{"id":99073,"date":"2023-09-19T10:05:51","date_gmt":"2023-09-19T08:05:51","guid":{"rendered":"https:\/\/semmelweis.hu\/human\/?page_id=99073"},"modified":"2023-09-19T10:05:51","modified_gmt":"2023-09-19T08:05:51","slug":"helyzetfuggo-vezetes-trening","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/semmelweis.hu\/human\/helyzetfuggo-vezetes-trening\/","title":{"rendered":"Helyzetf\u00fcgg\u0151 vezet\u00e9s tr\u00e9ning"},"content":{"rendered":"<div class=\"keretes w-100\">\n<p style=\"text-align: justify\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-99484 alignleft\" src=\"https:\/\/semmelweis.hu\/human\/files\/2023\/08\/markus-spiske-QozzJpFZ2lg-unsplash-1-400x267.jpg\" alt=\"\" width=\"225\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/semmelweis.hu\/human\/files\/2023\/08\/markus-spiske-QozzJpFZ2lg-unsplash-1-400x267.jpg 400w, https:\/\/semmelweis.hu\/human\/files\/2023\/08\/markus-spiske-QozzJpFZ2lg-unsplash-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/semmelweis.hu\/human\/files\/2023\/08\/markus-spiske-QozzJpFZ2lg-unsplash-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/semmelweis.hu\/human\/files\/2023\/08\/markus-spiske-QozzJpFZ2lg-unsplash-1-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/semmelweis.hu\/human\/files\/2023\/08\/markus-spiske-QozzJpFZ2lg-unsplash-1-753x502.jpg 753w, https:\/\/semmelweis.hu\/human\/files\/2023\/08\/markus-spiske-QozzJpFZ2lg-unsplash-1-203x135.jpg 203w, https:\/\/semmelweis.hu\/human\/files\/2023\/08\/markus-spiske-QozzJpFZ2lg-unsplash-1.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 225px) 100vw, 225px\" \/>A munkahelyi el\u00e9gedetts\u00e9get egyik legjobban befoly\u00e1sol\u00f3 t\u00e9nyez\u0151 a k\u00f6zvetlen vezet\u0151vel kialakult kapcsolat. Az, hogy munkat\u00e1rsai magabiztos \u00e9s hat\u00e9kony munkaer\u0151v\u00e9 v\u00e1ljanak \u00e9s azok is maradjanak, a vezet\u0151 felel\u0151ss\u00e9ge \u00e9s egyben megtisztel\u0151 lehet\u0151s\u00e9ge.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"w-100\">\n<p>Sokszor akkor is elv\u00e1rjuk egy vezet\u0151t\u0151l, hogy partneri, moder\u00e1tori, lelkes\u00edt\u0151i, t\u00e1mogat\u00f3i \u00e9s tan\u00e1csad\u00f3i szerepeit megfelel\u0151en haszn\u00e1lja, ha soha nem kapott r\u00e1 k\u00e9pz\u00e9st. Ezen szerepek hat\u00e9kony m\u0171k\u00f6dtet\u00e9s\u00e9hez azonban sz\u00fcks\u00e9ges<\/p>\n<\/div>\n<ul>\n<li>tudni, hogy mire van sz\u00fcks\u00e9g\u00fck a munkat\u00e1rsaknak a szem\u00e9lyes \u00e9s szervezeti c\u00e9lok el\u00e9r\u00e9s\u00e9hez (diagn\u00f3zis),<\/li>\n<li>ismerni \u00e9s alkalmazni a k\u00fcl\u00f6nf\u00e9le vezet\u0151i st\u00edlusokat (rugalmass\u00e1g),<\/li>\n<li>egyeztetni a sz\u00fcks\u00e9gletet \u00e9s az annak kiel\u00e9g\u00edt\u00e9s\u00e9t legjobban szolg\u00e1l\u00f3 vezet\u0151i st\u00edlusokat (egyeztet\u00e9s).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tr\u00e9ning\u00fcnk\u00f6n a <strong>Helyzetf\u00fcgg\u0151 Vezet\u0151<\/strong> k\u00e9pess\u00e9geit elemezz\u00fck, aki<\/p>\n<ul>\n<li>j\u00f3l ismeri fel az adott helyzet saj\u00e1toss\u00e1gait,<\/li>\n<li>megfelel\u0151en mozg\u00f3s\u00edtja a hat\u00e9kony megold\u00e1shoz sz\u00fcks\u00e9ges ir\u00e1ny\u00edt\u00f3 \u00e9s t\u00e1mogat\u00f3 k\u00e9szs\u00e9geit, mindek\u00f6zben<\/li>\n<li>ismeri, megismeri saj\u00e1t vezet\u0151i kompetenci\u00e1it is.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"fontos_div\"><span style=\"font-size: 14pt;background-color: transparent\">Ha \u00d6n vezet\u0151, akkor k\u00e9rem gondolja v\u00e9gig az al\u00e1bbi k\u00e9rd\u00e9seket!<\/span><\/div>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 14pt\">Szeretn\u00e9, ha egy egyszer\u0171 modell alkalmaz\u00e1s\u00e1val, az eddigiekn\u00e9l biztosabban hat\u00e1rozhatn\u00e1 meg, mire van sz\u00fcks\u00e9ge munkat\u00e1rsainak ahhoz, hogy c\u00e9ljaikat el\u00e9rj\u00e9k?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 14pt\">Szeretn\u00e9 megismerni a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 vezet\u0151i st\u00edlusok el\u0151nyeit \u00e9s h\u00e1tr\u00e1nyait?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 14pt\">Szeretn\u00e9 megismerni, hogy mely vezet\u0151i st\u00edlusokat prefer\u00e1lja a mindennapokban?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 14pt\">Szeretn\u00e9 tudatosan \u00e9s rugalmasan, a helyzetnek megfelel\u0151en alkalmazni vezet\u0151i st\u00edlusait?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-size: 14pt\">Amennyiben egy vagy t\u00f6bb k\u00e9rd\u00e9sre igen a v\u00e1lasza, akkor \u00d6nnek aj\u00e1nljuk <strong>Helyzetf\u00fcgg\u0151 Vezet\u00e9s Tr\u00e9ning<\/strong>\u00fcnket!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt\"><br \/>\nIde\u00e1lis l\u00e9tsz\u00e1m: 6-16 f\u0151\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Aj\u00e1nlott id\u0151tartam:\u00a0 \u00a04&#215;3,5\u00a0 vagy\u00a0 \u00a02&#215;7 \u00f3ra<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A munkahelyi el\u00e9gedetts\u00e9get egyik legjobban befoly\u00e1sol\u00f3 t\u00e9nyez\u0151 a k\u00f6zvetlen vezet\u0151vel kialakult kapcsolat. Az, hogy munkat\u00e1rsai magabiztos \u00e9s hat\u00e9kony munkaer\u0151v\u00e9 v\u00e1ljanak \u00e9s azok is maradjanak, a vezet\u0151 felel\u0151ss\u00e9ge \u00e9s egyben megtisztel\u0151 lehet\u0151s\u00e9ge. Sokszor akkor is elv\u00e1rjuk egy vezet\u0151t\u0151l, hogy partneri, moder\u00e1tori, lelkes\u00edt\u0151i, t\u00e1mogat\u00f3i \u00e9s tan\u00e1csad\u00f3i szerepeit megfelel\u0151en haszn\u00e1lja, ha soha nem kapott r\u00e1 k\u00e9pz\u00e9st. Ezen szerepek &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":102246,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-fullwidth.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[249,232,246,245],"class_list":["post-99073","page","type-page","status-publish","hentry","category-humanhirek","tag-helyzetfuggo-vezetes","tag-trening","tag-vezeto","tag-vezetokepzes"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/human\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/99073","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/human\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/human\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/human\/wp-json\/wp\/v2\/users\/102246"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/human\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=99073"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/human\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/99073\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":99964,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/human\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/99073\/revisions\/99964"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/human\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=99073"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/human\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=99073"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/human\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=99073"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}