RKE/9/2022. (VIII.30.) sz. rektori-kancellári-Klinikai Központ elnöki utasítás
a munkáltatói jogok gyakorlásának rendjéről
A Semmelweis Egyetem Alapító Okiratának 8.4. és 9.5. pontja, valamint Szervezeti és Működési Szabályzatának II.1. rész (Foglalkoztatási követelményrendszer) 3. § (1) bekezdése alapján a munkáltatói jogok felosztását, gyakorlását, átruházását, illetve a helyettesítés módját jelen utasítással szabályozzuk, azzal, hogy a munkáltatói jogkör gyakorlása során a mindenkor hatályos kötelezettségvállalási szabályokra is tekintettel kell eljárni.
I. RÉSZ
ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK
1. § [Az utasítás hatálya]
(1) Az utasítás tárgyi hatálya kiterjed a munkáltatói jogok felosztásának, gyakorlásának, átruházásának, illetve a helyettesítés rendjének szabályozására.
(2) Az utasítás személyi hatálya kiterjed a Semmelweis Egyetemen (a továbbiakban: Egyetem), illetve az annak részeként működő Klinikai Központban munkaviszonyban, illetve egészségügyi szolgálati jogviszonyban foglalkoztatott valamennyi személyre (a továbbiakban: foglalkoztatott).
2. § [A munkáltatói jogok felosztása]
(1) A munkáltatói jogok közé tartoznak különösen:
a) elsődleges munkáltatói jogok,
b) másodlagos munkáltatói – vagy közvetlen munkairányítói – jogok.
(2) Az elsődleges munkáltatói jogkör gyakorlója jogosult és egyben köteles
a) munkaviszony, egészségügyi szolgálati jogviszony létesítése, módosítása, megszüntetése,
b) vezetői megbízás kiadása és visszavonása,
c) a foglalkoztatottat érintő, pénzügyi kihatással járó döntések meghozatala:
(ca) a foglalkoztatottat megillető illetmény, díjazás (ideértve a bármilyen jogcímen kifizetett pótlékot, rendszeres és eseti keresetkiegészítést, illetménykiegészítést vagy egyéb juttatást is),
(cb) jutalmazás,
d) alkotói és fizetés nélküli szabadság engedélyezése,
e) a foglalkoztatottak teljesítményértékelése, minősítése,
f) figyelmeztetési jogkör gyakorlása, kártérítési felelősség megállapítását célzó vizsgálat elrendelése és lefolytatása, kárfelelősség megállapítása, kártérítési igény érvényesítésének elrendelése,
g) az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló foglalkoztatottak esetében, továbbá – amennyiben jogszabály vagy az egyetem belső szabályozó dokumentumaiban foglaltak alapján szükséges – az egyetem más munkavállalói tekintetében is a személyi összeférhetetlenség vizsgálata és a foglalkoztatásra irányuló további jogviszony vagy egyéb – feladatellátással együtt járó – jogviszony létesítésének, fenntartásának engedélyezése, tudomásulvétele,
h) a foglalkoztatott munkavégzés alóli mentesítése,
i) helyettesítés elrendelése,
j) távmunka (ideértve a rendszeresen végzett „home office”-t) keretében történő feladatellátásról megállapodás a munkaszerződésben,
k) kitüntetés adományozásának kezdeményezése,
l) tanulmányi szerződés megkötése,
m) munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatásról (Mt. 53. §) döntés
során a jogszabályok és jelen utasítás szerint eljárni.
(3) A másodlagos munkáltatói jogkör gyakorlója (a továbbiakban: közvetlen munkairányító) jogosult és egyben köteles
a) a foglalkoztatott alkalmazásának, munkaszerződése módosításának és megszüntetésének kezdeményezése,
b) a foglalkoztatott közvetlen munkavégzésének irányítása (feladat kiadása, irányítása, ellenőrzése),
c) munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatásra (Mt. 53. §) javaslattétel; rendkívüli munkavégzésről szóló döntés,
d) a foglalkoztatott munkavégzés alóli mentesítésének kezdeményezése,
e) munka- és pihenőidő nyilvántartása, a foglalkoztatott számára a fizetett szabadság kiadása, valamint a szabadságfelhasználás ütemezése és ezek ellenőrzése,
f) a foglalkoztatott számára az alkotói vagy fizetés nélküli szabadság engedélyezésének kezdeményezése,
g) munkaidő beosztása,
h) munkaköri leírás kiadása, munkarend megállapítása,
i) a foglalkoztatott teljesítményértékelésének, minősítésének előkészítése, az értékelésre történő javaslattétel,
j) „írásbeli figyelmeztetés” munkajogi intézkedés kezdeményezése, szóbeli figyelmeztetés alkalmazása,
k) kitüntetés adományozásának kezdeményezésére irányuló javaslattétel,
l) a személyi összeférhetetlenség vizsgálata és a foglalkoztatásra irányuló további jogviszony vagy egyéb – feladatellátással együtt járó – jogviszony létesítésének, fenntartásának véleményezése és javaslattétel
során a jogszabályok és jelen utasítás szerint eljárni.
(4) Mind az elsődleges, mind a másodlagos munkáltatói jogkör gyakorlója a fentieken túl az Egyetem belső szabályozó dokumentumaiban meghatározott vezetői ellenőrzés megvalósítására is köteles.
(5) Ahol a (3) bekezdésben a közvetlen munkairányító kezdeményezési, előkészítési, véleményezési, javaslattételi jogkörrel rendelkezik, ezen intézkedését az elsődleges munkáltatói jogkör gyakorlója felé kell megtennie, függetlenül attól, hogy e jogkörök gyakorlásába a 3. § (5) bekezdésében foglaltak tekintetében más személyt bevont-e.
3. § [A munkáltatói jogok gyakorlása eredeti és átruházott hatáskörben]
(1) Az Egyetem foglalkoztatottjai fölött a munkáltatói jogokat eredeti hatáskörben – az Egyetem alapító okiratában meghatározott területek szerint megosztva – a rektor, a kancellár, vagy a Klinikai Központ elnöke gyakorolja, aki a munkáltatói jogok gyakorlására irányuló jogkörüket esetenként vagy az ügyek meghatározott körében írásban, az intézmény magasabb vezető vagy vezető beosztású munkavállalójára átruházhatja.
(2) A munkáltatói jogokat
a) a rektor az oktatók, tudományos kutatók, tanárok, illetve a rektor irányítása alá tartozó szervezeti egységekben, valamint a b) és c) pont szerinti jogkörgyakorlók alá nem tartozó szervezeti egységekben foglalkoztatottak tekintetében, a 6. §-ban meghatározott delegálási szabályok szerint,
b) a kancellár a gazdasági, pénzügyi, kontrolling, belső ellenőrzési, számviteli, munkaügyi, jogi, szervezési-igazgatási, informatikai, vagyongazdálkodási, műszaki, létesítményhasznosítási, üzemeltetési, logisztikai, szolgáltatási, beszerzési és közbeszerzési tevékenységet végző foglalkoztatottak tekintetében, a 8. §-ban meghatározott delegálási szabályok szerint,
c) a Klinikai Központ elnöke az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló 2020. évi C. törvény hatálya alá tartozó, egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló foglalkoztatottak tekintetében, a 7. §-ban meghatározott delegálási szabályok szerint
gyakorolja.
(3) Amennyiben jelen utasításban a rektori, a kancellári vagy a Klinikai Központ elnöki eredeti munkáltatói jogkör nem, vagy csak részben kerül átruházásra más magasabb vezetőre vagy vezetőre, az átruházással nem érintett jogkört továbbra is a rektor, a kancellár, vagy a Klinikai Központ elnöke gyakorolja.
(4) Az átruházott munkáltatói jogkört annak gyakorlója nem adhatja tovább. Az átruházott munkáltatói jogkör gyakorlását a rektor, a kancellár, vagy a Klinikai Központ elnöke egyedi intézkedéssel, utasítás formájában, az érintettek munkaköri leírásának egyidejű módosításával visszavonhatja és más vezető hatáskörébe utalhatja, melyet az Egyetem honlapján közzé kell tenni.
(5) Nem minősül az átruházott munkáltatói jogkör továbbadásának, ha a közvetlen munkairányító a 2. § (3) bekezdés b), e), g) i) és j) pontjában meghatározott jogkörének gyakorlásába esetenként vagy az ügyek meghatározott körében formális vezetői beosztással rendelkező vagy nem rendelkező foglalkoztatottat is bevon, munkaköri leírásának ezzel történő kiegészítésével. Erről a szervezeti egység foglalkoztatottjait írásban, a helyben szokásos módon tájékoztatni kell, a szervezeti egység ügyrendjének egyidejű módosításával. Ilyen esetben a munkáltatói jogkör gyakorlása során meghozott intézkedésekért a közvetlen munkairányítói felelősség továbbra is a közvetlen munkairányítót terheli.
(6) Amennyiben a foglalkoztatott olyan munkaköri feladatokat lát el egyidejűleg (ideértve a vezetői, magasabb vezetői feladatokat is), amelyekhez kapcsolódóan felette a munkáltatói jogkör gyakorlójának személye különböző, a foglalkoztatott köteles a munkavégzéséről, valamint annak időbeli megosztásáról az érintett vezetőkkel egyeztetni, és feladatköreit ennek megfelelően ellátni.
(7) A (6) bekezdés szerinti esetben a munkáltatói jogkör gyakorlói a 2. § (2) és (3) bekezdésében foglaltak tekintetében egyeztetve járnak el.
(8) Amennyiben az irányítása alá tartozó szervezeti egység foglalkoztatottjai tekintetében az adott vezető, magasabb vezető nem rendelkezik delegált munkáltatói jogkörrel, és ezen munkáltatói jogok körében bármilyen jogcímen munkáltatói intézkedést kíván végrehajtani, azt a foglalkoztatottak közvetlen munkairányítójával egyeztetve teheti meg. A rektor, a kancellár, vagy a Klinikai Központ elnöke az irányítása alá tartozó szervezeti egységek foglalkoztatottjai tekintetében – eredeti munkáltatói jogkörében eljárva – közvetlenül munkáltatói jogkört gyakorolhat, amelyről az átruházott munkáltatói jogkör gyakorlóját tájékoztatja. Ezen esetek nem minősülnek a delegált jogkör gyakorlójának jogai tekintetében jelen szakasz (4) bekezdése szerinti jogkörelvonásnak.
(9)Amennyiben a 2. § (3) bekezdésében foglalt munkáltatói jogkörök nem az elsődleges munkáltatói jogkör gyakorlójának hatáskörébe tartoznak, az elsődleges munkáltatói jogkör gyakorlója – egyeztetve a másodlagos munkáltatói jogkör gyakorlójával – az eredeti jogkörgyakorló engedélye nélkül is gyakorolhatja a közvetlen munkairányítói jogokat. Ezen esetek nem minősülnek a delegált jogkör gyakorlójának jogai tekintetében jogkörelvonásnak.
4. § [A munkáltatói jogkört érintő helyettesítés szabályai]
(1) Helyettesítéssel az bízható meg, aki az adott szervezeti egységben vezetői megbízásra szóló munkaszerződéssel rendelkezik.
(2) Helyettesítésre a magasabb vezető, vezető távolléte esetén a helyettesített magasabb vezető, vezető által a távollét megkezdése előtt írásban adott meghatalmazás alapján kerülhet sor. A helyettesített magasabb vezető, vezető akadályoztatása esetén a meghatalmazást a közvetlen munkairányító adja ki. Nem minősül az átruházott munkáltatói jogkör továbbadásának a helyettesítésre vonatkozó írásbeli meghatalmazás kiadása.
(3) Az eredeti jogkörgyakorló akadályoztatása esetén, amennyiben az akadályoztatás nem az eredeti jogkörgyakorló távollétéből fakad, a helyettesítésére az eredeti jogkörgyakorló által írásban adott meghatalmazás alapján kerülhet sor.
(4) A helyettesítés meghatározott időtartamra vagy visszavonásig szólhat.
(5) A helyettesítésre vonatkozó meghatalmazást a (8) bekezdés c) pontjában foglaltak kivételével írásba kell foglalni, és arra – a meghatalmazás iktatószámának feltüntetésével – a helyettesítői minőségben hozott, munkáltatói döntést tartalmazó dokumentumban hivatkozni kell.
(6) A helyettesítés során alkalmazandó kiadmányozási szabályokat az iratkezelési és elektronikus ügyintézési szabályzat, továbbá a szervezeti egység ügyrendje tartalmazza.
(7) Helyettesítés esetén a távollét idejét, valamint a helyettesítő vezető megnevezését a közvetlen munkairányító felé kell írásban bejelenteni a távollét megkezdése előtt legalább 5 nappal. Vis maior esetén rövid úton (sms, e-mail) haladéktalanul, a vis maior körülmény bekövetkezésének megjelölésével kell értesíteni a felettes vezetőt. A helyettesítés tényéről az érintett beosztott foglalkoztatottakat a helyben szokásos módon tájékoztatni kell.
(8) Helyettesítés esetén
a) amennyiben egy helyettes vezető van, akkor a helyettes vezető jár el az írásbeli meghatalmazásban foglaltak szerint, az abban megadott jogkörökben;
b) több helyettes vezető esetén meg kell határozni, hogy a helyettesítés időtartama alatt ki az adott munkáltatói jogkör gyakorlója;
c) ha nincs helyettes vezető, akkor a helyettesített vezető közvetlen munkairányítója, annak akadályoztatása esetén az ő felettes vezetője külön írásbeli meghatalmazás nélkül jár el helyettesként.
5. § [A munkáltatói jogkör gyakorlásához kapcsolódó különleges kiadmányozási szabályok]
Az emberierőforrás-gazdálkodási főigazgató a munkáltató nevében eljáró vezetőként aláírási, illetve kiadmányozási jogkörrel rendelkezik
a) olyan esetben, ahol a rektor, a kancellár, vagy a Klinikai Központ elnöke az adott munkaügyi intézkedés tekintetében külön felhatalmazást ad a munkáltatói jog aláírási jogkörének gyakorlására (illetve ha az kötelezettségvállalással is jár, akkor annak gyakorlására is);
b) a munkabér jogszabályban előírt kötelező, vagy a munkáltató belső szabályrendszerének alkalmazása körében megvalósított, a munkavállaló számára kedvező változása esetén az erről szóló munkaügyi dokumentum tekintetében;
c) az érintett szervezeti egység munkáltatói jogkörrel rendelkező vezetőjének az arra jogosult személy kötelezettségvállalásával és pénzügyi ellenjegyzésével ellátott írásbeli kezdeményezése alapján indított munkaügyi folyamatokban, melynek során a munkáltatói jogkörhöz kapcsolódó kötelezettségvállalások esetén gyakorolhatja átruházott hatáskörben a munkáltató, valamint a kötelezettségvállaló aláírási jogkörét, amennyiben az intézkedés tartalmilag megegyezik a folyamatot kezdeményező dokumentumban foglaltakkal. Ezen munkaügyi dokumentumok esetében a gazdasági főigazgató, vagy a Gazdasági Főigazgatóság ezzel a jogkörrel megbízott munkatársa gyakorolhatja a pénzügyi ellenjegyzést a végleges munkajogi dokumentumokon.
II. RÉSZ
A MUNKÁLTATÓI JOGKÖR GYAKORLÁSÁNAK RÉSZLETES SZABÁLYAI
6. § [Rektori irányítás]
A rektor saját hatáskörében, illetve az alábbi magasabb vezetők és vezetők a rektor által átruházott hatáskörben1 gyakorolják – tovább nem delegálható módon – a munkáltatói jogokat a következők szerint:
|
Srsz. |
Érintett munkakör, beosztás |
Munkáltatói jogkör gyakorlója a 2. § (2) bekezdés szerinti jogkörök tekintetében |
Munkáltatói jogkör gyakorlója a 2. § (3) bekezdés szerinti jogkörök tekintetében (közvetlen |
Megjegyzés |
|
(a) |
(b) |
(c) |
(d) |
(e) |
|
Közvetlenül a rektor által gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
1. |
rektorhelyettes |
rektor |
rektor |
|
|
2. |
Klinikai Központ elnöke |
rektor |
rektor |
|
|
3. |
dékán |
rektor |
rektor |
|
|
4. |
Egyetemi Doktori Tanács elnöke |
rektor |
rektor |
|
|
5. |
Egyetemi Doktori Tanács elnökhelyettese |
rektor |
rektor |
|
|
6. |
Rektori Kabinetiroda alá tartozó foglalkoztatott (ideértve a kabinetvezetőt és a kabinetvezető-helyettest is) |
rektor |
rektor |
|
|
7. |
Rektori Titkárság titkárságvezetője, a rektor személyi titkára, a rektori gépjárművezető |
rektor |
rektor |
|
|
8. |
Alumni Igazgatóság igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
9. |
Családbarát Egyetem Központ igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
10. |
Egészségfejlesztési Központ központvezetője |
rektor |
rektor |
|
|
11. |
Egészségügyi Technológiaértékelő és Elemzési Központ igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
12. |
Epidemiológiai és Surveillance Központ igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
13. |
Innovációs Központ igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
14. |
KFI Üzletfejlesztési Központ igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
15. |
kiemelt kutatási projekt szakmai vezetője |
rektor |
rektor |
|
|
16. |
Kollégiumok Igazgatósága igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
17. |
Központi Könyvtár igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
18. |
Központi Levéltár igazgatója |
rektor |
rektor |
A rektor a jogkörét a kancellárral együttműködésben gyakorolja. |
|
19. |
Laborállat-tudományi Koordinációs Központ igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
20. |
Marketing és Kommunikációs Főigazgatóság főigazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
21. |
Napköziotthonos Óvoda intézményvezetője |
rektor |
rektor |
|
|
22. |
Nemzetközi Kapcsolatok Igazgatóságának igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
23. |
Nemzetközi Tanulmányi Igazgatóság igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
24. |
Oktatásigazgatási Hivatal hivatalvezetője |
rektor |
rektor |
|
|
25. |
Országos Orvos és Gyógyszerész Záróvizsga Bizottság Koordinációs Iroda titkára |
rektor |
rektor |
|
|
26. |
szakképző intézmény intézményvezetője |
rektor |
Szakképző Intézmények Igazgatóságának igazgatója |
|
|
27. |
Szak- és Továbbképzési Központ igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
28. |
Szakképző Intézmények Igazgatóságának igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
29. |
Szaknyelvi Intézet igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
30. |
szenátusi főtitkár |
rektor |
rektor |
|
|
31. |
Tanárképző Központ igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
32. |
Testnevelési és Sportközpont igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
33. |
Transzlációs Medicina Központ igazgatója |
rektor |
rektor |
|
|
Az oktatási rektorhelyettes által teljes körűen vagy megosztva gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
34. |
Oktatásfejlesztési, -módszertani és –szervezési Központ igazgatója |
oktatási rektorhelyettes |
oktatási rektorhelyettes |
|
|
35. |
Országos Orvos és Gyógyszerész Záróvizsga Bizottság Koordinációs Iroda foglalkoztatottja (ide nem értve a titkárt) |
oktatási rektorhelyettes |
Országos Orvos és Gyógyszerész Záróvizsga Bizottság |
|
|
A tudományos és innovációs rektorhelyettes által gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
36. |
Tudományos és Innovációs Rektorhelyettesi Iroda foglalkoztatottja (ideértve az irodavezetőt) |
tudományos és innovációs |
tudományos és innovációs |
|
|
A stratégiai és fejlesztési rektorhelyettes által gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
37. |
Stratégiai és Fejlesztési Rektorhelyettesi Iroda foglalkoztatottja (ideértve az irodavezetőt és a minőségbiztosítási osztályvezetőt) |
stratégiai és fejlesztési |
stratégiai és fejlesztési |
|
|
A nemzetközi képzésekért felelős rektorhelyettes által gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
38. |
Nemzetközi Hallgatók Képzéseinek Központja gazdasági feladatokat nem végző foglalkoztatottja (ide nem értve a központ vezetőjét) |
nemzetközi képzésekért |
nemzetközi képzésekért |
|
|
A dékán által teljes körűen vagy megosztva gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
39. |
dékánhelyettes |
dékán |
dékán |
|
|
40. |
kizárólag oktatási-kutatási tevékenységet folytató szervezeti egység vezetője |
dékán |
dékán |
|
|
41. |
oktatási-kutatási és egészségügyi tevékenységet is folytató szervezeti egység vezetője (klinikaigazgató, intézetigazgató, tanszékvezető) az oktatási, tudományos kutatási tevékenységhez kapcsolódóan |
dékán |
dékán |
A 2. § (2) bekezdés b) pontja, valamint a vezetői megbízásra irányuló pályázati kiírás tekintetében a dékán a jogkörét a Klinikai Központ elnökének egyetértésével gyakorolja. |
|
42. |
Dékáni Hivatal foglalkoztatottja (ideértve a hivatalvezetőt) |
dékán |
dékán |
|
|
43. |
egyetemi tanár |
dékán |
oktatási-kutatási szervezeti egység tanszékvezetője, ETK/PAK esetében a dékán |
A foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt a rektor létesíti, illetve szünteti meg. Klinika alá tartozó tanszék esetében a tanszékvezető csak az oktatási, kutatási tevékenység vonatkozásában, illetve a 2. § (3) bekezdés b) d) f) g) i) j) és k) pontjai tekintetében gyakorol munkairányítói jogokat.
Az ETK esetében a 49. sorban foglaltak az irányadók. |
|
44. |
főiskolai tanár |
dékán |
dékán |
A foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt a rektor létesíti, illetve szünteti meg. Az ETK esetében a 49. sorban foglaltak az irányadók. |
|
45. |
egyetemi docens, főiskolai docens |
dékán |
oktatási-kutatási szervezeti egység tanszékvezetője, ETK/PAK esetében a dékán |
Klinika alá tartozó tanszék esetében a tanszékvezető csak az oktatási, kutatási tevékenység vonatkozásában, illetve a 2. § (3) bekezdés b) d) f) g) i) j) és k) pontjai tekintetében gyakorol munkairányítói jogokat.
Az ETK esetében a 49. sorban foglaltak az irányadók. |
|
46. |
kutatóprofesszor, tudományos tanácsadó és tudományos főmunkatárs |
dékán |
oktatási-kutatási szervezeti egység tanszékvezetője, ETK/PAK esetében a dékán |
Klinika alá tartozó tanszék esetében a tanszékvezető csak az oktatási, kutatási tevékenység vonatkozásában, illetve a 2. § (3) bekezdés b) d) f) g) i) j) és k) pontjai tekintetében gyakorol munkairányítói jogokat.
Az ETK esetében a 49. sorban foglaltak az irányadók. |
|
47. |
FOK-on az Oktatási Centrum Igazgatóságának foglalkoztatottja (ideértve az igazgatót és ide nem értve a gazdasági vezetőt) |
dékán |
dékán |
|
|
48. |
FOK-on a Szak- és Továbbképzési Titkárság foglalkoztatottja (ideértve a titkárságvezetőt) |
dékán |
dékán |
|
|
49. |
ETK-n valamennyi foglalkoztatott (ideértve a vezetőket is) |
dékán |
dékán, tanszékvezető |
A tanszékvezető a 2. § (3) bekezdés b) és e) pontja tekintetében gyakorol munkairányítói jogokat. |
|
50. |
PAK-on tanársegéd, adjunktus, mesteroktató, tudományos segédmunkatárs, tudományos munkatárs, tanár, valamint az oktatást, kutatást támogató munkakörben foglalkoztatott (titkársági, oktatásszervezési, oktatástechnikusi, adminisztrációs stb. tevékenységet végző munkatárs) |
dékán |
dékán |
|
|
51. |
Konduktív Pedagógiai Központ igazgatója |
dékán |
dékán |
|
|
52. |
PAK-on a Tanulmányi és Hallgatói Központ, Karrieriroda foglalkoztatottja (ideértve az osztályvezetőt is) |
dékán |
dékán |
|
|
53. |
Hári Mária Kari Könyvtár és Forrásközpont foglalkoztatottja (ideértve a vezetőt is) |
dékán |
dékán |
|
|
Kari irányítás alá tartozó szervezeti egység vezetője által gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
54. |
intézetigazgató helyettese/tanszékvezető-helyettes |
intézetigazgató, ETK-n és PAK-on a dékán |
intézetigazgató, ETK-n és PAK-on a dékán |
|
|
55. |
ÁOK-n, FOK-on, GYTK-n és EKK-n tanársegéd, adjunktus, mesteroktató, tudományos segédmunkatárs, tudományos munkatárs, tanár, valamint az oktatást, kutatást támogató munkakörben foglalkoztatott (titkársági, oktatásszervezési, oktatástechnikusi, adminisztrációs stb. tevékenységet végző munkatárs) |
oktatás-kutatási szervezeti |
oktatás-kutatási szervezeti |
Klinika alá tartozó tanszék tanszékvezetője az oktatási, kutatási tevékenység vonatkozásában, illetve a 2. § (3) bekezdés b) d) f) g) i) j) és k) pontjaiban foglaltak szerint gyakorol munkáltatói jogokat. |
|
56. |
PAK Konduktív Pedagógiai Központ köznevelési intézményének |
Konduktív Pedagógiai Központ igazgatója |
Konduktív Pedagógiai Központ igazgatója |
|
|
57. |
PAK Konduktív Pedagógiai Központ Központi Titkárság foglalkoztatottja (ideértve a vezetőt is) |
Konduktív Pedagógiai Központ igazgatója |
Konduktív Pedagógiai |
|
|
58. |
PAK Konduktív Pedagógiai Központ köznevelési intézményének foglalkoztatottja (ideértve az intézményegység-vezetőt is) |
Konduktív Pedagógiai Központ köznevelési intézményének intézményvezetője |
Konduktív Pedagógiai Központ köznevelési intézményének intézményvezetője |
|
|
59. |
Pető András Rehabilitációs és Egészségügyi Ellátási Osztály |
Konduktív Pedagógiai |
Konduktív Pedagógiai |
A munkaviszony létesítése és módosítása, valamint a vezetői megbízás és visszavonása tekintetében a Klinikai Központ elnökének egyetértése szükséges. |
|
60. |
Pető András Rehabilitációs és Egészségügyi Ellátási Osztály konduktor végzettségű foglalkoztatottja (ide nem értve az osztályvezetőt) |
Pető András Rehabilitációs és Egészségügyi Ellátási Osztály konduktor-osztályvezetője |
Pető András Rehabilitációs és Egészségügyi Ellátási Osztály konduktor-osztályvezetője |
|
|
Rektori irányítás alá tartozó központi szervezeti egység vezetője által gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
61. |
Alumni igazgatóság foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Alumni Igazgatóság igazgatója |
Alumni Igazgatóság |
|
|
62. |
Családbarát Egyetem Központ foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Családbarát Egyetem Központ igazgatója |
Családbarát Egyetem Központ igazgatója |
|
|
63. |
Doktori Hivatal foglalkoztatottja (ide nem értve a hivatalvezetőt) |
Doktori Hivatal vezetője |
Doktori Hivatal vezetője |
|
|
64. |
Doktori Hivatal vezetője |
Egyetemi Doktori Tanács elnöke |
Egyetemi Doktori Tanács |
|
|
65. |
Egészségfejlesztési Központ foglalkoztatottja (ide nem értve a vezetőt) |
Egészségfejlesztési Központ központvezetője |
Egészségfejlesztési Központ központvezetője |
|
|
66. |
Egészségügyi Technológiaértékelő és Elemzési Központ foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Egészségügyi Technológiaértékelő és Elemzési Központ igazgatója |
Egészségügyi Technológiaértékelő és Elemzési Központ igazgatója |
|
|
67. |
Epidemiológiai és Surveillance Központ foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Epidemiológiai és Surveillance Központ igazgatója |
Epidemiológiai és Surveillance Központ igazgatója |
|
|
68. |
Innovációs Központ foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Innovációs Központ igazgatója |
Innovációs Központ |
|
|
69. |
KFI Üzletfejlesztési Központ foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
KFI Üzletfejlesztési Központ igazgatója |
KFI Üzletfejlesztési Központ igazgatója |
|
|
70. |
Kollégiumok Igazgatóságának foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Kollégiumok Igazgatóságának igazgatója |
Kollégiumok Igazgatóságának igazgatója |
|
|
71. |
Központi Könyvtár foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Központi Könyvtár igazgatója |
Központi Könyvtár |
|
|
72. |
Központi Leváltár foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Központi Levéltár igazgatója |
Központi Levéltár |
|
|
73. |
Laborállat-tudományi Koordinációs Központ foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Laborállat-tudományi Koordinációs Központ igazgatója |
Laborállat-tudományi Koordinációs Központ igazgatója |
|
|
74. |
Marketing és Kommunikációs Főigazgatóság foglalkoztatottja, |
Marketing és Kommunikációs Főigazgatóság főigazgatója |
Marketing és Kommunikációs Főigazgatóság |
|
|
75. |
Semmelweis Brand és Marketing Igazgatóság foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Semmelweis Brand és Marketing Igazgatóság igazgatója |
Semmelweis Brand és Marketing Igazgatóság igazgatója |
|
|
76. |
Napköziotthonos Óvoda foglalkoztatottja (ide nem értve az intézményvezetőt) |
Napköziotthonos Óvoda intézményvezetője |
Napköziotthonos Óvoda intézményvezetője |
|
|
77. |
Nemzetközi Kapcsolatok Igazgatóságának foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Nemzetközi Kapcsolatok Igazgatóságának igazgatója |
Nemzetközi Kapcsolatok Igazgatóságának igazgatója |
|
|
78. |
Oktatásfejlesztési, -módszertani és -szervezési Központ foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót és ideértve az osztályvezetőt) |
Oktatásfejlesztési, |
Oktatásfejlesztési, -módszertani és -szervezési Központ igazgatója |
|
|
79. |
Oktatásigazgatási Hivatal és az alá tartozó szervezeti egységek vezetői és foglalkoztatottjai (ide nem értve a hivatalvezetőt) |
Oktatásigazgatási Hivatal hivatalvezetője |
Oktatásigazgatási Hivatal hivatalvezetője |
|
|
80. |
Rektori Titkárság, Rektorhelyettesi Titkárság foglalkoztatottja (ide nem értve a Rektori Titkárság titkárságvezetőjét, a rektor személyi titkárát és a rektori gépjárművezetőt) |
Rektori Kabinet kabinetvezetője |
Rektori Kabinet |
A Rektorhelyettesi Titkárság azon foglalkoztatottja felett, akinek feladata az adott rektorhelyettes munkájával összefüggő feladatok ellátása, az érintett rektorhelyettes gyakorolja a 2. § (3) bekezdés b) pontjában foglalt jogkört |
|
81. |
szakképző intézmény oktatója (ide nem értve az intézményvezetőt) |
intézményvezető |
intézményvezető |
|
|
82. |
szakképző intézmény részére oktatást támogató feladatot ellátó foglalkoztatott |
intézményvezető |
intézményvezető |
|
|
83. |
Szakképző Intézmények Igazgatósága részére gazdasági és informatikai feladatot nem végző foglalkoztatott |
Szakképző Intézmények Igazgatóságának igazgatója |
Szakképző Intézmények Igazgatóságának igazgatója |
|
|
84. |
Szakképző Intézmények Igazgatósága, valamint az alá tartozó szakképző intézmény részére egyéb szellemi (ide nem értve az informatikai) és fizikai jellegű munkakörben feladatokat ellátó foglalkoztatott |
Szakképző Intézmények Igazgatóságának Gazdasági Hivatala hivatalvezetője2 |
Szakképző Intézmények Igazgatóságának Gazdasági Hivatala hivatalvezetője3, azzal, hogy a 2. § (3) bekezdés b) pontjában meghatározott jogokat az intézményvezetővel közösen gyakorolja |
A 2. § (3) bekezdés b) pontjában foglalt jogkör közös gyakorlása tekintetében vita esetén a Szakképző Intézmények Igazgatóságának Gazdasági Hivatala hivatalvezetője dönt. |
|
85. |
Szakképző Intézmények Igazgatósága, valamint az alá tartozó szakképző intézmények részére informatikai feladatokat ellátó foglalkoztatott |
Szakképző Intézmények Igazgatóságának igazgatója / intézményvezető |
Szakképző Intézmények Igazgatóságának igazgatója / intézményvezető |
A teljesítményértékelés tekintetében az informatikai főigazgató véleményezési jogot gyakorol. |
|
86. |
Semmelweis Országos Egészségügyi és Szociális Vizsgaközpont foglalkoztatottja |
Szakképző Intézmények Igazgatóságának igazgatója |
Szakképző Intézmények Igazgatóságának igazgatója |
Azzal a kitétellel, hogy a foglalkoztatott a vizsgáztatással kapcsolatban szakmai tekintetben nem utasítható. |
|
87. |
Szak- és Továbbképzési Központ foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Szak- és Továbbképzési Központ igazgatója |
Szak- és Továbbképzési Központ igazgatója |
|
|
88. |
Szaknyelvi Intézet foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót és ideértve az igazgatóhelyettest) |
Szaknyelvi Intézet igazgatója |
Szaknyelvi Intézet |
|
|
89. |
Szenátusi Főtitkárság foglalkoztatottja (ide nem értve a főtitkárt) |
Szenátusi főtitkár |
Szenátusi főtitkár |
|
|
90. |
TDK Tanács foglalkoztatottja (ide nem értve az elnököt) |
TDK Tanács elnöke |
TDK Tanács elnöke |
|
|
91. |
Testnevelési és Sportközpont foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Testnevelési és Sportközpont igazgatója |
Testnevelési és Sportközpont igazgatója |
|
|
92. |
Transzlációs Medicina Központ foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
Transzlációs Medicina Központ igazgatója |
Transzlációs Medicina Központ igazgatója |
|
7. § [Klinikai Központ elnöki irányítás]
A közfeladatot ellátó közérdekű vagyonkezelő alapítványokról szóló 2021. évi IX. törvény 23. § (5) bekezdés c) pontja alapján a Klinikai Központ elnöke saját hatáskörében, illetve a további vezetők az elnök által átruházott hatáskörben4 gyakorolják – tovább nem delegálható módon – a munkáltatói jogokat a következők szerint:
|
Srsz. |
Érintett munkakör, beosztás |
Munkáltatói jogkör gyakorlója a 2. § (2) bekezdés szerinti jogkörök tekintetében |
Munkáltatói jogkör gyakorlója a 2. § (3) bekezdés szerinti jogkörök tekintetében (közvetlen |
Megjegyzés |
|
(a) |
(b) |
(c) |
(d) |
(e) |
|
Közvetlenül a Klinikai Központ elnöke által gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
1. |
Klinikai Központ Elnökének |
Klinikai Központ |
Klinikai Központ |
|
|
2. |
Klinikai Központ elnökhelyettese ezen feladatköre tekintetében |
Klinikai Központ |
Klinikai Központ |
|
|
3. |
orvosszakmai főigazgató |
Klinikai Központ |
Klinikai Központ |
|
|
4. |
oktatási-kutatási és egészségügyi tevékenységet folytató szervezeti egység vezetője (klinikaigazgató, intézetigazgató, tanszékvezető) az egészségügyi szolgáltatási tevékenységhez kapcsolódóan |
Klinikai Központ |
Klinikai Központ |
A 2. § (2) bekezdés b) pontja, valamint a vezetői megbízásra irányuló pályázati kiírás tekintetében a dékán a Klinikai Központ elnökének egyetértésével dönt. |
|
5. |
kizárólag egészségügyi szolgáltatást nyújtó szervezeti egység vezetője |
Klinikai Központ elnöke |
Klinikai Központ elnöke |
|
|
6. |
Pető András Rehabilitációs és Egészségügyi Ellátási Osztály |
Klinikai Központ |
Klinikai Központ |
A 2. § (2) bekezdés b) pontja tekintetében a Konduktív Pedagógiai Központ igazgatójának egyetértése szükséges. |
|
7. |
klinikai tömb orvos-főigazgatója |
Klinikai Központ |
Klinikai Központ |
A megbízáshoz a rektor egyetértése szükséges. |
|
Klinikai Központ alá tartozó szervezeti egység vezetője által gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
8. |
Klinikai Központ Elnökének Hivatalában foglalkoztatott munkavállaló (ide nem értve a hivatalvezetőt)6 |
hivatalvezető |
hivatalvezető |
|
|
9. |
Orvosszakmai Főigazgatóság alá tartozó igazgatóság igazgatója7 |
orvosszakmai |
orvosszakmai |
|
|
10. |
Orvosszakmai Főigazgatóság igazgatóságnál |
orvosszakmai |
igazgató |
|
|
11. |
Orvosszakmai Főigazgatóság alá tartozó igazgatóság foglalkoztatottja (ide nem értve a finanszírozási és bevételekkel kapcsolatos munkakörben foglalkoztatottat, illetve az igazgatót)9 |
igazgató |
igazgató |
|
|
12. |
Egészségügyi Irányítási és Fejlesztési Igazgatóság |
gazdasági |
Egészségügyi Irányítási és Fejlesztési Igazgatóság |
|
|
13. |
Egészségügyi Irányítási és Fejlesztési Igazgatóság |
gazdasági |
Egészségügyi Irányítási és Fejlesztési Igazgatóság igazgatója |
|
|
14. |
klinikavezető főnővér, klinikavezető főápoló, intézetvezető asszisztens, intézetvezető ápoló |
orvosszakmai |
orvosszakmai főigazgató, klinika/intézet igazgatója |
A 2. § (2) bekezdés a) és b) pontja szerinti jogkör tekintetében a Klinikai Központ elnökének egyetértése szükséges az ápolási igazgató és a klinika/intézet igazgatója véleményezési joga mellett.
A klinika/intézet igazgatója a 2. § (3) bekezdés b) d) f) g) i) j) és k) pontjai tekintetében gyakorol munkáltatói jogot. |
|
Egészségügyi szolgáltatást nyújtó szervezeti egység vezetője által teljes körűen vagy megosztva gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
15. |
intézet/klinika/tanszék igazgatójának helyettese |
intézet/klinika igazgatója, tanszékvezető |
intézet/klinika igazgatója, tanszékvezető |
|
|
16. |
klinikai/intézeti orvos, klinikai/intézeti szakorvos, |
intézet/klinika |
intézet/klinika |
|
|
17. |
rezidens |
Szak- és Továbbképzési Központ igazgatója |
rezidens szakképzési tervében meghatározottak |
|
|
18. |
központi gyakornok |
Szak- és Továbbképzési Központ igazgatója |
Szak- és Továbbképzési Központ igazgatója |
|
|
19. |
egészségügyi szakdolgozó (ide nem értve a klinikavezető főnővért, klinikavezető főápolót, intézetvezető asszisztenst, intézetvezető ápolót) |
intézet/klinika |
intézet/klinika klinikavezető főnővér (klinikavezető főápoló, intézetvezető asszisztens, intézetvezető ápoló) |
A 2. § (3) bekezdés b) d) f) g) i) j) és k) pontja tekintetében a másodlagos munkáltatói jogkört a klinikavezető főnővér (klinikavezető főápoló, intézetvezető asszisztens, intézetvezető ápoló) gyakorolja. |
|
20. |
Orvosi Képalkotó Klinika, valamint Városmajori Szív- és Érgyógyászati Klinika foglalkoztatottja (ideértve az egészségügyi tevékenységet ellátó oktatót, kutatót, de ide nem értve a klinikaigazgatót) |
klinikaigazgató |
klinikaigazgató |
Az Orvosi Képalkotó Klinikán, valamint a Városmajori Szív- és Érgyógyászati Klinikán a tanszék oktatói és kutatói tekintetében továbbá a vezető oktatók, kutatók esetében az elsődleges munkáltatói jogkört a dékán gyakorolja. |
|
21. |
Rehabilitációs és Egészségügyi Ellátási Osztály orvos végzettségű foglalkoztatottja és egészségügyi szakdolgozója (ide nem értve az orvos-osztályvezetőt) |
Pető András Rehabilitációs és Egészségügyi Ellátási Osztály orvos-osztályvezetője |
Pető András Rehabilitációs és Egészségügyi Ellátási Osztály orvos-osztályvezetője |
|
8. § [Kancellári irányítás]
A kancellár saját hatáskörében, illetve az alábbi vezetők a kancellár által átruházott hatáskörben12 gyakorolják – tovább nem delegálható módon – a munkáltatói jogokat a következők szerint:
|
Srsz. |
Érintett munkakör, beosztás |
Munkáltatói jogkör gyakorlója a 2. § (2) bekezdés szerinti jogkörök tekintetében |
Munkáltatói jogkör gyakorlója a 2. § (3) bekezdés szerinti jogkörök tekintetében (közvetlen |
Megjegyzés |
|
(a) |
(b) |
(c) |
(d) |
(e) |
|
Közvetlenül a kancellár által gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
1. |
Kancellári Titkárság és Kancellári Kabinet foglalkoztatottja (ideértve a vezetőt is) |
kancellár |
kancellár |
|
|
2. |
Emberierőforrás-gazdálkodási Főigazgatóság főigazgatója |
kancellár |
kancellár |
|
|
3. |
Gazdasági Főigazgatóság főigazgatója |
kancellár |
kancellár |
|
|
4. |
Informatikai Főigazgatóság főigazgatója |
kancellár |
kancellár |
|
|
5. |
Jogi és Igazgatási Főigazgatóság főigazgatója |
kancellár |
kancellár |
|
|
6. |
Műszaki Főigazgatóság főigazgatója |
kancellár |
kancellár |
|
|
7. |
Ellenőrzési Igazgatóság igazgatója |
kancellár |
kancellár |
|
|
8. |
főigazgató-helyettes |
kancellár |
főigazgató |
|
|
Az emberierőforrás-gazdálkodási főigazgató által gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
9. |
Emberierőforrás-gazdálkodási Főigazgatóság és a szervezetébe tartozó valamennyi egység vezetője és foglalkoztatottja (ide nem értve a főigazgatót és a főigazgató-helyettest) |
emberierőforrás-gazdálkodási |
emberierőforrás-gazdálkodási |
|
|
A gazdasági főigazgató által gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
10. |
Gazdasági Főigazgatóság és a szervezetébe tartozó valamennyi egység vezetője (ide nem értve a főigazgatót, a főigazgató-helyettest, valamint a hálózatirányítási igazgatóságok szervezetében foglalkoztatott vezetőt, azonban ideértve a hálózatirányítási igazgatót is) |
gazdasági főigazgató |
gazdasági főigazgató |
|
|
11. |
közvetlenül a Gazdasági Főigazgatóság alá tartozó foglalkoztatott (ideértve a Gazdálkodás-felügyeleti Osztály foglalkoztatottját) |
gazdasági főigazgató |
gazdasági főigazgató |
Azon foglalkoztatottak, akik felett |
|
12. |
Gazdasági Főigazgatóság és a szervezetébe tartozó valamennyi egység foglalkoztatottja (ide nem érteve a 10. és 11. sor alá tartozó foglalkoztatottakat, illetve a gazdasági irodavezetőt) |
igazgató |
igazgató |
|
|
13. |
kar gazdasági igazgatója, gazdasági hivatalvezető |
gazdasági főigazgató |
az adott terület irányításáért felelős hálózat-irányítási |
|
|
14. |
tömbigazgató |
gazdasági főigazgató |
egészségügyi hálózat-irányítási igazgató |
|
|
15. |
irodavezető |
igazgató |
igazgató |
A gazdasági irodavezető tekintetében a 2. § (2) bekezdés b) pontja szerinti jogkör gyakorlása a gazdasági főigazgató egyetértésével történik. |
|
16. |
gazdasági irodában foglalkoztatott |
igazgató |
gazdasági irodavezető |
|
|
17. |
gazdasági hivatal foglalkoztatottja (ide nem értve a hivatalvezetőt) |
gazdasági hivatalvezető |
gazdasági hivatalvezető |
|
|
Az informatikai főigazgató által gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
18. |
közvetlenül az Informatikai Főigazgatóság foglalkoztatottja (ide nem érte a főigazgatót és a főigazgató-helyettest), továbbá a Főigazgatóság szervezetébe tartozó egység vezetője |
informatikai főigazgató |
informatikai főigazgató |
Azon foglalkoztatottak, akik felett |
|
19. |
Informatikai Főigazgatóság szervezetébe tartozó igazgatóságok foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
igazgató |
igazgató |
|
|
A jogi és igazgatási főigazgató által gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
20. |
Jogi és Igazgatási Főigazgatóság és a szervezetébe tartozó valamennyi egység vezetője és foglalkoztatottja (ide nem értve a főigazgatót és a főigazgató-helyettest) |
jogi és igazgatási |
jogi és igazgatási |
|
|
A műszaki főigazgató által gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
21. |
Műszaki Főigazgatóság szervezetébe tartozó igazgatóság igazgatója, valamint a Logisztikai Osztály osztályvezetője |
műszaki főigazgató |
műszaki főigazgató |
|
|
22. |
Műszaki Főigazgatóság szervezetébe tartozó igazgatóság igazgatónál alacsonyabb szintű vezetője |
műszaki főigazgató |
igazgató |
|
|
23. |
közvetlenül a Műszaki Főigazgatóság alá tartozó foglalkoztatott (ide nem értve a főigazgatót) |
műszaki főigazgató |
műszaki főigazgató |
Azon foglalkoztatottak, akik felett |
|
24. |
Logisztikai Osztály foglalkoztatottjai |
műszaki főigazgató |
osztályvezető |
|
|
25. |
Műszaki Főigazgatóság szervezetébe tartozó igazgatóság foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót és az igazgatónál alacsonyabb szintű vezetőt) |
igazgató |
igazgató |
|
|
Az ellenőrzési igazgató által gyakorolt munkáltatói jogkör |
||||
|
26. |
Ellenőrzési Igazgatóság foglalkoztatottja (ide nem értve az igazgatót) |
ellenőrzési igazgató |
ellenőrzési igazgató |
|
9. § [Záró rendelkezések]
(1) A jelen utasítás a Jogi és Igazgatási Főigazgatóság honlapján való közzététellel lép hatályba.
(2) A jelen utasítás végrehajtása során alkalmazandó formanyomtatványokat az emberierőforrás-gazdálkodási főigazgató a főigazgatóság honlapján teszi hozzáférhetővé.
Budapest, 2022. augusztus 24.
Dr. Merkely Béla Dr. Pavlik Lívia Dr. Szabó Attila
rektor kancellár a Klinikai Központ elnöke
1 Ha a rektori irányítás alá tartozó szervezeti egységben a munkáltatói jogkör delegálása nem a rektortól származik, az lábjegyzetben feltüntetésre kerül.
2 a kancellár által átruházott hatáskörben
3 a kancellár által átruházott hatáskörben
4 Ha a Klinikai Központ elnökének irányítása alá tartozó szervezeti egységben a munkáltatói jogkör delegálása nem a Klinikai Központ elnökétől származik, az lábjegyzetben feltüntetésre kerül.
5 Ha az érintett munkakörben, beosztásban lévő személy nem áll egészségügyi szolgálati jogviszonyban, és a munkakör, beosztás nem kancellári irányítás alá tartozik, akkor a munkáltatói jogkör delegálása a rektortól származik.
6 Ha az érintett munkakörben, beosztásban lévő személy nem áll egészségügyi szolgálati jogviszonyban, és a munkakör, beosztás nem kancellári irányítás alá tartozik, akkor a munkáltatói jogkör delegálása a rektortól származik.
7 Ha az érintett munkakörben, beosztásban lévő személy nem áll egészségügyi szolgálati jogviszonyban, és a munkakör, beosztás nem kancellári irányítás alá tartozik, akkor a munkáltatói jogkör delegálása a rektortól származik.
8 Ha az érintett munkakörben, beosztásban lévő személy nem áll egészségügyi szolgálati jogviszonyban, és a munkakör, beosztás nem kancellári irányítás alá tartozik, akkor a munkáltatói jogkör delegálása a rektortól származik.
9 Ha az érintett munkakörben, beosztásban lévő személy nem áll egészségügyi szolgálati jogviszonyban, és a munkakör, beosztás nem kancellári irányítás alá tartozik, akkor a munkáltatói jogkör delegálása a rektortól származik.
10 a kancellár által átruházott hatáskörben
11 a kancellár által átruházott hatáskörben
12 Ha a kancellári irányítás alá tartozó szervezeti egységben a munkáltatói jogkör delegálása nem a kancellártól származik, az lábjegyzetben feltüntetésre kerül.
RKE/9/2022. (VIII.30.) sz. rektori-kancellári-Klinikai Központ elnöki utasítás a munkáltatói jogok gyakorlásának rendjéről aláírt és lepecsételt, beszkennelt változata az alábbi linkre kattintva letölthető:
RKE/9/2022. (VIII.30.) sz. rektori-kancellári-Klinikai Központ elnöki utasítás