{"id":91173,"date":"2021-02-12T12:50:43","date_gmt":"2021-02-12T11:50:43","guid":{"rendered":"https:\/\/semmelweis.hu\/gfi\/?p=91173"},"modified":"2021-02-12T12:50:43","modified_gmt":"2021-02-12T11:50:43","slug":"tajekoztato-a-kulon-szabalyozott-termekkorok-modositasarol-iktsz-19437-gfibszi-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/semmelweis.hu\/gfi\/2021\/02\/12\/tajekoztato-a-kulon-szabalyozott-termekkorok-modositasarol-iktsz-19437-gfibszi-2021\/","title":{"rendered":"T\u00e1j\u00e9koztat\u00f3 a k\u00fcl\u00f6n szab\u00e1lyozott term\u00e9kk\u00f6r\u00f6k m\u00f3dos\u00edt\u00e1s\u00e1r\u00f3l Iktsz: 19437\/GFIBSZI\/2021"},"content":{"rendered":"

T\u00c1J\u00c9KOZTAT\u00d3
\n<\/strong>a k\u00fcl\u00f6n szab\u00e1lyozott term\u00e9kk\u00f6r\u00f6k m\u00f3dos\u00edt\u00e1s\u00e1r\u00f3l<\/strong><\/em><\/p>\n

Ez\u00faton t\u00e1j\u00e9koztatom \u00d6n\u00f6ket, hogy a k\u00f6zpontos\u00edtott k\u00f6zbeszerz\u00e9si rendszerr\u0151l, valamint a k\u00f6zponti beszerz\u0151 szervezet feladat- \u00e9s hat\u00e1sk\u00f6r\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3<\/em> 168\/2004. (V. 25.) Korm. rendelet (a tov\u00e1bbiakban: KEF rendelet), illetve a Nemzeti Kommunik\u00e1ci\u00f3s Hivatal jog\u00e1ll\u00e1s\u00e1r\u00f3l \u00e9s a korm\u00e1nyzati kommunik\u00e1ci\u00f3s beszerz\u00e9sekr\u0151l<\/em>\u00a0sz\u00f3l\u00f3<\/em> 162\/2020. (IV.30.) Korm. rendelet tov\u00e1bbiakban: NKOH rendelet) 2021. febru\u00e1r 3. napj\u00e1val m\u00f3dosultak.<\/p>\n

A fent megnevezett Korm. rendeletek hat\u00e1lyos term\u00e9kk\u00f6rei az al\u00e1bbiak:<\/strong><\/p>\n

1. sz\u00e1m\u00fa mell\u00e9klet a 168\/2004. (V. 25.) Korm. rendelethez<\/em><\/h2>\n

Az orsz\u00e1gosan kiemelt term\u00e9kek jegyz\u00e9ke<\/em><\/h3>\n

 <\/p>\n

A term\u00e9k megnevez\u00e9se<\/p>\n

    \n
  1. B\u00fator (Irodab\u00fator, eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi b\u00fator, oktat\u00e1si b\u00fator, k\u00fclt\u00e9ri b\u00fator)<\/li>\n<\/ol>\n

    1.1. Asztalok<\/p>\n

    1.2. Szekr\u00e9nyek, t\u00e1rol\u00f3 b\u00fatorok<\/p>\n

    1.3. \u00dcl\u0151b\u00fatorok<\/p>\n

    1.4. Fekv\u0151b\u00fatorok<\/p>\n

    1.5. B\u00fatorokhoz kapcsol\u00f3d\u00f3 szolg\u00e1ltat\u00e1sok<\/p>\n

     <\/p>\n

      \n
    1. Pap\u00edripari term\u00e9kek \u00e9s irodaszerek<\/li>\n<\/ol>\n

      2.1. Pap\u00edrok<\/p>\n

      2.2. Pap\u00edrterm\u00e9kek<\/p>\n

      2.3. Sz\u00e1m\u00edt\u00f3g\u00e9p-ki\u00edr\u00f3pap\u00edrok<\/p>\n

      2.4. Irodaszerek \u00e9s \u00edr\u00f3szerek<\/p>\n

      2.5. Pap\u00edripari term\u00e9kekhez kapcsol\u00f3d\u00f3 szolg\u00e1ltat\u00e1sok<\/p>\n

      2.6. Belf\u00f6ldi \u00fajs\u00e1g \u00e9s foly\u00f3iratok<\/p>\n

       <\/p>\n

        \n
      1. G\u00e9pj\u00e1rm\u0171vek<\/li>\n<\/ol>\n

        3.1. Szem\u00e9lysz\u00e1ll\u00edt\u00f3 g\u00e9pj\u00e1rm\u0171vek<\/p>\n

        3.2. Haszong\u00e9pj\u00e1rm\u0171vek<\/p>\n

        3.3. G\u00e9pj\u00e1rm\u0171-flotta\u00fczemeltet\u00e9si szolg\u00e1ltat\u00e1sok<\/p>\n

        3.4. \u00daj g\u00e9pj\u00e1rm\u0171vekhez kapcsol\u00f3d\u00f3 szolg\u00e1ltat\u00e1sok<\/p>\n

        3.5. Elektromos \u00fczem\u0171 g\u00e9pj\u00e1rm\u0171vek t\u00f6lt\u00e9s\u00e9re szolg\u00e1l\u00f3 berendez\u00e9sek<\/p>\n

         <\/p>\n

          \n
        1. G\u00e9pj\u00e1rm\u0171-\u00fczemanyagok<\/li>\n<\/ol>\n

          4.1. G\u00e9pj\u00e1rm\u0171-\u00fczemanyag tankaut\u00f3s kisz\u00e1ll\u00edt\u00e1ssal (nagykereskedelem)<\/p>\n

          4.2. G\u00e9pj\u00e1rm\u0171-\u00fczemanyag \u00e9s \u00fczemanyagk\u00e1rtya t\u00f6lt\u0151\u00e1llom\u00e1si kiszolg\u00e1l\u00e1ssal (kiskereskedelem)<\/p>\n

           <\/p>\n

            \n
          1. Utaz\u00e1sszervez\u00e9sek<\/li>\n<\/ol>\n

            5.1. Nemzetk\u00f6zi utaz\u00e1sszervez\u00e9sek<\/p>\n

             <\/p>\n

              \n
            1. Elektronikus k\u00f6zbeszerz\u00e9si szolg\u00e1ltat\u00e1sok<\/li>\n<\/ol>\n

              6.1. Elektronikus \u00e1rlejt\u00e9s szolg\u00e1ltat\u00e1s<\/p>\n

               <\/p>\n

                \n
              1. Eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi term\u00e9kek<\/li>\n<\/ol>\n

                7.1. Orvostechnikai eszk\u00f6z\u00f6k \u00e9s az ezekhez kapcsol\u00f3d\u00f3 szolg\u00e1ltat\u00e1sok<\/p>\n

                7.2. Gy\u00f3gyszer<\/p>\n

                7.3. Orvostechnikai fogy\u00f3eszk\u00f6z\u00f6k \u00e9s az ezekhez kapcsol\u00f3d\u00f3 szolg\u00e1ltat\u00e1sok<\/p>\n

                7.3.1. K\u00f6t\u00e9sr\u00f6gz\u00edt\u0151 k\u00f6tszerek<\/p>\n

                7.3.2. M\u0171t\u00e9ti k\u00f6tszerek, m\u0171t\u00e9ti izol\u00e1l\u00f3 szettek<\/p>\n

                7.3.3. Primer sebfed\u0151k<\/p>\n

                7.3.4. Orvosi keszty\u0171k<\/p>\n

                7.3.5. Maszkok<\/p>\n

                7.3.6. M\u0171t\u00e9ti ruh\u00e1zat, v\u00e9d\u0151ruha<\/p>\n

                7.3.7. Inf\u00fazi\u00f3s \u00e9s transzf\u00fazi\u00f3s szerel\u00e9kek<\/p>\n

                7.3.8. Intrav\u00e9n\u00e1s kan\u00fcl\u00f6k<\/p>\n

                7.3.9. M\u0171t\u00e9ti lesz\u00edv\u00f3 rendszerek<\/p>\n

                7.3.10. Egyszerhaszn\u00e1latos fecskend\u0151k<\/p>\n

                7.3.11. Egyszerhaszn\u00e1latos injekci\u00f3s t\u0171k<\/p>\n

                7.3.12. Z\u00e1rt v\u00e9rv\u00e9teli rendszerek<\/p>\n

                7.3.13. Higi\u00e9niai term\u00e9kek, tiszt\u00edt\u00f3szerek<\/p>\n

                7.3.14. Orvosi gipszterm\u00e9kek<\/p>\n

                7.3.15. Egy\u00e9b, gy\u00f3gyszernek nem min\u0151s\u00fcl\u0151 orvostechnikai fogy\u00f3eszk\u00f6z\u00f6k<\/p>\n

                7.3.16. Tiszt\u00edt\u00f3 hat\u00e1s\u00fa eszk\u00f6z- \u00e9s fel\u00fcletfert\u0151tlen\u00edt\u0151 szerek<\/p>\n

                 <\/p>\n

                  \n
                1. Energia<\/li>\n<\/ol>\n

                  9.1. Villamos energia<\/p>\n

                  9.2. F\u00f6ldg\u00e1z<\/p>\n

                   <\/p>\n

                    \n
                  1. J\u00e1rul\u00e9kos k\u00f6zbeszerz\u00e9si szolg\u00e1ltat\u00e1s, bele\u00e9rtve a felel\u0151s akkredit\u00e1lt k\u00f6zbeszerz\u00e9si szaktan\u00e1csad\u00f3i tev\u00e9kenys\u00e9g ell\u00e1t\u00e1s\u00e1ra ir\u00e1nyul\u00f3 szolg\u00e1ltat\u00e1st<\/li>\n<\/ol>\n

                     <\/p>\n

                    1.sz. mell\u00e9klet a 162\/2020. (IV.30.) Korm rendelethez<\/u><\/em><\/p>\n

                     <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
                    \u00a0<\/td>\n\n

                    A<\/p>\n<\/td>\n

                    		\n

                    B<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                    \n

                    1<\/p>\n<\/td>\n

                    		\n

                    Kutat\u00e1si feladatok<\/p>\n<\/td>\n

                    		\n

                    Minden olyan feladat, amely kommunik\u00e1ci\u00f3s vagy kamp\u00e1nystrat\u00e9gi\u00e1t vagy b\u00e1rmilyen kommunik\u00e1ci\u00f3s, illetve marketingd\u00f6nt\u00e9st adatokkal \u00e9s k\u00f6vetkeztet\u00e9sekkel alapoz meg, \u00edgy k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen:<\/p>\n

                    – kutat\u00e1si koncepci\u00f3 kialak\u00edt\u00e1s,<\/p>\n

                    – adatfelv\u00e9tel lebonyol\u00edt\u00e1sa,<\/p>\n

                    – kutat\u00e1si eredm\u00e9ny bemutat\u00e1sa,<\/p>\n

                    – kommunik\u00e1ci\u00f3s kamp\u00e1ny kreat\u00edvok \u00e9s koncepci\u00f3k el\u0151zetes tesztel\u00e9se, ut\u00f3m\u00e9r\u00e9se,<\/p>\n

                    – kutat\u00e1si feladathoz kapcsol\u00f3d\u00f3 tan\u00e1csad\u00e1s.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                    \n

                    2<\/p>\n<\/td>\n

                    		\n

                    Kommunik\u00e1ci\u00f3s strat\u00e9giai tervez\u00e9s \u00e9s tan\u00e1csad\u00e1s feladat<\/p>\n<\/td>\n

                    		\n

                    A kommunik\u00e1ci\u00f3s tev\u00e9kenys\u00e9get strat\u00e9giai szinten meghat\u00e1roz\u00f3 tervez\u00e9si \u00e9s az ehhez kapcsol\u00f3d\u00f3 tan\u00e1csad\u00e1si feladat, \u00edgy k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen:<\/p>\n

                    – komplex kommunik\u00e1ci\u00f3s strat\u00e9gia kidolgoz\u00e1s \u00e9s friss\u00edt\u00e9s,<\/p>\n

                    – \u00e9ves kommunik\u00e1ci\u00f3s strat\u00e9gia kialak\u00edt\u00e1s \u00e9s friss\u00edt\u00e9s,<\/p>\n

                    – kommunik\u00e1ci\u00f3s cselekv\u00e9si \u00e9s akci\u00f3terv kidolgoz\u00e1s \u00e9s friss\u00edt\u00e9s,<\/p>\n

                    – kr\u00edziskommunik\u00e1ci\u00f3s strat\u00e9gia kialak\u00edt\u00e1s \u00e9s friss\u00edt\u00e9s,<\/p>\n

                    – hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa \u00e9s ad hoc kamp\u00e1nystrat\u00e9gia kidolgoz\u00e1s \u00e9s friss\u00edt\u00e9s,<\/p>\n

                    – kommunik\u00e1ci\u00f3s tan\u00e1csad\u00e1s.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                    \n

                    3<\/p>\n<\/td>\n

                    		\n

                    Kreat\u00edv \u00fcgyn\u00f6ks\u00e9gi feladat<\/p>\n<\/td>\n

                    		\n

                    A kommunik\u00e1ci\u00f3s tev\u00e9kenys\u00e9ghez, kamp\u00e1nyhoz kapcsol\u00f3d\u00f3 kreat\u00edv \u00fcgyn\u00f6ks\u00e9gi feladat, \u00edgy k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen:<\/p>\n

                    – kreat\u00edv koncepci\u00f3 \u00e9s kreat\u00edv terv kidolgoz\u00e1s \u00e9s friss\u00edt\u00e9s,<\/p>\n

                    – teljes k\u00f6r\u0171 kamp\u00e1nymenedzsment,<\/p>\n

                    – grafikai tervez\u00e9s,<\/p>\n

                    – arculattervez\u00e9s,<\/p>\n

                    – kreat\u00edv sz\u00f6veg\u00edr\u00e1s,<\/p>\n

                    – nyomdai el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u00e9s.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                    \n

                    4<\/p>\n<\/td>\n

                    		\n

                    PR \u00fcgyn\u00f6ks\u00e9gi feladat<\/p>\n<\/td>\n

                    		\n

                    A szervezet nyilv\u00e1noss\u00e1g fel\u00e9 ir\u00e1nyul\u00f3 – rekl\u00e1mnak nem min\u0151s\u00fcl\u0151 – kommunik\u00e1ci\u00f3hoz kapcsol\u00f3d\u00f3 feladata, \u00edgy k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen:<\/p>\n

                    – PR strat\u00e9gia \u00e9s PR akci\u00f3terv kialak\u00edt\u00e1s \u00e9s friss\u00edt\u00e9s,<\/p>\n

                    – kr\u00edziskommunik\u00e1ci\u00f3s strat\u00e9gia \u00e9s akci\u00f3terv kialak\u00edt\u00e1s \u00e9s friss\u00edt\u00e9s,<\/p>\n

                    – t\u00e1rsadalmi felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1s strat\u00e9gia \u00e9s akci\u00f3terv kialak\u00edt\u00e1s \u00e9s friss\u00edt\u00e9s,<\/p>\n

                    – munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka\u00e9p\u00edt\u00e9s,<\/p>\n

                    – sajt\u00f3kapcsolat szervez\u00e9s,<\/p>\n

                    – sajt\u00f3figyel\u00e9s,<\/p>\n

                    – m\u00e9diatr\u00e9ning \u00e9s kommunik\u00e1ci\u00f3s tr\u00e9ning szervez\u00e9s,<\/p>\n

                    – PR \u00e9s kr\u00edziskommunik\u00e1ci\u00f3s tan\u00e1csad\u00e1s.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                    \n

                    5<\/p>\n<\/td>\n

                    		\n

                    Online kommunik\u00e1ci\u00f3s \u00e9s k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia szolg\u00e1ltat\u00e1sok<\/p>\n<\/td>\n

                    		\n

                    Kommunik\u00e1ci\u00f3s tev\u00e9kenys\u00e9ghez kapcsol\u00f3d\u00f3 online \u00fcgyn\u00f6ks\u00e9gi feladat, \u00edgy k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen:<\/p>\n

                    – online kommunik\u00e1ci\u00f3s strat\u00e9gia \u00e9s akci\u00f3terv kidolgoz\u00e1s \u00e9s friss\u00edt\u00e9s,<\/p>\n

                    – komplex kommunik\u00e1ci\u00f3s feladatk\u00e9nt megval\u00f3sul\u00f3 honlap \u00e9s applik\u00e1ci\u00f3 fejleszt\u00e9s,<\/p>\n

                    – bannerek, h\u00edrlevelek, eDM-ek programoz\u00e1sa \u00e9s kik\u00fcld\u00e9se,<\/p>\n

                    – honlap \u00e9s k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia tartalommenedzsment,- keres\u0151optimaliz\u00e1l\u00e1s,<\/p>\n

                    – social media influencer egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s,<\/p>\n

                    – online kamp\u00e1ny menedzsment,<\/p>\n

                    – online kommunik\u00e1ci\u00f3s tan\u00e1csad\u00e1s.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                    \n

                    6<\/p>\n<\/td>\n

                    		\n

                    Gy\u00e1rt\u00e1si feladat<\/p>\n<\/td>\n

                    		\n

                    Kommunik\u00e1ci\u00f3s tev\u00e9kenys\u00e9ghez kapcsol\u00f3d\u00f3 gy\u00e1rt\u00e1si feladat, \u00edgy k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen:<\/p>\n

                    – film- \u00e9s r\u00e1di\u00f3rekl\u00e1m gy\u00e1rt\u00e1s,<\/p>\n

                    – fot\u00f3z\u00e1s \u00e9s vide\u00f3k\u00e9sz\u00edt\u00e9s,<\/p>\n

                    – nyomdai gy\u00e1rt\u00e1s,<\/p>\n

                    – rekl\u00e1maj\u00e1nd\u00e9k, marketing \u00e9s dekor\u00e1ci\u00f3s eszk\u00f6z gy\u00e1rt\u00e1s,<\/p>\n

                    – gy\u00e1rt\u00e1si feladathoz kapcsol\u00f3d\u00f3 sz\u00e1ll\u00edt\u00e1s.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                    \n

                    7<\/p>\n<\/td>\n

                    		\n

                    M\u00e9dia\u00fcgyn\u00f6ks\u00e9gi feladat<\/p>\n<\/td>\n

                    		\n

                    M\u00e9diakamp\u00e1nyok el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u00e9se \u00e9s megval\u00f3s\u00edt\u00e1sa sor\u00e1n felmer\u00fcl\u0151 feladat, \u00edgy k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen:<\/p>\n

                    – m\u00e9diastrat\u00e9gia, m\u00e9diamix \u00e9s m\u00e9diaterv k\u00e9sz\u00edt\u00e9s,<\/p>\n

                    – m\u00e9diav\u00e1s\u00e1rl\u00e1s,<\/p>\n

                    – kamp\u00e1ny nyomon k\u00f6vet\u00e9s, sz\u00fcks\u00e9g szerint optimaliz\u00e1l\u00e1s,<\/p>\n

                    – kamp\u00e1ny ut\u00f3\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s, kamp\u00e1ny hat\u00e9konys\u00e1g vizsg\u00e1lata, m\u00e9diakutat\u00e1s.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                    \n

                    8<\/p>\n<\/td>\n

                    		\n

                    Rendezv\u00e9nyszervez\u00e9shez kapcsol\u00f3d\u00f3 feladat<\/p>\n<\/td>\n

                    		\n

                    Eseti vagy rendszeres, el\u0151re meghat\u00e1rozott c\u00e9lb\u00f3l (\u00edgy k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen t\u00e1rsadalmi, tudom\u00e1nyos, szakmai, kultur\u00e1lis, sport) adott helyen \u00e9s id\u0151ben tartott esem\u00e9ny (a tov\u00e1bbiakban: rendezv\u00e9ny) tervez\u00e9se, el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u00e9se, koordin\u00e1ci\u00f3ja \u00e9s megval\u00f3s\u00edt\u00e1sa sor\u00e1n felmer\u00fcl\u0151 feladat, \u00edgy k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen:<\/p>\n

                    – rendezv\u00e9nykoncepci\u00f3 kialak\u00edt\u00e1s, rendezv\u00e9nyhez kapcsol\u00f3d\u00f3 prezent\u00e1ci\u00f3 (ide\u00e9rtve a sportprezent\u00e1ci\u00f3t),<\/p>\n

                    – rendezv\u00e9ny koordin\u00e1ci\u00f3,<\/p>\n

                    – helysz\u00ednbiztos\u00edt\u00e1s,<\/p>\n

                    – rendezv\u00e9nytechnika (hang-, vil\u00e1g\u00edt\u00e1s-, sz\u00ednpad-, video- \u00e9s vizu\u00e1ltechnika, telev\u00edzi\u00f3- \u00e9s biztons\u00e1gtechnika) \u00e9s a hozz\u00e1 kapcsol\u00f3d\u00f3 h\u00e1tt\u00e9rszolg\u00e1ltat\u00e1s,<\/p>\n

                    – rendezv\u00e9nytechnikai eszk\u00f6zbiztos\u00edt\u00e1s,- catering biztos\u00edt\u00e1s,<\/p>\n

                    – kieg\u00e9sz\u00edt\u0151 programelem \u00e9s el\u0151ad\u00f3 biztos\u00edt\u00e1s,<\/p>\n

                    – sz\u00e1ll\u00e1sbiztos\u00edt\u00e1s,<\/p>\n

                    – rendezv\u00e9nyhez kapcsol\u00f3d\u00f3 sz\u00e1ll\u00edt\u00e1s.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                     <\/p>\n

                    1.sz. mell\u00e9klet a 162\/2020. (IV.30.) Korm rendelethez<\/u><\/em><\/p>\n

                     <\/p>\n

                     <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
                    \u00a0<\/td>\n\n

                    A<\/p>\n<\/td>\n

                    		\n

                    B<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                    \n

                    1<\/p>\n<\/td>\n

                    		\n

                    Strat\u00e9giamenedzsment feladat<\/p>\n<\/td>\n

                    		\n

                    A szervezet strat\u00e9giai c\u00e9ljainak, kulcs indik\u00e1torainak \u00e9s int\u00e9zked\u00e9seinek kidolgoz\u00e1sa, valamint id\u0151szakos fel\u00fclvizsg\u00e1lata, piaci k\u00f6rnyezet elemz\u00e9se, helyzetelemz\u00e9s, kock\u00e1zatelemz\u00e9s, versenyt\u00e1rselemz\u00e9s k\u00e9sz\u00edt\u00e9se, benchmarking.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                    \n

                    2<\/p>\n<\/td>\n

                    		\n

                    Folyamatmenedzsment feladat<\/p>\n<\/td>\n

                    		\n

                    Folyamat\u00e9retts\u00e9g vizsg\u00e1lat k\u00e9sz\u00edt\u00e9se, a fejlesztend\u0151 ir\u00e1nyok meghat\u00e1roz\u00e1sa, folyamatmenedzsment m\u00f3dszertani k\u00e9zik\u00f6nyv kidolgoz\u00e1sa, folyamatmenedzsment m\u00f3dszertan oktat\u00e1sa, fels\u0151 szint\u0171 folyamatt\u00e9rk\u00e9p k\u00e9sz\u00edt\u00e9se, folyamatkatal\u00f3gus \u00f6ssze\u00e1ll\u00edt\u00e1sa, felel\u0151ss\u00e9gi m\u00e1trix k\u00e9sz\u00edt\u00e9se, folyamatszab\u00e1lyoz\u00e1si k\u00f6vetelm\u00e9nyek kidolgoz\u00e1sa, folyamatszab\u00e1lyoz\u00e1s, sz\u00f6veges elj\u00e1r\u00e1s\/utas\u00edt\u00e1s k\u00e9sz\u00edt\u00e9se, folyamatszab\u00e1lyoz\u00e1s oktat\u00e1sa, folyamat GAP anal\u00edzis k\u00e9sz\u00edt\u00e9se, megl\u00e9v\u0151 folyamatok felm\u00e9r\u00e9se \u00e9s modellez\u00e9se, folyamatfejleszt\u00e9s, folyamatoptimaliz\u00e1l\u00e1s, folyamat megfelel\u0151s\u00e9gi vizsg\u00e1lat.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                    \n

                    3<\/p>\n<\/td>\n

                    		\n

                    Teljes\u00edtm\u00e9nymenedzsment feladat<\/p>\n<\/td>\n

                    		\n

                    Teljes\u00edtm\u00e9nym\u00e9r\u00e9si rendszerek kialak\u00edt\u00e1sa a szervezet folyamatainak, szolg\u00e1ltat\u00e1sainak, \u00fcgyfeleinek, projektjeinek, munkat\u00e1rsainak m\u00e9r\u00e9s\u00e9re, \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9re \u00e9s monitoringj\u00e1ra, valamint v\u00e9lem\u00e9nyfelm\u00e9r\u00e9sek \u00e9s elemz\u00e9s k\u00e9sz\u00edt\u00e9se.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                    \n

                    4<\/p>\n<\/td>\n

                    		\n

                    Hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1s-menedzsment feladat<\/p>\n<\/td>\n

                    		\n

                    Toborz\u00e1s \u00e9s kiv\u00e1laszt\u00e1s, fejvad\u00e1szat, munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s, munkaer\u0151- kiv\u00e1laszt\u00e1s csoportos t\u00e1mogat\u00e1sa, bels\u0151 munker\u0151-kiv\u00e1laszt\u00e1s csoportos t\u00e1mogat\u00e1sa, \u00fajbel\u00e9p\u0151-program kidolgoz\u00e1sa, kompetenciatesztek k\u00e9sz\u00edt\u00e9se \u00e9s \u00e9rt\u00e9kel\u00e9se, szervezeti kompetenciafelm\u00e9r\u00e9s vezet\u0151\/ k\u00f6z\u00e9pvezet\u0151 k\u00e9pz\u00e9si program megval\u00f3s\u00edt\u00e1sa, soft skill k\u00e9pz\u00e9sek, e-learning oktat\u00e1si anyagok kidolgoz\u00e1sa, egy\u00e9ni \u00e9s csoportos coaching, szervezeti kult\u00fara felm\u00e9r\u00e9s, szervezeti h\u00e1l\u00f3zat elemz\u00e9s, 360 fokos felm\u00e9r\u00e9s, szervezeti \u00e9letciklus diagn\u00f3zis, csapat\u00e9p\u00edt\u0151 programok szervez\u00e9se \u00e9s megval\u00f3s\u00edt\u00e1sa, munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka\u00e9p\u00edt\u00e9s, munkat\u00e1rsi \u00e9letp\u00e1lya modell kidolgoz\u00e1sa, \u00f6szt\u00f6nz\u00e9si rendszerek kialak\u00edt\u00e1sa, rugalmas foglalkoztat\u00e1si form\u00e1k bevezet\u00e9se, v\u00e1ltoz\u00e1smenedzsment, elbocs\u00e1t\u00e1si folyamat t\u00e1mogat\u00e1sa.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                    \n

                    5<\/p>\n<\/td>\n

                    		\n

                    Projektmenedzsment feladat<\/p>\n<\/td>\n

                    		\n

                    Projektmenedzsment m\u00f3dszertan kidolgoz\u00e1sa, projektiroda kialak\u00edt\u00e1sa, projekt el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u00e9s \u00e9s tervez\u00e9s, megval\u00f3s\u00edt\u00e1s, projektz\u00e1r\u00e1s, projekt kontrolling t\u00e1mogat\u00e1sa, projekt min\u0151s\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1s, projekt audit.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                    \n

                    6<\/p>\n<\/td>\n

                    		\n

                    V\u00e1llalatszervez\u00e9s feladat<\/p>\n<\/td>\n

                    		\n

                    Szervezeti \u00e1tvil\u00e1g\u00edt\u00e1s, szervezetfejleszt\u00e9si koncepci\u00f3 k\u00e9sz\u00edt\u00e9se, szervezeti strukt\u00fara \u00e9s funkci\u00f3k fel\u00fclvizsg\u00e1lata, szervezeti m\u0171k\u00f6d\u00e9si modell bevezet\u00e9se, feladat- \u00e9s r\u00e1ford\u00edt\u00e1salap\u00fa munkak\u00f6relemz\u00e9s, kock\u00e1zatelemz\u00e9s k\u00e9sz\u00edt\u00e9se, kock\u00e1zatmenedzsment rendszer kialak\u00edt\u00e1sa, megval\u00f3s\u00edthat\u00f3s\u00e1gi tanulm\u00e1ny k\u00e9sz\u00edt\u00e9se, GAP anal\u00edzis k\u00e9sz\u00edt\u00e9se.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                    \n

                    7<\/p>\n<\/td>\n

                    		\n

                    Megfelel\u00e9s biztos\u00edt\u00e1sa feladat<\/p>\n<\/td>\n

                    		\n

                    Ir\u00e1ny\u00edt\u00e1si rendszer bevezet\u00e9se, \u00e9ves auditra val\u00f3 felk\u00e9sz\u00edt\u00e9se, bels\u0151 auditok v\u00e9grehajt\u00e1sa \u00e9s dokument\u00e1l\u00e1sa, bels\u0151 auditor k\u00e9pz\u00e9s a k\u00f6vetkez\u0151 szabv\u00e1nyok szerint: ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001, ISO 45001, ISO 50001, ISO 13485, ISO 37001, ISO 27701, ISO 20000 GDPR [az Eur\u00f3pai Parlament \u00e9s a Tan\u00e1cs (EU) 2016\/679 rendelete] szerinti megfelel\u00e9s kialak\u00edt\u00e1sa, bels\u0151 audit v\u00e9grehajt\u00e1sa \u00e9s dokument\u00e1l\u00e1sa MDR [az Eur\u00f3pai Parlament \u00e9s a Tan\u00e1cs (EU) 2017\/745 rendelete] szerinti megfelel\u00e9s kialak\u00edt\u00e1sa, bels\u0151 audit v\u00e9grehajt\u00e1sa \u00e9s dokument\u00e1l\u00e1sa 41\/2015. (VII. 15.) BM rendelet szerinti megfelel\u00e9s kialak\u00edt\u00e1sa, bels\u0151 audit v\u00e9grehajt\u00e1sa \u00e9s dokument\u00e1l\u00e1sa.<\/p>\n

                    Jogszab\u00e1lyi megfelel\u0151s\u00e9g \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s k\u00e9sz\u00edt\u00e9se, szab\u00e1lyoz\u00f3 dokumentumok kidolgoz\u00e1sa, \u00fczletmenet folytonoss\u00e1g szab\u00e1lyoz\u00e1sa, pand\u00e9mia kezel\u00e9si terv k\u00e9sz\u00edt\u00e9se, munkahelyi kock\u00e1zatelemz\u00e9s k\u00e9sz\u00edt\u00e9se.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                     <\/p>\n

                    K\u00e9rem, hogy a j\u00f6v\u0151ben a fenti term\u00e9kk\u00f6r\u00f6kre a Beszerz\u00e9si Szab\u00e1lyzatban foglaltak szerint ind\u00edts\u00e1k el a beszerz\u00e9si ig\u00e9nyeiket.<\/span><\/div>\n
                    \u00a0<\/div>\n
                    \n

                    Budapest, 2021. febru\u00e1r 10.<\/p>\n<\/div>\n

                    Tisztelettel:\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Dr. Farkas D\u00e9nes igazgat\u00f3<\/p>\n

                    T\u00e1j\u00e9koztat\u00f3 a k\u00fcl\u00f6n szab\u00e1lyozott term\u00e9kk\u00f6r\u00f6k m\u00f3dos\u00edt\u00e1s\u00e1r\u00f3l<\/a><\/p>\n

                     <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                    T\u00c1J\u00c9KOZTAT\u00d3 a k\u00fcl\u00f6n szab\u00e1lyozott term\u00e9kk\u00f6r\u00f6k m\u00f3dos\u00edt\u00e1s\u00e1r\u00f3l Ez\u00faton t\u00e1j\u00e9koztatom \u00d6n\u00f6ket, hogy a k\u00f6zpontos\u00edtott k\u00f6zbeszerz\u00e9si rendszerr\u0151l, valamint a k\u00f6zponti beszerz\u0151 szervezet feladat- \u00e9s hat\u00e1sk\u00f6r\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 168\/2004. (V. 25.) Korm. rendelet (a tov\u00e1bbiakban: KEF rendelet), illetve a Nemzeti Kommunik\u00e1ci\u00f3s Hivatal jog\u00e1ll\u00e1s\u00e1r\u00f3l \u00e9s a korm\u00e1nyzati kommunik\u00e1ci\u00f3s beszerz\u00e9sekr\u0151l\u00a0sz\u00f3l\u00f3 162\/2020. (IV.30.) Korm. rendelet tov\u00e1bbiakban: NKOH rendelet) 2021. febru\u00e1r 3. napj\u00e1val m\u00f3dosultak. …<\/p>\n","protected":false},"author":101489,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[16],"class_list":["post-91173","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-hirek","tag-beszerzes"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/gfi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91173","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/gfi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/gfi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/gfi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/101489"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/gfi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=91173"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/gfi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91173\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":91177,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/gfi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91173\/revisions\/91177"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/gfi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=91173"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/gfi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=91173"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/gfi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=91173"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}