E/2/2021. (II. 18.) számú REKTORI-KANCELLÁRI UTASÍTÁS
a Klinikai Központ szervezeti egységeiben
egészségügyi szolgálati jogviszonyban foglalkoztatott egészségügyi dolgozók illetményen felüli juttatásairól és támogatásairól
Az egészségügyről szóló 1997. évi CLIV. törvény 3. § w) pontja, az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló 2020. évi C. törvény (a továbbiakban Eszjtv.) 1. § (6) bekezdése, az orvos- és egészségtudományi felsőoktatási intézmények irányító megyei intézményi feladatokat el nem látó klinikai központjainak irányítására a veszélyhelyzet idején alkalmazandó szabályokról szóló 525/2020. (XI. 25.) Korm. rendelet 5. § (3) bekezdése, az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló 2020. évi C. törvény végrehajtásáról szóló 528/2020. (XI. 28.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Vhr.) 24. § (3) bekezdése, 26. § (2) bekezdése és 27. § (1) bekezdése alapján, az állami fenntartású egészségügyi szolgáltatónál egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személy illetményén felüli díjairól és vezetői juttatásairól szóló 1/2021. számú OKFŐ utasításban foglaltak figyelembevételével, a Semmelweis Egyetem (a továbbiakban: Egyetem) Szervezeti és Működési Szabályzatának I.1. rész 3. § (12) bekezdésében foglalt hatáskörünkben eljárva az alábbi utasítást adjuk ki:
Az utasítás személyi és tárgyi hatálya
1. §
(1) Az utasítás személyi hatálya az Egyetem Klinikai Központjának az egészségügyi tevékenység végzésének egyes kérdéseiről szóló 2003. évi LXXXIV. törvény (a továbbiakban: Eütev.) 4. § a) pontja szerinti, egészségügyi szolgálati jogviszonyban foglalkoztatott egészségügyi dolgozóira terjed ki.
(2) Az utasítás tárgyi hatálya kiterjed a vezetői juttatások, valamint az illetményen felül járó egyéb juttatások, támogatások feltételeinek és mértékének meghatározására az országos kórház-főigazgató 1/2021. OKFŐ utasításának figyelembevételével.
Vezetői juttatások
2. §
(1) A Klinikai Központ magasabb vezetőinek vezetői juttatását a fenntartói jogokat gyakorló Egyetem rektora határozza meg a kancellár egyetértésével.
(2) A Klinikai Központ szervezeti egységeiben vezetői megbízással rendelkező egészségügyi dolgozók vezetői juttatását a Klinikai Központ elnöke állapítja meg azzal, hogy a vezetői juttatás felső határa bruttó kettőszázezer forint.
Egészségügyi szakdolgozók ügyeleti díjazása
3.§
(1) Az Egyetemen alkalmazandó ügyeleti díj mértéke – az Eütev. 13/A. § (1) bekezdésére tekintettel, a felek egészségügyi szolgálati munkaszerződésben rögzített megállapodása alapján – az egészségügyi szakdolgozók tekintetében:
- hétköznap vagy – általánostól eltérő munkaidő-beosztás esetén – a dolgozóra irányadó, nem hétköznapra eső munkanapon az egészségügyi ügyelet minden munkaórája után az alapbér, illetve az illetmény egy órára eső összegének 110%-a,
- a dolgozóra irányadó heti pihenőnapon az egészségügyi ügyelet minden munkaórája után az alapbér, illetve az illetmény egy órára eső összegének 130%-a,
- munkaszüneti napon az egészségügyi ügyelet minden munkaórája után az alapbér, illetve az illetmény egy órára eső összegének 130%-a.
(2) Az egészségügyi szakdolgozót az Eütev.-ben meghatározott ügyeleti pótlék is megilleti.
Egyéb juttatások és támogatások
4.§
Az egészségügyi dolgozót a munkáltatói jogkör gyakorlója meghatározott munkateljesítmény eléréséért, illetve átmeneti többletfeladatok – ide nem értve a helyettesítést – teljesítéséért egyszeri vagy meghatározott időre szóló, havi rendszerességgel fizetett eseti illetménykiegészítésben részesítheti.
5.§
(1) A kiemelkedő, illetőleg tartósan jó munkát végző egészségügyi dolgozót a munkáltatói jogkör gyakorlója jutalomban részesítheti.
(2) Naptári évenként a jutalom összege nem haladhatja meg a kifizetés esedékessége időpontjában az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személy egészségügyi szolgálati munkaszerződése szerinti havi illetménye kétszeresét.
6.§
(1) A munkáltatói jogkör gyakorlója az egészségügyi dolgozó részére további visszatérítendő és vissza nem térítendő támogatásokat állapíthat meg. Ilyen támogatás lehet különösen:
- cafetéria juttatás
- családalapítással, gyermekneveléssel összefüggő támogatások,
- lakhatási jellegű támogatások,
- szociális segély,
- illetményelőleg.
(2) Nem nyújtható támogatás annak az egészségügyi dolgozónak, aki kérelmében, nyilatkozatában szándékosan valótlan adatot, tényt közöl, vagy valamely jelentős tényt, körülményt elhallgat.
(3) A támogatások kizárólag abban az esetben nyújthatók, amennyiben a Klinikai Központ a költségvetésében a támogatások nyújtására fedezettel rendelkezik.
(4) A támogatások feltételeit, mértékét, az igénylés és visszatérítés menetét a Klinikai Központ elnöke határozza meg.
7.§
Záró rendelkezés
(1) A jelen utasítás 2021. március 1-jével lép hatályba és visszavonásig hatályos.
(2) Az országos kórház-főigazgató hatáskörében szabályozott mozgóbér-elemekről az Egyetem emberierőforrás-gazdálkodási főigazgatója tájékoztatja az érintett egyészségügyi dolgozókat.
Budapest, 2021. február 18.
Dr. Merkely Béla Dr. Pavlik Lívia
rektor kancellár
E/2/2021. (II. 18.) számú REKTORI-KANCELLÁRI UTASÍTÁS a Klinikai Központ szervezeti egységeiben egészségügyi szolgálati jogviszonyban foglalkoztatott egészségügyi dolgozók illetményen felüli juttatásairól és támogatásairól aláírt és lepecsételt, beszkennelt változata az alábbi linkre kattintva letölthető:
E/2/2021. (II. 18.) számú REKTORI-KANCELLÁRI UTASÍTÁS