A Semmelweis Egyetem munkat\u00e1rsainak kutat\u00e1sa szerint a magyar orvosn\u0151k helyzete nemzetk\u00f6zi szinten az egyik legrosszabb, \u00e9s ez ak\u00e1r a betegell\u00e1t\u00e1s sz\u00ednvonal\u00e1ra is kihathat. Dr. \u00c1d\u00e1m Szilvia, Gy\u0151rffy Zsuzsa \u00e9s dr. L\u00e1szl\u00f3 Krisztina, a SE Magatart\u00e1studom\u00e1nyi Int\u00e9zet szak\u00e9rt\u0151i azt vizsg\u00e1lt\u00e1k, hogy milyen m\u00e9rt\u00e9k\u0171 a munkahelyi el\u00e9gedetlens\u00e9g hazai koll\u00e9g\u00e1ikn\u00e1l, illetve ez kapcsolatban \u00e1ll-e a munkahelyi \u00e9s a csal\u00e1di szerepek k\u00f6z\u00f6tti konfliktus gyakoris\u00e1g\u00e1val.<\/p>\n
A k\u00e9rd\u0151\u00edves felm\u00e9r\u00e9sben 219 h\u00f6lgy \u00e9s 201 f\u00e9rfi vett r\u00e9szt, \u00e1tlag\u00e9letkoruk 48,7, illetve 50,1 \u00e9v volt. Mintegy 80 sz\u00e1zal\u00e9kukat partner \u00e9s \u00e1tlagosan k\u00e9t gyermek v\u00e1rta otthon. K\u00f6zel fel\u00fck dolgozott fekv\u0151beteg-ell\u00e1t\u00e1sban, k\u00f6r\u00fclbel\u00fcl 16%-uk j\u00e1r\u00f3beteg-vagy egy\u00e9b int\u00e9zm\u00e9nyben, valamint csal\u00e1dorvosi praxisban. Munkaid\u0151t tekintve nem mutatkozott nagy elt\u00e9r\u00e9s a nemek k\u00f6z\u00f6tt, a n\u0151k \u00e1tlagosan napi 12,7, a f\u00e9rfiak pedig 12,8 \u00f3r\u00e1t dolgoztak. Csup\u00e1n \u00f6t doktorn\u0151 tev\u00e9kenykedett r\u00e9szmunkaid\u0151ben, amely haz\u00e1nk munkaer\u0151piaci preferenci\u00e1j\u00e1nak tudhat\u00f3 be.
\nA n\u0151k helyzet\u00e9nek k\u00f6zponti probl\u00e9m\u00e1ja \u2013 foglalkoz\u00e1st\u00f3l f\u00fcggetlen\u00fcl \u2013 a karrier \u00e9s a tradicion\u00e1lis szerepek k\u00f6z\u00f6tt fell\u00e9p\u0151 konfliktus. \u201eT\u00f6bb szerep egyidej\u0171 ell\u00e1t\u00e1sa \u00e9s azokkal egy\u00fctt j\u00e1r\u00f3 k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 szint\u0171 t\u00e1rsadalmi elv\u00e1r\u00e1sok olyan v\u00e1laszreakci\u00f3kat v\u00e1lthatnak ki, amelyek egym\u00e1ssal \u00f6sszeegyeztethetetlenek, vagy amelyeket rangsorolni sz\u00fcks\u00e9ges. \u00cdgy az egyik szerep ell\u00e1t\u00e1sa a m\u00e1sik\u00e9t megnehez\u00edtheti\u201d \u2013 \u00edrj\u00e1k a Semmelweis Egyetem kutat\u00f3i. Alighanem minden dolgoz\u00f3 \u00e9desanya ismeri a helyzetet, amikor beteg a gyerek, \u00e1m a munkahelyi teend\u0151k nem teszik lehet\u0151v\u00e9 az otthon marad\u00e1st. M\u00e1r egy nyolc\u00f3r\u00e1s m\u0171szak is gyakran megoldhatatlannak l\u00e1tsz\u00f3 szitu\u00e1ci\u00f3k el\u00e9 \u00e1ll\u00edtja a n\u0151ket, az orvosok munkaideje pedig enn\u00e9l j\u00f3val hosszabb.<\/p>\n
M\u00edg 1970-ben csup\u00e1n 30 sz\u00e1zal\u00e9k volt a h\u00f6lgyek ar\u00e1nya a szakm\u00e1ban, 2002-re ez 51%-ra n\u00f6vekedett. Az er\u0151forr\u00e1sok hi\u00e1nya, az adminisztr\u00e1ci\u00f3s terhek mennyis\u00e9ge, valamint az ell\u00e1tand\u00f3 betegek sz\u00e1m\u00e1nak n\u00f6veked\u00e9se tet\u00e9zi a hagyom\u00e1nyos t\u00e1rsadalmi modell \u00e1ltal megk\u00edv\u00e1nt szerepeknek val\u00f3 megfelel\u00e9st. \u201eMivel az \u00fagynevezett hi\u00e1nyte\u00f3ria szerint az egy\u00e9n id\u0151- \u00e9s energiaforr\u00e1sai v\u00e9gesek, t\u00f6bb szerep egyidej\u0171 ell\u00e1t\u00e1sa elker\u00fclhetetlen\u00fcl cs\u00f6kkenti az egyes szerepekre ford\u00edthat\u00f3 tartal\u00e9kokat. Ez stressz kialakul\u00e1s\u00e1hoz vezethet\u201d \u2013 \u00f6sszegzi dr. \u00c1d\u00e1m Szilvia \u00e9s csapata.<\/p>\n
A kutat\u00e1s sor\u00e1n egyt\u0151l \u00f6tig terjed\u0151 sk\u00e1l\u00e1n m\u00e9rt\u00e9k a r\u00e9sztvev\u0151k munkahelyi el\u00e9gedetts\u00e9g\u00e9t, tov\u00e1bb\u00e1 a munkahely-csal\u00e1d konfliktus intenzit\u00e1s\u00e1t. Az eredm\u00e9nyek arr\u00f3l tan\u00faskodnak, hogy a n\u0151k jobban (\u00e1tlag\u00e9rt\u00e9k: 3,0) szenvednek a szerepkonfliktust\u00f3l, mint az er\u0151sebbik nem k\u00e9pvisel\u0151i (2,6). Az is kider\u00fclt, hogy az orvosn\u0151k 99 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1nak volt m\u00e1r valamilyen fok\u00fa munkahely-csal\u00e1d \u00f6sszeegyeztet\u00e9si probl\u00e9m\u00e1ja, s 56 sz\u00e1zal\u00e9kukn\u00e1l ez s\u00falyos m\u00e9rt\u00e9k\u0171. Az elm\u00falt 25 \u00e9v szakirodalma 58-87 sz\u00e1zal\u00e9kos \u00e9rintetts\u00e9gr\u0151l sz\u00e1mol be, a k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g oka a folyamatos tov\u00e1bbk\u00e9pz\u00e9sek \u00e9s a n\u00f6vekv\u0151 b\u00fcrokr\u00e1cia kir\u00f3tta terhek n\u00f6veked\u00e9se mellett r\u00e9szben metodikai is lehet.<\/p>\n
Az alanyok k\u00f6zel 40 sz\u00e1zal\u00e9ka vallott valamilyen szint\u0171 munkahelyi el\u00e9gedetlens\u00e9gr\u0151l, k\u00f6zt\u00fck sokkal t\u00f6bb n\u0151 (13%) szenved annak magas fok\u00fa form\u00e1j\u00e1t\u00f3l, mint f\u00e9rfi (6%). Az el\u00e9gedetts\u00e9gre ir\u00e1nyul\u00f3 v\u00e1laszokban azonban nem volt l\u00e9nyeges k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g a nemek k\u00f6z\u00f6tt. \u201eFenn\u00e1llt \u2018az el\u00e9gedett dolgoz\u00f3 n\u0151 paradoxon\u2019, eszerint a dolgoz\u00f3 n\u0151k annak ellen\u00e9re, hogy munk\u00e1juk felt\u00e9telei t\u00e9nylegesen rosszabbak, mint a f\u00e9rfiak\u00e9i, nagyobb munkahelyi el\u00e9gedetts\u00e9gr\u0151l sz\u00e1molnak be\u201d \u2013 magyar\u00e1zt\u00e1k a Semmelweis Egyetem orvosai, akik rem\u00e9lik, kutat\u00e1suk eredm\u00e9nyei nyilv\u00e1nval\u00f3v\u00e1 teszik a prevent\u00edv int\u00e9zked\u00e9sek sz\u00fcks\u00e9gess\u00e9g\u00e9t.<\/p>\n
T-Sz.Sz.
\nForr\u00e1s: Semmelweis Figyel\u0151<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A Semmelweis Egyetem munkat\u00e1rsainak kutat\u00e1sa szerint a magyar orvosn\u0151k helyzete nemzetk\u00f6zi szinten az egyik legrosszabb, \u00e9s ez ak\u00e1r a betegell\u00e1t\u00e1s sz\u00ednvonal\u00e1ra is kihathat. Dr. \u00c1d\u00e1m Szilvia, Gy\u0151rffy Zsuzsa \u00e9s dr. L\u00e1szl\u00f3 Krisztina, a SE Magatart\u00e1studom\u00e1nyi Int\u00e9zet szak\u00e9rt\u0151i azt vizsg\u00e1lt\u00e1k, hogy milyen m\u00e9rt\u00e9k\u0171 a munkahelyi el\u00e9gedetlens\u00e9g hazai koll\u00e9g\u00e1ikn\u00e1l, illetve ez kapcsolatban \u00e1ll-e a munkahelyi \u00e9s a …<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[154,168],"tags":[162],"class_list":["post-10703","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-egeszseg","category-kiemelt","tag-eletmod-eletmod"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10703","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10703"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10703\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":163945,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10703\/revisions\/163945"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10703"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10703"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10703"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}