e1ltoz\u00e1sokat a szervezeti egys\u00e9gek b\u00e9r- valamint j\u00e1rul\u00e9k keretei tekintet\u00e9ben, sz\u00fcks\u00e9g eset\u00e9n kezdem\u00e9nyezve azok korrekci\u00f3j\u00e1t.<\/li>\n<li class=\"x_MsoListParagraph\">\u00c9vk\u00f6zi becsl\u00e9st k\u00e9sz\u00edt az \u00e9vv\u00e9g\u00e9ig v\u00e1rhat\u00f3an felmer\u00fcl\u0151 szem\u00e9lyi jelleg\u0171 k\u00f6lts\u00e9geket illet\u0151en, vizsg\u00e1lja a felmer\u00fcl\u0151 anom\u00e1li\u00e1kat, kiugr\u00f3 \u00e9rt\u00e9keket. Egyeztet az \u00e9rintett szervezeti egys\u00e9gekkel az ok-okozati \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9sek felt\u00e1r\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben, sz\u00fcks\u00e9g eset\u00e9n t\u00e1j\u00e9koztatja a fels\u0151vezet\u0151ket, vezet\u0151i \u00f6sszefoglal\u00f3t k\u00e9sz\u00edt.<\/li>\n<li class=\"x_MsoListParagraph\">Vizsg\u00e1lja a hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1s meghat\u00e1roz\u00f3 m\u00e9r\u0151sz\u00e1mainak v\u00e1ltoz\u00e1sait, az Egyetem teljes munkav\u00e1llal\u00f3i \u00e1llom\u00e1ny\u00e1ra vonatkoz\u00f3an. A megfigyelhet\u0151 trendek \u00e9s kiugr\u00f3 \u00e9rt\u00e9kek alapj\u00e1n sz\u00fcks\u00e9g eset\u00e9n t\u00e1j\u00e9koztatja a fels\u0151vezet\u0151ket, vezet\u0151i \u00f6sszefoglal\u00f3t k\u00e9sz\u00edt.<\/li>\n<li class=\"x_MsoListParagraph\">Az Emberier\u0151forr\u00e1s-gazd\u00e1lkod\u00e1si F\u0151igazgat\u00f3s\u00e1ggal egy\u00fcttm\u0171k\u00f6dve r\u00e9szt vesz a szem\u00e9lyi \u00e1llom\u00e1nyt \u00e9rint\u0151, az \u00e1tfog\u00f3 hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1s strat\u00e9gia r\u00e9szek\u00e9nt v\u00e9grehajtott int\u00e9zked\u00e9sek k\u00f6lts\u00e9geinek meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1ban, egyeztetve a d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3kkal az azt meghat\u00e1roz\u00f3 peremfelt\u00e9telekr\u0151l. Seg\u00e9dkezik ezen int\u00e9zked\u00e9sek v\u00e9grehajt\u00e1s\u00e1ban.<\/li>\n<li class=\"x_MsoListParagraph\">Fels\u0151vezet\u0151i ig\u00e9nyeknek megfelel\u0151en a munkav\u00e1llal\u00f3i \u00e1llom\u00e1nyt \u00e9rint\u0151 k\u00e9rd\u00e9sekben d\u00f6nt\u00e9sel\u0151k\u00e9sz\u00edt\u0151 anyagot k\u00e9sz\u00edt.<\/li>\n<li class=\"x_MsoListParagraph\">Szakmailag ir\u00e1ny\u00edtja a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151, a vezet\u0151k t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1s\u00e1t, bels\u0151 inform\u00e1ci\u00f3\u00e1raml\u00e1st, valamint d\u00f6nt\u00e9sel\u0151k\u00e9sz\u00edt\u00e9st t\u00e1mogat\u00f3 informatikai rendszerek fejleszt\u00e9s\u00e9t.<\/li>\n<li class=\"x_MsoListParagraph\">Adatot szolg\u00e1ltat a Bel\u00fcgyminiszt\u00e9rium r\u00e9sz\u00e9re a Klinikai K\u00f6zpontban foglalkoztatott eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi dolgoz\u00f3kra vonatkoz\u00f3an.<\/li>\n<li class=\"x_MsoListParagraph\">Adatot szolg\u00e1ltat a Kultur\u00e1lis \u00e9s Innov\u00e1ci\u00f3s Miniszt\u00e9rium sz\u00e1m\u00e1ra a k\u00f6znevel\u00e9sben, valamint szakk\u00e9pz\u0151 iskol\u00e1kban foglalkoztatottak vonatkoz\u00e1s\u00e1ban.<\/li>\n<li class=\"x_MsoListParagraph\">Adatot szolg\u00e1ltat a K\u00f6zponti Statisztikai Hivatal sz\u00e1m\u00e1ra az Orsz\u00e1gos Statisztikai Adatfelv\u00e9teli Programban meghat\u00e1rozott keretek k\u00f6z\u00f6tt.<\/li>\n<li class=\"x_MsoListParagraph\">Adatot szolg\u00e1ltat az Orsz\u00e1gos K\u00f3rh\u00e1zi F\u0151igazgat\u00f3s\u00e1g sz\u00e1m\u00e1ra az Klinikai K\u00f6zpont eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi dolgoz\u00f3inak b\u00e9rez\u00e9s\u00e9vel, az ahhoz kapcsol\u00f3d\u00f3 c\u00e9lfinansz\u00edrozott t\u00e1mogat\u00e1ssal, \u00e9s l\u00e9tsz\u00e1m\u00e1val kapcsolatban.<\/li>\n<li class=\"x_MsoListParagraph\">Adatot szolg\u00e1ltat a Tudom\u00e1nyos \u00e9s Innov\u00e1ci\u00f3s Rektorhelyettesi \u00e9s \u00dczletfejleszt\u00e9si K\u00f6zpont sz\u00e1m\u00e1ra az oktat\u00f3i \u00e1llom\u00e1ny teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9nek folyamatos monitoroz\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben<\/li>\n<li class=\"x_MsoListParagraph\">Adatot szolg\u00e1ltat a K\u00f6zponti K\u00f6nyvt\u00e1r sz\u00e1m\u00e1ra a kutat\u00e1smetrikai mutat\u00f3k szervezeti szint\u0171 meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1hoz.<\/li>\n<li class=\"x_MsoListParagraph\">Adatot szolg\u00e1ltat a Csal\u00e1dbar\u00e1t Egyetem K\u00f6zpont sz\u00e1m\u00e1ra a be- valamint kil\u00e9p\u0151kh\u00f6z kapcsol\u00f3d\u00f3 adminisztr\u00e1ci\u00f3s feladatok t\u00e1mogat\u00e1sak\u00e9nt.<\/li>\n<li class=\"x_MsoListParagraph\">Adatot szolg\u00e1ltat a P\u00e9nz\u00fcgyi Igazgat\u00f3s\u00e1g sz\u00e1m\u00e1ra a rehabilit\u00e1ci\u00f3s hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s \u00f6sszeg\u00e9nek monitoroz\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben.<\/li>\n<li class=\"x_MsoListParagraph\">Adatot szolg\u00e1ltat az Eg\u00e9szs\u00e9gtudom\u00e1nyi Kar sz\u00e1m\u00e1ra a kari oktat\u00e1si \u00f6nk\u00f6lts\u00e9g meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1hoz.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Oszt\u00e1lyvezet\u0151: Matl\u00e1k P\u00e9ter HR-Kontrolling Oszt\u00e1ly feladatai A HR-Kontrolling Oszt\u00e1ly els\u0151dleges feladatk\u00f6r\u00e9ben ell\u00e1tja az Egyetem l\u00e9tsz\u00e1m- \u00e9s b\u00e9rgazd\u00e1lkod\u00e1shoz kapcsol\u00f3d\u00f3 tervez\u00e9si \u00e9s elemz\u00e9si feladatokat, teljes\u00edti a hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1s \u00e1llom\u00e1nnyal kapcsolatos k\u00fcls\u0151, \u00e9s bels\u0151 adatszolg\u00e1ltat\u00e1sokat, valamint a HR strat\u00e9gi\u00e1hoz kapcsol\u00f3d\u00f3 d\u00f6nt\u00e9sel\u0151k\u00e9sz\u00edt\u0151 munk\u00e1t v\u00e9gez. Az oszt\u00e1ly R\u00e9szt vesz a k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si keretterv megalkot\u00e1s\u00e1ban, a szem\u00e9lyi \u00e1llom\u00e1nyhoz kapcsol\u00f3d\u00f3 k\u00f6lts\u00e9gek meghat\u00e1roz\u00e1sa r\u00e9v\u00e9n. Elk\u00e9sz\u00edti &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":102400,"featured_media":0,"parent":326,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-fullwidth.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-93890","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/kontrolling\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/93890","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/kontrolling\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/kontrolling\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/kontrolling\/wp-json\/wp\/v2\/users\/102400"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/kontrolling\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=93890"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/kontrolling\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/93890\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":94090,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/kontrolling\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/93890\/revisions\/94090"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/kontrolling\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/326"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/kontrolling\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=93890"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/kontrolling\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=93890"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/kontrolling\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=93890"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}