{"id":149331,"date":"2025-01-28T06:00:12","date_gmt":"2025-01-28T05:00:12","guid":{"rendered":"https:\/\/semmelweis.hu\/hirek\/?p=149331"},"modified":"2025-01-24T11:16:06","modified_gmt":"2025-01-24T10:16:06","slug":"adonicsne-puski-kata-a-jovot-emberkozpontu-megoldasokkal-epitjuk","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/semmelweis.hu\/hirek\/2025\/01\/28\/adonicsne-puski-kata-a-jovot-emberkozpontu-megoldasokkal-epitjuk\/","title":{"rendered":"Adonicsn\u00e9 P\u00fcski Kata: A j\u00f6v\u0151t emberk\u00f6zpont\u00fa megold\u00e1sokkal \u00e9p\u00edtj\u00fck"},"content":{"rendered":"
Az ambici\u00f3zus egyetemi strat\u00e9giai c\u00e9lok megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1hoz n\u00e9lk\u00fcl\u00f6zhetetlen a hat\u00e9kony szervezetfejleszt\u00e9si strat\u00e9gia, tov\u00e1bb\u00e1 az, hogy k\u00e9pesek legy\u00fcnk bevonzani a legkiv\u00e1l\u00f3bb munkaer\u0151t \u00e9s meg is tartani azt \u2013 vallja Adonicsn\u00e9 P\u00fcski Kata, a szen\u00e1tus \u00e1ltal okt\u00f3berben l\u00e9trehozott Strat\u00e9giai Szervezetfejleszt\u00e9si F\u0151igazgat\u00f3s\u00e1g vezet\u0151je. Az \u00faj szervezeti egys\u00e9g egyebek mellett komplex adatokat biztos\u00edt majd a strat\u00e9giai d\u00f6nt\u00e9shozatalhoz, t\u00e1mogatja a vezet\u0151k k\u00e9pz\u00e9s\u00e9t \u00e9s kiv\u00e1laszt\u00e1s\u00e1t az akad\u00e9miai ter\u00fcleten, \u00e9s ide ker\u00fclt a Csal\u00e1dbar\u00e1t Egyetem Program m\u0171k\u00f6dtet\u00e9se is.<\/div>\n

\"\"<\/a>A Semmelweis Egyetem mindig jelent\u0151s munk\u00e1ltat\u00f3 volt, az elm\u00falt \u00e9vekben ugyanakkor \u2013 ahogy k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 integr\u00e1ci\u00f3k r\u00e9v\u00e9n egyre b\u0151v\u00fclt az int\u00e9zm\u00e9ny \u2013 a munkav\u00e1llal\u00f3i l\u00e9tsz\u00e1m is tov\u00e1bb emelkedett. A jelenlegi, csaknem 13 ezres munkav\u00e1llal\u00f3i k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g m\u00e1r egy nagyon j\u00f3l k\u00f6rvonalazott \u00e9s folyamatosan fejl\u0151d\u0151 szervezetfejleszt\u00e9si strat\u00e9gi\u00e1t \u00e9s v\u00edzi\u00f3t ig\u00e9nyel \u2013 adott bepillant\u00e1st az \u00faj f\u0151igazgat\u00f3s\u00e1g l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1nak h\u00e1tter\u00e9be Adonicsn\u00e9 P\u00fcski Kata. Mint kiemelte: mindez a rektori programban is hangs\u00falyos elemk\u00e9nt szerepel, hiszen az egyetem csak az itt l\u00e9v\u0151 szellemi potenci\u00e1lra, az itt dolgoz\u00f3k kiv\u00e1l\u00f3s\u00e1g\u00e1ra tud t\u00e1maszkodni, en\u00e9lk\u00fcl nem \u00e9rhet\u0151 el az a c\u00e9lkit\u0171z\u00e9s sem, hogy beker\u00fclj\u00f6n a vil\u00e1g 100 legjobb fels\u0151oktat\u00e1si int\u00e9zm\u00e9nye k\u00f6z\u00e9.<\/p>\n

\n

A Strat\u00e9giai Szervezetfejleszt\u00e9si F\u0151igazgat\u00f3s\u00e1g c\u00e9lja, hogy az emberi er\u0151forr\u00e1ssal kapcsolatos strat\u00e9gia, a szervezet fejleszt\u00e9se is az egyetemi v\u00edzi\u00f3k el\u0151mozd\u00edt\u00e1s\u00e1t szolg\u00e1lja hat\u00e9kony m\u00f3don.<\/p>\n<\/div>\n

Az Adonicsn\u00e9 P\u00fcski Kata vezette f\u0151igazgat\u00f3s\u00e1ghoz h\u00e1rom egys\u00e9g tartozik. A Kompetencia K\u00f6zpont f\u0151bb feladatai k\u00f6z\u00e9 egyebek mellett a karrier- \u00e9s ut\u00e1np\u00f3tl\u00e1stervez\u00e9s, a vezet\u0151k\u00e9pz\u00e9s \u00e9s vezet\u0151kiv\u00e1laszt\u00e1s kereteinek kialak\u00edt\u00e1sa, bels\u0151 tr\u00e9ningek szervez\u00e9se, az onboarding folyamat m\u0171k\u00f6dtet\u00e9s\u00e9ben val\u00f3 r\u00e9szv\u00e9tel tartozik. Egy \u00e1tgondolt vezet\u0151i ut\u00e1np\u00f3tl\u00e1stervez\u00e9s \u00e9s ezzel egybef\u0171z\u00f6tt vezet\u0151k\u00e9pz\u00e9s az akad\u00e9miai ter\u00fcleten er\u0151s alapot tud adni ahhoz, hogy az egy\u00e9ni \u00e9s szervezeti c\u00e9lok egybev\u00e1gjanak. Ez pedig kulcsfontoss\u00e1g\u00fa az int\u00e9zm\u00e9nyi c\u00e9lok hat\u00e9kony megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1hoz \u2013 mutatott r\u00e1 a f\u0151igazgat\u00f3.<\/p>\n

Ennek t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1ra az Emberier\u0151forr\u00e1s-gazd\u00e1lkod\u00e1si F\u0151igazgat\u00f3s\u00e1gt\u00f3l az \u00faj szervezeti egys\u00e9ghez ker\u00fclt \u00e1t az a tr\u00e9ner csapat, akik bels\u0151, els\u0151sorban vezet\u0151i kvalit\u00e1sokat fejleszt\u0151 soft skill tr\u00e9ningeket tartanak. A vezet\u0151k\u00e9pz\u00e9s meg\u00fajul\u00f3 rendszer\u00e9t az Eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi K\u00f6zszolg\u00e1lati Karral k\u00f6z\u00f6sen dolgozza ki a f\u0151igazgat\u00f3s\u00e1g.\u00a0<\/p>\n

\"\"<\/a>
Onboarding nap \u00faj munkat\u00e1rsaknak, 2023 szeptember\u00e9ben. Fot\u00f3: Kov\u00e1cs Attila – Semmelweis Egyetem,<\/figcaption><\/figure>\n

Az \u00faj bel\u00e9p\u0151knek szervezett t\u00e1j\u00e9koztat\u00f3 f\u00f3rumokban v\u00e1ltozatlanul szerepet v\u00e1llal a f\u0151igazgat\u00f3s\u00e1g a Csal\u00e1dbar\u00e1t Egyetem K\u00f6zponton kereszt\u00fcl. Ez 2023 \u00f3ta el\u00e9rhet\u0151 az egyetemen, \u00e9s a visszajelz\u00e9sek alapj\u00e1n fontosnak tartj\u00e1k az \u00faj koll\u00e9g\u00e1k.<\/p>\n

A Strat\u00e9giai Adatelemz\u0151 Igazgat\u00f3s\u00e1g f\u0151bb feladata alapvet\u0151en a Semmelweis Egyetem strat\u00e9giai c\u00e9ljaihoz illeszked\u0151 szervezet megtervez\u00e9se, az ezt szolg\u00e1l\u00f3 teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s, a vezet\u0151i d\u00f6nt\u00e9sek t\u00e1mogat\u00e1sa strat\u00e9giai adatelemz\u00e9sekkel.<\/p>\n

\"\"<\/a>Mint Adonicsn\u00e9 P\u00fcski Kata kiemelte: az egy\u00e9ni teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u00e9sek mindig a nagy int\u00e9zm\u00e9nyi strat\u00e9gi\u00e1t kell, hogy lek\u00e9pezz\u00e9k, \u00e9s ugyanez kell vezesse a l\u00e9tsz\u00e1mgazd\u00e1lkod\u00e1st; azt, hogy a teljes\u00edtm\u00e9nyhez igaz\u00edtsuk az er\u0151forr\u00e1st, annak fejleszt\u00e9s\u00e9t. \u201eAz egyetemen m\u00e1r most rengeteg adat \u00e1ll rendelkez\u00e9sre, nem tervez\u00fcnk m\u00e9g \u00fajabb adminisztrat\u00edv adatbek\u00e9r\u00e9seket ind\u00edtani. A c\u00e9lunk egy olyan rendszer kialak\u00edt\u00e1sa, amiben \u00f6ssze\u00e9rnek a kontrolling \u00e9s HR t\u00edpus\u00fa adatok, valamint az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi teljes\u00edtm\u00e9nyek mutat\u00f3i \u2013 ennek seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel tudjuk majd t\u00e1mogatni az adatalap\u00fa strat\u00e9giai d\u00f6nt\u00e9shozatalt\u201d \u2013 fogalmazott a f\u0151igazgat\u00f3.<\/p>\n

Az \u00faj f\u0151igazgat\u00f3s\u00e1ghoz ker\u00fclt a Csal\u00e1dbar\u00e1t Egyetem Program is, amelynek vezet\u00e9s\u00e9t K\u00f3kai Dorottya vette \u00e1t Adonicsn\u00e9 P\u00fcski Kat\u00e1t\u00f3l. Ezen fel\u00fcl a szervezeti \u00e1talak\u00edt\u00e1s nem hoz v\u00e1ltoz\u00e1st a program m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9ben, amelynek f\u0151 feladata tov\u00e1bbra is a munkav\u00e1llal\u00f3i elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s jav\u00edt\u00e1sa, a munkav\u00e1llal\u00f3k megtart\u00e1sa.<\/p>\n

\n

Mostanra egy olyan komplex munkav\u00e1llal\u00f3i j\u00f3ll\u00e9ti csomagot tudunk biztos\u00edtani<\/a>, amelyben b\u00e1rmilyen \u00e9letkor\u00fa, b\u00e1rmilyen \u00e9lethelyzetben l\u00e9v\u0151, b\u00e1rmilyen munkak\u00f6rben foglalkoztatott koll\u00e9ga megtal\u00e1lhatja azt a szolg\u00e1ltat\u00e1st vagy seg\u00edts\u00e9get, ami megk\u00f6nny\u00edti a munka \u00e9s a mag\u00e1n\u00e9let \u00f6sszeegyeztethet\u0151s\u00e9g\u00e9t, vagy m\u00e1s szempontb\u00f3l valami extr\u00e1t biztos\u00edt<\/p>\n<\/blockquote>\n

\u2013 emelte ki Adonicsn\u00e9 P\u00fcski Kata. A f\u0151igazgat\u00f3 fontosnak tartja, hogy sz\u00e1mos d\u00edj is visszaigazolja a program siker\u00e9t, legut\u00f3bb a Benefit Prize-on nyertek t\u00f6bb kateg\u00f3ri\u00e1ban<\/a>, de a bels\u0151 visszajelz\u00e9sek is azt mutatj\u00e1k, hogy egyre t\u00f6bben ismerik \u00e9s veszik ig\u00e9nybe a szolg\u00e1ltat\u00e1sokat. Az inform\u00e1ci\u00f3k offline terjeszt\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben l\u00e9trehozott nagyk\u00f6veti rendszer<\/a> pedig annyira \u00fajszer\u0171 a piacon, hogy a vezet\u0151 \u201ebest practice\u201d-k\u00e9nt m\u00e1r t\u00f6bb f\u00f3rumon is ismertette.<\/p>\n

\n

Adonicsn\u00e9 P\u00fcski Kata h\u00fasz \u00e9ve dolgozik a Semmelweis Egyetemen, a Corvinus Egyetemen v\u00e9gzett k\u00f6zgazd\u00e1szk\u00e9nt, majd eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi szakk\u00f6zgazd\u00e1sz k\u00e9pes\u00edt\u00e9st szerzett az Eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi Menedzserk\u00e9pz\u0151 K\u00f6zpontban, tov\u00e1bb\u00e1 angol-magyar szakford\u00edt\u00f3 tolm\u00e1cs is. 2018-ig gazdas\u00e1gi t\u00edpus\u00fa feladatokkal foglalkozott, majd dr. Merkely B\u00e9la kabinetvezet\u0151-helyettes\u00e9nek k\u00e9rte fel. Szem\u00e9lyes motiv\u00e1ci\u00f3b\u00f3l is kezdett foglalkozni a rektori program csal\u00e1dbar\u00e1t int\u00e9zked\u00e9seket \u00e9s munkav\u00e1llal\u00f3i j\u00f3ll\u00e9tet \u00e9rint\u0151 k\u00e9rd\u00e9seivel, h\u00e1romgyermekes csal\u00e1danyak\u00e9nt saj\u00e1t b\u0151r\u00e9n is tapasztalta, mennyire fontos, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3 lehet\u0151v\u00e9 tegye a n\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra a mag\u00e1n\u00e9let \u00f6sszeegyeztet\u00e9s\u00e9t a magas szint\u0171 karrierrel \u00e9s munkaterhel\u00e9ssel. \u201eSz\u00edvvel-l\u00e9lekkel tudtam azonosulni ezzel a munkav\u00e1llal\u00f3i j\u00f3ll\u00e9t fokoz\u00e1s\u00e1t c\u00e9lul kit\u0171z\u0151 ter\u00fclettel az\u00e9rt is, mert egy\u00e9rtelm\u0171en visszam\u00e9rhet\u0151 pozit\u00edv hat\u00e1sai vannak ak\u00e1r a fluktu\u00e1ci\u00f3 cs\u00f6kken\u00e9s\u00e9ben, ak\u00e1r a koll\u00e9g\u00e1k elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s\u00e9nek m\u00e9rt\u00e9k\u00e9ben. Az \u00faj feladatk\u00f6r\u00f6m hasonl\u00f3k\u00e9ppen motiv\u00e1l\u00f3, hiszen ennek k\u00f6z\u00e9ppontj\u00e1ban is az emberek \u00e1llnak, \u00e9s \u0151k azok, akikre \u00e9p\u00edteni tud egy szervezet. Ha a kiv\u00e1l\u00f3 munkat\u00e1rsaink egy\u00e9ni teljes\u00edtm\u00e9nyc\u00e9ljai, motiv\u00e1ci\u00f3s hajt\u00f3erej\u00fck \u00f6ssze\u00e9rik a szervezeti c\u00e9lokkal, az csod\u00e1kra lesz k\u00e9pes\u201d \u2013 hangs\u00falyozta a f\u0151igazgat\u00f3.<\/p>\n<\/div>\n

Dobozi P\u00e1lma
\nFot\u00f3: Zellei Bogl\u00e1rka \u2013 Semmelweis Egyetem<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Bemutatkozik az \u00faj egys\u00e9gk\u00e9nt l\u00e9trehozott Strat\u00e9giai Szervezetfejleszt\u00e9si F\u0151igazgat\u00f3s\u00e1g.<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":149332,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[157,168],"tags":[4275],"class_list":["post-149331","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-semmelweis-vilag","category-kiemelt","tag-csaladbarat-egyetem"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/149331","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=149331"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/149331\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":149382,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/149331\/revisions\/149382"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media\/149332"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=149331"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=149331"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=149331"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}